新形勢對政工人員的新要求

闞侃

摘要：在“從嚴(yán)治黨”的新時期下政工工作是非常關(guān)鍵的，既要對全體工作人員起到一個號召、團(tuán)結(jié)的作用，讓全體工作人員都接受到優(yōu)秀的思想政治工作的熏陶，又要把握新形勢下時代發(fā)展對于員工的影響并給與正確的引導(dǎo)。新形勢下對于政工工作人員的要求首先要立足于黨，對黨要有堅定不移的信念。要求其不僅要具備政治方面的理論知識，還要對與本單位情況相符合的一些管理知識有一定的了解，這樣才能在工作中更好地了解到員工的真正需要，在“以人為本”理念的指導(dǎo)下更好地進(jìn)行政工工作。新形勢下的政工工作不僅需要知識的專業(yè)技能，更重要的是具有開創(chuàng)精神，給政工工作提供多元化的新思路。政工工作者必須對自身的修養(yǎng)進(jìn)行提升，在堅定的政治立場的前提下，提高自己的道德素質(zhì)，堅持“以人為本”的工作觀念，更好地投入到政工工作中去。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨 理想信念 以人為本 多元化

“水能載舟，亦能覆舟”身為一名年輕黨員及政工人員，要在培育、砥礪、歷練黨性中把握好“公”、“民”、“利”的內(nèi)涵，要牢記立黨為公，我們手中的權(quán)力不是自己的，而是取之于民，因此也要用之于民。當(dāng)今社會最需要的已經(jīng)由“人才”升華到了“人格”，換句話說，一個人即便你是才華橫溢的專業(yè)型人才也是不滿足現(xiàn)階段中國的需要，更要有堅定的思想信念和高尚的道德品格。這樣的人放到任何崗位上領(lǐng)導(dǎo)才能放心，人民才能擁護(hù)?！皬膰?yán)治黨”是中國共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新情況新問題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。在這個新時期下政工工作是非常關(guān)鍵的，既要對全體工作人員起到一個號召、團(tuán)結(jié)的作用，讓全體工作人員都接受到優(yōu)秀的思想政治工作的熏陶，又要把握新形勢下時代發(fā)展對于員工的影響并給與正確的引導(dǎo)。因此，政工工作者在工作中占據(jù)著非常關(guān)鍵的位置，可以說是扮演著思想領(lǐng)路人的角色。由此看來，新時期對于政工工作者提出的新要求對政工工作的效率有很大的影響，只有政工工作者自身整體素質(zhì)的提高得到保證的情況下，才能促進(jìn)政工工作的順利進(jìn)行，從而營造一個良好、和諧的工作環(huán)境，促使全體工作人員精神飽滿地參加到工作中去。

一、堅定政治立場。

1、堅定理想信念

理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和安身立命之本。理想信念的動搖，必然導(dǎo)致思想道德防線的全面崩潰。近幾年中央“打老虎、拍蒼蠅”查處的腐敗分子，雖然案情不同，但都與缺乏正確的理想信念有關(guān)，對黨和社會主義前途產(chǎn)生懷疑，最終走上了不歸路。因此，政工人員一定要把堅定理想信念放在黨性鍛煉的首位，積極圍繞在以習(xí)近平總書記為核心的的黨中央周圍。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極投身政工事業(yè)中去。

2、牢記黨的宗旨

我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。我們政工人員一定要率先樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

政工人員要認(rèn)真貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，堅決杜絕“四風(fēng)”蔓延和存在。艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人克敵制勝的法寶，是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的政治要求和標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，始終保持高尚情操和革命氣節(jié)，經(jīng)受住物質(zhì)、金錢和美色的考驗。

二、扎實專業(yè)技能

一般情況下，事業(yè)單位的政工工作者的工作內(nèi)容與其他單位相比有一定的差別。在事業(yè)單位中，存在著無法用完全的市場手段來對單位內(nèi)部進(jìn)行管理的特點，這就對政工工作者的工作有了更高的要求，要求其不僅要具備政治方面的理論知識，還要對與本單位情況相符合的一些管理知識有一定的了解，這樣才能在工作中更好地了解到員工的真正需要，在“以人為本”理念的指導(dǎo)下更好地進(jìn)行政工工作。在政工工作者的自我完善和提升的過程中，工作藝術(shù)也占據(jù)著重要的位置。政工工作者需要發(fā)揮其重要的紐帶的作用，將全體員工牢牢地團(tuán)結(jié)在一起，將上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示以及傳達(dá)下來的政治思想傳播到全體員工當(dāng)中去，因此，掌握良好的工作藝術(shù)對于政工工作的有效開展是十分重要的。

三、開拓創(chuàng)新思路

1、堅持學(xué)以致用

創(chuàng)新來自不斷的學(xué)習(xí)和不停的探索。只有不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實際，拓展戰(zhàn)略視野，才能緊跟時代的步伐，為多元化創(chuàng)新提供源源不斷的智慧源泉。力爭使思想政治工作在基層事業(yè)單位中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

2、建立語言通道

語言是文化傳播最基礎(chǔ)的工具。隨著社會高速發(fā)展，語言也隨著時代不斷進(jìn)化，各種網(wǎng)絡(luò)流行語、各種外語音譯，甚至到CHINGLISH（中式英語）的出現(xiàn)，這都是時代的產(chǎn)物。而政工工作也將脫離一本正經(jīng)的“傳教”年代，在和員工流通時了解他們的訴求，并及時開導(dǎo)和運用具有時代性的現(xiàn)代語言和方式多角度的去發(fā)掘員工的潛力，鼓勵和引導(dǎo)他們朝著正確的方向前行。

廈門大學(xué)易中天教授在中央電視臺《百家講壇》品讀《三國》之所以受到觀眾的喜愛，原因之一就是使用了大量生動的現(xiàn)代語言。比如，他說，“諾，相當(dāng)于現(xiàn)在的OK?！薄皠涓商优苓@事兒還是很在行的。”“袁紹集合各路諸侯伐董卓，卻夜夜笙歌，不思進(jìn)取，開Party啊？！”在事業(yè)單位的政工工作中不存在語種之間的障礙，但是仍需增加語言的吸引力，應(yīng)盡可能使用職工熟悉的語言、語境，努力使語言生動。針對不同的知識層次、年齡層次的職工，應(yīng)注意語言的區(qū)別使用，如使用網(wǎng)絡(luò)語言能受到青年人的歡迎，但年紀(jì)大一些的人未必能聽得懂，或者即使聽得懂但也會覺得很不舒服、不嚴(yán)肅。

3、增加文化認(rèn)同

儒家思想是中國傳統(tǒng)文化，西方傳教士到中國來當(dāng)然是想讓古老的東方國度放棄儒家思想，皈依基督教。但是他們明白直截了當(dāng)?shù)倪M(jìn)行傳教，勢必引起文化沖突，導(dǎo)致失敗?；浇痰谌卧谥袊鴤鞑?，不僅沒有排斥儒家思想，而是努力融入中國文化，極力尋找兩者的共同點。

在進(jìn)行政工工作時，政工工作者同樣需要立足單位的共同點，換句話說就是俗稱的企業(yè)文化，用企業(yè)文化的大我包容收納小我，這是一種另類的個人服從集體，但是效果卻要比生硬的原則說教更容易讓人接受。

4、區(qū)分不同需求

政工工作同樣要研究分析受眾的需求，以此來提高政工工作的傳播與落實的有效性和針對性。從受眾來看，事業(yè)單位的受眾為全體干部職工，可以分為各部門負(fù)責(zé)人、黨員干部、青年同志等不同類型。不同類型的人群生活環(huán)境不同，對精神需求、物質(zhì)需求存在差異，政工人員應(yīng)盡可能掌握這種差異，因勢利導(dǎo)，才能將政工工作做實。

5、設(shè)立獎懲機(jī)制

獎懲機(jī)制的構(gòu)建在一定程度上來說對推動相關(guān)工作的進(jìn)行會產(chǎn)生積極的影響。在事業(yè)單位中，職工的工作積極性對整個單位的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，因此，促進(jìn)職工工作積極性的提高是政工工作者的重要任務(wù)之一。在“從嚴(yán)治黨”的新形勢下，強(qiáng)調(diào)問責(zé)追責(zé)固然會使廣大黨員干部克己奉公，廉潔自律，同事也會使不分職工產(chǎn)生消極情緒，“懶政”、“怠政”、不作為、不擔(dān)當(dāng)，就像最近比較火的一部電視劇《人民的名義》當(dāng)中的一位區(qū)長，他不貪、不沾、不貪污、不受賄，同時也不作為，不做即沒錯，這也是另一種腐敗。而設(shè)立獎懲機(jī)制的構(gòu)建會起到很好的激勵效果，對工作態(tài)度好、效率高的工作人員進(jìn)行獎勵，可以對其他員工起到一個鞭策的作用，促使其工作的積極性和工作效率大大地提高。

6、心理學(xué)的運用

心理學(xué)是解決人的具體心理問題，而政治思想工作的對象是人，解決的是人的思想問題，在實際運用當(dāng)中，心理學(xué)與政工工作交集的地方很多，從交叉學(xué)科運用的角度來闡述，心理學(xué)和政工工作有很多相通點，找到相通點來解決實際問題，正日益成為一種實際需要。政工指政治思想工作。心理學(xué)側(cè)重從心理活動的一般規(guī)律和生理機(jī)制方面去研究人，二者是相互作用的辯證關(guān)系。既然都把人作為研究的對象，那么必然有其相通點，因此把心理學(xué)原理與思想政治工作機(jī)地結(jié)合起來，能更好地提高思想政治工作針對性和有效性。

（1）找出方向

很多職工都不曾詢問自己對人生的要求是什么，是否行駛在正確的方向上。他們未必對自己有著具體的個人規(guī)劃，甚至只是混日子，應(yīng)從這個切入點入手，結(jié)合職工需求開展工作。幫助職工度過適應(yīng)期；慢慢發(fā)掘自身的重要性；確定職工的夢想；最后深入接觸他的價值觀并且做出正確引導(dǎo)。

（2）發(fā)現(xiàn)強(qiáng)項

善于發(fā)現(xiàn)不同職工身上不同的特點和技術(shù)，重點發(fā)揮其專長特長來引導(dǎo)其進(jìn)入工作崗位，做到有的放矢。并且讓職工感覺自己的存在是很有價值的。

（3）應(yīng)對危機(jī)

這里的危機(jī)指的是職工心理上的危機(jī)，指心理狀態(tài)的嚴(yán)重失調(diào)，心理矛盾激烈沖突難以解決，也指精神面臨崩潰或精神失常，還可以指發(fā)生心理障礙。當(dāng)一個人出現(xiàn)心理危機(jī)時，當(dāng)事人可能及時察覺，也有可能“木知木覺”?！叭A為過勞死”、“富士康連環(huán)跳”等事件，無不折射出在處理職工心理危機(jī)時候的困境。一旦發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)心理危機(jī)，為避免事態(tài)擴(kuò)大，單位政工人員必須充分利用心理危機(jī)干預(yù)手段，讓事態(tài)扼殺在萌芽狀態(tài)，避免損失擴(kuò)大。對職工危機(jī)的干預(yù)，大體為如下幾個步驟：一是聆聽，職工出現(xiàn)心理危機(jī)，有其特定根源，這個階段要下大功夫、費大量時間去聆聽以及調(diào)查相關(guān)的細(xì)節(jié)，找出具體的心理問題根源；二是分享，所謂“解鈴還須系鈴人”，心理危機(jī)的解決必然是職工本人的心理跨越過程，必須讓職工感受到政工干部是來幫助他解決具體問題，關(guān)鍵是讓職工信任政工干部；三是要及時的提出解決辦法幫助職工走出困境；最后，職工以后遇到類似問題的處理能力要鞏固加強(qiáng)，增強(qiáng)心理防線不再出現(xiàn)類似心理危機(jī)。

事業(yè)單位政工最主要的任務(wù)是做好員工的思想政治工作。隨著社會的發(fā)展，職工的思想朝著多元化方向不斷發(fā)展，這就導(dǎo)致政工干部的思想政治工作面臨更多的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地做好政工工作，政工干部要把更多的心理學(xué)知識運用到具體的政工工作當(dāng)中，這樣有助于更加深入了解職工，有助于促進(jìn)企業(yè)員工的自我完善。以人為本，促進(jìn)思想政治工作方法進(jìn)一步科學(xué)化，從而為單位更好地發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

總而言之，事業(yè)單位的政工工作者肩負(fù)的責(zé)任重大，由于其主要針對單位全體職工展開工作，因此工作的難度很大。想要更好地完成自己的工作，政工工作者必須對自身的修養(yǎng)進(jìn)行提升，在堅定的政治立場的前提下，提高自己的道德素質(zhì)，堅持“以人為本”的工作觀念，更好地投入到政工工作中去。

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