企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新

零藍琴

摘 要：隨著我國綜合實力的不斷提高，對于企業(yè)基層政工思想政治教育也愈加合理科學(xué)。在一個企業(yè)中，企業(yè)基層政工思想政治教育由于其較繁雜瑣碎一直都是管理的重點工作，所以在今后的企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中更加要注重對于企業(yè)基層政工思想政治教育創(chuàng)新，只有做好企業(yè)的思想政治教育工作，才能夠保證企業(yè)能夠高效運轉(zhuǎn)。在企業(yè)工作的基層工作人員應(yīng)該保持著對工作負責(zé)的態(tài)度，做事嚴(yán)謹(jǐn)，了解到基層政工思想政治教育的重要意義，在工作中不斷的提高自己的組織能力以及與人交流的能力，為公司的不斷壯大做出自己的貢獻。接下來本文將針對企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新展開詳細的分析。

關(guān)鍵詞：基層政工；思想政治；工作方法；改革創(chuàng)新

引言：企業(yè)基層政工思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要事項之一，只有將各項紛雜繁瑣的綜合事務(wù)做好，才能夠不斷提高企業(yè)的處理事務(wù)的能力，才能夠為其它各項工作的展開提供基礎(chǔ)。盡管各個不同的企業(yè)在公司規(guī)模、經(jīng)營范圍以及人員數(shù)量等方面存在著差異，但是在處理基層員工思想政治教育方面都有著復(fù)雜性、瑣碎性以及多樣性的特點，所以，各個企業(yè)需要根據(jù)自身的企業(yè)實際，合理對企業(yè)員工進行思想政治教育。只有這樣，才能夠促進企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新的必要性

（一）有利于凝聚人心，弘揚企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它彰顯著企業(yè)的精神力量，能夠為企業(yè)的長足發(fā)展注入源源不斷的動力，具體表現(xiàn)在員工的思想政治教育工作以及企業(yè)宗旨方面。電力基層政工思想政治教育工作是企業(yè)的形象，能夠直接和外在的其它企業(yè)進行聯(lián)系，所以思想政治教育人員需要從我做起，時刻注意自身的一言一行，為維護企業(yè)的良好形象做出貢獻，并且不斷的打造出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，并且不斷的向各個部門以及其它企業(yè)進行傳播弘揚。在企業(yè)中間樹立正確的良好的工作理念，以嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的工作態(tài)度為企業(yè)貢獻，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，培養(yǎng)企業(yè)文化，廣泛吸引優(yōu)秀人才，不斷促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）有利于合理規(guī)劃目標(biāo)，促進部門和諧

在企業(yè)基層政工思想政治教育工作中需要制定出有效的管理目標(biāo)，使得各項工作能夠有章可循，同時還能夠有效提高工作效率，各項規(guī)章制度的制定，也能夠為有效的監(jiān)督提供支持，能夠促進各項事務(wù)的落實情況，為辦公室綜合事務(wù)的管理提供了一定的約束力度。各項目標(biāo)制度的規(guī)定在一定程度上代表著企業(yè)的公司文化，能夠使得各項工作都有序進行，所以，在接下來的階段要不斷對公司的管理規(guī)章進行修改完善，促進各項工作的開展都能夠有章可循。并且辦公室綜合事務(wù)管理人員也需要嚴(yán)格按照各項規(guī)定完成工作，并且監(jiān)督落實其他各項部門的工作，積極配合，促進企業(yè)能夠有效運轉(zhuǎn)，不斷提升基層職工思想政治教育的創(chuàng)新水平。

二、企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新的具體措施

盡管目前有很多的企業(yè)已經(jīng)深刻了解到基層政工思想政治教育的意義，但是在具體的創(chuàng)新方面仍然稍顯不足，所以，今后的工作重點需要放在企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新的具體措施方面，努力促進企業(yè)思想政治教育工作取得更大的成果。

（一）突破一成不變的思維模式

企業(yè)基層政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新最重要的是思想方面的改革，只有突破傳統(tǒng)的思維固定模式，才能夠在具體的實踐中進行創(chuàng)新，基層政工思想政治教育才能夠獲得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作時間，促進各項思想政治教育的開展能夠有序進行，在探索實踐中，勤于思考，多觀察，做事情要能夠腳踏實地，不能弄虛作假。在向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，需要將真實的情況進行反應(yīng)，而不能夠為了取悅上級，浮夸匯報。同時，還需要能夠與同事友好相處，因為思想政治教育的處理需要同事之間的相互配合，所以需要對同事真誠友好，時刻保持高度的工作熱情，樹立正確的工作觀念。

（二）提升工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)基層政工思想政治教育工作涉及到企業(yè)的各個方面，工作較為繁雜瑣碎，所以就要求工作人員要能夠時刻保持警惕，不斷提升綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識，使得自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠應(yīng)對新時代下對企業(yè)基層政工思想政治教育的要求，勝任企業(yè)的要求。所以電力思想政治教育工作管理人員需要加強學(xué)習(xí)，了解相關(guān)處理事務(wù)的需要具備的能力，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠及時的處理危機事件應(yīng)急突發(fā)情況，維護良好的企業(yè)形象，時刻保持積極的工作面貌。

（三）進行互動式教學(xué)，充分調(diào)動員工的積極主動性

思想方面的改革是實踐改革的前提，實踐創(chuàng)新是思想創(chuàng)新的必然成果。所以在企業(yè)的基層政工思想政治教育工作中，要能夠獲得良好的效果，就必須要能夠改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，進行互動式教學(xué)。在傳統(tǒng)的照本宣科、一言堂的基層政工思想政治教育工作中，企業(yè)員工沒有能夠很好的融入到教學(xué)中去，思想政治教育工作滿意取得既定的成效。因此，需要與時俱進，適應(yīng)時代的發(fā)展，推進互動式教學(xué)，在思想政治教育工作中，選取一些社會熱點問題或者是企業(yè)員工所關(guān)心的涉及切身利益的問題來和員工進行相互間的探討，支持員工進行心得分享體會，充分調(diào)動起員工參與思想政治工作教育的熱情和主動性。

（四）加強與職工之間的溝通交流，獲得思想政治教育工作的群眾基礎(chǔ)

在企業(yè)基層政工思想政治教育工作中，要想獲得一定的成果就一定要多和企業(yè)員工之間進行溝通與交流，從員工的內(nèi)心世界出發(fā)，加強彼此之間的理解，充分了解員工的工作狀態(tài)，這樣不僅能夠促進思想政治教育工作的針對性，還能夠促進員工對企業(yè)的歸屬感。促進員工以更加飽滿積極的工作熱情投入到工作中去，為企業(yè)帶來更加的經(jīng)濟效益和社會效益。

結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)中，做好辦基層員工思想政治教育工作具有身份重要的意義，因此需要相關(guān)部門加大重視程度，做好綜合管理工作。但是在企業(yè)中，基層職工思想政治教育工作比較瑣碎復(fù)雜，所以就需要有關(guān)管理人員提高自身的責(zé)任意識以及服務(wù)態(tài)度，不斷的溝通協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新新的工作方法，努力提高工作質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合服務(wù)水平，為其它各個部門的工作展開提供強有力的支持。由于員工的思想政治教育工作本身具有瑣碎性的特點，所以就更加需要以嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的態(tài)度加強處理，提高工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的總體綜合實力。

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