離退休黨員教育管理之我見

陳渝

摘 要：離退休黨員作為黨組織中不可或缺的有生力量，是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不可分割的部分，全面做好離退休黨員教育管理工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文從分析離退休黨員思想現(xiàn)狀入手，通過所見所思所想，對如何做好新時期離退休黨員教育管理工作提出建議和想法。

關(guān)鍵詞：離退休；黨員；教育；管理

一、離退休黨員的思想現(xiàn)狀

隨著企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟利益多元化與人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求等諸多矛盾日益顯現(xiàn)，一些離退休黨員思想及心理問題呈現(xiàn)出多樣化態(tài)勢。

一是責(zé)任心理與社會問題的困擾。離退休黨員大多具有較強的社會責(zé)任意識，但由于一部分老同志離開單位時間較長，對一些政策法規(guī)吃不透，習(xí)慣于傳統(tǒng)單一的思維模式，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況不能正確理解，常常會被一些表象所迷惑，從而把簡單問題復(fù)雜化，一般問題嚴(yán)重化，特別是現(xiàn)在高房價、高物價等一些現(xiàn)實問題和社會現(xiàn)象面前，老同志無力應(yīng)對又無法解決，難免會產(chǎn)生消極情緒。

二是失落心理與適應(yīng)社會的困擾。老同志從工作崗位上退下來以后，從有明確的工作任務(wù)、時間及有較多的人際關(guān)系的社會環(huán)境回歸到狹小的家庭生活中，沒有了工作所帶來的成就感、社會認(rèn)同感以及物質(zhì)待遇滿足感，一部分人容易產(chǎn)生失落心理。

如何解決好以上這些問題，如何讓這些老黨員關(guān)心發(fā)展不添亂，思想前位不越位，頤養(yǎng)天年不爭利，把他們的思想統(tǒng)一到維護企業(yè)穩(wěn)定、建設(shè)和諧礦區(qū)的目標(biāo)上來，是基層黨建工作的重要內(nèi)容，它時刻要求我們必須樹立大局觀念，扎實有效地做好離退休黨員的教育管理工作。

二、離退休黨員教育管理工作面臨的挑戰(zhàn)

離退休黨支部是黨聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。做好離退休黨員教育管理工作，對于穩(wěn)定離退休職工隊伍，使他們更好地支持企業(yè)發(fā)展，將起到十分重要的作用。但是我們也應(yīng)該看到，隨著老同志普遍進入高齡期和高發(fā)病期，離退休黨支部在管理過程中也面臨著諸多的問題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、組織生活弱化。從離退休黨支部的情況來看，老黨員普遍年齡偏高，身體較差，出現(xiàn)集中學(xué)習(xí)人員漸漸減少、支部班子難選的局面。第二、活動范圍縮小。離退休黨員往往對參加各種活動的愿望和積極性較高，但由于居住較為分散、身體多病等客觀因素的影響，常常造成離退休黨員在參加活動時，形式較為單一。第三、組織管理難度大。由于離退休黨員的特殊性，造成黨組織管理難度加大。一是對離退休黨員布置工作難。二是對離退休黨員提要求難。第四、學(xué)習(xí)能力下降。能夠參加學(xué)習(xí)的離退休黨員，隨著年齡的增大、行動的不便等原因越來越少，絕大多數(shù)同志僅僅是通過在家看電視、看報紙獲取當(dāng)前形勢的信息。

三、加強離退休黨員教育管理工作的對策

黨的十八大明確提出了“全面做好離退休工作”的新要求，這是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要內(nèi)容。做好新時期離退休黨員教育管理工作，要從新形勢下離退休黨員的特點和實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，在創(chuàng)新中取得新成效。

（一）提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任意識

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強化責(zé)任，是做好離退休工作的重要前提和有力保障。要充分認(rèn)識到離退休黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，沒有他們過去的艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)，就沒有我們企業(yè)今天的輝煌業(yè)績和美好生活。在新的歷史時期，廣大離退休黨員依然是推進科學(xué)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定不可替代的重要力量。要將離退休黨員的教育管理工作列入黨建工作的議事日程，列入黨建工作的整體規(guī)劃，定期召開座談會，工作匯報會，及時向離退休黨員通報單位生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，堅持教育不松懈。

（二）加強組織建設(shè)，理順組織關(guān)系

一是健全組織，為離退休黨員安好“家”。按照《黨章》規(guī)定，保證每一個黨員都?xì)w屬于一個黨的組織，使每個黨員都有“政治上的娘家”。要根據(jù)離退休黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和居住地等實際情況，按照就近、方便、便于管理的原則，組建黨小組，切實地把離退休黨員管起來。

二是配強班子，讓離退休黨員管好“家”。離退休黨員黨組織能否發(fā)揮好作用，支部一班人是關(guān)鍵。要堅持“自我教育管理”為主的原則，把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強的退休黨員干部選為黨小組長，用他們多年的黨務(wù)工作經(jīng)驗，組織活動，把黨小組中的黨員凝聚在一起。

（三）夯實基礎(chǔ)工作，抓好教育管理

加強離退休黨員教育管理，應(yīng)堅持由應(yīng)急抓向經(jīng)常抓轉(zhuǎn)變，由注重個體向整體推進轉(zhuǎn)變，增強教育管理的效果。

一是規(guī)范制度，保證正常組織生活。要在堅持“三會一課”等基本組織生活制度的基礎(chǔ)上，建立和完善談心家訪、信息溝通等制度，突出支部“溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能；建立以支部為核心、黨小組長聯(lián)系到戶的工作網(wǎng)絡(luò)；通過建立聯(lián)系人制度和定期電話聯(lián)系制度，一方面，使每一名黨小組長對自己負(fù)責(zé)的離退休黨員，能夠切實做到家庭住址、聯(lián)系電話、家庭情況、身體狀況、生活狀況等五個清楚；另一方面，也讓每一名離退休黨員都知道自己所在的黨支部、黨小組和聯(lián)系人，真正做到“雙向清楚”。

二是政治引導(dǎo)，保持黨員先進性。政治學(xué)習(xí)是黨員先進性教育的有效手段之一。要通過走訪、座談等形式，組織離退休黨員學(xué)習(xí)上級精神和有關(guān)政策，及時了解和掌握每一名離退休黨員的思想動態(tài)，化解思想矛盾，使他們思想上與上級黨委保持一致。通過安排離退休黨員代表參加公司黨政的重要會議，使他們享受到平等的政治待遇。

三是開展活動，豐富老同志精神生活。離退休黨支部要注重老同志的精神需求和生活情趣，積極為老同志開展活動創(chuàng)造條件、搭建平臺，并根據(jù)老同志不同的需求和特點，舉辦形式多樣的活動，引導(dǎo)老同志實現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂，真正提高晚年生活的質(zhì)量。開展內(nèi)容豐富的黨日活動。通過活動可以為老人聯(lián)絡(luò)老朋友，結(jié)交新朋友搭建平臺，提供機會，同時也增強了支部與離退休黨員之間溝通和了解；開展形式多樣的文化娛樂活動。

四是典型選樹，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。身邊的先進最可信、身邊的典型最可學(xué)。離退休黨支部要始終把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動作為加強黨建的一項重要舉措，常抓不懈、常抓常新。在離退休黨員中開展典型選樹活動，并教育和引導(dǎo)廣大離退休黨員向身邊的典型學(xué)習(xí)，退休不離黨，奉獻(xiàn)余熱，在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。

五是真情幫扶，增強黨組織凝聚力。離退休人員離開工作崗位后，最怕的是沒人管，最盼的是有人關(guān)心。黨組織要在思想上重視、政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛，遵循普遍關(guān)愛和重點幫扶相結(jié)合、解決思想問題和解決具體困難相結(jié)合的原則，采取生活補助、結(jié)對幫扶、走訪慰問、救助扶持等形式，深入細(xì)致的關(guān)愛離退休人員，推動黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制的健康發(fā)展，使廣大困難離退休職工切實感受到黨的溫暖。

總之，做好新時期離退休黨員的教育管理工作是基層黨支部的一項重要內(nèi)容。只有結(jié)合實際，把握規(guī)律，堅持不懈，積極探索，不斷提高離退休黨建工作水平，才能使離退休黨組織建設(shè)工作真正落到實處，充滿活力，卓有成效。