探究供電企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

涂佳麗

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 供電企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟中占有重要位置，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，供電企業(yè)就要緊跟時代步伐，將文化建設(shè)工作扎根于黨建和文明建設(shè)的工作中去，本文主要分析一些供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中的現(xiàn)狀，為供電企業(yè)更好的做好黨建和精神文明建設(shè)提供幾點參考意見。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明 建設(shè)

供電企業(yè)要深入貫徹黨的十八大精神內(nèi)涵，依靠黨先進的思路和力量，全面增強黨建和精神文明建設(shè)的工作力度，提高黨建和精神文明建設(shè)的工作效率，以此，為供電企業(yè)注入新的活力，為供電企業(yè)的各種項目和經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和政治文化保障。

一、供電企業(yè)進行黨建和精神文明工作的現(xiàn)狀

（一）供電企業(yè)的黨員缺乏創(chuàng)新意識

隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活越來越趨向于高水平化，在新形勢的背景下，很多供電企業(yè)內(nèi)部管理人員一時之間難以適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，對黨員的教育內(nèi)容以及教育方法過于落后，以至于黨員群眾的創(chuàng)新意識得不到提升，這也引起很多黨員的不滿和抵觸。一些供電企業(yè)的管理人員沒有正確認(rèn)識到提高黨員創(chuàng)新能力的重要性，不重視黨員的理論學(xué)習(xí)，在工作方法上跟不上新形勢的要求，工作效率低下，工作進程緩慢。

（二）不重視黨建和精神文明建設(shè)工作

很多的供電企業(yè)以追求最大的經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)為黨的工作就是為提高經(jīng)濟收益而服務(wù)，這種求利的思想導(dǎo)致供電企業(yè)的內(nèi)部管理者忽視黨建和精神文明建設(shè)工作在構(gòu)建電力企業(yè)文化的重要作用，以生產(chǎn)經(jīng)營為核心的管理方式，阻礙了供電企業(yè)黨建和精神文明工作的開展和電力企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）黨務(wù)隊伍的素質(zhì)下降

供電企業(yè)為了能在市場上具有強大的競爭力，就要使企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)中，而忽略了對黨務(wù)隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，一些黨員干部缺乏法治觀念，思想落后，自律能力比較差，導(dǎo)致一些黨建工作無法很好的完成，部分黨員沒有清晰到認(rèn)識到自己的職能和責(zé)任，致使黨務(wù)隊伍整體下降。

二、供電企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

（一）以安全工作促進黨建和精神文明建設(shè)

維護供電企業(yè)電力生產(chǎn)的安全，不僅有利于提高供電企業(yè)的市場競爭力，還能實現(xiàn)以企業(yè)安全生產(chǎn)為核心的黨建工作的任務(wù)。供電企業(yè)要想做好黨建和精神文明建設(shè)工作，就要綜合利用座談會、黨課等多種方式提高黨員以及電力員工的安全意識，把供電企業(yè)的安全工作作為黨建工作的重心，此外，還應(yīng)該積極的開展一些宣傳安全生產(chǎn)的活動，比如一些安全知識競賽等，以便在企業(yè)內(nèi)部形成一種安全生產(chǎn)的企業(yè)文化氛圍。

（二）以穩(wěn)定維護黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)要想在市場占有一席之地，除了要安全生產(chǎn)以外，還要穩(wěn)定工作，為供電企業(yè)的發(fā)展提供必要的前提。企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)要建立在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，因此，促進黨建和精神文明建設(shè)的發(fā)展就要加強企業(yè)穩(wěn)定開展，貫徹落實黨的相關(guān)政策和指導(dǎo)方針[2]。供電企業(yè)可以通過實行黨風(fēng)建設(shè)的方式，讓企業(yè)黨委以身作則，克己奉公、嚴(yán)于律己，加強企業(yè)的穩(wěn)定。要增強黨內(nèi)人員的團結(jié)意識，當(dāng)供電企業(yè)出現(xiàn)問題時，管理者要利用民主的方式進行決策，以此保證決定的正確性。維護供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展還要讓企業(yè)內(nèi)部的黨委做好黨員以及員工的思想工作，關(guān)心黨員以及員工的生活，與他們進行思想交流，及時的了解他們的困難之處，讓黨員和員工意識到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，從而使得員工為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，專心工作，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。供電企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)情況能夠直接影響到供電企業(yè)的效益、社會的穩(wěn)定以及內(nèi)部黨政人員的形象。為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，供電企業(yè)要為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強服務(wù)水平。

（三）以經(jīng)濟效益促進黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟效益對黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的創(chuàng)新型人才，不斷強化人才隊伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對供電企業(yè)的經(jīng)濟效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對黨員干部以及員工做好思想工作，加強企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹立其對企業(yè)的主人翁意識。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時，要實事求是、進行科學(xué)、民主的推選，確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。

（四）以發(fā)展促進黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)黨建工作的第一目標(biāo)就是發(fā)展，供電企業(yè)在市場競爭力越來越強的情況下，要面向市場求發(fā)展，管理者要在充分了解社會主義市場的情況下，將市場的導(dǎo)向需求作為企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展方向。供電企業(yè)的黨建工作要涉及到電力市場的方方面面，以便加強對企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營。此外，在黨建和精神文明建設(shè)中，供電企業(yè)的管理人員要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，抓住市場提供的一切機遇迎接挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要把科學(xué)發(fā)展觀作為一切工作的指導(dǎo)方針，利用科學(xué)發(fā)展的思維處理供電企業(yè)運營中的各種問題，以此實現(xiàn)供電企業(yè)的全面發(fā)展，促進黨建以及精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，供電企業(yè)做好黨建以及精神文明建設(shè)的工作有利于促進企業(yè)文化的建設(shè)，在推動企業(yè)文明建設(shè)的同時，也能使企業(yè)獲得更多的效益，為國家，為人們謀取更多的福利。

參考文獻：

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[3] 周錚.黨建和精神文明建設(shè)工作在供電企業(yè)中的開展[J].勞動保障世界，2016（23）：75.