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    熱情奠基 智慧引航

    2017-07-03 11:12:31黃曉微趙順丹
    新課程·小學 2017年5期
    關鍵詞:班主任課程文化

    黃曉微+趙順丹

    摘 要:在社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展,道德觀念、價值取向趨于多元化的今天,少年兒童面臨著更多的誘惑與挑戰(zhàn),學校德育工作的難度明顯加大,這就要求基礎教育戰(zhàn)線的德育工作者在實踐中不斷創(chuàng)新,探索出一套適合學生實際和生活實際的行之有效的德育工作方法。從隊伍建設、制度建設、課程建設、文化建設和信息化建設五個方面來闡述學校的德育工作。

    關鍵詞:班主任;課程;文化

    一、加強隊伍建設,引領專業(yè)發(fā)展,激發(fā)工作熱情

    “百年大計,教育為本,教育大計,教師為本”——離開了優(yōu)秀的教師隊伍,優(yōu)質(zhì)的教育就無從談起。班主任教師是學生健康成長的引領者,是德育工作的中流砥柱。但長期以來,由于班主任崗位責任重,壓力大,付出多,收獲少,基層教師從事班級管理工作的積極性較低。在教育教學一線,班主任所面臨的困惑與挑戰(zhàn)與日俱增,也給全體德育工作者帶來了一系列值得思考,亟待解決的難題。例如:班主任教師到底應當具備哪些專業(yè)技能和師德素養(yǎng);班主任培訓應當如何開展;如何培養(yǎng)青年班主任的教師梯隊;如何激活班主任的職業(yè)發(fā)展動力;如何緩解班主任工作的壓力,提升幸福指數(shù)等。這些問題的提出,無不關系著班主任隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展,更決定著基層學校的現(xiàn)在與未來。

    在這一問題上,學??筛鶕?jù)自身實際情況,去探索行之有效的辦法和舉措。例如:不斷豐富班主任培訓內(nèi)容,以趣味運動、心理拓展、實踐考察、沙龍研討、頭腦風暴等形式,引領班主任舒緩壓力,愉悅身心,反思工作,凝聚力量;在開展班主任系列培訓活動時,將理論與實踐相結合,發(fā)揮專家引領和同伴互助的作用,促進班主任的專業(yè)成長;實行年級“雙管理”模式,推進教育教學的無縫對接,變班級管理工作的“單兵作戰(zhàn)”為“齊抓共管”;設立班主任節(jié),讓班主任感受到自己職業(yè)的幸福等。這些工作方法雖然在側重點上各不相同,卻都體現(xiàn)了“以人為本”的工作原則,挖掘了班主任隊伍建設的內(nèi)涵,拓展了班主任隊伍建設的外延。

    二、加強制度建設,倡導多元評價,維護自信尊嚴

    談到對制度的理解,多數(shù)人都認為它是“管理人”“約束人”“規(guī)范人”的,卻少有人利用它去“發(fā)現(xiàn)人”“解放人”“發(fā)展人”。從這個意義上講,德育制度的建設,不能僅僅停留在管理學生日常行為,規(guī)范學校日常管理的層面上,而更應該關注如何為學生的健康成長創(chuàng)造環(huán)境、提供機會、保駕護航。

    政府工作報告中強調(diào):“要讓人民生活得更加幸福,更有尊嚴”,作為一名教育工作者,也應當讓學生“生活得更加幸福,更有尊嚴”。但是,在當前功利主義之風盛行,唯成績至上的教育背景下,學校里那些成績并不突出的學生,是否也能獲得真正的尊重,抬起頭來做人呢?

    應當說,尊重的基礎是權利,核心是自由,主體是個人。對于每一名學生,無論成績的好壞,我們都應當保障他們受教育的權利,給他們自由成長的空間,尊重他們的個性特點。本著這樣的理念,去發(fā)現(xiàn)每個學生的價值,就能夠幫助他們建立自信,贏得尊重。例如:改變傳統(tǒng)的德育評價制度,變“量化”為“亮化”,旨在展示、深化、升華每位學生的興趣和特長;開展“好習慣之星”系列評選活動,擴大表彰鼓勵的范圍,使陽光照到每一個角落;在規(guī)范性德育的基礎上,注重發(fā)展性德育和深層次德育的研究,構建新型的德育管理體系;對于生源水平并不理想的學校,可利用體育教育活動,激發(fā)學生的斗志,培養(yǎng)學生的信心,塑造學生的人格,取得出人意料的優(yōu)異成績。

    這種特殊的人才培養(yǎng)機制,讓那些曾被忽視的學生找到了價值,找回了尊嚴,建立了自信。正如馬斯洛的需求層次理論,只有滿足了人的尊重需求,才能滿足人自我實現(xiàn)的需求。因此,尊重人與發(fā)展人,這才是德育工作的價值所在。

    三、加強課程建設,豐富實踐活動,促進全面發(fā)展

    課程建設是學校教育的核心問題,德育課程建設是德育工作理論化、系統(tǒng)化、科學化、常態(tài)化的基礎工作。長期以來,人們對德育的理解往往停留在“喊幾個口號,搞幾個活動,樹幾個典型”的層面,卻很難從課程建設的高度來整體思考德育工作的內(nèi)容與形式。以德育活動的策劃為例,我們在考慮活動目標的同時,是否進行了充分的學情分析;我們在設計活動環(huán)節(jié)的同時,是否采用了恰當?shù)慕虒W策略;我們在實施活動過程的同時,是否關注了效果的評價反饋?這一系列問題的解決,都需要我們具備更加完善的德育課程意識和開發(fā)能力。

    縱觀十幾年來的課程改革,一言以蔽之,就是要解決到底“以誰為主體”的問題,學習的過程若不以學習者為主體,就很難激發(fā)學習者的主動性和能動性,形成自主的學習過程。只有了解學生的真特點、關注學生的真需求、尊重學生的真想法、發(fā)揮學生的真作用,才能將德育工作落到實處。因此,我們必須超越書本、走出教室、跳出校園,步入廣闊的生活課堂,讓學生在實踐中獲得真實的體驗,形成真實的感受,體會真正的成長。

    綜合實踐類和體藝拓展類課程的開設,學??衫眯1緝?yōu)勢資源,進行諸多嘗試,例如:結合學生的年齡特點和學期工作特點,開展形式多樣的道德、科技、藝術、體育、心理教育等主題活動,既寓教于樂,又潤物無聲;將拓展課程納入學生評價指標體系,采用學分制規(guī)范課程管理;結合校本資源優(yōu)勢,以“學國學、誦經(jīng)典、講禮儀”的校本課程為平臺,提升學生的文化素養(yǎng);秉承“國際化課程”理念,通過多樣化的課程設置,培養(yǎng)學生的國際視野;利用軍訓、校園文化節(jié)、外出考察、社區(qū)服務等機會,培養(yǎng)學生的責任意識,鼓勵學生主動承擔幫助他人、服務社會的責任。

    四、加強文化建設,塑造靈魂內(nèi)涵,體現(xiàn)德育魅力

    我們常說,學校的發(fā)展有三個境界:一曰“人治”,即發(fā)揮校長的帶動作用;二曰“法治”,即發(fā)揮制度的規(guī)范作用;三曰“文治”,即發(fā)揮文化的引領作用??梢?,文化育人是學校教育的高級形式,是教育追求的理想境界。

    德育工作之所以困難,在于它是影響人、改變?nèi)恕⑺茉烊说倪^程。這一過程必然是“思想引領思想”“人格感染人格”“生命影響生命”的過程。這一過程如果缺少文化的積淀,就只能是“強扭之瓜”,喪失打動人心的魅力。我們應當看到,在教育實踐中,影響德育實效性的絆腳石,表面上是形式主義在作怪,實質(zhì)卻是文化靈魂的缺失?!芭囵B(yǎng)什么樣的人”和“怎樣培養(yǎng)人”這兩個教育的根本問題,值得每一個人認真思考。對于這兩個問題的理解,就體現(xiàn)了我們的教育價值觀,就表達了我們的教育文化內(nèi)涵。

    因此,要讓我們的德育有魅力,就要讓我們的德育有靈魂;要讓我們的德育有靈魂,就要讓我們的德育有文化。例如:結合學校學生的藝術特長,在美育教育中重視學生的精神追求,培養(yǎng)學生高雅的生活志趣;力求讓每一項德育活動都成為精品,對學生的成長和發(fā)展起到推動和引領作用;開展“表達愛,傳遞愛”活動,號召師生用“愛心卡”互表心意,使學生學會了感恩,使教工體會了幸福等等。這些活動的背后,是學校文化的積淀,更是教育者智慧的結晶。

    五、加強信息建設,打造數(shù)字德育,推動家校聯(lián)合

    信息時代的來臨,為我們搭建了寬廣的舞臺,也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。信息化的浪潮好似一把雙刃劍,在帶來快捷與便利的同時,也使我們變得更加透明,更加脆弱。作為一名德育工作者,我們應當且必須適應這種發(fā)展潮流,主動迎接并化解這些挑戰(zhàn),才能在這場激烈的變革中揚長避短,閑庭信步。

    正如“大禹治水”,“宜疏不宜堵”,在互聯(lián)網(wǎng)普及的今天,與其像“洪水猛獸”般懼怕它的不良影響,倒不如“主動出擊”,“占領陣地”,開辟綠色上網(wǎng)通道,打造數(shù)字德育平臺?;ヂ?lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,不僅在于它的即時性與交互性,還在于它的私密性和虛擬性,更在于它的流行性與娛樂性。這些優(yōu)勢是任何一種傳統(tǒng)德育媒介所不能比擬的,這種變革必將深刻影響生生之間、師生之間、家校之間的溝通方式。因此,如何建設好、利用好信息化平臺,為學生的健康成長提供新空間,為家校合力的形成創(chuàng)造新環(huán)境,也就成為現(xiàn)階段德育工作所面臨的新課題。

    在信息化建設方面,學校可嘗試改革實踐,例如:建立了學生干部QQ群和班級博客,以網(wǎng)絡會議的形式召開團委會、班委會,以微博留言的方式交流校園生活的真實感受,使班級管理煥發(fā)出新的生命和活力;利用“微信”平臺,開展即時交互的家校溝通,開設一系列針對性強、實效性突出的家長學校講座等。

    綜上所述,做好德育工作,不僅需要澎湃的熱情,更需要泉涌的智慧,只有手握這兩大法寶,才能煥發(fā)德育的光彩與能量。

    參考文獻:

    [1]劉先文.加強和改進中小學師德建設的幾點思考[J].中小學校長,2009(9).

    [2]王云霞.教育大計 德育為本[J].新課程(中學),2014(3).

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