淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管

陳國(guó)華

（內(nèi)蒙古涼城縣財(cái)政局，內(nèi)蒙古烏蘭察布013750）

【摘要】會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息反映的是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，因此，如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤，對(duì)于企業(yè)而言將會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是財(cái)務(wù)管理工作中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。下文就簡(jiǎn)要對(duì)此展開分析與論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量監(jiān)督

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管模式及會(huì)計(jì)信息的特性

（一）監(jiān)管模式

我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管的模式也是多樣的，其中的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督就是比較重要的監(jiān)管模式。內(nèi)部監(jiān)管模式是單位為保護(hù)資產(chǎn)完整性，以及對(duì)經(jīng)營(yíng)效率的提高，避免存在舞弊現(xiàn)象發(fā)生以及和國(guó)家的法律規(guī)范相符合進(jìn)行制定的控制方法，保障公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的正常運(yùn)行，監(jiān)督的對(duì)象就是單位的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這一監(jiān)管模式的應(yīng)用對(duì)單位的良好發(fā)展就有著積極促進(jìn)作用。

另外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管模式中的社會(huì)監(jiān)督模式。監(jiān)督模式中的社會(huì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是依法進(jìn)行設(shè)立以及承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。這是非政府的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，在實(shí)際的監(jiān)管過程中，對(duì)自身的規(guī)范化建設(shè)也是比較重要的內(nèi)容。

（二）特性

我國(guó)的企業(yè)發(fā)展中，在會(huì)計(jì)信息的支持下能有效促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，會(huì)計(jì)信息自身也有著鮮明的特性，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的公共物品性層面，會(huì)計(jì)信息科是私人物品，也可是公共物品。

會(huì)計(jì)信息當(dāng)中的壟斷性特性也比較突出。在壟斷的屬性表現(xiàn)方面，主要是上市公司對(duì)會(huì)計(jì)信息提供的壟斷。從會(huì)計(jì)信息的來源來說，上市公司有著壟斷的優(yōu)勢(shì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師準(zhǔn)入資格限制以及審計(jì)程序的復(fù)雜性等，也會(huì)促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量鑒定壟斷地位。

二、造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

（一）利益的驅(qū)動(dòng)

所謂的利益驅(qū)動(dòng)，是企業(yè)的管理層為了隱瞞企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，授意會(huì)計(jì)工作人員偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過造假賬等形式來應(yīng)對(duì)審計(jì)，出具虛假的會(huì)計(jì)信息。這種情況出現(xiàn)的重要基礎(chǔ)就是利益驅(qū)動(dòng)，一方面，表現(xiàn)在企業(yè)的管理層受到利益驅(qū)動(dòng)，由于制造虛假財(cái)務(wù)信息能夠幫助企業(yè)隱瞞一些真實(shí)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)又直接關(guān)系到企業(yè)的收益，因此，虛假財(cái)務(wù)信息就成為管理層利益驅(qū)動(dòng)的首要原因；另一方面，從財(cái)務(wù)管理工作人員的角度來講，會(huì)計(jì)人員出具虛假財(cái)務(wù)信息也是受到企業(yè)管理層的利益誘惑，在利益的驅(qū)使下出現(xiàn)偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具虛假財(cái)務(wù)信息的情況，這些情況直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的出現(xiàn)。

（二）會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱及道德風(fēng)險(xiǎn)

在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境中，企業(yè)的管理者和投資者之間的權(quán)利是分離的，在這種情況下，會(huì)計(jì)信息就成為企業(yè)管理中為經(jīng)營(yíng)者提供的最重要的信息。會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者是分離的，無論是時(shí)空上還是內(nèi)容上都存在著不對(duì)稱的情況，會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)信息提交給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，而經(jīng)營(yíng)者需要為了自身的利益考慮來按照自己的利益使用這些會(huì)計(jì)信息，但是作為企業(yè)的投資者是無法看到這些真實(shí)的會(huì)計(jì)信息的，因此，在這樣的條件下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性就受到了制約，資本市場(chǎng)上存在著虛假的會(huì)計(jì)信息成分，也是由于這種會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱造成的。而道德風(fēng)險(xiǎn)，也恰恰是由于會(huì)計(jì)信息的使用者以及相關(guān)的工作人員缺乏職業(yè)道德，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量下降，直接影響了信息的使用。

（三）違法懲戒機(jī)制不完善

在會(huì)計(jì)工作中，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真失實(shí)的情況沒有嚴(yán)格的懲治機(jī)制，這也是給會(huì)計(jì)工作違法犯罪行為制造空間的一個(gè)原因。當(dāng)前在企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高導(dǎo)致的會(huì)計(jì)工作開展中出現(xiàn)各種問題，這其中的原因也在于會(huì)計(jì)工作人員的違法成本低，一旦出現(xiàn)信息質(zhì)量有問題的情況，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的追查和懲治機(jī)制不完善，會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為過錯(cuò)付出的成本代價(jià)比較小。目前的懲治機(jī)制力度不足，因此，這種外部的約束力也沒有能夠更好地發(fā)揮其約束作用。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管的對(duì)策

（一）優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管水平，就要充分重視內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)化，要從多方面措施上進(jìn)行實(shí)施。首先在構(gòu)建完善化的內(nèi)部控制體系方面要加強(qiáng)重視，對(duì)公司治理制度結(jié)合實(shí)際進(jìn)行完善，以及對(duì)公司管理者的責(zé)任意識(shí)以及法制意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)者要起到帶頭作用，對(duì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)重要性加強(qiáng)宣傳。構(gòu)建完善獨(dú)立的董事以及外部董事制衡機(jī)制，對(duì)董事選聘機(jī)制的制定要公平公正公開，加強(qiáng)選聘機(jī)制的規(guī)范性，對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)理大全獨(dú)攬的格局要進(jìn)行打破。對(duì)監(jiān)事會(huì)的權(quán)力以及責(zé)任要加以明確化，并進(jìn)一步的擴(kuò)大審計(jì)委員會(huì)的規(guī)模以及會(huì)計(jì)信息監(jiān)管權(quán)等措施的科學(xué)實(shí)施。只有在這些方面得到了加強(qiáng)，才能真正有助于公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管的內(nèi)部環(huán)境良好營(yíng)造。

（二）加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度

從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的情況角度來講，未來在企業(yè)的發(fā)展中，要下大力度加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，特別是，要適當(dāng)?shù)脑黾訉?duì)會(huì)計(jì)信息失真等情況的處罰力度，增加會(huì)計(jì)人員信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的懲罰成本，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)信息質(zhì)量問題提起足夠的重視，這樣，才能夠更好地從外部力量的角度做好對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的約束，提高了約束力。

（三）完善財(cái)務(wù)控制機(jī)制

在企業(yè)中，要不斷深化財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，根據(jù)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀不同來合理設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)控制機(jī)制。同時(shí)，作為企業(yè)的管理人員，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作進(jìn)行合理的調(diào)整，設(shè)定一些針對(duì)性比較強(qiáng)的會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制，更好地強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的管理工作，并且加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，保障各種現(xiàn)行的管理機(jī)制能夠落實(shí)到位。

（四）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

企業(yè)要給會(huì)計(jì)人員制造更多的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的工作能力的同時(shí)，增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的教育，時(shí)刻讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到自己的職業(yè)道德，減少會(huì)計(jì)工作中的道德風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的各種違規(guī)行為。此外，還應(yīng)該在對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的考核方面增加職業(yè)素養(yǎng)考核，這樣也是幫助會(huì)計(jì)工作人員樹立良好職業(yè)素養(yǎng)的手段。

（五）建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和反應(yīng)機(jī)制

要結(jié)合實(shí)際情況將委托代理理論充分運(yùn)用，為能對(duì)股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)信息不對(duì)稱所帶來的質(zhì)量問題降低，就要能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露的力度進(jìn)一步加強(qiáng)，在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面的措施加強(qiáng)實(shí)施。公司要結(jié)合實(shí)際構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警質(zhì)指標(biāo)體系，并要能定期以及不定期的在企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)方面進(jìn)行評(píng)估，并要能將這一評(píng)估結(jié)果及時(shí)性的對(duì)外報(bào)告。在自我評(píng)估的工作實(shí)施后，就能對(duì)自身的發(fā)展問題有充分的認(rèn)識(shí)，從而制定針對(duì)性的措施加以實(shí)施。

四、結(jié)束語

總之，現(xiàn)階段我國(guó)正處在全面改革發(fā)展時(shí)期，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，就必須要加強(qiáng)自身的管理水平提高，注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管工作的科學(xué)開展。

參考文獻(xiàn)：

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