論水利電業(yè)公司基層政工工作在企業(yè)中的重要性

黃程

摘 要：隨著我國(guó)綜合實(shí)力的不斷提高，對(duì)于企業(yè)基層政工思想政治教育也愈加合理科學(xué)。在一個(gè)企業(yè)中，水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育由于其較繁雜瑣碎一直都是管理的重點(diǎn)工作，所以在今后的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中更加要注重對(duì)于企業(yè)基層政工思想政治教育創(chuàng)新，只有做好企業(yè)的思想政治教育工作，才能夠保證企業(yè)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在水利電業(yè)公司工作的基層工作人員應(yīng)該保持著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，做事嚴(yán)謹(jǐn)，了解到基層政工思想政治教育的重要意義，在工作中不斷的提高自己的組織能力以及與人交流的能力，為公司的不斷壯大做出自己的貢獻(xiàn)。接下來(lái)本文將針對(duì)新時(shí)期如何有效提高基層政工干部的素質(zhì)展開(kāi)詳細(xì)的分析。

關(guān)鍵詞：基層政工；思想政治；工作方法；素質(zhì)提升

水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要事項(xiàng)之一，只有將各項(xiàng)紛雜繁瑣的綜合事務(wù)做好，才能夠不斷提高企業(yè)的處理事務(wù)的能力，才能夠?yàn)槠渌黜?xiàng)工作的展開(kāi)提供基礎(chǔ)。盡管各個(gè)不同的企業(yè)在公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍以及人員數(shù)量等方面存在著差異，但是在處理基層員工思想政治教育方面都有著復(fù)雜性、瑣碎性以及多樣性的特點(diǎn)，所以，各個(gè)企業(yè)需要根據(jù)自身的企業(yè)實(shí)際，合理對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，努力提升企業(yè)基層政工干部。只有這樣，才能夠促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一、新時(shí)期水利電業(yè)公司基層政工工作在企業(yè)中的重要性分析

（一）有利于凝聚人心，弘揚(yáng)企業(yè)文化

水利電業(yè)企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它彰顯著企業(yè)的精神力量，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，具體表現(xiàn)在員工的思想政治教育工作以及企業(yè)宗旨方面。提高基層政工干部的素質(zhì)，有利于直接和外在的其它企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，所以思想政治教育人員需要從我做起，時(shí)刻注意自身的一言一行，為維護(hù)企業(yè)的良好形象做出貢獻(xiàn)，并且不斷的打造出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，并且不斷的向各個(gè)部門(mén)以及其它企業(yè)進(jìn)行傳播弘揚(yáng)。在企業(yè)中間樹(shù)立正確的良好的工作理念，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為企業(yè)貢獻(xiàn)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，培養(yǎng)企業(yè)文化，廣泛吸引優(yōu)秀人才，不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）有利于合理規(guī)劃目標(biāo)，促進(jìn)部門(mén)和諧

新時(shí)期提高水利電業(yè)公司基層政工干部素質(zhì)有利于制定出有效的管理目標(biāo)，使得各項(xiàng)工作能夠有章可循，同時(shí)還能夠有效提高工作效率，各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，也能夠?yàn)橛行У谋O(jiān)督提供支持，能夠促進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)情況，為辦公室綜合事務(wù)的管理提供了一定的約束力度。各項(xiàng)目標(biāo)制度的規(guī)定在一定程度上代表著企業(yè)的公司文化，能夠使得各項(xiàng)工作都有序進(jìn)行，所以，在接下來(lái)的階段要不斷對(duì)公司的管理規(guī)章進(jìn)行修改完善，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展都能夠有章可循。并且辦公室綜合事務(wù)管理人員也需要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定完成工作，并且監(jiān)督落實(shí)其他各項(xiàng)部門(mén)的工作，積極配合，促進(jìn)企業(yè)能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提升基層職工思想政治教育的創(chuàng)新水平。

二、新時(shí)期提高水利電業(yè)公司基層政工干部素質(zhì)的具體措施

盡管目前有很多的企業(yè)已經(jīng)深刻了解到水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育的意義，但是在具體的創(chuàng)新方面仍然稍顯不足，所以，今后的工作重點(diǎn)需要放在企業(yè)基層政工思想政治教育干部素質(zhì)的提高的具體措施方面，努力促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作取得更大的成果。

（一）突破一成不變的思維模式

提高水利電業(yè)企業(yè)基層政工干部素質(zhì)最重要的是思想方面的改革，只有突破傳統(tǒng)的思維固定模式，才能夠在具體的實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新，基層政工思想政治教育才能夠獲得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作時(shí)間，促進(jìn)各項(xiàng)思想政治教育的開(kāi)展能夠有序進(jìn)行，在探索實(shí)踐中，勤于思考，多觀察，做事情要能夠腳踏實(shí)地，不能弄虛作假。在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，需要將真實(shí)的情況進(jìn)行反應(yīng)，而不能夠?yàn)榱巳偵霞?jí)，浮夸匯報(bào)。同時(shí)，還需要能夠與同事友好相處，因?yàn)樗枷胝谓逃奶幚硇枰轮g的相互配合，所以需要對(duì)同事真誠(chéng)友好，時(shí)刻保持高度的工作熱情，樹(shù)立正確的工作觀念。

（二）提升工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，工作較為繁雜瑣碎，所以就要求工作人員要能夠時(shí)刻保持警惕，不斷提升綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)，使得自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠應(yīng)對(duì)新時(shí)代下對(duì)企業(yè)基層政工思想政治教育的要求，勝任企業(yè)的要求。所以電力思想政治教育工作管理人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解相關(guān)處理事務(wù)的需要具備的能力，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠及時(shí)的處理危機(jī)事件應(yīng)急突發(fā)情況，維護(hù)良好的企業(yè)形象，時(shí)刻保持積極的工作面貌。

（三）改革教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性

思想方面的改革是實(shí)踐改革的前提，實(shí)踐創(chuàng)新是思想創(chuàng)新的必然成果。所以在企業(yè)的基層政工思想政治教育工作中，要能夠獲得良好的效果，就必須要能夠改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)。在傳統(tǒng)的照本宣科、一言堂的基層政工思想政治教育工作中，企業(yè)員工沒(méi)有能夠很好的融入到教學(xué)中去，思想政治教育工作滿(mǎn)意取得既定的成效。因此，需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推進(jìn)互動(dòng)式教學(xué)，在思想政治教育工作中，選取一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或者是企業(yè)員工所關(guān)心的涉及切身利益的問(wèn)題來(lái)和員工進(jìn)行相互間的探討，支持員工進(jìn)行心得分享體會(huì)，充分調(diào)動(dòng)起員工參與思想政治工作教育的熱情和主動(dòng)性。

（四）加強(qiáng)與職工之間的溝通交流，獲得思想政治教育工作的群眾基礎(chǔ)

在水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作中，要想獲得一定的成果就一定要多和企業(yè)員工之間進(jìn)行溝通與交流，從員工的內(nèi)心世界出發(fā)，加強(qiáng)彼此之間的理解，充分了解員工的工作狀態(tài)，這樣不僅能夠促進(jìn)思想政治教育工作的針對(duì)性，還能夠促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。促進(jìn)員工以更加飽滿(mǎn)積極的工作熱情投入到工作中去，為企業(yè)帶來(lái)更加的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在企業(yè)中，做好辦基層員工思想政治教育工作具有身份重要的意義，因此需要相關(guān)部門(mén)加大重視程度，做好綜合管理工作。但是在水利電業(yè)公司中，基層職工思想政治教育工作比較瑣碎復(fù)雜，所以就需要有關(guān)管理人員提高自身的責(zé)任意識(shí)以及服務(wù)態(tài)度，不斷的溝通協(xié)調(diào)，開(kāi)拓創(chuàng)新新的工作方法，努力提高工作質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合服務(wù)水平，為其它各個(gè)部門(mén)的工作展開(kāi)提供強(qiáng)有力的支持。由于員工的思想政治教育工作本身具有瑣碎性的特點(diǎn)，所以就更加需要以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度加強(qiáng)處理，提高工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的總體綜合實(shí)力。

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