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    賀州:窗口內(nèi)外的“人情味兒”

    2017-07-07 10:42:28劉洪清
    中國社會保障 2017年5期
    關(guān)鍵詞:人情味兒社保局賀州市

    文?圖/本刊記者 劉洪清

    賀州:窗口內(nèi)外的“人情味兒”

    文?圖/本刊記者 劉洪清

    “家訪”路上:用情暖心

    2月14日,我在廣西壯族自治區(qū)賀州市社會保險事業(yè)管理局局長黃康德的陪同下,跟隨養(yǎng)老失業(yè)保險待遇審核科科長郭麗璇和工作人員陳揚婷來到“一對一”全程跟蹤服務(wù)對象——百歲老人楊景福的家進行了一次“家訪”。

    楊景福老人坐在餐桌邊,黃康德和郭麗璇在老人身后拉起一塊白布作背景,陳揚婷打開筆記本電腦,連接上讀卡器和攝像頭,開始掃描老人的身份證信息,并為老人拍照,進行“人臉識別”認證。

    “大爺,您的頭稍微正一點。”陳揚婷溫馨地提示楊景福老人調(diào)整坐姿。不到3分鐘的時間,“人臉識別”認證完成。

    “上個世紀四十年代,為了躲日本鬼子的飛機轟炸,父親從廣東原籍遷到了廣西賀州?!睏罹案5膬鹤訜崆楹臀遗收勂饋恚骸拔?0歲了,上有老、下有小,父親100歲,母親91歲了,現(xiàn)在是四世同堂的一大家子?!?/p>

    楊景福是一名“老司機”,從華安汽車公司駕駛員的崗位退休,養(yǎng)老金每月3500多元,此外還享受高齡津貼,膝下共有8個子女,孫子、重孫10多人。

    “父親的精神、心態(tài)都很好,身體也很健康,就是聽力有些差?!?/p>

    “我們?nèi)胰硕挤浅8兄x社保局的上門服務(wù)?!睏罹案5膬鹤游罩S康德的手表達謝意。

    隨著信息傳遞的日益快捷,雖然信息近了,但人情有些疏遠了,怎么辦?賀州市社保局在狠抓窗口服務(wù)建設(shè)的同時,注重上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、電話服務(wù)等面對面服務(wù)、“一對一”服務(wù)舉措,拉近了人情,凝聚了感情。

    值班臺前:見微知著

    賀州市社保經(jīng)辦服務(wù)大廳。橢圓形的值班臺前,一名年輕的社保工作人員正忙著引導(dǎo)前來辦事的參保人員。她的工作服上清晰印著“賀州市社保局工作人員羅麗芫,監(jiān)督電話5138873”,她是今天的值班長。在值班臺前整齊擺放著各種社保宣傳咨詢手冊,一本值班長日志引起了我的注意,隨手翻開,里面有“值班情況記錄”“投訴/重大事件及處理情況”“參保人員意見建議”等分類。

    2017年1月3日,工作人員黃婷擔(dān)任值班長的那天,她在日志中記錄道:“今天是2017年元旦假期后的第一個工作日,我到社保局工作滿3個月,這是我第一次擔(dān)任值班長。每個服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員都堅守自己的崗位,并對每一位來辦理或咨詢業(yè)務(wù)的對象給予貼心的服務(wù),各項工作都井然有序開展……”

    賀州市社保局工作人員黎源為我擔(dān)任起解說員,對服務(wù)大廳的環(huán)境、服務(wù)功能分區(qū)、窗口服務(wù)職責(zé)進行了熟稔而詳細的解說。2016年賀州市社保局成立了7人組成的社保宣講隊,黎源是其中的一員,而他只是參加工作僅1年的社?!靶氯恕?。

    陳揚婷,也是剛?cè)肼殐蓚€月的社?!靶氯恕保?jīng)過1個月的社保業(yè)務(wù)標準化培訓(xùn)和同事的傳幫帶,她迅速進入了工作角色,負責(zé)退休人員認證窗口服務(wù)和上門服務(wù)?!巴诵堇先说穆犃Σ钜恍?,行動比較緩慢,無論是在窗口還是上門服務(wù),都要特別注意溝通方式?!痹诜?wù)大廳里,我注意到每名工作人員在接待參保對象時,均采取的是立式服務(wù)。

    窗口前,一名頭發(fā)花白的老奶奶正為兒子辦理異地急診審批手續(xù),滿臉淚水,非常焦急,她的兒子在桂林病情危急亟需手術(shù)治療。工作人員倒杯開水遞給老奶奶,一邊安撫老人的情緒,一邊手把手教老人填報手續(xù)。

    賀州社保經(jīng)辦上門為高齡老人進行人臉識別認證。

    由于體制原因,部分聘用制工作人員工資待遇偏低,賀州市社保局用情留人,創(chuàng)造各種激發(fā)成才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制,開設(shè)“社保課堂”,鼓勵員工在干中學(xué),在學(xué)中干。翻開課堂方案:2015年9月,賀州社保局開展了“社保服務(wù)窗口技巧”主題培訓(xùn),內(nèi)容涉及語言交流技巧、禮儀接待技巧、服務(wù)提升技巧、危機處理技巧;2015年11月,開展“我是賀州社保人”主題培訓(xùn),內(nèi)容涉及社保人職責(zé)、社保人容光、社保人理念、社保人精神、社保人追求等。

    在賀州市社保局還有一個值得一提的小細節(jié):在全局大會上不僅是領(lǐng)導(dǎo)有座位名牌,每一名員工的座席上,都有自己的名牌。讓每一名員工在社保這個大家庭中都有存在感、尊嚴感、獲得感和滿足感。員工感到自己的工作被尊重、受重視,也會將正能量傳遞給所服務(wù)的參保對象。工作的人情味和親情味自始至終體現(xiàn)在社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)的全過程中。賀州市社保局自導(dǎo)、自演、自拍的微電影《收獲》,正體現(xiàn)出賀州社保人不斷成長、成熟的精神風(fēng)貌。

    窗口內(nèi)外:善作善成

    全燕萍,一名聘用的社?!袄先恕?,2005年進入社保局工作。她是學(xué)會計出身、精通社保業(yè)務(wù),曾經(jīng)有企業(yè)高薪聘請她, 她都不為所動:“雖然聘用制人員待遇不高,但在社保這個大家庭里,我感到溫暖,對社保這份事業(yè)有感情,也有成就感,舍不得、放不下。”

    全燕萍身邊有一本厚厚的《社會保險文件匯編》,已經(jīng)被她翻得略顯陳舊,這部“社保寶典”伴隨她在社保窗口工作已有10多年,她對于社保政策已經(jīng)爛熟于心,許多參保人員也成了她的老朋友。“在大街上,碰到許多參保人員主動和我打招呼,詢問今年社保有什么新政策,待遇有什么調(diào)整,我雖然記不住他們的名字,但都會向他們一一解釋。有時候去市場買東西,賣面包、賣水果的靈活就業(yè)人員會硬塞一個面包、一個水果給我,我極力婉拒,他們卻一個勁地說‘嘗一下,嘗一下’,我捧在手心里的不單單是一個面包、一個水果,而是參保人員沉甸甸的情。作為社保的一員,我真的很感動。這不僅是參保人員對我個人工作的認可,更是對整個社保局的信任和認可?!?/p>

    有一年,一名參保人員快到退休年齡了,前來辦理養(yǎng)老保險繳費,錢不夠,得知參保人員的家境窘迫,全燕萍掏出自己當(dāng)時1個月的工資,為參保人員墊付了養(yǎng)老保險費。半年后,參保人員退休領(lǐng)到養(yǎng)老金,第一時間還給了全燕萍。“每年過年的時候,這位參保人員都會給我發(fā)來祝福短信。我用1個月的工資,換到了參保人員對我一輩子的牽掛。我覺得,我收獲的真情是無價的?!眲倕⒓庸ぷ鞯臅r候,全燕萍每月工資是305元,而現(xiàn)在她的月薪也只有1615元。

    “很多人問我,這么少的工資,為什么還在這里干?其實,有很多東西是無法用金錢去衡量。社保局給予我的是滿滿的感動和真情?!?/p>

    2013年,在一次交通事故中,全燕萍右臂肱骨粉碎性骨折,當(dāng)時正處于社保新信息系統(tǒng)上線,新老系統(tǒng)需要同時錄入記賬,128個模塊都是由她進行數(shù)據(jù)清理比對,為了不影響工作,手術(shù)3天后她楞是打著3個鋼釘、綁著繃帶來上班了。由于右手不能動,她學(xué)會了用左手操作。

    在紛繁復(fù)雜的社保業(yè)務(wù)工作中,如何克難攻堅破解難題?賀州市社保局企業(yè)社保征繳科工作人員謝蓮用行動寫出了自己的答案:“社保事業(yè)中,要綻放蓮花般的正能量?!睔v經(jīng)8年錘煉,謝蓮從社?!靶卤背闪艘幻袄媳薄?012年2月,謝蓮“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”賀州市人社局農(nóng)村社會養(yǎng)老保險所基金征繳部,負責(zé)企業(yè)基金征繳與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作。賀州市某公司欠繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險費180萬元,且公司所在地遠在距賀州市區(qū)100多公里外的昭平縣馬江鎮(zhèn),如何追繳這筆保險費?謝蓮先用電話與該公司溝通、寄送相關(guān)臺賬,隨后多次輾轉(zhuǎn)登門,終于催繳回欠費。

    2013年,新成立的賀州社保局面臨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作處于全區(qū)末位的嚴峻形勢,在崗位初定、人手緊缺的難題前,謝蓮與同事們一起,優(yōu)選載體,豐富形式,大力開展“城居?!睌U面征繳系列宣傳活動。在各縣(區(qū))、社區(qū)(街道)交通要道、公交站臺、圩場等公共場所懸掛宣傳橫幅和宣傳標語、設(shè)立咨詢點、發(fā)放宣傳資料,借助廣播、報紙等宣傳媒體進行多層次、全方位宣傳,并給群眾算“明白賬”,在苦口婆心的集中宣傳攻勢下,群眾主動參保的氛圍逐漸形成。

    堅持服務(wù)、管理、創(chuàng)新三大理念,切實提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力“免疫力”三種能力,著力打造社保經(jīng)辦管理服務(wù)品牌。隨著社保制度全覆蓋,社保經(jīng)辦服務(wù)壓力越來越大,賀州市人社局局長姚明忠要求找準落實社保經(jīng)辦服務(wù)的抓手。賀州市人社局黨組成員、副局長劉以彪表示,夯實社保經(jīng)辦的基礎(chǔ),要更注重在服務(wù)形象、模式和機制等方面積累經(jīng)驗,打造社會保險服務(wù)標準化品牌。

    千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。“服務(wù)窗口人員少,服務(wù)對象獲得感不能少。標準化已成為社保發(fā)展方向的‘指路牌’、管理的堅實‘盾牌’、服務(wù)的金字‘招牌’、老百姓點贊的‘名牌’。”賀州市社保局局長黃康德帶領(lǐng)全局干部隊伍扛起了全國首批社會保險標準化建設(shè)“先行城市”和國家級社會管理和公共服務(wù)綜合標準化試點項目的旗幟,贏回了“全國人力資源社會保障系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”的獎牌。

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