國(guó)有企業(yè)“青”字號(hào)品牌塑造研究

羅飛+++張吉

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 如何在新時(shí)期，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、改革轉(zhuǎn)型，做好組織青年、教育青年、引導(dǎo)青年、培養(yǎng)青年，使凝聚青年“人、心、智、力”成為服務(wù)企業(yè)快速發(fā)展的“最大公約數(shù)”，成為當(dāng)前企業(yè)“青”字號(hào)品牌工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。本文以中電建水電七局有限公司（以下簡(jiǎn)稱水電七局）團(tuán)委“青”字號(hào)品牌建設(shè)工作為例，探析通過(guò)塑造“青”字號(hào)品牌服務(wù)企業(yè)發(fā)展的途徑。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 中電建水電七局 “青”字品牌 服務(wù)企業(yè)發(fā)展

一、“青”字品牌建設(shè)的意義

通過(guò)對(duì)“青”字品牌建設(shè)工作進(jìn)行分析研究，我們發(fā)現(xiàn)其對(duì)企業(yè)發(fā)展具備以下作用：

（一）更好實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

打造“青”字文化品牌，鼓勵(lì)青年，尤其是團(tuán)干參與其中，實(shí)現(xiàn)自身才能增長(zhǎng)、價(jià)值提升、實(shí)踐鍛煉和展現(xiàn)自我的目標(biāo)。

（二）更好提升社會(huì)形象

如今，市場(chǎng)化的浪潮對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)在采取內(nèi)部運(yùn)作提升競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也越發(fā)重視以公益活動(dòng)、抗災(zāi)救災(zāi)等為主要載體的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以社會(huì)形象的提升夯實(shí)企業(yè)文化軟實(shí)力，如青年志愿者、扶貧慰問(wèn)等“青”字品牌活動(dòng)憑借其良好的組織和人員保障，已經(jīng)成為企業(yè)對(duì)外展示的重要窗口。

（三）更好促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

通過(guò)圍繞科技開(kāi)展“青年創(chuàng)客”、“QC成果”、“青年論壇”等活動(dòng)充分發(fā)揮青年職工工作激情與智慧，增強(qiáng)青年職工主人翁意識(shí)，在“青”字品牌建設(shè)過(guò)程中相互配合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）更好助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

圍繞生產(chǎn)打造“青”字品牌，如青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)等，一方面，通過(guò)開(kāi)展“項(xiàng)目式”的“青”字品牌活動(dòng)，能有效加強(qiáng)員工間的溝通理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，強(qiáng)化隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面，通過(guò)“青”字品牌活動(dòng)開(kāi)展，提高了青年職工思想道德修養(yǎng)和個(gè)人技能，在強(qiáng)調(diào)“以德為先 德才兼?zhèn)洹钡慕裉欤@有助于企業(yè)后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。

可見(jiàn)，企業(yè)要凝聚青年并快速發(fā)展，“青”字號(hào)品牌建設(shè)可以提供多種服務(wù)和幫助。

二、“青”字品牌建設(shè)面臨的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)水電七局調(diào)查后，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)青年工作存在以下問(wèn)題：

（一）工作方法缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)代青年多為“85后”、“90后”，但大部分團(tuán)組織和團(tuán)干部仍然沿用過(guò)去的思路、方式、手段來(lái)開(kāi)展工作，還是拿老一套方法來(lái)帶領(lǐng)和服務(wù)現(xiàn)代的團(tuán)員青年，效果已很不明顯。

（二）活動(dòng)交流溝通不夠

傳統(tǒng)活動(dòng)流于形式，不接地氣，讓一些青年產(chǎn)生“不能幫我解決實(shí)際問(wèn)題”等疑問(wèn)，有些甚至對(duì)相關(guān)的一些活動(dòng)方式產(chǎn)生反感情緒。青年工作應(yīng)搞清楚青年在想什么、做什么，例如在青年個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間、工作地環(huán)境的改善、自身價(jià)值得到承認(rèn)、福利待遇和業(yè)余生活等問(wèn)題上有什么呼聲和訴求，及時(shí)客觀地向公司反映，盡可能為青年服務(wù)，把廣大青年的智慧和力量匯聚到公司中心工作上來(lái)，把公司黨政的關(guān)懷送到青年中去。

（三）隊(duì)伍建設(shè)需要強(qiáng)化

施工企業(yè)基層項(xiàng)目多為遠(yuǎn)離城市的地方，項(xiàng)目部團(tuán)干部絕大多數(shù)是兼職，且多為現(xiàn)場(chǎng)管理的工作骨干，在大部制的環(huán)境下多為一崗多職，每天緊張、繁重的工作都讓他們應(yīng)接不暇，很難有空余時(shí)間去研究新的團(tuán)青工作問(wèn)題，創(chuàng)造出新辦法。

（四）多元服務(wù)仍需增強(qiáng)

當(dāng)代青年個(gè)性突出，價(jià)值取向多元化，興趣愛(ài)好非常廣泛，很難有一種活動(dòng)的形式和內(nèi)容能讓全部或者絕大多數(shù)團(tuán)員青年喜歡和滿意，更不用說(shuō)思想教育學(xué)習(xí)這類較為枯燥的組織活動(dòng)。

三、如何建設(shè)“青”字品牌推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

（一）在生產(chǎn)一線沖鋒陷陣的“青”字品牌

在人類文明進(jìn)步的過(guò)程中，創(chuàng)新有著非常重要的作用，是其重要的動(dòng)力，同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展中，它也是重要的基礎(chǔ)和決定性的因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要在此環(huán)境中占據(jù)一席之地，就必須要?jiǎng)?chuàng)新和改革，這是生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。只有當(dāng)企業(yè)走上創(chuàng)新之路的時(shí)候，才能夠從根本上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)生存和發(fā)展的目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其希望寄托于創(chuàng)新，那么，創(chuàng)新的希望就寄托在青年身上。

水電七局團(tuán)委以“立足崗位、建功立業(yè)”為核心內(nèi)容，廣泛號(hào)召團(tuán)干起先鋒模范作用，尤其在一線30多個(gè)項(xiàng)目上組織36支青年突擊隊(duì)，啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻堅(jiān)、生產(chǎn)突擊等青年突擊隊(duì)系列活動(dòng)，以青年蓬勃朝氣為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春能量。

水電七局團(tuán)委組織雅康高速C8標(biāo)項(xiàng)目部圍繞提質(zhì)增效，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年職工在工作中積極探索創(chuàng)新，精心組織開(kāi)展“青年創(chuàng)客”系列活動(dòng)，成立“青年創(chuàng)客工作室”，提升青年職工創(chuàng)新能力。通過(guò)在實(shí)際工作中運(yùn)用，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)造空間，打造一個(gè)工程建設(shè)的“創(chuàng)新工廠”，并將科技創(chuàng)新、QC活動(dòng)等進(jìn)行拓展及延伸。通過(guò)項(xiàng)目部組織青年職工對(duì)P6、QC活動(dòng)組織、視頻制作等進(jìn)行一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富了廣大青年職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了大家積極學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情。

（二）筑起安全防線的“青”字品牌

挖掘青年安全員崗位效能，發(fā)揮其“哨兵”作用。在共青團(tuán)組織帶領(lǐng)下，以安全生產(chǎn)為中心，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中開(kāi)展適合青年特點(diǎn)、能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能、具有安全特性的青年組織活動(dòng)。建制度、亮身份、查安全、排隱患，組織青年安全員圍繞職責(zé)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)及安全措施落實(shí)等方面開(kāi)展日常檢查和專項(xiàng)檢查活動(dòng)。做到活動(dòng)有內(nèi)容、有整改、有跟蹤、有記錄，加大查崗監(jiān)督力度，提高上崗查崗質(zhì)量，切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮安全“哨兵”作用。

水電七局團(tuán)委堅(jiān)持圍繞“安全生產(chǎn)月”，開(kāi)展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅“安全月”期間，以青年為主力的企業(yè)安全員及“青安崗”共出動(dòng)400余人次，排查各類安全隱患500余項(xiàng)，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)做出了極大的貢獻(xiàn)。

（三）用科技改變命運(yùn)的“青”字品牌

青年的思維活躍、接受能力強(qiáng)、具備創(chuàng)新的熱情和潛力，而且他們非常果敢，勇于嘗試，在此基礎(chǔ)上，使其成為科技創(chuàng)新的新生主力軍。一方面，需要加強(qiáng)青年的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于科技創(chuàng)新人才來(lái)說(shuō)，需要有深厚的專業(yè)理論知識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，知識(shí)在其中的重要性不斷提高，所以，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新科技創(chuàng)新能力的提高，必須要對(duì)相應(yīng)的知識(shí)進(jìn)行及時(shí)更新，不斷豐富自身所掌握的知識(shí)。另一方面，科技創(chuàng)新人才除了要有廣博的理論知識(shí)，還要有良好的思想政治素質(zhì)。在此時(shí)代中，科技飛速發(fā)展，當(dāng)一個(gè)人缺乏科學(xué)精神和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的時(shí)候，對(duì)于社會(huì)的用處是不大的。所以，必須要重視青年的科技創(chuàng)新。

水電七局團(tuán)委始終重視“QC小組”的品牌創(chuàng)建，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新，成果顯著。以廖軍、王天西、鮑明星等為代表的一線青年技術(shù)骨干主持的科研項(xiàng)目獲得六項(xiàng)國(guó)家專利、三項(xiàng)省級(jí)工法，同時(shí)，有兩項(xiàng)QC成果分獲四川省QC成果一、二等獎(jiǎng)；夾江公司團(tuán)青技術(shù)攻關(guān)小組對(duì)已搬遷改造的數(shù)控機(jī)床重新設(shè)計(jì)并組裝了卷筒加工的工裝，克服機(jī)床加工卷筒時(shí)遇到的系列難題，加工的卷筒直徑再次突破國(guó)內(nèi)最大直徑紀(jì)錄；夾江公司團(tuán)干設(shè)計(jì)攻關(guān)小組經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，成功設(shè)計(jì)出國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)彎半徑最小、兩臺(tái)主鉤容量比最大值的向家壩右岸后電站進(jìn)水口壩頂2000kN/2-800kN的門機(jī)；安谷水電站項(xiàng)目部團(tuán)支部發(fā)明的實(shí)用新型專利《一種開(kāi)闊深厚軟基河流上的截流建筑物》在2014年9月10日獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)，他們的發(fā)明帶頭人是當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部27歲的團(tuán)支部副書(shū)記。

（四）肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的“青”字品牌

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其存在的價(jià)值有著兩方面的體現(xiàn)，其一是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，其二是積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)，這也是企業(yè)贏得尊重的關(guān)鍵。在企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，在短期內(nèi)可能會(huì)增加一定的經(jīng)營(yíng)成本，不過(guò)，可以塑造和展現(xiàn)有益于社會(huì)發(fā)展和環(huán)境的正面形象，引起公眾的重視，提高其好感度，增加品牌的親和力。從長(zhǎng)期來(lái)看，通過(guò)這樣的方式可以贏得更高的美譽(yù)度和認(rèn)同，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，也是提升企業(yè)品牌價(jià)值的重要載體。只有不斷提升服務(wù)水平，才能更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；只有勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能賦予品牌更多的內(nèi)涵和價(jià)值?！胺?wù)造就品牌，品牌創(chuàng)造價(jià)值”。

水電七局團(tuán)委積極組織青年團(tuán)員及團(tuán)干從事支援西部、愛(ài)心志愿等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。一是根據(jù)共青團(tuán)四川省委、四川省青年聯(lián)合會(huì)的工作部署，開(kāi)展以“情系藏區(qū)，點(diǎn)燃?jí)粝搿睘橹黝}的對(duì)口支援阿壩州黑水縣專項(xiàng)活動(dòng)，制定《中國(guó)水電七局有限公司共青團(tuán)系統(tǒng)對(duì)口支援藏區(qū)（黑水縣）工作方案》，按步驟分期實(shí)施；二是推動(dòng)分局、項(xiàng)目“獻(xiàn)愛(ài)心”。一分局團(tuán)委向北京太陽(yáng)村與眉山市兒童福利院，先后捐贈(zèng)衣服共計(jì)190余件，褲子60余條，鞋子10雙；二分局團(tuán)委組織成立了“愛(ài)心志愿互助組”，共有成員80余人，對(duì)困難職工、留守兒童等集中志愿服務(wù)4次；三分局楊家灣、去學(xué)、鍋浪蹺、雙江口等多個(gè)團(tuán)組織向項(xiàng)目所在地學(xué)校贈(zèng)送各類圖書(shū)共1000余冊(cè)；夾江公司團(tuán)委以學(xué)雷鋒活動(dòng)為契機(jī)，62名志愿者為500余名職工、家屬和周圍居民提供便民服務(wù)獲好評(píng)。

（五）“接地氣”的“青”字品牌

在“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”的時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)+已然成為重要的經(jīng)濟(jì)引擎。無(wú)論是電商還是店商，如何迅速地捕捉和滿足用戶需求，利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷，續(xù)寫(xiě)品牌的青春傳奇，是諸多企業(yè)迫切解決的問(wèn)題。從時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)來(lái)看，“青”字號(hào)與“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行結(jié)合是遲早的事情。同時(shí)，也需要對(duì)其進(jìn)行清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)相應(yīng)的技術(shù)不斷進(jìn)行完善。

如今的互聯(lián)網(wǎng)世界已經(jīng)不單單影響人們的衣食住行，它同樣深深影響施工建筑企業(yè)的變革發(fā)展。當(dāng)“互聯(lián)網(wǎng)+”遇上水電七局的年輕人時(shí)，智慧的火花總能不斷涌出。自開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，水電七局團(tuán)委利用微信公眾平臺(tái)、微信群等深入解讀“兩學(xué)一做”主要內(nèi)容，組織青年黨員和團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、系列講話，為學(xué)習(xí)教育注入了新活力，今年水電七局“安全生產(chǎn)月”期間，安全月班前會(huì)競(jìng)賽、安全月演講賽、節(jié)能減排活動(dòng)、世界環(huán)境日等處處都有團(tuán)員青年通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)廣泛宣傳的身影。

水電七局團(tuán)委聯(lián)合工會(huì)組織開(kāi)展青年論壇活動(dòng)，緊緊圍繞青年成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展、提質(zhì)增效等主題，引導(dǎo)和激發(fā)青年主動(dòng)參與企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新，立足本職、崗位建功，收集了到多篇優(yōu)秀論文。論文成果對(duì)企業(yè)全面發(fā)展、青年成長(zhǎng)成才有極大地促進(jìn)作用。

四、結(jié)語(yǔ)

唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。我們堅(jiān)信，做好“青”字號(hào)品牌建設(shè)，讓青年工作更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年有希望則企業(yè)有希望，他們必將為企業(yè)健康快速發(fā)展提供不竭青春動(dòng)力。只要團(tuán)組織能在企業(yè)中找準(zhǔn)定位，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中不斷摸索，通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)出自己的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、活力型 “品牌”，讓更多的青年員工在品牌活動(dòng)的引領(lǐng)下，自覺(jué)地參與共青團(tuán)工作，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)就會(huì)煥發(fā)出無(wú)限的活力。

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