新時期加強與改進水利部門思想政治工作的措施與策略

王東

摘要 面對全面深化改革的現(xiàn)狀，如何做好水利職工的思想政治工作，不僅是建設(shè)好水利工程軟實力的要求，還是不斷推動水利事業(yè)健康發(fā)展的需求。本文從加強思想政治工作的重要性出發(fā)，從凝聚人心、釋疑解難、分層施教3個方面提出了加強水利部門思想政治工作的措施，最后總結(jié)了開展思想政治工作中需要重視的幾個問題，以期為現(xiàn)代水利事業(yè)發(fā)展提供一定的指導。

關(guān)鍵詞 思想政治工作；水利部門；措施；策略

中圖分類號 S279.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）10-0171-01

在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，水利事業(yè)改革得到了深入推進，極大地解放了水利生產(chǎn)力。在如今水資源越來越缺乏的情況下，隨著水利部門的不斷改革，會不可避免地出現(xiàn)一些問題，給水利部門帶來挑戰(zhàn)。而做好思想政治工作可為水利部門順利開展工作打好基礎(chǔ)，對現(xiàn)代水利事業(yè)的發(fā)展意義重大。安徽省淠河總干渠管理局屬于省淠史杭灌區(qū)管理總局，于20世紀80年代初成立，為專門管理淠河總干渠的機構(gòu)，主要負責淠河總干渠水利工程方面的事宜等。淠河總干渠總長約104.5 km，其中六安、肥西境內(nèi)分別為56.8、47.7 km，為壽縣、肥西、合肥、肥東、金安、長豐、裕安提供灌溉用水，共承擔淠河灌區(qū)農(nóng)田的輸水任務達到44萬 hm2。由于多種因素的影響，局屬的不少管理部門地理位置較偏，職工待遇水平不高，其心理存在一定的不平衡，不利于職工隊伍的穩(wěn)定，在一定程度上增加了水利部門開展思想政治工作的難度。因此，有必要在水利部門加大思想政治教育工作，為我國水利事業(yè)的健康發(fā)展打下思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)對其重要性進行分析，并就加強措施和改進策略進行探討。

1 加強水利部門思想政治工作的重要性分析

水利問題是關(guān)系國計民生的大事，對整個國家的穩(wěn)定及社會經(jīng)濟的發(fā)展有重要影響[1]。水利工作相較于其他工作具有特殊性，水利工程一般具有工作量大、工期長、工作地點位置偏等特點，因而將職工都集中起來進行思想政治教育的機會不多，造成水利部門的領(lǐng)導在思想政治教育方面有所松懈。而水利部門內(nèi)的思想政治一旦偏離了正確的軌道，將會產(chǎn)生極其重大的危害，不利于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。做好思想政治工作是所有工作順利開展的基礎(chǔ)，對保證基層單位職工隊伍的穩(wěn)定有重要作用[2]。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，水利部門不少職工思想有了波動，產(chǎn)生了一些消極思想，不利于基層水利單位的發(fā)展，少數(shù)職工出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義，過于追求物質(zhì)方面的享受，而對提高自我修養(yǎng)及業(yè)務水平不太關(guān)注。長期以往，最終會導致其失去理想，不注重自身學習，而過于關(guān)注利益分配，對由于工作性質(zhì)、業(yè)績等不同而造成的收入差距可能產(chǎn)生抵觸心理，對單位的長期穩(wěn)定發(fā)展極為不利，迫切需要加強水利部門的思想政治工作，確保水利部門內(nèi)部思想統(tǒng)一，職工齊心協(xié)力促進水利事業(yè)發(fā)展。

2 加強水利部門思想政治工作的措施

2.1 凝聚人心

加強職工思想政治教育，不僅要講道理安撫，還要從解決問題的角度真正為職工辦實事[3]。水利部門職工產(chǎn)生的不少思想問題均來源于實際問題，因而對不同的職工需要采取不同的方式，有針對性地開展教育活動。

一般職工的問題主要來源于2個方面，即勞動條件、生活條件。解決職工思想上的消極，首先要力所能及地從根本上解決其實際困難，使職工意識到單位是真心實意地為他們謀福利，從而提高其工作的積極性。做好思想政治工作的前提條件是使職工的根本利益得到維護，要最大限度地保障職工的根本利益，解決其基本生活問題，多開展民心工程、文體活動等，促使集體內(nèi)職工的凝聚力增強。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是解決職工實際問題?；鶎铀块T開展思想政治工作時要考慮的重要內(nèi)容即為解決職工實際問題，最大限度地多為職工辦事。二是辦職工所需。對于在條件艱苦的偏遠地帶工作的職工，要在工資待遇上給予一定的傾斜，提高其福利待遇水平，完善職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險制度，解決其后顧之憂，對于國家規(guī)定的節(jié)期日、婚假、生育假等要充分落實。三是解職工所難。為了使基層水利部門職工的視野更加開闊，可通過訂閱期刊、報紙，配套文體用具等，使職工在工作之余進行休閑娛樂。此外，對于一些必要的生活、辦公等用品要配備齊全，為職工的生產(chǎn)、生活創(chuàng)造便利的條件。

2.2 釋疑解難

做好水利部門的思想政治教育工作，需要對職工的思想狀況有一個基本的把握，可通過主動與職工談心等方式，找到其心中的疑慮，以便及時解決問題，將矛盾及時化解。在不同階段，職工的思想有一定的波動，可就職工的思想狀況建立動態(tài)的反饋制度，針對其思想情況積極做好思想政治工作。對于大部分職工比較關(guān)心的熱點問題，可通過座談會等方式，運用馬克思主義的基本原理及我國黨中央的路線、方針、政策等針對性地給予解答。在對職工開展思想教育時，要結(jié)合樹立典型等形式多樣的活動進行，以不斷提高水利部門職工的政治覺悟。

2.3 分層施教

對水利部門職工加強思想政治教育時，不但要正面進行灌輸，而且要針對當前形勢，加強教育。為保證教育的效果，要堅持分層施教的原則。

對基層的干部，要強化民主考核制度，以提高其工作的責任感，建立起結(jié)對幫扶制度，不僅從思想政治上給予關(guān)心，還要在生活上多給予照顧。在日常工作過程中，要同步抓好思想政治工作，確保思想政治工作制度不斷完善。針對當前實際開展形勢任務教育，使職工的創(chuàng)新意識大大提高。多開展形勢教育，讓職工能夠?qū)Ξ斍靶蝿葑鞒稣_的判斷，通過輿論引導以及組織形式多樣的文體活動，為職工之間交流感情搭建平臺。如2015年，六安市為了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，安徽省淠史杭總局組織近70名職工參加了市里組織的大合唱活動，經(jīng)過職工的齊心協(xié)力，獲得了三等獎，不僅傳承了紅色文化，還激發(fā)了職工的愛國熱情，大大提高了職工的集體榮譽感。定期對職工進行業(yè)務培訓，激發(fā)基層職工的上進心，提高其業(yè)務素養(yǎng)，使其潛力充分激發(fā)出來，進而不斷進步。

3 開展思想政治工作中需要重視的策略

3.1 換位思考

水利部門在對職工進行思想教育的過程中要堅持換位思考原則。要對職工給予足夠的尊重，多關(guān)心理解他們，特別是在與職工有密切關(guān)系的利益問題上，領(lǐng)導們一定要換位思考，多從職工的角度考慮，盡可能地維護職工的切身利益[4]，保障職工權(quán)益。

3.2 講究方式、方法

針對職工開展思想政治工作不是一項簡單的工作，要講究方式、方法。在實際思想教育過程中，不同人采取的方式或多或少都會存在差異，取得的效果也有很大的差別。如有的思想政治工作人員的方法簡單、態(tài)度生硬、語氣逼人，有些還利用手中的權(quán)力壓人，不僅不能取得很好的教育效果，還會造成職工反感，存有逆反心理；而有些工作人員進行思想教育時，結(jié)合職工的實際情況，曉之以理，動之以情，一直站在職工的角度分析，慢慢讓職工從心理上接受，思想政治工作即可取得較好的效果。

3.3 多用紀律約束

在對職工開展思想政治工作的基礎(chǔ)上，輔以必要的紀律加以約束。對于職工的行為，要結(jié)合規(guī)范要求進行適當約束，用規(guī)章制度規(guī)范其工作，增強職工的責任感，建立為人民服務的高度覺悟，提高其主人翁意識，以積極的熱情投入到水利事業(yè)工作中。

3.4 采取民主化的管理方式

為了讓職工有當家作主的感覺，更好地開展思想政治工作，在管理上可采取民主化的方式。要將職工的主人翁意識充分調(diào)動起來，提高其工作的積極性，激發(fā)其創(chuàng)造潛力。民主化的具體形式主要有勞動競賽、簽訂集體合同、建立起利益共享機制等，同時真正將職工與單位的利益緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮出集體的力量。

4 參考文獻

[1] 姜保成.努力提高機關(guān)黨建服務水利科學發(fā)展的水平[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2014（2）：22-23.

[2] 張瑜洪，李曉琳.創(chuàng)新機關(guān)黨建工作服務水利改革發(fā)展：訪水利部直屬機關(guān)黨委常務副書記劉學釗[J].中國水利，2014（24）：55-56.

[3] 謝明.淺談新時期加強和改進水利管理單位思想政治工作[J].工會博覽：理論研究，2011（1）：26.

[4] 郝艷輝，趙長家.淺談新時期加強和改進水利管理單位思想政治工作[J].科技信息，2010（16）：26.