淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作的帶頭人

黃艷

摘 要：如何做好新時期思想政治工作，樹立科學發(fā)展理念，如何打造思想政治工作優(yōu)秀團隊；創(chuàng)新思想政治工作的新形式；開創(chuàng)思想政治工作的新局面。筆者提出了一些對策、建議，希望能對政工隊伍建設有所裨益。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題及對策

隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性？這是一直困擾政工干部的一個重要問題。

堅持以人為本是科學發(fā)展觀的本質和要求。思想政治工作堅持以人為本，就是要尊重人的應有權利，尊重人的首創(chuàng)精神。作為領導干部，企業(yè)的思想政治工作者，就要以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現(xiàn)企業(yè)經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該做好表率，率先垂范。

創(chuàng)新思想政治工作不是單純意義上的求新、名詞上的更新和形式上的翻新，而是堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，理論聯(lián)系實際，在實踐基礎上總結新經驗，探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強思想政治工作的時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

加強針對性，注重實效性。加強企業(yè)的思想政治工作，要堅持以企業(yè)的生產經營為中心，堅持思想政治工作和企業(yè)生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。

要與時俱進，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼進實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。二是要拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內容，發(fā)揚主動服務精神。三是要加強員工的理論教育，積極轉變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質。

增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力，充分發(fā)揮思想政治這一“生命線”的作用。首先要加強思想政治工作的領導責任制，使企業(yè)領導把思想政治工作擺到重要的位置上，按照黨的基本路線的要求及企業(yè)發(fā)展目標，把握好經濟工作同思想政治工作的辯證關系，在實際工作中牢固樹立起經濟效益、思想政治工作兩手抓、兩手都要硬的思想，把思想政治工作滲透到企業(yè)每堅持物質激勵和精神鼓勵并重的原則。政工隊伍是企業(yè)政工工作的主力，而政工工作又對員工隊伍的穩(wěn)定、企業(yè)的生存和發(fā)展產生重要的影響。因此，企業(yè)應該注重加強對政工工作人員的培養(yǎng)力度企業(yè)思想政治工作要順應“知識經濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業(yè)員工素質，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。思想政治工作以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體 ，強化企業(yè)領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用?！叭罕娎鏌o小事”，職工利益大于天。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益是踐行“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。關心職工生活，提高生活質量，是辦好企業(yè)的基礎，也是政工干部的能力體現(xiàn)。

由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的企業(yè)政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質，重塑企業(yè)政工干部的形象。

建設一支素質高、水平好、能力強的專業(yè)政工隊伍。當前企業(yè)內部思想政治工作的滯后主要是缺乏一支素質高、能力強的政工隊伍。為此，筆者建議，在選拔企業(yè)的政工隊伍時，應著重挑選那些思想政治水平高、學歷高、能力強的人員；另外為提升他們的素質，要對選拔的人員進行綜合的培訓，以使其能夠更好的為企業(yè)服務。

著力打造大政工工作新格局。首先：領導要從思想上重視，起到先鋒模范作用，這樣才能在企業(yè)的內部由上而下形成重視政工工作的新格局；其次，各部門之間應該加強橫向的溝通、互動，把政工工作涵蓋各個部門、各項工作、各個崗位、各個環(huán)節(jié)，最終構建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網絡；最后，完善政工工作的激勵機制，本著“注重實績，鼓勵競爭，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營造人才成長的良好環(huán)境，建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，并把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來。

創(chuàng)新工作內容，將政工工作與本企業(yè)的企業(yè)文化相結合，努力實現(xiàn)政工工作新的工作形式，脫離原來的讀書、看報、學文件的陳舊模式，真正能夠發(fā)揮政工工作的作用。

1.要改進學習方法，在學習方式上要多動腦筋，多想實招，多在生動、靈活、吸引上下功夫。

2.要改變學習方式，一是變單一為多樣式，改變那種關起門來學，只學書本上單調的知識。采取多種形式的學習方法，把學習同開展活動有機的結合起來。

3.變強制式為貫通式，注重學習效果，著重進行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經之路，有意識的鼓勵員工敢于提出新思路，善于運用新方法，勇于尋找發(fā)展的新思路。

總之，我們要掌好思想整治工作的船舵，使我們的企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，真正成為員工展示自我業(yè)績、自我風采的舞臺。