石化企業(yè)黨務(wù)政工干部對(duì)自身建設(shè)的提高

趙厚濤

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-03

摘 要 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展壯大，在這種大環(huán)境下，石化企業(yè)也在不斷的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)的黨務(wù)政工干部作為企業(yè)的核心，能夠在一定程度下推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步。在新形勢(shì)下，企業(yè)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，會(huì)不斷進(jìn)行優(yōu)化轉(zhuǎn)型，黨務(wù)政工工作的重要性也就得以凸顯。而黨務(wù)政工干部作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，其能力及職能發(fā)揮會(huì)直接影響企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，因此這就需要以思想政治工作為根本，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，從而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨務(wù)政工干部是連接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的重要橋梁，在工作中具備哪些能力才能對(duì)促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，卻成為黨務(wù)政工干部需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。本文對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)具備的能力和素質(zhì)做出了研究及分析。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨務(wù)政工干部 自身建設(shè) 提高

在改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會(huì)組織和生活方式日趨多樣化、這些新情況、新問(wèn)題對(duì)人們的現(xiàn)實(shí)思想帶來(lái)了深刻的影響，也對(duì)廣大黨務(wù)政工干部特別是黨務(wù)政工干部做好思想政治工作提出了更高的要求。因此，提高廣大黨務(wù)政工干部的能力素質(zhì)尤其是理論思維能力素質(zhì)，是做好現(xiàn)實(shí)思想政治工作重要的一環(huán)。

一、石化企業(yè)黨務(wù)政工干部建設(shè)的重要意義

（一）黨務(wù)政工干部建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力

對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，其不僅僅能全面符合我黨事業(yè)不斷發(fā)展的需求，而且在提升國(guó)企職工工作能力方面也產(chǎn)生有利的一面，較好的開(kāi)展思黨務(wù)政工作能夠?qū)ζ髽I(yè)健康的發(fā)展帶來(lái)利好的局面。在此基礎(chǔ)上，將政治工作者的員工素質(zhì)整體的進(jìn)行提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展制定的方針和可持續(xù)發(fā)展能夠產(chǎn)生有利的一面，同時(shí)還能讓黨務(wù)政工干部將自身的職責(zé)和使命充分的應(yīng)用到工作中。將思黨務(wù)政工作全面的融入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，對(duì)于開(kāi)展思黨務(wù)政工作的員工來(lái)講，就要對(duì)其自身不斷的進(jìn)行發(fā)展，并且自主的成為健康發(fā)展的核心力量。

（二）黨務(wù)政工干部建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中起到模范帶頭作用

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。石化企業(yè)在激烈的市場(chǎng)中如果想對(duì)自身的潛力和核心的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行不斷的發(fā)展，就要把政治工作的作用充分的發(fā)揮，讓其在企業(yè)中作為“領(lǐng)頭羊”。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、治理結(jié)構(gòu)層面要把企業(yè)黨建制度與企業(yè)管理制度相融合，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，納入企業(yè)的決策制度和決策流程，明確企業(yè)的決策主體。使得政工黨務(wù)干部在黨建工作中能夠有章可依，有規(guī)可循。

實(shí)施的方面就要對(duì)企業(yè)的黨務(wù)政工文化進(jìn)行構(gòu)建，把黨務(wù)政工作的核心與企業(yè)的文化進(jìn)行緊密的聯(lián)系，讓企業(yè)中管理層自身的利益與企業(yè)的不斷向前發(fā)展的需求進(jìn)行緊密的結(jié)合。使用提升政治工作干部建設(shè)的方式，來(lái)對(duì)企業(yè)中的凝聚力進(jìn)行相應(yīng)的提升，把企業(yè)的管理理念和黨務(wù)政工作的開(kāi)展相互關(guān)聯(lián)以后，就可以在政治工作構(gòu)建和企業(yè)的黨務(wù)政工作開(kāi)展方面產(chǎn)生利好的局面。

（三）促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

黨務(wù)政工干部在整個(gè)石化企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。高質(zhì)量的黨務(wù)政工干部是切實(shí)有效的企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，黨務(wù)政工人員通過(guò)自身素質(zhì)的提升使得企業(yè)政治思想工作的有效性也隨之提升，企業(yè)員工的熱情被黨務(wù)政工人員激發(fā)出來(lái)，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開(kāi)展也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工以及干部正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步。

二、企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)

（一）良好的政治理論基礎(chǔ)和對(duì)中央和上級(jí)單位的新精神、新要求、新形勢(shì)的把握能力

黨務(wù)政工干部作為企業(yè)黨建工作的核心力量，要深刻理解黨建工作的九字方針“把方向、管大局、抓落實(shí)”，自覺(jué)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)能力，掌握黨建工作的新精神、新要求，不斷增加黨建工作的執(zhí)行力。

（二）與員工的親和力

黨務(wù)政工干部的工作重心一般都是與員工是密不可分的。，他們是影響員工思想意識(shí)的風(fēng)向標(biāo)，所以黨務(wù)政工干部的為人處世及行事風(fēng)格，都會(huì)在員工心里形成差異性評(píng)價(jià)。在企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，這就會(huì)在一定程度上激化員工與管理者之間的問(wèn)題，當(dāng)這種矛盾到達(dá)爆發(fā)點(diǎn)時(shí)，部分單位就會(huì)采取強(qiáng)制管理措施，通過(guò)加大懲罰力度，達(dá)到平衡管理的目的，更為嚴(yán)重的還有部分黨務(wù)政工干部也會(huì)參與到這種管理模式中，不僅不能從員工的思想需求出發(fā)，更提出了懲罰方案。這就會(huì)在企業(yè)中營(yíng)造出一種壓抑、緊張的氣氛，受到懲罰的員工必然存在較多不滿，在怨聲載道的同時(shí)，員工也不能全身心的投入到日常工作中，這對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)造成極其不利的影響。黨務(wù)政工干部提升親和力不能只做表面文章，而是要與員工成為共同體，從根本上了解員工的性格、家庭狀況及生活中存在的苦惱等，這樣黨務(wù)政工干部就能在員工遇到問(wèn)題時(shí)，第一時(shí)間站出來(lái)并施以援手。在工作以外的時(shí)間，黨務(wù)政工干部還可以開(kāi)展有趣味性的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，從而緩解生活及工作壓力，同時(shí)這能夠?yàn)閱T工提供了展示才能的平臺(tái)，這樣不僅員工的個(gè)性特點(diǎn)能夠表達(dá)出來(lái)，通過(guò)活動(dòng)更能拉近黨務(wù)政工干部與員工的距離，相對(duì)的企業(yè)凝聚力也就能夠在此過(guò)程中不斷增強(qiáng)，員工在工作能力得到肯定的同時(shí)，也能夠激發(fā)出更多的潛能優(yōu)勢(shì)。

（三）必須具備豐富的學(xué)識(shí)水平和文化素質(zhì)

學(xué)識(shí)體現(xiàn)了一個(gè)人在知識(shí)學(xué)術(shù)上的修養(yǎng)和成就，對(duì)黨務(wù)政工干部的學(xué)識(shí)水平，應(yīng)有如下要求：首先應(yīng)當(dāng)具備深厚的政治理論基礎(chǔ)。只有具備了深厚的政治理論基礎(chǔ)，作為黨務(wù)政工干部在工作中才能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，才能正確把握形勢(shì)，正確引導(dǎo)干部職工。其次要熟悉本單位本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)于本單位所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)熟悉其基本規(guī)律和起碼要求，了解一般的操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定。只有這樣，才能結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，有的放矢地開(kāi)展政治工作。第三要有較為廣泛的知識(shí)面。干部工作是管理人才的工作，要做到識(shí)人準(zhǔn)確、用人得當(dāng)，要求黨務(wù)政工干部必須成為具有各方面知識(shí)的“通才”。學(xué)識(shí)水平和整體的文化素質(zhì)是造就凝聚力量的情感紐帶。當(dāng)今世界，知識(shí)更新速度飛快。黨務(wù)政工干部要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，就必須積極適應(yīng)形勢(shì)，新形勢(shì)下的黨務(wù)政工干部必須不斷學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)，涉獵現(xiàn)代科技知識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握一定的心理學(xué)知識(shí)，用辯證的方法去分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。

（四）必須具有高尚的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)

人們的道德認(rèn)識(shí)和道德行為水平體現(xiàn)的是個(gè)人的道德素質(zhì)。社會(huì)發(fā)展需要人們具有良好的道德修養(yǎng)、健康的思想情操、正確的政治方向和遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，這是調(diào)節(jié)個(gè)人行為、處理個(gè)人與他人以及社會(huì)關(guān)系的必需基礎(chǔ)；樹(shù)立共產(chǎn)主義信念是共產(chǎn)主義思想品德的核心，是對(duì)黨務(wù)政工干部一條基本的思想政治要求，也是思想政治工作的一條基本原則。身教重于言教，有了好的道德素質(zhì)，黨務(wù)政工人員還應(yīng)該具有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，遵循社會(huì)公德以及職業(yè)道德要求，踐行企業(yè)文化對(duì)于個(gè)人行為的要求，只有思想道德素質(zhì)較高的人才能成為企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣，良好的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)才能使得企業(yè)員工對(duì)黨務(wù)政工人員產(chǎn)生信服感。

三、提高企業(yè)黨務(wù)政工干部的自身建設(shè)

（一）提升自身素質(zhì)，練好“內(nèi)功”形象

企業(yè)員工來(lái)自五湖四海，不同的經(jīng)歷和文化背景造成不同的員工思想，每個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、安全理念不盡相同，因此，政工干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，忠誠(chéng)堅(jiān)定，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，努力成為執(zhí)行上級(jí)決議的“帶頭者”。也要不斷學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針、理論政策，學(xué)習(xí)企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)，率先轉(zhuǎn)變觀念，努力成為新時(shí)期工作要求的“政策通”。同時(shí)，要熟悉企業(yè)管理工作的方式方法，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力成為管理工作的“多面手”。最重要的是要不斷改進(jìn)工作方法，圍繞企業(yè)中心工作的開(kāi)展，增強(qiáng)做好思想政治工作的能力。因此，政工干部要有寬廣的胸懷、開(kāi)闊的視野，站在更高的層次上觀察、分析和處理問(wèn)題。

（二）堅(jiān)持公平處事，改善工作形象

政工干部必須要樹(shù)立公平處事的意識(shí)，放下身子，為基層辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)解決廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)。也就是要實(shí)事求是，客觀公正。在管理人員日常考核、干部考察和處理日產(chǎn)工作中，不要摻雜個(gè)人情感，要使每名員工在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下享受公正的待遇。同時(shí)，要做到一身正氣，講原則、守紀(jì)律、慎言行，做到“不該說(shuō)的不說(shuō)，不該傳的不傳”。要學(xué)會(huì)全面、科學(xué)地看人、選人和分析處理問(wèn)題，不能片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)。同時(shí)，要敢于堅(jiān)持正義原則，在困難面前不低頭，在問(wèn)題面前不讓步，在“硬茬”面前不退后，要不怕得罪人，敢抓敢管，堅(jiān)持原則。

（三）創(chuàng)新工作方法，樹(shù)立權(quán)威形象

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。認(rèn)清當(dāng)前政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走向，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，尤其是工作重點(diǎn)，要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，廣泛深入調(diào)查研究，注意思想觀念創(chuàng)新，要制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展階段的變化，大膽沖破舊的思維模式，創(chuàng)新管理方式方法，在觀念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性突破，形成對(duì)事物的全新認(rèn)識(shí)。政工干部要不斷深化公司正規(guī)化、精細(xì)化、制度化等管理工作理念，勤于學(xué)習(xí)政工服務(wù)企業(yè)工作的新理念，根據(jù)政工干部的角色意識(shí)、大局意識(shí)，注意關(guān)注適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的形勢(shì)變化，企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，在員工教育培訓(xùn)、干部管理考核和績(jī)效管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，工作措施和力度始終跟上形勢(shì)發(fā)展要求，不斷增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性和時(shí)代感，使政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作更加緊密，服務(wù)員工工作的質(zhì)量更加優(yōu)良，服務(wù)效率更加高效。同時(shí)，要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心工作，政工干部都要有出色的業(yè)績(jī)展示，真正把政工部門(mén)建設(shè)成為工作能力強(qiáng)、作風(fēng)最正派，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意。

（四）發(fā)揚(yáng)“六種作風(fēng)”，起到表率作用

政工干部時(shí)時(shí)刻刻都要做到嚴(yán)格要求自己，努力做到四種作風(fēng)。一是敬業(yè)的作風(fēng)，要熱愛(ài)思想政治工作，就是要在無(wú)論任何時(shí)候，做到隨叫隨到、任勞任怨、埋頭苦干，不講條件；顧全大局，始終以大局為重。二是堅(jiān)持原則的作風(fēng)，要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和保密制度，做到不該講的堅(jiān)決不講，不該做的堅(jiān)決不做，該管的一定管好。三是高尚道德的作風(fēng)，不怕苦，不怕累，與廣大干部職工之間相互謙讓?zhuān)嗷ンw諒，不斷提高政治工作的凝聚力和感召力。四是清正廉潔的作風(fēng)，自覺(jué)嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道德，培養(yǎng)自制能力，樹(shù)立高尚的道德情操。五是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，在工作中要求真務(wù)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，精益求精。六是加強(qiáng)創(chuàng)新的作風(fēng)，要不斷探索新的工作思路，采用新的工作方法，豐富新的工作內(nèi)容，持續(xù)增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力、感召力。

（五）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高工作水平

要做好當(dāng)前公司的思想政治工作，不僅要有滿腔熱情，更需要具有適應(yīng)崗位需要的較高的政治素質(zhì)。因此，政工干部必須努力提高自身的政治理論修養(yǎng)，向先進(jìn)公司學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央相關(guān)文件精神和理論武器，努力掌握中國(guó)社會(huì)主義理論和科學(xué)體系。要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)政策、思想政治工作業(yè)務(wù)知識(shí)。要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要突出政治重點(diǎn)，及時(shí)更新觀念、更新知識(shí)、提高素質(zhì)和形象，為做好工作奠定堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。

（六）樹(shù)立政工干部正確的世界觀及人生觀

對(duì)政工干部來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)做人是思想作風(fēng)、職業(yè)道德教育的前提。因此，要狠抓政治素質(zhì)，把具有較高政治覺(jué)悟，思想作風(fēng)較好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感作為加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)的首要條件。

（七）倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神

政工干部盡管具體負(fù)責(zé)的工作不同，但是從素質(zhì)角度出發(fā)，要求卻都是一致的。加強(qiáng)政工干部的素質(zhì)建設(shè)，首先需要政工干部個(gè)人努力學(xué)習(xí)，刻苦工作，勤奮學(xué)習(xí)；其次需要組織領(lǐng)導(dǎo)的重視，單位的黨組織及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬單位的政工干部要經(jīng)常進(jìn)行教育，并對(duì)其嚴(yán)格要求，努力打造一種推進(jìn)政工干部高效率工作的氛圍。

（八）推進(jìn)激勵(lì)政工干部努力向上的工作機(jī)制

提高政工干部的素質(zhì)及形象是一項(xiàng)重要的任務(wù)，與其相對(duì)應(yīng)的是，需要對(duì)其中的機(jī)制問(wèn)題進(jìn)行解決，這是其中的一個(gè)重要的方面。眾所周知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以競(jìng)爭(zhēng)為特征，主導(dǎo)著市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰。同樣可以知道，思想政治工作的好壞，是衡量政工干部?jī)r(jià)值最重要的標(biāo)尺。因此，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律出發(fā)，提高政工干部素質(zhì)和形象首當(dāng)其沖，其引導(dǎo)著政工干部建立“質(zhì)量是工作的生命，受眾即我們上帝”的理念。提高政工干部素質(zhì)形象建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，即是對(duì)機(jī)制漏洞進(jìn)行查找，并找到漏洞產(chǎn)生的原因。而查漏，就是針對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤，及時(shí)采取相應(yīng)的措施。而查找原因，主要是區(qū)別對(duì)待歷史問(wèn)題的同時(shí)客觀探究新出現(xiàn)的問(wèn)題。所謂善謀，即調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造適宜環(huán)境，教人之前必先學(xué)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨務(wù)政工干部的素質(zhì)影響著石化企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只有黨務(wù)政工干部素質(zhì)提升上來(lái)，逐漸帶領(lǐng)企業(yè)員工整體素質(zhì)上升才能夠在日益變化的時(shí)代中站穩(wěn)腳跟，使石化企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有絕對(duì)的地位，在工作過(guò)程中能夠更高效的解決問(wèn)題，從而提高人們生活幸福指數(shù)。政工干部素質(zhì)與形象和企業(yè)思想政治工作的高低緊密相連，對(duì)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著十分重要的作用。企業(yè)需要充分意識(shí)到黨務(wù)政工人員自身素質(zhì)對(duì)黨務(wù)政工干部建設(shè)以及企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的影響，加強(qiáng)黨務(wù)政工人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高黨務(wù)政工干部的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部良好道德風(fēng)氣的形成，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步以及盈利水平的提升。學(xué)習(xí)實(shí)踐中央相關(guān)文件精神，明確工作思路，領(lǐng)導(dǎo)全體干部職工齊心協(xié)力，克服了困難，一步一個(gè)腳印邁向前進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)良好發(fā)展局面。

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