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    萬變不離其宗

    2017-07-06 00:56:49朱俊龍周宗美
    新教育時代·教師版 2017年27期
    關(guān)鍵詞:思想品德課

    朱俊龍+周宗美

    (1重慶市巫山縣白坪初級中學(xué);2重慶市巫山縣官渡鎮(zhèn)小學(xué),重慶,404703)

    摘 要:教師在教學(xué)中要本著以人為本的教育方針,注重在思想品德課堂中運(yùn)用動態(tài)生成教學(xué)方法。在教育中采取新式教學(xué)方法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,開闊學(xué)生的視野,從而賦予教學(xué)內(nèi)容嶄新的面貌,有助于提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    關(guān)鍵詞:思想品德課 動態(tài)生成教學(xué) 基本措施

    初中思想品德課的教學(xué)重點(diǎn),就是引導(dǎo)學(xué)生提高自身思想品德修養(yǎng)以及養(yǎng)成良好的道德情操。教師在課堂教學(xué)中要以學(xué)生為主體,有效地引導(dǎo)學(xué)生不斷提高自己、了解社會發(fā)展,時刻關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心世界。根據(jù)學(xué)生的自身發(fā)展規(guī)律總結(jié)即時的動態(tài)生成資料,并加以斟酌,利用這些切合學(xué)生實(shí)際發(fā)展的教學(xué)資源來進(jìn)行思想品德教育,更高效地對學(xué)生建立精神文明建設(shè)。

    一、注意營造良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍,有利于動態(tài)生成教學(xué)方法

    教師在教學(xué)中充分體現(xiàn)出以人為本的教育理念,考慮學(xué)生自身的成長需求和性格特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際營造良好的課堂氣氛,促使動態(tài)生成有理論基礎(chǔ)。

    第一,大膽質(zhì)疑,鼓勵提問。教師在課堂中展現(xiàn)以學(xué)生為主體的教育理念,與學(xué)生之間進(jìn)行交流協(xié)作,引導(dǎo)學(xué)生遇到問題時獨(dú)立思考完成任務(wù),并敢于提出不同見解,與教師形成良性互動。充分尊重學(xué)生提出的不同意見,并一同進(jìn)行分析,在交流中體會探究真理的樂趣。教師要學(xué)會換位思考,只有站在學(xué)生的角度才能明確學(xué)生的想法,使學(xué)生掌握知識的同時被課堂中自由、開放、愉悅的氣氛所感染,有一個良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。對于學(xué)生提出幼稚甚至是錯誤的理論,教師也不能粗暴地打斷,要耐心地聽完學(xué)生的陳述,用委婉的方式提出學(xué)生想法的不足之處。教師要在課堂中展現(xiàn)的是公平和平等,言論自由,在和學(xué)生一同對知識進(jìn)行探索而發(fā)現(xiàn)新知。全力開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神和自主學(xué)習(xí)能力,這才是動態(tài)生成教學(xué)方式的重要體現(xiàn)。

    第二,倡導(dǎo)學(xué)生多角度思考問題。為了創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定積極性高的課堂學(xué)習(xí)氛圍,教師和學(xué)生的關(guān)系應(yīng)該是相互尊重和相互理解的。當(dāng)學(xué)生課后向老師提出不同疑問時,教師不能找借口來進(jìn)行回避,不去認(rèn)真思考解決學(xué)生的問題。應(yīng)該學(xué)生一起查閱資料,站在學(xué)生的角度去進(jìn)行解答,并對得出的結(jié)論加以正確指導(dǎo)。如果在課堂有限的時間不夠解答問題,就留課后給學(xué)生更多的遐想空間。要讓學(xué)生敢于提出疑問,并學(xué)會從不同角度出發(fā)來看待具體問題。老師在尊重學(xué)生的同時又要肯定學(xué)生敢于提問的精神,在提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情后鼓勵開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,為了構(gòu)建一個更加民主自由、思維開放的課堂環(huán)境而努力。

    二、引導(dǎo)學(xué)生開放思維,體會動態(tài)生成教學(xué)的優(yōu)勢

    在課堂中進(jìn)行有效的方法促進(jìn)學(xué)生對知識的吸收理解能力,同時促進(jìn)了教師和學(xué)生之間的情感互動交流。教師在備課中融入自己豐富的閱歷,又要對學(xué)生的實(shí)際情況作為教學(xué)資源加以利用,這個過程就促使課堂互動更加明朗化。教師要充分認(rèn)識到這些資源,并加以改進(jìn)和整合,正確培養(yǎng)學(xué)生的開放性思維能力。可行的具體措施如下:

    (一)在課堂中抓住設(shè)定情境的機(jī)會,引導(dǎo)學(xué)生身臨其境。例如在思想品德課有一節(jié):如何規(guī)范日常生活中的禮儀,有一位同學(xué)遲到了,沒有敲門就進(jìn)入了教室,也沒有向老師說明遲到的理由就回到自己座位。不僅僅打斷了老師正常的講課思路,也影響同學(xué)正常學(xué)習(xí)的注意力。這時教師就可以以這種情況作為例子,向同學(xué)說明如何遵守課堂教學(xué)紀(jì)律,按時回到課堂、進(jìn)入教室要敲門、向老師匯報遲到原因等等,這不僅僅是規(guī)范學(xué)生自身的文明素質(zhì),也是尊重他人的一種表現(xiàn)。如果在生活中沒有基本的禮貌行為,會招致他人厭煩。把偶遇的情境融入課堂教學(xué),將抽象的概念具體展現(xiàn)給同學(xué),讓同學(xué)理解所學(xué)內(nèi)容的重要性,同時也改正自身表現(xiàn)欠佳的部分。

    (二)采取適當(dāng)?shù)姆绞絹硖幚韺W(xué)生的認(rèn)知偏差?,F(xiàn)今學(xué)生正處于生長發(fā)育期,思維模式和心理素質(zhì)都有待于完善,在看待問題上難免會因?yàn)樽陨淼木窒扌远鴮?dǎo)致認(rèn)知的偏差。例如在講“培養(yǎng)自身堅強(qiáng)勇敢信念”時,舉“大禹治水”這個例子,著重體現(xiàn)他勇敢地面對災(zāi)難,迎難而上去克服惡劣的自然環(huán)境,保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。而有的學(xué)生確認(rèn)為他“三過家門而不入”難免太不近人情,是否是屬于夸張手法。這時教師應(yīng)對學(xué)生敢于提出的不同見解表示肯定,同時要引用具體的歷史資料進(jìn)行解釋,主要學(xué)習(xí)大禹堅定勇敢的精神和聰明的智慧,完成教學(xué)內(nèi)容。

    三、積極改正錯誤,有利于動態(tài)生成

    因?yàn)榻虒W(xué)的過程是復(fù)雜多變的,不能提前預(yù)料到教學(xué)中產(chǎn)生的各類問題。這就要求教師在教學(xué)過程中遇到超出范圍內(nèi)的內(nèi)容,不能一語帶過放之不管,這些嶄新的問題和偶發(fā)的事件就是可利用的生成資源,教師根據(jù)自身豐富的閱歷和不斷求知的欲望去解決問題,把更新鮮的生成內(nèi)容即時講解,更有利于課堂教學(xué)工作質(zhì)量的提高。

    (一)深入學(xué)生之間,即時抓住生成性資源的機(jī)會。教師在教學(xué)中要注意仔細(xì)觀察學(xué)生的動向,對學(xué)生疑問和錯誤的認(rèn)知進(jìn)行即時知曉,對突發(fā)問題迅速掌握。教師不能按照以往傳統(tǒng)的教學(xué)模式,要改變以自己為主體的教學(xué)模式,深入學(xué)生之間,對學(xué)生的發(fā)言內(nèi)容加以采納,尊重學(xué)生的同時才能和學(xué)生成為無話不說的朋友,使更多嶄新的教學(xué)資源取之不盡用之不竭。教師還要迅速掌握資源動態(tài)生成的瞬間加以轉(zhuǎn)化,對即時發(fā)現(xiàn)的資源進(jìn)行改進(jìn)和完善,打破常規(guī)教學(xué)模式,對備課內(nèi)容進(jìn)行更充分的填充。

    (二)敢于改正錯誤,肩負(fù)起責(zé)任,在磨煉中成長。教師引導(dǎo)學(xué)生掌握知識的同時,也是鼓勵學(xué)生在探索中前行的過程。學(xué)生在摸索前進(jìn)過程中由于自身想法的不完善也會出現(xiàn)認(rèn)知的偏差。在認(rèn)識到自身錯誤的同時,敢于改正缺點(diǎn),會使自己變得更強(qiáng)大。教師對學(xué)生的理解偏差要采取包容的心態(tài),鼓勵學(xué)生自己去認(rèn)識到缺陷,在解決的過程中磨煉自己的心智,又提高了自身的能力。

    由此看來,教師應(yīng)根據(jù)結(jié)合學(xué)生實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)來指導(dǎo)教學(xué),鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新、善于思索,在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)生成資源的閃光點(diǎn),即時加以改進(jìn)和利用融入教學(xué)。充分尊重學(xué)生的想法,提高教師的工作質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳海濤.發(fā)揮思想品德課教學(xué)作用創(chuàng)建平安和諧校園[J].平安校園,2017(04)

    [2]楊德明.提高思想品德課教學(xué)的實(shí)效性[J].統(tǒng)計與管理,2014(11)

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