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    淺談班級(jí)管理中對(duì)問題學(xué)生該怎么管理

    2017-07-03 03:35:25楊立斌
    青年時(shí)代 2017年17期
    關(guān)鍵詞:問題學(xué)生策略管理

    楊立斌

    摘 要:班級(jí)管理是學(xué)校管理中的重要管理內(nèi)容。班級(jí)管理中所遇到的學(xué)生問題和問題學(xué)生也是學(xué)校管理中比較棘手的問題。學(xué)校管理是否到位很大程度上取決于學(xué)校班級(jí)管理的狀況。這一點(diǎn)對(duì)于學(xué)校教育管理者來說是不容置疑的。每一個(gè)學(xué)校教育管理者也必須因此而通過加強(qiáng)學(xué)校班集體建設(shè)來達(dá)到建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)的目的,比力求通過和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)達(dá)成校園和諧。

    關(guān)鍵詞:?jiǎn)栴}學(xué)生;管理;策略

    一、造成問題學(xué)生的成因

    目前,普遍認(rèn)為“問題學(xué)生”是指那些由于受到家庭、社會(huì)、學(xué)校等方面的不良因素影響及自身存在的問題,從而導(dǎo)致在思想、認(rèn)識(shí)、心理、行為、學(xué)習(xí)等方面偏離常態(tài)而發(fā)生種種問題的學(xué)生。主要表現(xiàn)在以下方面:

    1、沒有樹立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。有些學(xué)生以為學(xué)習(xí)是為父母而學(xué)。當(dāng)看到社會(huì)上一些沒讀多少書的人而賺了大錢時(shí),他們更迷茫,覺得讀不讀書無所謂,這樣自然就對(duì)學(xué)習(xí)更沒興趣,甚至厭學(xué)。

    2、學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重,產(chǎn)生逆反心理。由于老師家長拼命給學(xué)生施加壓力和學(xué)習(xí)任務(wù),以致學(xué)生完全不能承受,他們就很反感老師和家長這樣“無理”地對(duì)待自已,于是越來越厭學(xué)。

    3、學(xué)習(xí)成績跟不上,受到來至老師、家長的責(zé)怪和壓力、同學(xué)的鄙視。

    4、與人際關(guān)系有關(guān)。由于性格原因,有些學(xué)生人際關(guān)系差,經(jīng)常與同學(xué)們吵嘴甚至打架,導(dǎo)致同學(xué)們都不喜歡他,就感到在校沒啥意思,產(chǎn)生了厭學(xué)心理。

    二、對(duì)問題學(xué)生的管理策略

    實(shí)踐證明,解決這個(gè)問題的策略主要是班級(jí)管理,這也是學(xué)校管理中的重要內(nèi)容。通常班級(jí)管理中所遇到的學(xué)生問題和問題學(xué)生是學(xué)校管理中比較棘手的問題。學(xué)校管理是否到位取決于班級(jí)管理的狀況,這一點(diǎn)對(duì)于學(xué)校教育管理者來說是不容置疑的,必須通過加強(qiáng)學(xué)校班集體建設(shè)來達(dá)到管理目的。我覺得應(yīng)從以下幾個(gè)方面去做:

    1、多給學(xué)生一些溫暖、關(guān)愛和尊重。愛是教育學(xué)生的源泉,開啟學(xué)生心扉的鑰匙,點(diǎn)燃學(xué)生心靈的火炬,是取得良好教育效應(yīng)的力量。對(duì)學(xué)生的愛具體體現(xiàn)在尊重、信任、真誠、寬容、嚴(yán)格要求、循循善誘等方面。雖然每個(gè)人體會(huì)的側(cè)重點(diǎn)有所不同,但是把關(guān)愛學(xué)生作為對(duì)待問題學(xué)生的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是一致的。以關(guān)愛去寬容、去循循善誘,攻破其心理防線,用嚴(yán)愛去嚴(yán)格要求學(xué)生,必要時(shí)恩威并加,往往能起到很好的效果。如果教師不愛學(xué)生,就會(huì)使學(xué)生心理上逆反、情感上裂痕、意識(shí)上障礙、品德上滑坡、聰明才智上受到壓抑,就不可能真正的去接近學(xué)生,了解學(xué)生,也就達(dá)不到教育學(xué)生的目的。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,愛更多的是一種能觸及靈魂、動(dòng)人心魄的教育。自尊心是人的自我意識(shí)的重要標(biāo)志之一,是進(jìn)步的動(dòng)力之一,教師應(yīng)當(dāng)尊重、信任問題學(xué)生,逐步消除他們的疑慮。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差,長期受冷落、歧視,他們一般都很心虛,外表雖套有一層硬殼,但內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。教師應(yīng)嚴(yán)于律己,走出心理誤區(qū),尊重問題學(xué)生的人格。嫌棄、斥責(zé)、批評(píng)、挖苦或者變相體法,都會(huì)傷害學(xué)生的自尊,引發(fā)逆反情緒和對(duì)抗行為,也暴露出教師的偏狹和無能。讓我們一起來重新溫故半個(gè)世紀(jì)前人民教育家陶行知提醒教師的一句話:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑中有愛迪生?!?/p>

    2、用理解、寬容、善待問題學(xué)生。問題學(xué)生不一定是壞學(xué)生,由于未成年的學(xué)生正處在身心發(fā)展階段,是非觀念尚未成熟,對(duì)一些問題有不正確的看法或錯(cuò)誤的做法,是難免的。少年兒童向善向上的本質(zhì),需要加以保護(hù)。班主任不能就此把他當(dāng)作壞孩子。問題學(xué)生中的錯(cuò)誤,大多是心理問題,而不是道德問題。孩子們犯了錯(cuò)誤,他們迫切想得到的是理解和幫助,而絕不是粗暴的批評(píng)和懲罰。他們正是通過不斷從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)而成長、成熟起來的,班主任應(yīng)該最大限度地去理解、寬容、善待他們。

    3、給問題學(xué)生營造寬松愉悅的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。消除學(xué)生的逆反心理。在某一方面叛逆的學(xué)生,必然是在某一方面受到過嚴(yán)厲的指責(zé)與嘲笑,因而“心虛”、“敏感”、“有敵意”。久而久之,便認(rèn)為老師厭棄自己,使自己在同學(xué)面前很沒有面子。班主任只有了解叛逆學(xué)生形成的原因,才能尋找到解決的方法,消除學(xué)生的逆反心理,引導(dǎo)他們?cè)诔砷L的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。班主任的才干不僅表現(xiàn)于淵博的學(xué)識(shí),更重要的是要善于為學(xué)生營造寬松愉悅的成長環(huán)境。當(dāng)學(xué)生處在輕松愉快的狀態(tài)時(shí),記憶力會(huì)大大增強(qiáng),聯(lián)想也會(huì)更加豐富。在這樣的狀態(tài)下,學(xué)習(xí)潛力可以得到更大發(fā)揮。例如:我班王X一次考了59分,他找我借分,說家長看到他考試不及格會(huì)打他;他保證以后用滿分還給我。我答應(yīng)了他的要求,他就努力學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績有了很大的提升以至于到最后幾乎每次考試得滿分。那個(gè)學(xué)生由于獲得了我的“資助”,得到了我的關(guān)愛,鼓起了奮斗的信心,從考試不及格到考試滿分,實(shí)現(xiàn)了他的許諾。試想,我如果沒有答應(yīng)學(xué)生的要求,而是挖苦諷刺,甚至借家長之手“好好整治”他,產(chǎn)生的效果就可想而知了。

    4、要集社會(huì)、家庭、學(xué)校等各方面之力共同關(guān)心、關(guān)愛和教育問題學(xué)生,使其轉(zhuǎn)變。老師除了在學(xué)校加強(qiáng)問題學(xué)生的教育外,還要發(fā)揮與家庭、社會(huì)的橋梁紐帶作用,如定期召開家長會(huì),及時(shí)跟家長溝通。同時(shí)家長要積極主動(dòng)的和學(xué)校聯(lián)系。這樣才能帶著問題學(xué)生走向一個(gè)美好的未來,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

    5、“偏愛”問題學(xué)生、改善師生關(guān)系。問題學(xué)生通常不容易被老師喜歡,甚至?xí)鹉承┙處煂?duì)他們的忽視、歧視;而問題學(xué)生也往往會(huì)因?yàn)樽约旱摹皢栴}”而對(duì)教師采取疏離、逃避甚至對(duì)立的態(tài)度。這樣不協(xié)調(diào)的師生關(guān)系又會(huì)進(jìn)一步影響教與學(xué)的有效性和積極性。因此,在教育教學(xué)中,教師對(duì)問題學(xué)生要給予比一般學(xué)生更多的愛,要把這作為轉(zhuǎn)變教育思想、提高師德水準(zhǔn)的重要內(nèi)容和激發(fā)學(xué)生內(nèi)在動(dòng)力的重要因素。只有與問題學(xué)生之間架起一座理解的橋梁,才能更有效地教育這些學(xué)生,從而才談得上提高課堂教育的有效性,建立一個(gè)良好班風(fēng)的班集體。

    6、激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣?!芭d趣是最好的老師?!币虼嗽诮虒W(xué)中,要用良好的教學(xué)方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,創(chuàng)造一種利于激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的環(huán)境氛圍;要對(duì)問題學(xué)生以表揚(yáng)為主,抓住每一次的閃光點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行表揚(yáng);要設(shè)計(jì)相宜的課堂練習(xí)。使問題學(xué)生在課堂上“有飯吃”“有事做”,有向更高目標(biāo)奮斗的希望;要注意知識(shí)的重點(diǎn)性、系統(tǒng)性,方法的啟發(fā)性、問題的針對(duì)性和問題學(xué)生的學(xué)習(xí)個(gè)性;此外還要經(jīng)常和問題學(xué)生談心,時(shí)時(shí)予以必要的鼓勵(lì),并制定可行的目標(biāo),培養(yǎng)他們的成功感。

    總之,隨著社會(huì)的發(fā)展,被班主任稱之為“問題學(xué)生”的學(xué)生越來越多,對(duì)班級(jí)管理的危害也越來越大,目前也引起了教育屆同仁的高度重視。“問題學(xué)生”則是在“學(xué)生問題”得不到密切關(guān)注,得不到切實(shí)解決而在個(gè)別學(xué)生身上的集中體現(xiàn)。但如果我們不能很好的解決“問題學(xué)生”的實(shí)際問題,我們的管理工作就會(huì)出大“問題”。從這個(gè)意義上說,學(xué)校管理者在追求學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),要同等重要的關(guān)注學(xué)校班級(jí)管理中的學(xué)生問題和問題學(xué)生的處理與解決,以從根本上達(dá)成和諧校園、和諧教育的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]淺談班級(jí)管理中對(duì)問題學(xué)生的教育策略[J].讀寫算(教研版).

    [2]德育評(píng)談.糕秋生.

    [3]現(xiàn)代閱讀(教育版).胡其林.2011年20期.

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