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    社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題研究

    2017-07-03 14:09:12威海市環(huán)翠區(qū)社會保險服務(wù)中心于卉菁
    財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險風(fēng)險管理基金

    威海市環(huán)翠區(qū)社會保險服務(wù)中心 于卉菁

    社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題研究

    威海市環(huán)翠區(qū)社會保險服務(wù)中心 于卉菁

    隨著我國的養(yǎng)老模式仍然延續(xù)著家庭為主的傳統(tǒng)機制,社會養(yǎng)老保險金的政策變化也開始受到社會的廣泛關(guān)注。文章從社會養(yǎng)老保險基金運行的風(fēng)險管理層面進(jìn)行分析,為我國社會養(yǎng)老保險制度的順利實行提供理論依據(jù)。

    社會養(yǎng)老保險基金 運行風(fēng)險管理 問題研究

    我國學(xué)者對于社會養(yǎng)老保險基金的研究顯示出了明顯的多樣化趨勢,一部分人認(rèn)為社會養(yǎng)老保險的基金籌集對象應(yīng)當(dāng)是政府、集體以及個人,此外也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際地區(qū)情況發(fā)揮政府擅長的引導(dǎo)作用,還有一部分人認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)在全國范圍之內(nèi)都推行現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度,將社會養(yǎng)老保險基金的籌集對象設(shè)為國家財政為主,社會群體為輔,全面提高我國社會養(yǎng)老保險補貼的水平。我國人口的老齡化發(fā)展給社會養(yǎng)老保險基金的運營過程提高了難度,有學(xué)者認(rèn)為建立完善的社會養(yǎng)老保險基金的風(fēng)險防范體系才是實現(xiàn)政府與民眾共同對此進(jìn)行管理的最佳方案,還有學(xué)者認(rèn)為社會養(yǎng)老基金保值性的確立,才能維持社會養(yǎng)老保險的發(fā)展勢頭。目前我國的社會養(yǎng)老保險基金運行的過程中有著很多的弊端和風(fēng)險,因此加強對社會養(yǎng)老保險基金風(fēng)險的管理是目前相關(guān)部門最需要研究的課題之一。為保障社會養(yǎng)老基金的價值和安全,應(yīng)當(dāng)對其發(fā)展的渠道進(jìn)行拓寬,同時建立完善的社會養(yǎng)老保險基金風(fēng)險預(yù)警機制,從定量和定性的角度對運行過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的控制。雖然已經(jīng)有一部分專家和學(xué)者針對社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題進(jìn)行了多角度的探討,但是其深度和內(nèi)涵還不能滿足新時期社會對于社會養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)實需求,可供相關(guān)企業(yè)完善體制和健全制度的空間非常大。

    一、我國社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題分析

    (一)籌資環(huán)節(jié)風(fēng)險分析

    社會養(yǎng)老保險基金運行過程中的籌資環(huán)節(jié)風(fēng)險是指在進(jìn)行社會養(yǎng)老保險基金資本籌集的過程中,由于該項基金制度中的某種缺陷導(dǎo)致了不同參與者會利用自身的利益追求性,做出的可能影響社會養(yǎng)老基金數(shù)量和范圍行為所造成的風(fēng)險管理問題?;I資環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理問題可能會讓社會養(yǎng)老保險基金的實際籌集額度與項目預(yù)測額度有很大的出入,也就是說會導(dǎo)致社會養(yǎng)老保險基金不能達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定的供應(yīng)效果。其中可能發(fā)生的風(fēng)險管理問題包括繳費率風(fēng)險和約束制度不力風(fēng)險,繳費率風(fēng)險是根據(jù)人口老齡化數(shù)據(jù)的提高而產(chǎn)生的,由于我國早早的進(jìn)入到了人口老齡化的社會,很多廠家和企業(yè)都要面對大量的養(yǎng)老費用支出,這就產(chǎn)生了財政赤字的情況,政府部門在社會養(yǎng)老保險基金上承擔(dān)的風(fēng)險也在逐年增加。約束制度不力風(fēng)險是指很多企業(yè)都存在著拖欠養(yǎng)老保險繳費的情況,據(jù)不完全統(tǒng)計,我國目前拖欠社會養(yǎng)老保險基金繳費狀態(tài)下的企業(yè)已超過三十萬家,累計金額達(dá)到了四百億元左右;而且很多企業(yè)都會以降低保障稅和繳費基數(shù)的手段逃避上繳社會養(yǎng)老保險基金的義務(wù),同時目前實行的逆選擇制度也會讓籌集到的資金出現(xiàn)分散無效的情況,現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險基金制度中并沒有明確相關(guān)的融資規(guī)則,這就會導(dǎo)致社會保險費和企業(yè)拖欠的情況頻發(fā),產(chǎn)生更多的社會養(yǎng)老保險籌集環(huán)節(jié)中的管理風(fēng)險。

    (二)管理環(huán)節(jié)風(fēng)險分析

    社會養(yǎng)老保險基金運行過程中的管理環(huán)節(jié)風(fēng)險是由于相關(guān)政策的之后以及管理制度的不完善導(dǎo)致的,主要的表現(xiàn)形式為內(nèi)部欺詐、流程管理失效以及社會養(yǎng)老保險基本信息系統(tǒng)的失敗行為。管理環(huán)節(jié)過程中的內(nèi)部欺詐風(fēng)險是由于社會養(yǎng)老保險基金部門管理人員的利己思想導(dǎo)致的,其手段有濫用職權(quán)、流程混亂以及利用管理制度中的漏洞進(jìn)行違規(guī)操作等,其危害有兩點,首先是對于社會養(yǎng)老保險基金的侵占,內(nèi)部的管理人員可能直接將籌集到的資本進(jìn)行貪污或是其他形式的侵占,導(dǎo)致社會養(yǎng)老保險基金業(yè)務(wù)在違規(guī)操作的過程中形成資金流失,讓受益群體被其個人行為造成大面積的基金損失;其次違規(guī)操作會讓社會對社會養(yǎng)老保險基金部門的管理人員失去基本的信任。流程混亂的風(fēng)險主要是由基金管理部門或是其負(fù)責(zé)人的行為引發(fā)的,利用了基金管理流程中的漏洞對社會產(chǎn)生了不利的影響,同時也會導(dǎo)致社會公眾對基金管理單位的信任度降低。信息系統(tǒng)的操作失敗是由于社會養(yǎng)老保險基金信息管理系統(tǒng)在設(shè)計時的漏洞所引起的,目前的社會保障體系都需要信息系統(tǒng)的支持才能進(jìn)行,因此一旦信息系統(tǒng)出現(xiàn)問題,就可能會導(dǎo)致社會保險業(yè)務(wù)的中斷或失敗,甚至?xí)斐苫饠?shù)據(jù)的丟失,影響社會養(yǎng)老保險基金部門的聲譽和口碑。

    二、我國社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理應(yīng)對的策略分析

    (一)宏觀角度對社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理的策略分析

    通過對國內(nèi)外相關(guān)案例的分析可以得知,任何時期下的社會保障制度都需要從時代發(fā)展的角度進(jìn)行改革和優(yōu)化,否則都會出現(xiàn)不同程度的不良后果。在西方資本主義國家中建立與其社會屬性相適應(yīng)的社會養(yǎng)老保險基金制度時,很多國家在運行的過程中都很少能對其出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行管理和控制,因此加強對社會養(yǎng)老保險基金制度的動態(tài)性優(yōu)化,可以為構(gòu)建完善的社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理制度奠定基礎(chǔ),還能對傳統(tǒng)制度下所形成的一成不變心理進(jìn)行破除,完善以及修正我國目前社會養(yǎng)老保險基金制度中出現(xiàn)的僵化模式,讓具有靈活性和時效性的基金保障制度和風(fēng)險管理制度來維護我國社會養(yǎng)老保險基金發(fā)展的健康及穩(wěn)定。

    根據(jù)對我國目前執(zhí)行的社會保障制度的分析,可以得出若是要構(gòu)建完善的社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理制度,就必須形成相關(guān)的風(fēng)險防范社會系統(tǒng)工程。首先,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對社會保障制度執(zhí)行的環(huán)境和風(fēng)險因素密切關(guān)注,并根據(jù)其發(fā)展和演變的情態(tài)制定具有指向性的政策;其次,在加強社會養(yǎng)老保險基金先進(jìn)性的同時,要對其相關(guān)的法制系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)以及管理系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)展,讓三者形成互相制約和影響的關(guān)系,不僅可以讓社會養(yǎng)老保險基金的制度形成內(nèi)在免疫力,而且可以對社會保障體系的正常運行做出貢獻(xiàn);最后,相關(guān)部門要加大力度對制度的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控,制度中的風(fēng)險必然會存在,沒有監(jiān)控部門的管理和限制肯定會出現(xiàn)更加致命的損失和問題,因此社會保障部門的管理人員需要對風(fēng)險的防治和管理工作有著正確的態(tài)度,采取有效且嚴(yán)格的手段對可能出現(xiàn)的社會保障基金貪污、挪用以及浪費情況進(jìn)行監(jiān)控。

    (二)微觀角度對社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理的策略分析

    從微觀角度對社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理的策略分析,需要從擴大保險籌資渠道和健全社會養(yǎng)老保險基金體系的方式來完成,其中社會養(yǎng)老保險基金的籌資渠道的拓寬需要對其性質(zhì)和對象進(jìn)行規(guī)定,社會養(yǎng)老保險基金具有很明顯的社會性,也就是說其籌資的渠道和對象也應(yīng)當(dāng)是具有社會性質(zhì)的全體人群。健全社會養(yǎng)老保險基金體系的角度應(yīng)當(dāng)從養(yǎng)老基金的支柱體系開始著手,國家基本養(yǎng)老基金是我國社會養(yǎng)老保險體系的一大支柱,其收入和受益的水平均有政府決定,而審查工作的開展則是由對應(yīng)的財政部門負(fù)責(zé),因此可以通過加強養(yǎng)老金預(yù)算報告的提交質(zhì)量來提高財政部門對養(yǎng)老基金的管理水平。補充養(yǎng)老保險計劃是社會養(yǎng)老保險基金的第二基本支柱,是指企業(yè)在國家的指導(dǎo)下為員工提供生活保障的養(yǎng)老保險計劃,該制度進(jìn)行年金方向的改革,可以為降低我國基本養(yǎng)老保險基金的提代率和相關(guān)的財政風(fēng)險有積極作用。個人儲蓄養(yǎng)老保險是社會養(yǎng)老保險基金的第三個支柱,是指個人行為對養(yǎng)老保險收入的改變,該行為并沒有被政府或是企業(yè)強制管制,屬于自愿。我國目前還沒有明確針對個人儲蓄養(yǎng)老保險領(lǐng)域的政策,因此需要相關(guān)部門提高對該領(lǐng)域的發(fā)展意識,讓群眾了解到使用個人儲蓄養(yǎng)老保險對自己的影響和作用。與此同時,還可以嘗試和鼓勵開設(shè)商業(yè)養(yǎng)老保險的形式對我國人口老齡化的情況進(jìn)行緩解。

    在完善社會養(yǎng)老保險基金籌集制度的同時,還需要對管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)化和處理。首先,解決空賬的問題要從新舊制度的給付責(zé)任做起,也就是說要讓每一個新加入社會養(yǎng)老保險基金的新人按照最新的規(guī)章制度完善個人賬戶,避免形成舊制度影響下的資金缺口擴大,以制度運行中間階段的投保人為統(tǒng)賬結(jié)合制度落實的時間分界處,將之后參與到社會養(yǎng)老保險基金的人都使用最新的管理制度,之前的參保人則使用原來的舊制度。為了保障社會養(yǎng)老保險基金的安全性,相關(guān)部門可以采取分權(quán)制衡和加強監(jiān)管的行為,避免出現(xiàn)社會養(yǎng)老保險基金挪作他用的情況??梢园咽褂蒙鐣B(yǎng)老保險基金的權(quán)利分權(quán)為中央和地方,中央負(fù)責(zé)基金整體賬戶社會部分的分權(quán),地方負(fù)責(zé)基金賬戶剩余資金個人的分權(quán),以保障社會養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督和落實質(zhì)量,降低出現(xiàn)挪用和浪費風(fēng)險的機率。社會養(yǎng)老保險基金的投資和給付都應(yīng)當(dāng)遵循安全性的原則,因此要對相關(guān)的融資制度和給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化和開放,形成區(qū)域性和全國性基金流通的風(fēng)險降低,是應(yīng)對我國目前嚴(yán)重人口老齡化的有效方式。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題研究可以為我國人口老齡化問題的解決做出貢獻(xiàn),因此需要相關(guān)部門從宏觀和微觀的角度進(jìn)行制度和行為上的優(yōu)化,促進(jìn)我國社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展。

    [1]石斌.運行風(fēng)險管理在社會養(yǎng)老保險基金中的問題和策略[J].時代金融,2015,(33):294-295

    [2]武萍.社會養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險管理存在的問題及對策[J].中國行政管理,2012,(03):57-60

    [3]馬敏娜,馬金輝.社會養(yǎng)老保險基金運行、管理模式的探索[J].統(tǒng)計教育,2005,(03):48-52

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