企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索與實踐

呂濤

（陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司榆林煉油廠 陜西省 榆林市 718500）

摘 要：黨的基層組織是黨全部工作的基礎(chǔ)，具有重要的作用。隨著社會形勢的不斷變化，黨的基層組織也面臨著很多問題和挑戰(zhàn)，基層黨建工作必須企業(yè)的實際情況，通過多種方式開展工作，使企業(yè)黨組織的作用得到有效的發(fā)揮。本文分析了企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題，提出了企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索和實踐對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層 黨建工作 創(chuàng)新探索 實踐

一、企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題

（一）發(fā)揮不出凝聚人心的作用

各個企業(yè)的基層黨組織在凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面都發(fā)揮了重要的作用，但是隨著改革開放以來黨員隊伍的不斷擴(kuò)大，企業(yè)一直存在基層黨員數(shù)量不足、黨員流動性較大、自身素質(zhì)參差不齊的狀況，使基層黨組織不能充分的發(fā)揮其政治優(yōu)勢和凝聚員工的作用。

（二）黨建機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠健全

根據(jù)黨的組織體系和干部結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，其機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠健全，缺乏順暢的隸屬關(guān)系，干部配備不夠合理，使基層黨建工作陷入死角。尤其是隨著企業(yè)用工制度的不斷改革，大量的從事基層崗位的外來勞務(wù)人員中的一些黨員始終被拒于黨建工作的活動之外，對基層組織作用的發(fā)揮起到一定的限制。

（三）黨建工作缺乏一定的創(chuàng)新

根據(jù)黨建工作活動的載體和陣地的建設(shè)進(jìn)行分析，那些相對分散的企業(yè)基層，黨建工作缺乏足夠的創(chuàng)新，許多工作仍舊停留在讀報紙、學(xué)文件、寫心得、談感想等傳統(tǒng)的方式，缺乏一定的吸引力。

這些問題降低了黨員群眾對基層黨組織的依賴，弱化了普通黨員主動參加組織活動的意愿，使基層黨組織的影響力和凝聚力逐漸被削弱。

二、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索和實踐對策

（一）健全組織體系，完善基層黨組織

（1）做好基層黨組織的建設(shè)?；鶎狱h組織班子成員應(yīng)該是生產(chǎn)經(jīng)營管理和政治思想工作的能手，可以把二者有效的結(jié)合起來，打造一支優(yōu)良的基層黨員隊伍，使其政治優(yōu)勢更好的轉(zhuǎn)化?；鶎狱h組織工作的開展和支委、支部書記等有直接關(guān)系，所以應(yīng)該選出熱心支部工作、在黨員中有威信的黨員骨干，組成基層支部，使企業(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作能得到共同發(fā)展。

（2）健全基層黨組織的機(jī)構(gòu)。理順黨組織的隸屬關(guān)系，在管理模式、組織設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，各級基層組織還應(yīng)該和行政部門發(fā)揮共同的作用，抓好基層黨務(wù)干部的配備，以黨員教育管理、基層組織建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為基本原則，合理的調(diào)整基層黨組織的設(shè)置，以干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，合理的配備基層專兼職黨務(wù)干部，使黨務(wù)工作有能人干。

（3）關(guān)心支持基層黨建工作和黨務(wù)干部。企業(yè)黨組織應(yīng)把工作重心轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，探索對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式、考核機(jī)制和組織設(shè)置全方位支持的方法。上級黨組織應(yīng)該一直從政治上關(guān)心、支持和愛護(hù)基層黨務(wù)工作者，為他們創(chuàng)造創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)和條件。

（二）發(fā)揮黨員主體作用，抓好骨干隊伍的建設(shè)

（1）對黨員加強(qiáng)思想政治教育。企業(yè)的黨委應(yīng)該定期組織黨委中心組進(jìn)行學(xué)習(xí)，為基層黨組織理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際工作起表率作用，引導(dǎo)基層黨組織和黨員聽過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，準(zhǔn)確的理解和把握上級黨組織的工作導(dǎo)向，學(xué)以致用，為基層黨組織和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮奠定了思想基礎(chǔ)。另外基層黨組織還應(yīng)該重視黨員政治理論的學(xué)習(xí)，充分的保證黨員的學(xué)習(xí)時間。采用集中學(xué)習(xí)和走出去、請進(jìn)來相結(jié)合的方法，使學(xué)習(xí)的效果得到提升，準(zhǔn)確的掌握黨的基本理論、路線、方針和政策，通過對時事政治的了解，使自身的政治理論修養(yǎng)得到提升，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一黨員的思想和行動，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化成為黨員謀發(fā)展、促和諧的實際行動。

（2）重視發(fā)展黨員的工作。發(fā)展黨員的工作是黨建工作的重要的部分，是黨建工作的基礎(chǔ)。基層黨組織應(yīng)該做好建設(shè)入黨積極分子隊伍，選好苗，在發(fā)展黨員的同時還應(yīng)該重程序、重質(zhì)量、重規(guī)范，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，使黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性得到保障。還應(yīng)該培養(yǎng)入黨積極分子的質(zhì)量，開展思想教育和談心活動，掌握其思想動態(tài)，聽過組織其參加黨組織的各項活動，使其入黨的動機(jī)端正，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念，使其能在實際工作中經(jīng)受住鍛煉和考驗。

（3）加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)，使基層黨務(wù)干部的素質(zhì)得到提升?；鶎狱h務(wù)干部隊伍作為黨干部隊伍的重要組成部分，是黨組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)的基礎(chǔ)，能直接的反映黨的形象和黨組織管理水平。企業(yè)的黨組織應(yīng)該滴黨務(wù)干部加強(qiáng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能做黨務(wù)工作和行政業(yè)務(wù)管理工作的干部。對黨員干部積極開展教育培訓(xùn)工作，使其理想信念得到增強(qiáng)，政治理論水平得到提升，使其市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識得到豐富，提升其駕馭工作的能力，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)、效率都高的基層黨務(wù)干部隊伍。

（4）完善基層組織，理順其關(guān)系，保障基層黨組織建設(shè)不出現(xiàn)“死角”和“盲區(qū)”。黨組織應(yīng)該重視基層黨建中員工隊伍的整體戰(zhàn)斗能力和整體素質(zhì)的提升。企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該不斷的提升親和力，增加凝聚力，在黨的基層組織活動中積極吸納外來務(wù)工人員，并培養(yǎng)其中的積極分子，發(fā)展政治成熟的先進(jìn)分子入黨，在日常工作中滲透外來務(wù)工人員的黨建工作，增加該群體的榮譽(yù)感和歸屬感，使其能感受到黨組織的親和力和凝聚力，從而激發(fā)出更大的工作熱情。

（5）抓先進(jìn)和典型。把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，努力把團(tuán)結(jié)協(xié)作好、政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好的員工培養(yǎng)成先進(jìn)，并持續(xù)的進(jìn)行宣傳，使骨干逐漸發(fā)展成黨員，黨員逐漸發(fā)展成為骨干，使每位黨員和骨干都能樹立正確的爭當(dāng)先進(jìn)的導(dǎo)向，使其充分的發(fā)揮先進(jìn)的帶頭作用，并能起到以點帶面的效果。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)基層黨組織必須順應(yīng)時代的潮流，緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，通過各種途徑開展企業(yè)工作，使基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，使企業(yè)的黨建工作充滿生機(jī)和活力。

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