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    “三本”合一育良師

    2017-07-04 01:07:05鐘順柳
    師道·教研 2017年6期
    關(guān)鍵詞:三本學(xué)校教育

    鐘順柳

    一、以人為本,讓教師像水一樣自然發(fā)展

    1. 人文關(guān)懷,身心滋養(yǎng),幸福指數(shù)教育做文章

    水蔭工會(huì)在局工會(huì)、學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以人為本,關(guān)懷下屬。會(huì)員們上下一心,積極參加各種講座培訓(xùn)和體育鍛煉,在各種活動(dòng)中展現(xiàn)才藝,打造水蔭的團(tuán)隊(duì)精神。活力棋牌展才智,魅力水蔭夢(mèng)飛揚(yáng)。工會(huì)以輕松幽默的形式,活躍老師們的身心,棋牌拉近了他們心靈的距離。新教師與老教師師徒結(jié)對(duì)子,攜手談教育,在工作中建立了深厚的友誼。關(guān)注脊柱健康的講座、智障學(xué)生身心特征與教學(xué)策略的講座,教師禮儀的講座和如何撰寫教育教學(xué)論文的講座等等,都令老師們身心受益,精神面貌煥然一新,綜合素養(yǎng)不斷提高。

    2. 分享幸福,精神滋養(yǎng),教育藝術(shù)論壇展秀色

    共享教育的幸福、分享教育的收獲、分擔(dān)教育的困惑是如水教師團(tuán)隊(duì)開展教育藝術(shù)論壇的一大特色。每月的交流充實(shí)了教師的內(nèi)涵,提升他們自身的人文素養(yǎng)和教育教學(xué)綜合能力。工會(huì)借助如水教師教育藝術(shù)論壇的平臺(tái),讓老師們敞開心扉,擺出困惑,書寫理想。精神滋養(yǎng),特色育人。如水教育藝術(shù)論壇魚水歡唱,教師才藝如水靈動(dòng),教育工作如水亮色。

    二、以能為本,讓教師像水一樣展現(xiàn)能量

    1. 科學(xué)引領(lǐng),如水教師皆成功

    (1)骨干引路。學(xué)校制定不同層次教師專業(yè)發(fā)展需求的動(dòng)態(tài)目標(biāo),充分發(fā)揮優(yōu)秀教師、骨干教師和名教師的引領(lǐng)與輻射作用,深化師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)。通過新教師制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,骨干教師指導(dǎo)新教師熟悉課堂教學(xué)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的手段,使新教師在學(xué)上課——會(huì)上課——上好課的過程中勇敢地錘煉課堂,歷練成功底氣。創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)自主學(xué)習(xí)與合作探索的“師徒同課異構(gòu)”、“師徒教學(xué)專題匯報(bào)”等開放性幫、扶、帶活動(dòng),促進(jìn)師資水平均衡發(fā)展。

    (2)激活智慧。建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校,把教師專業(yè)發(fā)展與學(xué)校發(fā)展密切聯(lián)系在一起,充分利用校內(nèi)外資源,通過自主規(guī)劃設(shè)計(jì)和教育教學(xué)專家引領(lǐng)等方式,有針對(duì)性和計(jì)劃性地開展教師校本教研活動(dòng),切實(shí)有效地提高教師專業(yè)素養(yǎng)。如:外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)歸來的教師進(jìn)行專題匯報(bào),舉辦“水蔭論壇”和“班主任工作交流”活動(dòng)暢談學(xué)習(xí)心得,等等。

    (3)提升質(zhì)量。切實(shí)做好教學(xué)過程及學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)監(jiān)控,定期檢查備課,學(xué)生作業(yè)檢查,學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展和學(xué)困生跟蹤等常規(guī)工作,使義務(wù)教育具體化、規(guī)范化;學(xué)校從更新現(xiàn)代教育觀著手,鼓勵(lì)教師通過撰寫教育日記、教育故事、教學(xué)案例分析,記錄及反思教與學(xué)的活動(dòng),并結(jié)集成冊(cè);立足“新課程背景下的常態(tài)教學(xué)”,堅(jiān)持每周一天的聽課日,落實(shí)“新課程”、“新理念”和“新課堂”的要求;舉行教師本體知識(shí)展示活動(dòng),強(qiáng)化教師學(xué)科本體性知識(shí),提升教師學(xué)科教學(xué)的策劃力、執(zhí)行力和反思力。

    2. 規(guī)范管理,如水教師齊進(jìn)步

    每年年度考核嚴(yán)格按照上級(jí)要求,在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全校述職并進(jìn)行無記名考核評(píng)分,組織教師從個(gè)人述職到科組述職進(jìn)行無記名投票選優(yōu)秀。在評(píng)比中促進(jìn)教師個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。每年積極總結(jié)考核制度和考核工作情況,及時(shí)糾錯(cuò)和改進(jìn)工作。

    3. 合理安排,如水教師展才華

    每學(xué)期學(xué)校在全盤整合教師資源的同時(shí),合理安排相關(guān)教師到與其相適的崗位進(jìn)行教學(xué)。由于本校共37個(gè)班,學(xué)校先征求教師們的個(gè)人意愿,再根據(jù)低中高年段的學(xué)生年齡特點(diǎn)和每位教師的教學(xué)特長(zhǎng),使中青年教師合理搭配,發(fā)揮老教師帶領(lǐng)年青教師的作用,以及級(jí)組、科組的人員合理組合,讓教師們能在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的群體中發(fā)揮自己所長(zhǎng),盡量讓每一位教師都發(fā)揮自己的能量去帶動(dòng)和感染別人。

    4. 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),如水教師共奮進(jìn)

    我們積極推進(jìn)分配制度的改革,通過正確運(yùn)用政策導(dǎo)向、思想教育和物質(zhì)激勵(lì)手段,打破分配上的平均主義,更好地實(shí)現(xiàn)了自主、靈活、激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)性效績(jī)工資分配機(jī)制。實(shí)現(xiàn)績(jī)效分配與教職員的崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職員工作的積極性和創(chuàng)造性,努力提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

    三、以校為本,讓教師像水一樣澤木成蔭

    1. 納多方資源塑如水教師

    我校以“居善地,心善淵,與善仁,言善信,正善治,事善能,動(dòng)善時(shí)”為目標(biāo)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),組織教師全面深入地學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020年)》,舉辦學(xué)習(xí)心得交流會(huì),進(jìn)一步落實(shí)精細(xì)管理的工作目標(biāo),舉行師德論壇;組織教師們重溫新版《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,等等。

    為了全面提升教師專業(yè)素質(zhì),學(xué)校安排各學(xué)科老師學(xué)習(xí)本學(xué)科當(dāng)今先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)成果,學(xué)后組織大家交流,在討論中提升專業(yè)水平。除此之外,學(xué)校還要求各科教師必須完成每年的繼續(xù)教育的72學(xué)時(shí),達(dá)到廣州市繼續(xù)教育網(wǎng)對(duì)各科教師繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)要求,通過專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)提升教師們的教育教學(xué)方法和教育藝術(shù)。

    2. 立課題之本育如水教師

    立足本校實(shí)際,分類要求,著眼提高,學(xué)校積極開展“新教育理念下書香校園建設(shè)的實(shí)施研究”的課題研究,積極推薦教師參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn),給他們相應(yīng)的支持,以提高教師的業(yè)務(wù)水平及能力。

    以《六大行動(dòng)研究》為依托,從更新教育教學(xué)觀念著手,關(guān)注日常教學(xué)工作中的典型問題,把教育實(shí)踐與教育研究有機(jī)融合。利用學(xué)校網(wǎng)站和“教育在線”的平臺(tái)分享實(shí)驗(yàn)研究成果,進(jìn)行了課題研究成果的收集、推廣與匯編,出版《上善水.澤綠蔭》教師論文集。

    3. 創(chuàng)多元活動(dòng)活如水教師

    融合我校上善若水的辦學(xué)理念,追隨新教育的六大行動(dòng),我校根據(jù)學(xué)校教師的實(shí)際情況,通過知識(shí)講座、課題研討以及通識(shí)培訓(xùn)等幾個(gè)方面開展。通過專家講座、展示匯演、課例研究等方式,有效開展校本培訓(xùn)。讓老師們從“培訓(xùn)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯空摺?,從被?dòng)變成主動(dòng),通過個(gè)體研修到團(tuán)體研修,從教師的教育觀念、教育行為、綜合素質(zhì)、教育能力等多方面全方位的開展課程研修。為了抓好教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)行形式多樣的家校聯(lián)誼交流會(huì),我們組織教師開展了“一月一文”、“水蔭論壇”和“師生讀書筆記展”等活動(dòng)。

    “三本”合一育良師,良師培育好英才。我校這支積極向上向善的教師隊(duì)伍為提高學(xué)校的辦學(xué)水平做出了很大貢獻(xiàn),學(xué)校被評(píng)為廣州市“書香校園”、近四年連續(xù)被區(qū)評(píng)為辦學(xué)水平評(píng)估一等獎(jiǎng)(優(yōu)秀等次獎(jiǎng))等榮譽(yù)就是有力的驗(yàn)證。

    責(zé)任編輯韋英哲

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