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    淺談企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

    2017-07-18 23:29:53石慧譚麗娟
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年14期
    關(guān)鍵詞:黨組織黨員基層

    石慧 譚麗娟

    中共衡陽市委黨校

    淺談企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

    石慧 譚麗娟

    中共衡陽市委黨校

    本文主要闡述了企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)中存在著包括缺乏有效的活動(dòng)、部分黨員思想具有保守性、黨性出現(xiàn)偏差的問題,同時(shí)根據(jù)這些問題提出了完善企業(yè)制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)文化建設(shè)等改進(jìn)方法,通過這些方法,可以為企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)提供一些改進(jìn)思路。

    基層黨組織 企業(yè)思想建設(shè) 享樂主義

    引言

    在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)座談會(huì)上,習(xí)近平總書強(qiáng)調(diào)要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,要抓實(shí)基層支部,來保證廣大基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用,因此,要加強(qiáng)基層黨建工作,才能使企業(yè)的基層黨組織更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化進(jìn)步。但是在現(xiàn)實(shí)中,有些企業(yè)基層黨員缺乏自身約束,產(chǎn)生了拜金思想、享樂主義等負(fù)面思想,對(duì)企業(yè)來說危害巨大,因此,要樹立企業(yè)規(guī)章制度,積極宣傳正能量,來轉(zhuǎn)變這些負(fù)面思想。

    一、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)的重要性

    思想建設(shè)是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中非常重要的部分,加強(qiáng)基層思想教育工作能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步,指導(dǎo)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下發(fā)展,企業(yè)基層黨建具有鮮明的黨性和服務(wù)性。黨的十八大報(bào)告提出,要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),通過基層黨員的教育管理,能夠更好發(fā)揮基層黨組織團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)人民的作用。貫徹落實(shí)好黨的政策方針,加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)能夠使基層黨員作風(fēng)清廉、不斷進(jìn)步,更好的為人民服務(wù)。因此,要加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)[1]。

    二、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的不足

    (一)缺少思想建設(shè)的活動(dòng)

    現(xiàn)如今,企業(yè)的基層黨組織缺乏有效地思想建設(shè)活動(dòng),主要表現(xiàn)在兩方面:(1)缺乏思想建設(shè)。例如,調(diào)查人員對(duì)某企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時(shí),詢問基層黨員關(guān)于企業(yè)是否開展相關(guān)思想建設(shè)的活動(dòng),都講解了什么思想的時(shí)候,有些基層黨員回答開展了,但是不清楚具體內(nèi)容,有些員工回答沒有開展,還有些基層黨員不清楚開展思想建設(shè)活動(dòng)有什么意義等等,這能夠充分說明,思想建設(shè)活動(dòng)在企業(yè)基層員工中的缺乏。導(dǎo)致這種活動(dòng)缺乏的原因是有些黨員認(rèn)為基層黨員的主要任務(wù)就是工作,不需要進(jìn)行思想教育,并且思想建設(shè)活動(dòng)很耗費(fèi)企業(yè)的物力、財(cái)力,也不能起到立竿見影的作用,也就導(dǎo)致基層黨組織不能落實(shí)“經(jīng)濟(jì)思想兩手抓,兩者都要硬”的方針政策。(2)活動(dòng)具有形式主義。在開展思想建設(shè)活動(dòng)過程中,有的基層黨組織上級(jí)命令下達(dá)才開始行動(dòng),而且活動(dòng)的內(nèi)容也非??辗?,沒有教育意義[2]。

    (二)部分黨員思想存在著保守性

    企業(yè)中,基層黨員的思想存在著一些保守性,無法與時(shí)俱進(jìn),主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:(1)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),有些基層黨員安于現(xiàn)狀,缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光,不能通過現(xiàn)代化的管理手法將企業(yè)更好融入市場(chǎng),也不能用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待企業(yè),這會(huì)給企業(yè)造成發(fā)展障礙。(2)缺乏主觀性。有些企業(yè)的基層黨員卻缺乏主觀能動(dòng)性性,上級(jí)部門頒布的什么命令,就按照要求僵硬的去執(zhí)行,無法做到將政策和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合起來,順應(yīng)不了市場(chǎng)的需求。例如,某煤礦企業(yè),年平均采煤量位居全國(guó)前列,但隨著煤礦資源的日益枯竭,上級(jí)政府頒發(fā)《有關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境 減少煤炭資源開發(fā)文件事宜》,來禁止煤炭亂開發(fā)。該企業(yè)的基層黨組織熟讀了相關(guān)文件后,決定企業(yè)轉(zhuǎn)型,減少煤礦開采,來響應(yīng)政府號(hào)召。該企業(yè)的基層黨組織決定將公司轉(zhuǎn)向環(huán)保方面發(fā)展,但是由于公司的缺乏相關(guān)設(shè)備和資金,無法繼續(xù),從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)型失敗。同時(shí)轉(zhuǎn)型所浪費(fèi)的時(shí)間,也延誤了煤礦開采的進(jìn)程,導(dǎo)使企業(yè)效益大幅縮水,員工收入降低,企業(yè)出現(xiàn)營(yíng)運(yùn)問題。發(fā)生這種情況的原因在于基層黨組織曲解了上級(jí)文件意義,不能將之和企業(yè)自身情況相結(jié)合,而采用了刻板的方法,使企業(yè)面臨困境。

    (三)部分黨員出現(xiàn)黨性偏差

    部分黨員出現(xiàn)黨性偏差,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)缺乏法治意識(shí)。有些企業(yè)的基層黨組織不能貫徹落實(shí)民主意識(shí),在一些決策方面,往往很多人不敢去表達(dá),將黨所賦予的權(quán)利浪費(fèi),就像習(xí)近平總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)會(huì)議上所指出的:“新形勢(shì)下,必須下大氣力解決一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題”。因此,按照習(xí)近平總書記所指示,黨員缺乏法治,會(huì)直接影響民主建設(shè)。(2)存在著抱團(tuán)觀念。有些企業(yè)中的基層黨員會(huì)拉幫結(jié)派,將和自己親近的人組織起來,統(tǒng)一思想。當(dāng)發(fā)生利益沖突時(shí),就號(hào)召“小圈子”的人站在自己這一邊,事實(shí)上,這種做法是不對(duì)的,這不僅會(huì)影響黨在普通員工心目中的形象,還會(huì)影響公司利益,造成矛盾對(duì)立。

    三、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)問題的改進(jìn)策略

    (一)建立健全有關(guān)思想建設(shè)的制度

    健全的制度能夠促進(jìn)黨的思想建設(shè),因此要注重相關(guān)制度的完善,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)教育培訓(xùn)的制度完善?;鶎狱h組織通過優(yōu)化機(jī)制,加大保障方面的投入,來調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨員的學(xué)習(xí)興趣,在不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制的過程中,要引導(dǎo)基層黨員的思想不斷進(jìn)步,豐富個(gè)人的內(nèi)涵,杜絕享樂主義等思想,同時(shí)也要貫徹落實(shí)馬克思主義思想中國(guó)化的方針,培養(yǎng)基層黨員的公仆意識(shí)、憂患意識(shí),做到用知識(shí)武裝大腦,才能在企業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)新。例如,不同企業(yè)的黨組織可以聯(lián)合在一起,舉辦“學(xué)習(xí)馬克思主義,加強(qiáng)自身思想建設(shè)”的學(xué)習(xí)班,動(dòng)員所有的基層黨員參加活動(dòng),為期一周,同時(shí)在學(xué)習(xí)班結(jié)束后,黨組織要舉辦思想辯論賽,來鞏固員工思想學(xué)習(xí),并設(shè)立“堅(jiān)定的馬克思主義思想者獎(jiǎng)”獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)狀,來激發(fā)員工的參與。(2)完善監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)的基層黨員思想如果要建設(shè)好就要完善監(jiān)督機(jī)制,通過將機(jī)制納入企業(yè)的規(guī)章制度中,來實(shí)現(xiàn)監(jiān)督作用?;鶎狱h組織要通過黨內(nèi)民主,做到批評(píng)和自我批評(píng),加強(qiáng)清廉建設(shè),也要完善評(píng)估考核機(jī)制,不定期抽查員工思想情況,進(jìn)行考核,將考核的成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,同時(shí),還要加強(qiáng)群眾監(jiān)督的作用,將基層黨員的思想情況、工作情況等置于群眾的監(jiān)督下。

    (二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想建設(shè)同步進(jìn)行

    基層黨組織要堅(jiān)持黨員的經(jīng)濟(jì)效益和思想建設(shè)共同發(fā)展,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:(1)樹立科學(xué)發(fā)展目標(biāo)?;鶎狱h組織要不斷的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì),來增加員工收入,引領(lǐng)企業(yè)走向又好又快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。例如,在某些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè),黨基層組織就要發(fā)揮重要作用,要大力引進(jìn)投資,提高基層黨員對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知,在思想建設(shè)過程中,要提出“脫貧致富,走向小康之路”的發(fā)展目標(biāo),來激發(fā)基層黨員的干勁,促進(jìn)基層黨員的思想轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)企業(yè)發(fā)發(fā)展。(2)加強(qiáng)創(chuàng)新。有些企業(yè)受制于道路、水電設(shè)施等原因,阻礙了發(fā)展,這就需要基層黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,創(chuàng)新發(fā)展道路,可以將企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)或者股份制等方法,壯大企業(yè)自身經(jīng)濟(jì),也可以引進(jìn)外資、技術(shù)等方案來發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。(3)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,基層黨組織要充當(dāng)先鋒,挖掘企業(yè)自身長(zhǎng)處、吸引人才、資金,制定正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)收,增加員工收入,同時(shí)也要搞好黨群關(guān)系,構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍[3]。

    (三)通過思想建設(shè)推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展

    積極的企業(yè)文化能夠推動(dòng)基層黨員思想進(jìn)步,因此,企業(yè)要樹立一個(gè)良好的文化氛圍,就要做好兩個(gè)方面:(1)抵制封建文化,宣傳先進(jìn)文化。企業(yè)的文化能夠?qū)鶎狱h組織產(chǎn)生深刻影響,封建的官僚思想能夠阻礙企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,想要擺脫封建傳統(tǒng)的束縛,就需要運(yùn)用馬克思主義為指導(dǎo)的先進(jìn)文化,來替代腐朽的落后文化。企業(yè)要做好先進(jìn)文化傳播,就需要在基層黨員的黨性教育外,對(duì)現(xiàn)有觀念,例如官僚主義、宗教之上、權(quán)術(shù)謀論等去其糟粕,運(yùn)用具有中國(guó)特色的社會(huì)主義理念管理企業(yè),如平等、法治、共同富裕等積極先進(jìn)思想,同時(shí)要通過文藝匯演等方法,來營(yíng)造企業(yè)自身的文化。(2)抵制西方腐朽思想。西方社會(huì)拜金主義、享樂主義等腐朽的文化,能夠給企業(yè)的廣大基層黨員造成不良的影響,嚴(yán)重地腐蝕黨員的心靈,因此,企業(yè)基層黨組織要堅(jiān)決抵制腐朽文化,利用宣傳畫等形式,來進(jìn)行西方腐朽文化的危害講解,來加深基層黨員的認(rèn)知,提高分辨優(yōu)劣文化的能力。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,通過以上方法能夠解決企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)的問題。在此基礎(chǔ)上,通過完善教育培訓(xùn)制度、設(shè)立比賽的獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)狀,能夠培養(yǎng)基層黨員的公仆意識(shí)、激發(fā)黨員的主動(dòng)性,同時(shí),通過提出“脫貧致富,走向小康之路”的發(fā)展目標(biāo)、運(yùn)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題,能夠激發(fā)基層黨員的干勁、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)收,增加員工收入,因此,企業(yè)的基層黨組織思想建設(shè)非常重要。

    [1]張進(jìn).加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑[J].企業(yè)改革與管理,2016,05:172-173.

    [2]王洪勝.淺議企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].法制與社會(huì),2008,36:186+190.

    [3]裴戰(zhàn)梅.淺析企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].民營(yíng)科技,2015,10:256.

    石慧(1984.9-),女,湖南衡陽人,專業(yè):中共黨史。

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