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    他山之石,可以攻玉
    ——國外及港澳臺地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)掠影及啟示

    2017-07-12 13:59:03胡曉紅
    科學中國人 2017年20期
    關(guān)鍵詞:老齡養(yǎng)老老年人

    胡曉紅

    蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院

    他山之石,可以攻玉
    ——國外及港澳臺地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)掠影及啟示

    胡曉紅

    蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院

    本文旨在通過對加拿大、荷蘭、法國、新加坡、臺灣等主要歐美和東亞國家與地區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)情況的概述與評論,擬對養(yǎng)老問題有一個全面深入的認知,然后結(jié)合國情,進行參照和借鑒,以期對我國今后的養(yǎng)老服務(wù)有所啟示。

    老齡社會;養(yǎng)老服務(wù);借鑒與啟示

    一、老齡社會與養(yǎng)老難題

    “養(yǎng)老”一詞,在中國曾經(jīng)就是“養(yǎng)兒防老”,是各家各戶的家務(wù)事,不必國家操心,社會熱議。然而,工業(yè)化、城市化的到來,既帶來了社會的巨大變革,人們生活質(zhì)量的改善,也同時催生了環(huán)境和養(yǎng)老等諸多根本性的難題,不只是家庭、社區(qū),政府和世界都在面臨老齡社會的種種困境,都在苦思冥想,應(yīng)對越來越多的養(yǎng)老難題。

    當代社會物質(zhì)較為富足,精神尚待充實;人們更為關(guān)注年輕一代,曾經(jīng)為家庭、社會做出貢獻的老一代人不僅淡出了人們的視線,更淡出了人們的意識,成了被遺忘的人群。人們更樂于與孩子、年輕人,對老人等弱勢人群則視而不見,避之唯恐不及。在對孩子和老人的關(guān)注和投入問題上,大多數(shù)人是極度不平衡的:對孩子可以說百分百用心,心甘情愿;對老人恐只有其零頭,即使想到,卻沒有用心去做?;蛟S孩子更令人愉悅,更具可塑性,老人則身心日益衰退,“朽木”不可雕?亦或是人們親近生命、畏懼死亡的心理作祟?

    天性也罷,畏懼也罷,人畢竟是有思想、有理智的動物,還是有人勇于并樂于直面養(yǎng)老的難題,也研究、摸索出一些值得借鑒、推廣、稱道的良策、良方,讓世人輕舒一口氣,對養(yǎng)老問題有了更多信心、勇氣和期待。在中國,養(yǎng)老問題的研究和應(yīng)對,可謂剛起步,與別國對照,落后了三、五十年,我們有必要先“拿來”,學習各國養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中的經(jīng)驗教訓,再研究、解決我們自己的問題。

    二、國外及港澳臺地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)掠影

    通過專著和網(wǎng)絡(luò),筆者對加拿大、美國、荷蘭、法國、瑞典、英國、德國、澳大利亞、新加坡、日本、韓國、澳門、臺灣、香港等主要歐美和東亞國家及地區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)情況做了初步了解和學習,對養(yǎng)老問題有了一個基本認知。這些國家是較早遭遇老齡社會,積極研究和應(yīng)對養(yǎng)老問題,并有所建樹的范例。他們基本上都在立法、資金、技術(shù)、設(shè)施,甚至精神、情感層面齊頭并進,形成了一個完整、嚴格、規(guī)范、有效、現(xiàn)代化、人性化的養(yǎng)老體系,讓子女安心工作,讓老人安度晚年,讓國家、社會健康發(fā)展。

    1.人文情懷的典范

    最令人肅然起敬的是加拿大積極健康的養(yǎng)老理念。他們認為:人口老齡化是一種好的社會現(xiàn)象,老人已經(jīng)成為對社會有貢獻的社會成員的新動力,是對社會有價值的人而非社會負擔,應(yīng)該被看作為國家富強和充滿活力的一部分。政府和社會應(yīng)該為老年人提供有必要的服務(wù),使他們有尊嚴的生活,因為所有后代都將得益于有效地解決老人問題。多么理性、前瞻而又飽含人性的思想!這不正是人類養(yǎng)老的最高境界么?有了這樣對老年人的尊重和關(guān)愛,即使硬件暫時不到位,老人們也將沉浸在人性的溫暖和光輝中。

    2.軟硬兼施的推進

    當然,硬件仍需跟上。在養(yǎng)老服務(wù)上做到“軟硬兼施”的,還有荷蘭、新加坡和臺灣。他們幾乎都做到了讓老人有尊嚴地、積極地養(yǎng)老,這可以從他們對老年人的稱呼上初見端倪。在新加坡,老人為“樂齡”人士,在臺灣為“長者”。荷蘭有“生命公寓”,新加坡推行“以房養(yǎng)老”。法國的養(yǎng)老服務(wù)則不拘一格,不但建構(gòu)了較好的養(yǎng)老服務(wù)體系,還將它做成了一個良性發(fā)展的產(chǎn)業(yè),既應(yīng)對了社會問題,又刺激了經(jīng)濟,值得其他國家和我們中國學習、借鑒。

    3.矛盾重重的困境

    相對而言,韓國和香港雖然也有一定的養(yǎng)老服務(wù),但運行中有敗筆,欠缺公正性和人性關(guān)懷。如,韓國的公務(wù)員養(yǎng)老金高出普通民眾很多,不夠合理、公平;香港的部分研究人士和年輕人在養(yǎng)老問題的爭論中口口聲聲“不愿為上代人的養(yǎng)老買單”,功利、短視。

    養(yǎng)老服務(wù)人員的待遇較低也是各國的一個普遍問題,影響了養(yǎng)老事業(yè)的服務(wù)水平和老年人的生活質(zhì)量。

    其實,養(yǎng)老服務(wù)乃“系統(tǒng)工程”,養(yǎng)老問題錯綜復雜,既要解決眼前困難,更要可持續(xù)發(fā)展,才能安定社會,造福后人。年輕人安身立命,老年人安享晚年,兩者不應(yīng)沖突,而應(yīng)合理安置,良性循環(huán),畢竟人人終將老去。當代世界各國的養(yǎng)老問題,其主要癥結(jié)在于老齡人口快速上升,經(jīng)濟保障杯水車薪,難以為繼。

    三、對我國養(yǎng)老服務(wù)的啟示與思考

    中國的更多困難在于,地廣人多,經(jīng)濟初步發(fā)展,體制不夠健全,國民素質(zhì)有待提高,而養(yǎng)老服務(wù)空白很多,徒有形式,急需研究和落到實處。別國的諸多經(jīng)驗只能參考,不可照搬,因為他們往往是人口基數(shù)小,經(jīng)濟發(fā)達,體制成熟,多已進入福利社會,可以較為游刃有余地應(yīng)對老齡社會。我們則起步晚,起點低,地區(qū)差異性大,養(yǎng)老服務(wù)實乃任重道遠。但是,他山之石,可以攻玉。下面以他人值得借鑒的舉措為例,反觀、對照我國養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀,以期對其研究和發(fā)展做些思考和探究。

    1.體制保證

    加拿大政府在國家層面建立了一系列專門機構(gòu),提高政府對老齡問題的關(guān)注度,同時加強科學研究,為政府提供決策依據(jù)和智力支持。在荷蘭,政府福利部門制定政策和發(fā)展規(guī)范,提供經(jīng)費資助,開展調(diào)查研究,進行檢查評估。荷蘭的養(yǎng)老事業(yè)規(guī)范,成熟,創(chuàng)新,領(lǐng)先,政府的宏觀管理卓有成效,功不可沒。中國政府在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時,也應(yīng)盡早介入養(yǎng)老問題的研究和管控中,因為養(yǎng)老問題是社會問題,經(jīng)濟問題,也是政治問題,政府和社會的態(tài)度至關(guān)重要。

    2.經(jīng)濟保障

    養(yǎng)老問題的根本大難題是經(jīng)濟保障,為此世界各國都先后建立起各自的養(yǎng)老金制度,但老齡化現(xiàn)象日益加劇,養(yǎng)老金不足,難以為繼,急需出臺更靈活、務(wù)實的政策和措施。加拿大政府為了加強對老年人的經(jīng)濟保障,調(diào)整老年人稅收,讓他們享受作為普通居民和老人的雙重稅收優(yōu)惠。新加坡對個人實行以房養(yǎng)老模式,對家庭鼓勵子女和老人同住,可優(yōu)先申請廉租房。美國的長期照料保險有個人繳費和團體繳費兩種營銷方式,后者費率較低。我國地廣人多,地區(qū)差異性大,在具體實施養(yǎng)老服務(wù)時,有必要體現(xiàn)人性化原則和方便性原則,為老年人提供切實可行的養(yǎng)老經(jīng)濟支持。

    3.監(jiān)督管理

    除了體制保證和經(jīng)濟保障,監(jiān)督管理對養(yǎng)老服務(wù)的水平和老年人的生活質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。為此,在美國,各州依法發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)證書,實行年審制度。在荷蘭,由全國性的非政府組織評估機構(gòu)的專業(yè)評估員對養(yǎng)老機構(gòu)進行嚴格評估。加拿大政府則要求老人服務(wù)機構(gòu)在自查基礎(chǔ)上,引入第三方評價體系,以起到警示督促和改進完善之效,與此同時政府部門和社會組織隨時到養(yǎng)老院檢查。如此完備嚴格的監(jiān)督機制確保了養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,值得我們學習和借鑒。

    4.細節(jié)體現(xiàn)

    在荷蘭,為鼓勵人們尊老、敬老、養(yǎng)老,政府規(guī)定:每月給有老人的子女幾天帶薪假期,照顧父母,使職業(yè)照料和親情關(guān)愛相得益彰。2006年起,法國政府鼓勵企業(yè),在減免稅費的優(yōu)惠政策下,為員工購買養(yǎng)老服務(wù)券,而員工及其父母可享受到性價比較高的養(yǎng)老服務(wù),整個行業(yè)呈良性發(fā)展之勢。澳門的養(yǎng)老服務(wù)中心提供24小時平安鐘服務(wù),平安鐘一響,工作人員2分鐘內(nèi)上門。加拿大養(yǎng)老院有一些長期義工,年輕時做義工,年老時可免費入住養(yǎng)老院,實行儲蓄式服務(wù)。在義工隊伍中還有相當比例的老年人,這充分體現(xiàn)了加拿大政府和民眾積極健康的養(yǎng)老理念,值得我們深思和推廣。

    相比于以上這些發(fā)達國家,我們國家人口基數(shù)大,政策法規(guī)、經(jīng)濟發(fā)展尚未健全、成熟,養(yǎng)老服務(wù)才剛起步,存在許多空白和問題,因此更需取長補短,少走彎路,讓我們的養(yǎng)老服務(wù)盡快步入正軌,健康發(fā)展,造福于民,造福后代。

    [1]民政部全國老齡辦養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室.國外及港澳臺地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)情況匯編[M].北京:中國社會出版社,2010.

    [2]英國社會養(yǎng)老服務(wù)的基本情況及其經(jīng)驗借鑒http://bbs. liuxue86.com/52102.html

    [3]法國發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的做法及啟示http://www.doc88.com/ p-204931713734.html

    [4]多角度介紹臺灣養(yǎng)老服務(wù)體系http://www.doc88.com/p-377360593641.html

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