探析煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題

孫磊

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，煤礦采礦技術(shù)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，煤礦采礦技術(shù)不僅決定著煤礦采煤的產(chǎn)量，而且關(guān)系到采煤工人的安全問題。文章從我國(guó)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀、采礦技術(shù)應(yīng)用出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的對(duì)策三方面進(jìn)行分析探討。

【關(guān)鍵詞】采礦技術(shù)；深礦井開采；混合填充料；崩落采礦

我國(guó)是最大的煤炭生產(chǎn)國(guó)，煤炭生產(chǎn)要以安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展為前提，追求煤炭產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)利益的最大化。但是目前我國(guó)的煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在問題，各國(guó)煤礦故事頻繁，諸如瓦斯爆炸、煤炭坍塌等事件。注意到這些問題，并進(jìn)行有效的解決，才能持續(xù)安全的進(jìn)行煤礦開采，追求經(jīng)濟(jì)效益。

1.我國(guó)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀

煤礦能源是我國(guó)工業(yè)發(fā)展的重要能源，煤礦的開采技術(shù)的發(fā)展對(duì)社會(huì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響很大。伴隨著煤礦開采技術(shù)條件的不斷成熟，據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)營(yíng)煤礦企業(yè)80%煤礦自動(dòng)化生產(chǎn)，在私營(yíng)企業(yè)中60%建立了機(jī)械化采礦模式，我國(guó)目前煤礦采礦技術(shù)有以下幾個(gè)方面：

露天煤礦技術(shù)：露天開采將礦體上演剝離，從上而下順次開采礦體，一般使用大型采礦機(jī)械，建礦快、產(chǎn)量大、勞動(dòng)生產(chǎn)率高，具有作業(yè)安全、礦石損失少、貧化率低的優(yōu)點(diǎn)。主要運(yùn)輸方式有鐵路、公路、提升機(jī)還有水里運(yùn)輸?shù)取?/p>

地下采礦技術(shù)：地下開采是我國(guó)金屬礦山重要開采方式，尤其是有色金屬和黃金的開采系統(tǒng)，90%都是地下開采。目前我國(guó)較常用的地下采礦法包括：深礦井開采技術(shù)、填充開采、崩落采礦法等。

（1）深礦井開采技術(shù)，深井開采技術(shù)要克服水、火、瓦斯、煤塵、頂板等問題，同時(shí)要解決沖擊地壓和地?zé)嵛：?。因此深礦井開采技術(shù)主要應(yīng)用在煤層巖石抗壓力較低、沖擊地壓力較強(qiáng)、地?zé)嵛：^大的地段。目前深礦井開采技術(shù)存在的一些難點(diǎn)，如：深井作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境變化的檢測(cè)，應(yīng)力場(chǎng)的檢測(cè)。

（2）充填開采，運(yùn)用其他材料物填充被開采過的煤炭空白區(qū)域，有時(shí)還用支架來緩解作業(yè)面的壓力，目的是利用填充物進(jìn)行地壓管理以控制圍巖崩落和地表下沉，為填充開采創(chuàng)造安全便利的條件。充填開采的填充物從廢石填充發(fā)展到今天的膏體填充，由于中國(guó)地形復(fù)雜、礦山數(shù)量多的特點(diǎn)，在充填開采的技術(shù)研究中取得了巨大的進(jìn)步。

（3）崩落采礦法，以崩落圍巖來實(shí)現(xiàn)地壓管理的采礦法。包括壁式崩落法、分層崩落法、分段崩落法和階段崩落法，適用于圍巖容易崩落、地表允許塌陷的礦體。

除此之外，還有針對(duì)特殊采礦環(huán)境的高新技術(shù)。如深部全煤巷道錨網(wǎng)耦合支護(hù)技術(shù)、水源熱泵技術(shù)、露天煤礦技術(shù)、煤巖混穿混爆技術(shù)、低透氣性煤層群開采技術(shù)等等。隨著科技的進(jìn)步，電子信息技術(shù)被越來越廣泛應(yīng)用在采礦作業(yè)中。比如正式動(dòng)工采礦之前，需要確定礦井的位置、深度、布局等各類信息，在機(jī)械設(shè)備在井下運(yùn)作時(shí)，工人可以通過電子儀器與通信設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)控井下作業(yè)情況，提高煤礦開采的安全性和功能效率。

2.我國(guó)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用存在的問題

（1）行業(yè)規(guī)范的缺失，技術(shù)得不到充分應(yīng)用。規(guī)章制度是保證一個(gè)行業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的前提條件。由于我國(guó)煤礦行業(yè)的現(xiàn)行規(guī)章制度不完善，常常有企業(yè)為了節(jié)約成本、提高工作效率，使用的設(shè)備規(guī)格和職工的勞動(dòng)制度都不合格，行業(yè)規(guī)范太過空泛，造成許多漏洞。特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，私設(shè)小煤窯等現(xiàn)象還存在。煤礦企業(yè)管理混亂，所掌握的技術(shù)會(huì)因?yàn)楣芾碇刃蚧靵y而得不到推廣，無法發(fā)揮最大效益。

（2）管理者只關(guān)注眼前利益，阻礙高新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用。煤炭行業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的行業(yè)，一些管理者如果沒有長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃，只貪圖眼前的利益，不注重采礦技術(shù)推廣和設(shè)備的更新?lián)Q代，粗放開采方式，不僅造成煤炭資源的浪費(fèi)，而且還給采礦工人的人身安全帶來極大的隱患。煤炭行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)，還體現(xiàn)在回報(bào)期長(zhǎng)，如果經(jīng)營(yíng)不善，沒做好長(zhǎng)期規(guī)劃，在沒有得到回報(bào)的時(shí)候就會(huì)被拖垮。

（3）專業(yè)技術(shù)人員的欠缺，造成采礦技術(shù)的普及不夠。煤礦開采需要大量技術(shù)嫻熟和工作素養(yǎng)高的職工，目前我國(guó)煤礦行業(yè)在第一線的工人中專業(yè)技術(shù)人員匱乏，開采工人自身安全意識(shí)不高，工作技能不足，導(dǎo)致新設(shè)備新技術(shù)不能得到推廣。掌握一定的采礦知識(shí)，不僅能夠提高工作效率，而且能保證工人的自身安全。

（4）采礦帶來的環(huán)境的惡化，采礦后的廢石到處堆放，占有大量土地，廢石、尾礦中有害的化學(xué)成分可能會(huì)滲透到地下水中，造成水污染。并且廢石、尾礦中還有有害氣體，揮發(fā)到空氣中，造成大氣污染。采礦后，會(huì)遺留采空區(qū)，如果不及時(shí)進(jìn)行填充，會(huì)造成地表下陷，威脅著人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全。采礦對(duì)地下資源的采集，造成地下水資源的動(dòng)態(tài)平衡被打破，例如可可托海3號(hào)礦脈在改造疏干排水系統(tǒng)后，境界底部由原來1096水平改為1076水平。

3.解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的對(duì)策

（1）完善煤礦行業(yè)的制度，規(guī)范采礦技術(shù)的應(yīng)用。煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用，必須遵循相應(yīng)的規(guī)章制度，明確煤礦企業(yè)的工作流程，尤其是像中國(guó)煤礦企業(yè)，分布面廣，技術(shù)和規(guī)模參差不齊，煤炭資源有限，必須規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。另外，企業(yè)管理者必須充分了解采礦技術(shù)的工作方式和工作任務(wù)，樹立正確的安全觀念和經(jīng)濟(jì)觀念，優(yōu)化資源配置和人員調(diào)配。在明確了工作目標(biāo)后，人人職責(zé)分明，做好自己的工作，在此基礎(chǔ)上，采礦工作才能有條不紊地進(jìn)行，提高了工作效率。

（2）鼓勵(lì)創(chuàng)新，政策引導(dǎo)企業(yè)新技術(shù)的研發(fā)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，為了滿足日益增長(zhǎng)的煤礦市場(chǎng)需求，煤礦開采必須在技術(shù)和設(shè)備上不斷創(chuàng)新。對(duì)于不愿意投資去培養(yǎng)員工和增添新設(shè)備的企業(yè)，政府可以指定相應(yīng)的鼓舞政策和一定強(qiáng)制性措施，獎(jiǎng)罰并施，積極引導(dǎo)企業(yè)研究和發(fā)展新的技術(shù)和設(shè)備。雖然技術(shù)開發(fā)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的過程，對(duì)人力、物力、財(cái)力的消耗不可小覷，但是回報(bào)也是非常豐厚的。政府對(duì)于企業(yè)研發(fā)新技術(shù)的鼓勵(lì)可以體現(xiàn)在：研發(fā)補(bǔ)貼、產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。既是對(duì)研發(fā)企業(yè)新技術(shù)的認(rèn)可，也是對(duì)研發(fā)人員勞動(dòng)成果的尊重和保護(hù)。

（3）組織人員培訓(xùn)，提高礦工綜合素質(zhì)。優(yōu)秀的高素質(zhì)員工是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)員工的培養(yǎng)，回報(bào)不僅在經(jīng)濟(jì)效益上，而且在社會(huì)影響力上。新技術(shù)的推廣和應(yīng)用離不開對(duì)員工的培養(yǎng)。定期組織員工進(jìn)行采礦安全知識(shí)和采礦知識(shí)的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核和績(jī)效激勵(lì)。目前我國(guó)的礦工的技能，主要體現(xiàn)在對(duì)工作的熟練程度上，在采礦中發(fā)生的意外，缺少相應(yīng)的補(bǔ)救措施。培訓(xùn)可以讓他們實(shí)踐結(jié)合理論，更加系統(tǒng)理解自己的工作環(huán)節(jié)。為了長(zhǎng)期的發(fā)展，企業(yè)必須把員工培養(yǎng)成一支高素質(zhì)高技能的員工隊(duì)伍，讓員工和企業(yè)一起成長(zhǎng)。

（4）加快推進(jìn)地尾礦混合填充料技術(shù)，建立地面沉降塌陷災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)。根據(jù)電子信息系統(tǒng)，測(cè)試廢石在充填體重的比例，并進(jìn)行充填料水的滲透試驗(yàn)，盡量減少填充脫水時(shí)間。根據(jù)全球定位系統(tǒng)，對(duì)尾礦中遙感圖像進(jìn)行判斷，結(jié)合地址、采礦資料等分析，建立尾礦地面沉降預(yù)警系統(tǒng)。從而防止事故發(fā)生，以廢石不出坑為原則、以安全生產(chǎn)為目的。

4.結(jié)語

煤炭產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的第一大產(chǎn)業(yè)，完善煤炭開采的制度，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和人才的培養(yǎng)，才能使我國(guó)煤炭行業(yè)走向先進(jìn)、科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展道路，不僅為煤炭行業(yè)帶來巨大的利益，同時(shí)也提高我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值和綜合國(guó)力。

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