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    高職英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)有機(jī)銜接的探討

    2017-07-10 01:41:18劉倩
    科技風(fēng) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:高職英語(yǔ)對(duì)策教學(xué)

    摘 要:高職院校是以培養(yǎng)崗位所需的人才為培養(yǎng)目標(biāo)的,高職院校在開(kāi)展英語(yǔ)教學(xué)時(shí)要瞄準(zhǔn)職場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)與職場(chǎng)的有機(jī)銜接。在素質(zhì)教育背景下,高職英語(yǔ)教學(xué)只有不斷改革,構(gòu)建與職場(chǎng)素質(zhì)英語(yǔ)有機(jī)銜接的教學(xué)模式才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求,才能培養(yǎng)出滿足職場(chǎng)需求的高素質(zhì)英語(yǔ)人才。

    關(guān)鍵詞:高職英語(yǔ);教學(xué);職場(chǎng);銜接;對(duì)策

    高職英語(yǔ)作為高職課程體系中不可或缺的部分,是一門(mén)必修基礎(chǔ)課,它對(duì)于培養(yǎng)職場(chǎng)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能型人才發(fā)揮了重要的作用。隨著教育改革的不斷深入,教育部明確指出高職英語(yǔ)是為培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的目標(biāo)服務(wù)的。[ 1 ]在教學(xué)實(shí)踐中,高職英語(yǔ)課程的開(kāi)設(shè)不僅能夠讓高職學(xué)生打下較好的英語(yǔ)知識(shí)基礎(chǔ),還通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等英語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)際運(yùn)用能力,使他們能夠在未來(lái)的崗位上,能夠用英語(yǔ)處理相關(guān)業(yè)務(wù),滿足職場(chǎng)的素質(zhì)需要。本文通過(guò)闡述高職英語(yǔ)教學(xué)要求,從分析目前我國(guó)高職英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀入手,針對(duì)性地提出了新形勢(shì)下高職英語(yǔ)教學(xué)改革以實(shí)現(xiàn)與職場(chǎng)有機(jī)銜接的對(duì)策,旨在為實(shí)現(xiàn)高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)提供有益參考。

    一、高職英語(yǔ)教學(xué)定位和要求

    高職英語(yǔ)作為高職課程體系中十分重要的基礎(chǔ)課程,是一門(mén)必修課。根據(jù)國(guó)家2010年頒發(fā)的《高等職業(yè)教育英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求》,高職院校必須制定符合本校實(shí)際的實(shí)施性英語(yǔ)教學(xué)大綱,指導(dǎo)本校的高職英語(yǔ)教學(xué),將基礎(chǔ)英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)素質(zhì)英語(yǔ)教學(xué)有效地進(jìn)行銜接,更為有效地培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的應(yīng)用英語(yǔ)能力。[ 2 ]在開(kāi)展英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,嚴(yán)格按照《高等職業(yè)教育英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求》,使學(xué)生經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)掌握一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí),具備基本的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力,能夠在遇到外語(yǔ)資料或涉外場(chǎng)合時(shí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行交流、并未日后走向職場(chǎng)積累一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。高職院校要不斷進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)改革,堅(jiān)持實(shí)用和應(yīng)用的培養(yǎng)宗旨和適度的原則,以社會(huì)崗位的需求為中心,培養(yǎng)具備英語(yǔ)語(yǔ)言運(yùn)用能力的應(yīng)用型人才。

    二、高職英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    經(jīng)過(guò)多年的高職英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐,我國(guó)多數(shù)高職院校的英語(yǔ)教學(xué)取得了一定成效。然而,高職英語(yǔ)教學(xué)并未達(dá)到樂(lè)觀狀態(tài),與素質(zhì)教育和職場(chǎng)的需求還存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一是對(duì)英語(yǔ)教學(xué)缺乏明確的指導(dǎo)思想和應(yīng)有的重視。很多高職院校對(duì)高職英語(yǔ)教學(xué)缺乏應(yīng)有的、足夠的重視,有的院校由于將主要精力集中在專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)上,甚至弱化或忽視英語(yǔ)教學(xué)。在開(kāi)展英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,不能系統(tǒng)、科學(xué)地制定詳細(xì)的、切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃,也難以為英語(yǔ)課程提供充足的課時(shí)保障,有的甚至為專(zhuān)業(yè)課程壓縮英語(yǔ)學(xué)時(shí),認(rèn)為學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)才是硬道理。這種錯(cuò)誤的指導(dǎo)思想指導(dǎo)下,高職院校對(duì)英語(yǔ)教學(xué)缺乏足夠的重視,自然英語(yǔ)的教學(xué)效果可想而知。還有的英語(yǔ)教師存在著錯(cuò)誤的觀點(diǎn) ,他們認(rèn)為英語(yǔ)課程雖是必修課,但由于高職學(xué)生畢業(yè)后大多從事技術(shù)工種的工作,很難會(huì)用到英語(yǔ)知識(shí)。在這種錯(cuò)誤的教學(xué)理念指導(dǎo)下,一些英語(yǔ)教師對(duì)教學(xué)也是應(yīng)付,疏于對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理,使得英語(yǔ)教學(xué)浮于形式。

    二是高職學(xué)生素質(zhì)制約英語(yǔ)教學(xué)效果的提升。大多數(shù)高職院校學(xué)生的基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)成績(jī)偏低,自主學(xué)習(xí)能力差、自我管理能力低,且缺乏求索的執(zhí)著和恒心,面對(duì)復(fù)雜的高職英語(yǔ)語(yǔ)法知識(shí),他們喪失學(xué)習(xí)的信心,有的學(xué)生不能志存高遠(yuǎn),對(duì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確,也不能采取高效的學(xué)習(xí)方法,逐漸失去學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,逐漸進(jìn)入惡性循環(huán)。在開(kāi)展英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,有的英語(yǔ)教師仍在沿用傳統(tǒng)的以教師為主角的教學(xué)方式,采用填鴨式的教學(xué)方法,對(duì)學(xué)生的主體地位忽視,不能因人制宜,采取科學(xué)有效的教學(xué)方法。這樣就很難提高學(xué)生的英語(yǔ)水平,更別提與職業(yè)接軌了。

    三、高職英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)有機(jī)銜接的對(duì)策分析

    面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,高職英語(yǔ)必須深入進(jìn)行教學(xué)改革,積極構(gòu)建與職場(chǎng)有機(jī)銜接的教學(xué)模式,才能提高學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言能力和運(yùn)用能力,滿足職場(chǎng)的需要。

    一是立足本校實(shí)際制定具由特色的教學(xué)模式。高職院校要按照教學(xué)要求和本校人才培養(yǎng)宗旨,以課題形式專(zhuān)門(mén)研究高職英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)有機(jī)銜接的具體思路,突出高職英語(yǔ)教學(xué)的人文性特質(zhì),使英語(yǔ)教學(xué)真正成為服務(wù)專(zhuān)業(yè)的工具。

    二是結(jié)合本校特色選用合適的英語(yǔ)教材,編寫(xiě)與專(zhuān)業(yè)接軌的實(shí)踐英語(yǔ)教材,使學(xué)生通過(guò)教材的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí)能夠?yàn)閷?zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù),能夠切實(shí)提高自己的專(zhuān)業(yè)水平,從而有助于未來(lái)順利就業(yè)。

    三是提高教師素質(zhì),改變教學(xué)方法。俗話說(shuō):“興趣是最好的老師”,良好的教學(xué)方法是提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)興趣的關(guān)鍵。教師要不斷學(xué)習(xí)充電,吸收新的教學(xué)理念,掌握新的教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在學(xué)習(xí)英語(yǔ)過(guò)程中的積極性和主動(dòng)性,提高學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,從而主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí),進(jìn)行英語(yǔ)實(shí)踐訓(xùn)練,早日進(jìn)入職場(chǎng)鍛煉,滿足未來(lái)職場(chǎng)的需求。

    四是建立切實(shí)可行的高職英語(yǔ)教學(xué)考評(píng)體系。高職英語(yǔ)教學(xué)的考核必須突出過(guò)程性,建立科學(xué)合理、具有可操作性的英語(yǔ)教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,使基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐訓(xùn)練各占相應(yīng)的權(quán)重,日常表現(xiàn)和學(xué)期考核各占比重,使學(xué)生通過(guò)多位一體的考評(píng)體系,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)的重要性,認(rèn)識(shí)到學(xué)好英語(yǔ)才能滿足職場(chǎng)的需求,才能為自己順利就業(yè)增加籌碼。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,高職院校必須認(rèn)識(shí)到英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)有機(jī)銜接才是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵,才是實(shí)現(xiàn)學(xué)生順利就業(yè)的關(guān)鍵,要加快推進(jìn)教學(xué)改革,積極構(gòu)建與本校相適應(yīng)的英語(yǔ)教學(xué)與職場(chǎng)有機(jī)銜接教學(xué)模式。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王湛,楊曉波.高職院?;A(chǔ)英語(yǔ)和行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)相銜接的可行性研究.現(xiàn)代企業(yè)教育,2013年3月下:124.

    [2] 余曉潔.高職基礎(chǔ)英語(yǔ)與職場(chǎng)素質(zhì)英語(yǔ)的銜接模式研究.經(jīng)營(yíng)者管理,2014年11月下:365.

    作者簡(jiǎn)介:

    劉倩(1981-),女,河北南皮縣人,河北水利電力學(xué)院,講師,主要研究方向:英語(yǔ)教學(xué)與西方文學(xué)。

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