打造“三創(chuàng)三越”文化品牌 引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展

張京京

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘要企業(yè)文化品牌的創(chuàng)建，是一個(gè)由共性提升到個(gè)性、由低端邁向高端、由微觀走向宏觀的遞進(jìn)發(fā)展過(guò)程，隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展，要更加注重企業(yè)文化成果的總結(jié)提煉，形成企業(yè)文化品牌，這樣才能有更大的影響力，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化品牌引領(lǐng)發(fā)展

山東能源淄礦集團(tuán)岱莊煤礦于2000年1月建成投產(chǎn)，核定年生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸，現(xiàn)有員工1667人。近年來(lái)，在中煤政研會(huì)的指導(dǎo)下，岱莊煤礦結(jié)合實(shí)際，以傳承淄礦百年文化為基石，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，探索形成了具有岱礦特色的“三創(chuàng)三越”文化品牌，有力地推動(dòng)了礦井的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

一、形成背景

岱莊煤礦建成投產(chǎn)之后，面對(duì)集團(tuán)公司快速擴(kuò)張發(fā)展的實(shí)際，按照“高產(chǎn)高效追求利潤(rùn)最大化”的發(fā)展思路，到2004年產(chǎn)量就達(dá)到了365萬(wàn)噸，成為“產(chǎn)煤龍頭”，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。2006年，隨著城市擴(kuò)建速度的加快，城鄉(xiāng)建筑物下壓煤劇增，造成煤炭資源可采儲(chǔ)量銳減，能夠布置工作面的三煤可采儲(chǔ)量?jī)H剩1300萬(wàn)噸。他們按照科學(xué)發(fā)展觀和集團(tuán)公司整體發(fā)展的要求，確立了以“創(chuàng)新文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)采工藝，實(shí)現(xiàn)了資源的顆粒歸倉(cāng)、吃干榨凈，延長(zhǎng)了礦井的服務(wù)年限，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。截止2016年底，礦井可采儲(chǔ)量仍有800萬(wàn)噸。

綜合分析，礦井年產(chǎn)量由低到高、由高到保持穩(wěn)定，礦井發(fā)展戰(zhàn)略由“高產(chǎn)高效”到“實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”，包含了發(fā)展理念的創(chuàng)新、系統(tǒng)改造的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新、開(kāi)采工藝的創(chuàng)新等，通過(guò)創(chuàng)新又培養(yǎng)了一大批卓越的人才，卓越的人才又推動(dòng)了礦井各項(xiàng)工作的持續(xù)創(chuàng)新。在這種濃厚的創(chuàng)新氛圍中，“三創(chuàng)三越”文化品牌逐步積淀形成，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。

二、主要內(nèi)容

“三創(chuàng)三越”企業(yè)文化品牌的主要內(nèi)容包括文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和追求卓越、超越、跨越。

文化創(chuàng)新指的是各類理念的創(chuàng)新，如發(fā)展理念、安全理念、開(kāi)采理念的創(chuàng)新等，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展。管理創(chuàng)新指的是在安全管理的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的制度上、機(jī)制上的創(chuàng)新，包括在“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、管理、人才”等各個(gè)方面全面推行五精管理?？萍紕?chuàng)新指的是在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的采煤技術(shù)研究探索、引進(jìn)選用先進(jìn)設(shè)備、信息化升級(jí)改造、群眾性小改小革等。

卓越是指人人卓越，人人成才，在人才的支撐下，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)卓越、系統(tǒng)卓越、管理卓越；超越首先要超越自我，然后要超越他人、超越歷史、超越經(jīng)驗(yàn)；跨越就是實(shí)現(xiàn)效益、收入、安全、產(chǎn)量的跨越。

三、內(nèi)在關(guān)系

“三創(chuàng)三越”企業(yè)文化品牌，文化創(chuàng)新是統(tǒng)領(lǐng)，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新是核心。由文化創(chuàng)新引領(lǐng)，促進(jìn)了礦井管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。管理水平和科技水平的不斷提升發(fā)展，又推動(dòng)了文化創(chuàng)新向更高層次發(fā)展。三者相互支持，相互促進(jìn)，循環(huán)往復(fù)，不斷向前。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新，又逐步實(shí)現(xiàn)了人才卓越、現(xiàn)場(chǎng)卓越、系統(tǒng)卓越、管理卓越，依靠卓越的人才、卓越的管理，又推動(dòng)了礦井不斷超越自我、超越他人、超越歷史、超越經(jīng)驗(yàn)，使礦井可采儲(chǔ)量在急劇下降的情況下，能夠保持產(chǎn)量穩(wěn)定，確保了企業(yè)效益和職工收入實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)。

因此，“三創(chuàng)三越”文化品牌，“三創(chuàng)”是因，“三越”是果，通過(guò)“三創(chuàng)”實(shí)現(xiàn)“三越”，通過(guò)“三越”又促進(jìn)了“三創(chuàng)”?！叭齽?chuàng)三越”文化品牌的建設(shè)，引領(lǐng)和推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、實(shí)踐成效

實(shí)踐工作中，岱莊煤礦堅(jiān)持以“三創(chuàng)三越”企業(yè)文化品牌為引領(lǐng)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了礦井持續(xù)健康發(fā)展。

一是突出理念引領(lǐng)，推動(dòng)文化創(chuàng)新。以先進(jìn)理念謀劃和優(yōu)化發(fā)展思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐。從“高產(chǎn)高效、安全高效”到“穩(wěn)產(chǎn)提效、可持續(xù)發(fā)展”；從“資源有限，創(chuàng)新無(wú)限、精采細(xì)采，顆粒歸倉(cāng)”到“綠色開(kāi)采、節(jié)能減排、持續(xù)創(chuàng)新、造福社會(huì)”，每一次理念的更新都緊密結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)著發(fā)展戰(zhàn)略定位，指導(dǎo)推進(jìn)工作。具體工作中，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，創(chuàng)新和形成了“六力”安全文化、群眾安全“泰”文化、廉潔文化、保衛(wèi)文化等子文化，推行了“一崗雙述”、安全確認(rèn)等十二種安全行為養(yǎng)成，推動(dòng)了各項(xiàng)工作深入發(fā)展。

二是突出五精管理，推動(dòng)管理創(chuàng)新。致力于發(fā)揮企業(yè)文化在現(xiàn)場(chǎng)的管控作用。結(jié)合實(shí)際，先后實(shí)施了以人為本的精細(xì)控制，安全文化系統(tǒng)推進(jìn)，崗位價(jià)值精細(xì)管理；推廣應(yīng)用了編碼、定置、標(biāo)識(shí)、看板、色彩、系統(tǒng)追問(wèn)等五精管理技術(shù)和英雄行動(dòng)七路并進(jìn)，征集精優(yōu)作業(yè)法85個(gè)，卓越管理法49個(gè)，創(chuàng)新成果286個(gè)，評(píng)選權(quán)威首席員工20名，樹(shù)立精英品牌10個(gè)；探索推出了“十大模塊班組管理法”，提高了班組自主管理水平；開(kāi)發(fā)應(yīng)用了危險(xiǎn)源辨識(shí)三維動(dòng)漫教學(xué)系統(tǒng)，強(qiáng)化了全員現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)能力；開(kāi)展了精品工程、示范工程、樣板工程、品牌工程創(chuàng)建活動(dòng)等，工程質(zhì)量精品率達(dá)到98%以上。

三是突出破解難題，推動(dòng)科技創(chuàng)新。堅(jiān)持“資源有限、創(chuàng)新無(wú)限”，圍繞破解制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的各類難題，大力開(kāi)展科技創(chuàng)新。通過(guò)引進(jìn)新設(shè)備、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)流程，創(chuàng)新開(kāi)采方法，大膽探索實(shí)施了大角度旋轉(zhuǎn)開(kāi)采、不規(guī)則布置開(kāi)采和無(wú)煤柱對(duì)接開(kāi)采等技術(shù)，多回收煤炭資源500多萬(wàn)噸。特別是膏體充填開(kāi)采技術(shù)的成功應(yīng)用，創(chuàng)造了7項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利，解決了管路堵塞、接頂不實(shí)、能效不高“三大難題”。目前，充填開(kāi)采年產(chǎn)量達(dá)到60萬(wàn)噸，最大限度地回收了煤炭資源，實(shí)現(xiàn)了地面零塌陷，有效地保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，承擔(dān)起了社會(huì)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益十分顯著。

“三創(chuàng)三越”企業(yè)文化品牌的建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批卓越的人才，推動(dòng)了企業(yè)管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，引領(lǐng)了企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。岱莊煤礦將繼續(xù)以“三創(chuàng)三越”文化品牌為引領(lǐng)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。