新形勢下加強煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點思考

賈津予

摘要：要做好困難時期煤炭企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，不斷在職工中培養(yǎng)積極向上、不怕困難、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，盡力為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治

目前，煤炭市場形勢有所好轉(zhuǎn)，但受各種復(fù)雜因素的影響，市場整體還處于疲軟狀態(tài)。為此，要做好困難時期煤炭企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，不斷在職工中培養(yǎng)積極向上、不怕困難、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，盡力為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

一、新形勢下煤礦干部職工思想上存在的主要問題

一是艱苦奮斗的思想弱化。通過走訪調(diào)查，許多職工反映由于礦井自動化、機械化程度不斷提高，使從業(yè)人員勞動強度降低，部分青年職工在作業(yè)過程中存在拈輕怕重的傾向，不愿意操作割煤機、掘進機等重型設(shè)備，也不愿到錨桿工、瓦斯員等勞動強度較大的崗位工作；遇到倒緊班等特殊時段，隊組出勤率明顯下降。二是降本增效意識不強。井下巷道隨處丟棄的鐵絲、螺帽、電線頭屢見不鮮?？梢哉f部分干部職工過苦日子、緊日子的觀念還較為淡薄。三是改革創(chuàng)新積極性不高。當前，為應(yīng)對煤炭市場寒冬，煤炭行業(yè)普遍采取了減人提效的舉措，在摸底調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分職工參與改革的積極性不高。要解決好這些問題，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合礦井實際情況，通過創(chuàng)新思想政治工作思路和方法解決問題，保證礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下煤炭企業(yè)職工思想問題解決辦法及對策

要做好困難時期煤炭企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵要消除職工的消極思想和悲觀情緒，培養(yǎng)職工積極向上、敢于拼搏的精神，教育職工客觀地看待困難，及時解決實際困難。

一要把加強對現(xiàn)實問題的研究和促進成果轉(zhuǎn)化作為企業(yè)思想政治工作的基本遵循。從事思想政治工作的部門作為企業(yè)思想政治工作“智囊團”，要把握三個關(guān)節(jié)點。一是明確主攻方向。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，圍繞干部群眾關(guān)注的經(jīng)營發(fā)展熱點，深入開展調(diào)查研究。二是重視成果轉(zhuǎn)化。研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用是思想政治工作的主要內(nèi)容。充分運用干部職工易傳播的形式，使研究成果潛移默化地深入人心、指導(dǎo)行動。三是把準時間節(jié)點。成果要轉(zhuǎn)化，時效是關(guān)鍵。煤炭企業(yè)每個時期有相應(yīng)的工作重心，企業(yè)思想政治工作一定要圍繞這個中心及時跟進，及時攻關(guān)，及時取得成果。這就要求政工人員一定要增強敏銳性，把握節(jié)點，快速反應(yīng)，從而使政研工作效益最大化。

二要著力夯實基層、打牢基礎(chǔ)。要做好新形勢下企業(yè)職工思想政治工作，就必須要堅持重心下移，切實做到“走轉(zhuǎn)改”，多在破解基層難題上用氣力，多在打基礎(chǔ)、抓落實上下功夫。要認真落實上級要求，切實抓好國有及國有控股企業(yè)的思想政治工作，并帶動和促進新經(jīng)濟組織、新社會組織的思想政治工作。要大力加強企業(yè)文化建設(shè)，每年組織企業(yè)思想政治工作考評和交流活動。充分發(fā)揮黨團組織、工會部門、女工部門安全協(xié)管、職工家屬在做好職工思想政治工作方面主渠道、主陣地、主課堂的作用，不斷完善企業(yè)、崗位、家庭三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，共同做好干部職工思想政治教育工作。

三要大力推進改革創(chuàng)新。要堅持在實踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，多做實工、真工、硬工，少做虛工、窩工、廢工，不斷增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。在理念上，要以創(chuàng)新的思維整合工作資源。在內(nèi)容上，要緊密結(jié)合企業(yè)職工關(guān)注的熱點問題，結(jié)合職工切身利益，結(jié)合國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，使思想政治工作的內(nèi)涵不斷得到充實和更新。在方法上，要由傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段拓展，由刻板說教向滲透感召轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮群眾的主體作用，多開展體驗式、互動式的教育活動，讓人們在參與中自我教育、自我提高。

四要努力打造人才方陣。做好思想政治工作，歸根結(jié)底靠隊伍、靠人才。煤炭企業(yè)各級黨委要高度重視思想政治工作隊伍建設(shè)，努力打造一支數(shù)量相對穩(wěn)定、思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富群眾工作經(jīng)驗的復(fù)合型政工隊伍。要加強對政工人員政治理論、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等方面的培訓(xùn)，不斷提高政工人員的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力和調(diào)研能力，努力打造思想政治工作研究和實踐的領(lǐng)軍人物。真正做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動廣大思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

五要人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧環(huán)境。思想政治工作講究實效性，關(guān)心職工生活、為職工辦實事是思想政治工作的重要內(nèi)容，也是突破口。樹立以人為本的觀念，想職工所想，幫職工所需，解職工所難，關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖，要從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題人手，把我們黨的根本宗旨切實落到各項工作中，落實到廣大職工身上，要把思想政治工作滲入到職工的工作、生活的每個細節(jié)中，切實做好“明理順氣、排憂解難、化解矛盾”的工作。要采取家訪、談心、慰問、物質(zhì)幫助等靈活的形式，深入職工當中，傾聽他們的心里話、實話，了解他們的思想狀況、實際困難和要求，換位思考他們的困難和要求，真正體會他們的感受和愿望，找出解決問題的最佳辦法。還應(yīng)該針對一些弱勢職工、單親家庭和困難家庭進行長期的幫扶工作。工作中要深入職工家庭，關(guān)心幫助安撫，建立困難職工檔案，及時掌握情況，形成動態(tài)管理，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的溫暖，只有這樣，思想政治工作才能真正得到職工的認可、理解和支持。

新形勢、新任務(wù)為思想政治工作提供了發(fā)揮作用、施展才能的廣闊舞臺，也對廣大思想政治工作者提出了更高的要求。這更需我們深入基層、深入職工群眾，掌握職工思想脈搏，探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段，不斷提高思想政治工作的針對性和實際效果，使思想政治工作真正起到凝聚人心、維護穩(wěn)定的作用，從而為煤炭企業(yè)走出生存困境，踏上又好又快發(fā)展新的征程提供強有力的思想政治保證。