做合格紀(jì)檢監(jiān)察干部 促企業(yè)健康和諧發(fā)展

盧樹斌

摘 要：當(dāng)前，全黨正在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，如何認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部？結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作實際， 談一下自己的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；企業(yè)；和諧發(fā)展

1堅持嚴(yán)于律己，從嚴(yán)加強自身建設(shè)

1.1要有真心實意

認(rèn)識要高，既要把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨和國家反腐倡廉工作的重要組成部分，也要把它作為國有企業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，時時刻刻緊扣企業(yè)發(fā)展這個大局，使反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)發(fā)展始終同頻共振、協(xié)調(diào)并進，努力做到圍繞中心不偏離、服務(wù)大局不猶豫、促進發(fā)展不動搖。感情要真，就是對黨、國家、企業(yè)要絕對忠誠，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從組織安排；熱愛黨的事業(yè)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作要有光榮感、使命感、責(zé)任感和緊迫感。對廣大干部和群眾關(guān)心愛護，想職工群眾之所想，急職工群眾之所需，切實糾正損害職工群眾利益的各種不正之風(fēng)。

1.2要有真才實學(xué)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)、任務(wù)，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部有相應(yīng)的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中積累。結(jié)合能化公司發(fā)展實際，除自覺地抓好政策理論、紀(jì)律法規(guī)、經(jīng)濟、管理等知識的學(xué)習(xí)，還要有針對性地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、煤化工、招投標(biāo)等專業(yè)知識。在實踐中完善。通過工作實踐，不斷熟悉項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理的基本規(guī)律、基本程序，掌握開展工作的基本方法，健全完善制度措施，這是提高監(jiān)督服務(wù)的重要途徑。

1.3要真抓實干

自動自發(fā)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強化對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項紀(jì)律禁令的執(zhí)行和落實情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，確保黨令、政令暢通。堅持以強化對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查為抓手，緊緊抓住重點崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項，找準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏的建議，推動從源頭上預(yù)防腐敗。

2堅持務(wù)求實效，從嚴(yán)履行工作職責(zé)

2.1抓實學(xué)習(xí)教育，提升廉潔從業(yè)意識

一是緊扣重點內(nèi)容抓教育。把學(xué)好用好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、能化公司《員工行為準(zhǔn)則》和《員工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》作為黨風(fēng)廉政教育的重點，堅持學(xué)以致用，通過開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識競賽等活動，切實抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹。二是突出關(guān)鍵對象抓教育。督促各單位黨政“一把手”按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，親自抓、負(fù)總責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)、各負(fù)其責(zé)。同時對新提拔的干部進行任前廉政教育，對出現(xiàn)違紀(jì)苗頭干部進行誡勉教育，對重點崗位人員進行日常性教育，打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)廉潔防線。三是開展主題活動抓教育。按照上級要求，結(jié)合公司實際，深入開展日常教育和主題教育，繼續(xù)抓好讀一本廉潔書籍、做一次廉潔承諾、寫一篇廉潔體會、選一批廉潔人物、薦一篇廉潔文章“五個一”活動，進一步提高廣大黨員、管理人員廉潔從業(yè)的自覺性。在元旦、春節(jié)、中秋等時間節(jié)點，組織開展廉潔過節(jié)等承諾活動，抓好節(jié)日廉潔教育，落實“十嚴(yán)禁”等制度規(guī)定，防范不良行為的發(fā)生。四是結(jié)合正反典型抓教育。及時通報曝光反面典型，充分發(fā)揮教育、警示作用。加強社會主義核心價值觀教育和傳統(tǒng)文化教育，大力選樹勤廉雙優(yōu)的先進典型，培育崇德向善、崇廉尚潔的廉政文化和主流價值觀。

2.2圍繞保障發(fā)展，提升制度建設(shè)成效

一是創(chuàng)新機制增強針對性。針對經(jīng)濟新常態(tài)、上級新要求和發(fā)展新形勢，著力深化機制創(chuàng)新。堅持與時俱進，緊緊圍繞公司改革發(fā)展實際，不斷完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，創(chuàng)新建立與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的違紀(jì)違法防范預(yù)控管理體系。二是完善制度增強系統(tǒng)性。在系統(tǒng)梳理原有紀(jì)律、制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級要求和實際需要，及時建章立制、修訂完善，密織制度“籠子”，堵塞管理漏洞，讓每名員工明確什么能做、什么不能做，有效防范各類問題發(fā)生。三是嚴(yán)抓執(zhí)行增強約束性。綜合運用教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、重點督辦、通報、追究問責(zé)等手段，切實抓好各項制度的執(zhí)行落實，切實做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，真正讓紀(jì)律和制度嚴(yán)起來、立起來。

2.3嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，凈化改革發(fā)展環(huán)境

一是在日常監(jiān)督上抓早抓小。對反映黨員干部問題線索進行規(guī)范管理、分類處置，嚴(yán)格審查程序和審查紀(jì)律，提高質(zhì)量和效率。對發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時教育警示，對苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子，切實把問題消除在萌芽狀態(tài)。二是在作風(fēng)建設(shè)上抓常抓細(xì)。從日常工作抓起，把作風(fēng)建設(shè)的具體要求落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)、每一步驟，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，不留盲點和死角，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。從具體問題入手，深入治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題。全面落實廉政準(zhǔn)則和實施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。三是在工作推進上抓嚴(yán)抓實。繼續(xù)加強重大節(jié)假日和關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理，強化警示震懾。加大對職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度，對職工群眾舉報的違紀(jì)線索認(rèn)真核查，嚴(yán)肅查辦，切實維護職工群眾利益，打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”，使廣大職工享有更多“獲得感”，切實感受到全面從嚴(yán)治黨的成果。

2.4堅持問題導(dǎo)向，強化效能監(jiān)察和專項治理

一是強化督查巡察，確保公司政令暢通和決策部署的貫徹落實。組織開展巡察工作，破解責(zé)任壓力遞減的難題。推動建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、責(zé)任部門積極參與的工作機制。深入實際調(diào)查研究，與相關(guān)部門一起細(xì)化督查巡察實施方案，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)，確保公司決策部署的順利實施。二是強化效能監(jiān)督，促進公司重點工作扎實有效推進。以經(jīng)常性的督查和重點檢查為手段，對效能監(jiān)察情況進行巡視抽查，確保工作指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位、落實到位。強化規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和流程程序的規(guī)范性，落實各級管理人員的工作職能和崗位責(zé)任。針對存在的問題提出整改措施，加大跟蹤監(jiān)察力度，確保執(zhí)行落實到位。三是強化創(chuàng)新突破，提升效能監(jiān)察綜合效應(yīng)。進一步改進效能監(jiān)察的方式方法，堅持把效能監(jiān)察與促進企業(yè)管理緊密結(jié)合起來，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營流程的各個環(huán)節(jié)。抓好舉一反三，針對思想、作風(fēng)、機制、制度問題以及暴露出苗頭性、傾向性的問題，研究制定從根本上解決的有效辦法，使有關(guān)制度更加科學(xué)嚴(yán)密規(guī)范，切實提高企業(yè)管理效能。

3堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)抓好整改落實

3.1建機制，狠抓責(zé)任落實

針對部分單位紀(jì)檢監(jiān)察組織尚不健全的實際，對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求“一崗雙責(zé)雙考核”，年終經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一并考核，與班子年薪兌現(xiàn)相掛鉤，確保管理無漏洞、責(zé)任無空檔、落實無梗阻。積極爭取上級組織支持，健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，明確紀(jì)檢監(jiān)察兼職部門，保證黨風(fēng)廉政工作事事有人抓、件件有人管。

3.2重監(jiān)督，提升規(guī)矩意識

加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育，強化忠誠意識、黨章意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)意識，做到情況明、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實，堅決防止跑風(fēng)漏氣、以案謀私等問題的發(fā)生。對違紀(jì)行為不遷就、不姑息，堅決維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。

3.3嚴(yán)問責(zé)，樹立良好形象

堅持把“一案雙查”貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管全過程，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部依紀(jì)依規(guī)履職。強化內(nèi)部管理，明確各項紀(jì)律，健全內(nèi)控措施，完善自我監(jiān)督機制，用鐵的紀(jì)律打造過硬隊伍，牢固樹立紀(jì)檢干部的良好形象。

（作者單位：兗州煤業(yè)鄂爾多斯能化公司轉(zhuǎn)龍灣煤礦，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017010）