• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于效率視角的區(qū)域協同創(chuàng)新驅動及影響因素研究

    2017-06-30 00:32:52臧欣昱馬永紅王成東
    軟科學 2017年6期
    關鍵詞:驅動因素實證研究影響因素

    臧欣昱 馬永紅 王成東

    摘要:在定性分析基礎上,系統揭示區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素,構建其作用模型并形成相應研究假設;建立區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素評價指標體系,基于效率視角選擇其測度方法并構建相應測度模型;進行實證研究,測度區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素的驅動強度及影響因素的影響水平,進而對研究假設進行檢驗,揭示我國區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素的作用機理,并提出促進區(qū)域協同創(chuàng)新的策略建議。研究發(fā)現:我國區(qū)域協同創(chuàng)新主要受政府、市場和企業(yè)三方因素驅動;環(huán)境質量因素和創(chuàng)新主體能力因素對協同創(chuàng)新具有正向影響,而創(chuàng)新主體距離對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著的負向影響;區(qū)域協同創(chuàng)新效率與區(qū)域經濟發(fā)展水平間存在顯著的正相關關系。

    關鍵詞:區(qū)域協同創(chuàng)新;驅動因素;影響因素;協同創(chuàng)新效率;實證研究

    DOI:10.13956/j.ss.1001-8409.2017.06.02

    中圖分類號:F1243; F0624 文獻標識碼:A 文章編號:1001-8409(2017)06-0006-04

    Study on the Motivations and Influencing Factors of Regional

    Synergy Innovation Based on the Perspective of Efficiency

    ZANG Xinyu1,2a, MA Yonghong1, WANG Chengdong2b

    (1. School of Economics and Management, Harbin Engineering University, Harbin 150001;

    2. Harbin University of Science and Technology a. School of Electrical and Electronic Engineering;

    b. School of Management, Harbin 150080)

    Abstract: Based on qualitative analysis, this paper reveals the motivations and influence factors of regional synergy innovation system, and constructs their action model. Then, it puts forwards the research hypotheses. On these bases, it establishes the evaluation index system of motivations and influencing factors of regional synergy innovation system, and gives an empirical study on the motivations and influencing factors for revealing their characteristics and rules. This paper discoveres that, Chinese regional collaborative innovation is mainly driven by government, market and enterprise and the driving intensity of the university and research institutes is relatively small at present; Regional synergy innovation environment and innovation subject ability have positive effect on synergy innovation, and the distance between innovation subjects has a significant negative impact on synergy innovation; there is a significant positive correlation between the efficiency of regional synergy innovation and regional economic development level.

    Key words:regional synergy innovation; motivation; influence factor; synergy innovation efficiency; empirical study

    引言

    創(chuàng)新已取代資本、勞動力和物質資源等傳統經濟驅動要素,成為推動區(qū)域經濟發(fā)展最為重要的因素[1]。區(qū)域協同創(chuàng)新作為一種地域性和互動性的互動過程,是一種高效的綜合性創(chuàng)新模式[2,3],可通過要素聚合和優(yōu)勢互補等協同效應有效提升區(qū)域創(chuàng)新績效,進而推動區(qū)域經濟的發(fā)展[4]。因此,區(qū)域協同創(chuàng)新已成為學術界研究的熱點之一。

    國內外學者對區(qū)域協同創(chuàng)新的研究主要集中于以下幾個方面:一是研究理論與方法,研究理論方面,新古典經濟學派的人力資本理論和新增長理論[5]、創(chuàng)新網絡理論[6]、自組織理論和耗散結構理論、集群理論[7]和國家創(chuàng)新體系理論[8]等先后被運用于協同創(chuàng)新的研究之中,并在此基礎上提出了諸如歐洲創(chuàng)新環(huán)境理論和技術區(qū)等區(qū)

    域創(chuàng)新理論體系;研究方法方面,能力結構關系模型[9]、SD方法[10]和Choquet積分方法[11]在區(qū)域協同創(chuàng)新領域的應用相對較為廣泛。二是區(qū)域協同創(chuàng)新案例研究,典型案例包括英國劍橋地區(qū)協同創(chuàng)新體系[12]、意大利區(qū)域創(chuàng)新網絡[13]和中國部分地區(qū)的創(chuàng)新體系[14]等。三是區(qū)域協同創(chuàng)新機理與機制研究,如許彩俠等分別基于產業(yè)轉移、三螺旋和四位一體視角對區(qū)域協同創(chuàng)新機理進行了研究[15]。四是區(qū)域協同創(chuàng)新路徑與模式研究,如Shinn和 Lamy指出大學和企業(yè)間產學研協同模式主要包括合作研發(fā)、許可證合作和技術援助等[16]。五是區(qū)域協同創(chuàng)新能力與效應評價研究,如Davies提出了所謂的“負協同”,即區(qū)域政府間制度障礙導致協議的缺乏,會產生“負協同效應”[17]。分析發(fā)現,當前針對區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素的研究相對較少且研究成果不成系統,特別是缺少針對性的定量測度研究。

    針對現有相關研究的缺失,本文對區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素進行系統研究:分析揭示區(qū)域協同創(chuàng)新的驅動因素及影響因素,構建其作用模型并形成相應研究假設;建立驅動因素及影響因素評價指標體系,基于效率視角構建相應測度模型并進行實證研究,揭示區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素的作用特征及規(guī)律,進而檢驗研究假設;最后給出促進我國區(qū)域協同創(chuàng)新的策略建議。

    1區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素分析

    11區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素分析

    根據系統論觀點,區(qū)域協同創(chuàng)新的驅動因素可分為自動因和他動因兩類因素。

    111區(qū)域協同創(chuàng)新自動因分析

    區(qū)域協同創(chuàng)新自動因主要來源于協同創(chuàng)新主體,即企業(yè)、高校和科研院所的主觀協同創(chuàng)新意愿。對于企業(yè)而言,當一個企業(yè)自身具備較高的創(chuàng)新效率時,其參與協同創(chuàng)新系統的主觀意愿會邏輯性地降低。對高校而言,其創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平越高就越有利于其參與區(qū)域創(chuàng)新,從而創(chuàng)造更多創(chuàng)新績效;而其創(chuàng)新成果轉化率較低時,高校參與區(qū)域協同創(chuàng)新的主觀意愿必然提升,從而提升其協同創(chuàng)新績效。對科研院所而言,當其成果轉化率較低時,其參與區(qū)域協同創(chuàng)新系統的主觀意愿必然提升,從而有助于提升區(qū)域協同創(chuàng)新系統的創(chuàng)新績效?;谏鲜龇治?,做如下研究假設:

    H1:區(qū)域協同創(chuàng)新系統內企業(yè)創(chuàng)新效率對協同創(chuàng)新具有負向作用;

    H2:高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平對區(qū)域協同創(chuàng)新具有正向驅動作用;

    H3:高校創(chuàng)新成果轉化率對區(qū)域協同創(chuàng)新具有負向作用;

    H4:區(qū)域協同創(chuàng)新系統內科研院所的成果轉化率對協同創(chuàng)新具有負向作用。

    112區(qū)域協同創(chuàng)新他動因分析

    區(qū)域協同創(chuàng)新的他動因包括市場驅動因素、政府驅動因素和協同創(chuàng)新中介與平臺驅動因素。市場因素可細分為市場競爭壓力的推動作用和市場需求的拉動作用,顯然市場競爭強度越高、創(chuàng)新性產品或服務的需求越旺盛就越有利于協同創(chuàng)新系統的演進及協同創(chuàng)新效應的實現。政府為區(qū)域協同創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件,但其應遵循引導者而不是參與者的定位。區(qū)域協同創(chuàng)新中介與平臺則有助于推動區(qū)域協同創(chuàng)新及創(chuàng)新績效的實現[18]。基于上述分析,做如下研究假設:

    H5:市場競爭強度對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著正向作用;

    H6:市場創(chuàng)新性需求對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著正向作用;

    H7:政府對區(qū)域協同創(chuàng)新具有一定的負向驅動作用;

    H8:協同創(chuàng)新中介與創(chuàng)新平臺對區(qū)域協同創(chuàng)新具有一定的正向驅動作用。

    12區(qū)域協同創(chuàng)新影響因素分析

    區(qū)域協同創(chuàng)新受協同創(chuàng)新體系內外部因素的共同影響,主要包括外部因素區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境、內部因素創(chuàng)新主體能力及內外結合因素創(chuàng)新主體距離三方面因素[19]。

    121區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境因素

    區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境可以通過對協同創(chuàng)新主客體要素和其他影響因素的作用而影響區(qū)域協同創(chuàng)新。顯然,一個沒有政策性壁壘、經濟蓬勃發(fā)展、技術創(chuàng)新活躍的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境有助于區(qū)域協同創(chuàng)新體系的形成與發(fā)展。

    122創(chuàng)新主體能力因素

    創(chuàng)新主體能力因素對區(qū)域協同創(chuàng)新的影響具有雙向性:創(chuàng)新主體外部協作能力有助于提高協同創(chuàng)新主體間的協同創(chuàng)新效率,降低協同創(chuàng)新成本;另一方面,創(chuàng)新主體內部控制能力又會因其強力的內部管控而抑制協同創(chuàng)新進程。

    123創(chuàng)新主體距離因素

    創(chuàng)新主體間的空間距離可從成本以及人才、知識和技術等創(chuàng)新要素的流動等多個維度對區(qū)域協同創(chuàng)新的效率產生顯著影響。顯然,空間距離越短就越有利于區(qū)域協同創(chuàng)新的實現[19]。

    基于上述分析做如下研究假設:

    H9:區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著的正向影響;

    H10:創(chuàng)新主體外部協作能力對區(qū)域協同創(chuàng)新具有一定正向影響;

    H11:創(chuàng)新主體內部控制能力對區(qū)域協同創(chuàng)新具有一定負向影響;

    H12:創(chuàng)新主體距離對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著的負向影響。

    綜上所述,構建區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素作用模型(見圖1)。

    13區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素評價體系的構建

    根據前文分析,結合國內外相關研究成果,構建區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素評價體系(見表1)[20]。

    表1區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素評價體系

    目標層評價指標或測度方法假設檢驗結果

    D1:企業(yè)協同創(chuàng)新驅動因素D11:企業(yè)創(chuàng)新效率的倒數H1不成立

    D2:高校協同創(chuàng)新驅動因素D21:區(qū)域研究生培養(yǎng)數量的倒數D22:區(qū)域高校創(chuàng)新成果轉化率的倒數H2H3成立不成立

    D3:科研院所協同創(chuàng)新驅動因素D31:區(qū)域科研院所創(chuàng)新成果轉化率倒數H4不成立

    D4:市場驅動因素D41:市場集中度D42:區(qū)域新產品銷售總額H5H6成立成立

    D5:政府驅動因素D51:政府創(chuàng)新投入協同創(chuàng)新資金H7不成立

    D6:創(chuàng)新中介與平臺驅動因素D61:中介與創(chuàng)新平臺效能H8成立

    I1:區(qū)域協同創(chuàng)新環(huán)境因素I11:區(qū)域環(huán)境創(chuàng)新適宜度H9成立

    I2:創(chuàng)新主體能力因素I21:創(chuàng)新主體外協費用I22:創(chuàng)新主體內部管理費用H10H11成立成立

    I3:創(chuàng)新主體距離因素I31:單位面積內創(chuàng)新主體數量的倒數H12成立

    2區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素測度:基于效率視角的實證分析

    21創(chuàng)新驅動因素及影響因素測度方法選擇及模型構建

    211測度方法選擇

    提高創(chuàng)新效率是協同創(chuàng)新的重要著眼點,因此基于效率視角對區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素進行測度具有較高的合理性和科學性。目前國內外主流的效率評價方法有SFA方法和DEA方法,因SFA方法具有可以區(qū)分隨機誤差項與技術非效率項,并可以對影響因素進行“一步法”分析的優(yōu)點,本文選擇SFA作為區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素及影響因素的測度方法[21]。

    212測度模型構建

    基于C-D生產函數經濟含義直觀且研究結果可靠的優(yōu)點[22],本文以其為主體構建不考慮影響因素的區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素測度模型,見式(1)。

    Ln(Out.ij)=λ0+λ1Ln(De.ij)+λ2Ln(Duh.ij)

    +λ3Ln(Due.ij)+λ4Ln(Di.ij)+λ5Ln(Dm.ij)

    +λ6Ln(Dg.ij)+λ7Ln(Dm&p.ij)+vij+uij(1)

    式(1)中Out.ij表示第i年j區(qū)域協同創(chuàng)新產出,λ0到λ7為常量及驅動因素系數,De.ij、Duh.ij、Due.ij、Di.ij、Dm.ij、Dg.ij和Dm&p.ij分別表示第i年j區(qū)域的企業(yè)、人才、成果轉化、科研院所、市場、政府和創(chuàng)新中介與平臺驅動因素,vij+uij為混合誤差項。

    構建考慮影響因素的區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素測度模型,見式(2)。

    Eij=β0+β1·EOD·ij+β2·EOAE·ij+β3·EOAI·ij+β4·EIE·ij+β5·T(2)

    式(2)中β0到β5為常量及相應系數,EOD·ij、EOAE·ij、EOAI·ij和EIE·ij分別表示第i年j區(qū)域創(chuàng)新主體距離因素、外部協作能力因素、內部控制能力因素和環(huán)境因素,T為技術無效項的時變趨勢。

    本文采用極大似然估計方法對實證模型的有效性進行驗證,其似然比檢驗均在1%的顯著性水平下顯著,且γ值均高度顯著,從而驗證了模型的有效性。

    22創(chuàng)新驅動因素及影響因素測度

    221數據來源

    研究原始數據主要來源于《中國統計年鑒》等官方統計年鑒,部分數據來源于國家統計局官方的公開資料。對于采用專家量表進行評價的指標,本文首先利用Cronbachs α系數對其進行信度檢驗,其均值在08以上,說明數據具有較高的信度;進而利用探索性因子對量表效度進行檢驗,其KMO值均在075以上,Bartletts 球形檢驗的p<0001,各指標因子載荷值均在05以上,說明數據具有較高的效度。

    222測度結果

    利用模型(1)和模型(2)分別對區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素的驅動水平和影響因素的影響強度進行測度,結果如表2。

    23測度結果分析

    231區(qū)域協同創(chuàng)新驅動因素的驅動強度與影響因素的影響系數分析

    (1)區(qū)域協同創(chuàng)新動因驅動強度

    由表2可知,區(qū)域協同創(chuàng)新主要受政府、市場、企業(yè)三方面動力因素的驅動,其中政府動因的驅動強度最高,該結果說明目前我國區(qū)域協同創(chuàng)新仍以政府驅動為主,但企業(yè)和市場的作用日漸突出。高校、科研院所、中介與平臺因素對區(qū)域協同創(chuàng)新的驅動強度相對較小。

    (2)區(qū)域協同創(chuàng)新影響因素影響系數分析

    表2顯示,區(qū)域創(chuàng)新主體距離對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著的負向影響,其原因主要是較遠創(chuàng)新主體距離不僅會增加創(chuàng)新的協同成本,而且會降低協同效率。創(chuàng)新主體能力因素中的外部協作能力對區(qū)域協同創(chuàng)新起正向推動作用,而內部控制能力則對區(qū)域協同創(chuàng)新起抑制作用,但總體而言具有正向影響。區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對協同創(chuàng)新具有重要的正向影響,因此構建良好的區(qū)域協同創(chuàng)新環(huán)境對推動區(qū)域協同創(chuàng)新具有重要推動意義。

    232假設檢驗結果分析

    檢驗結果顯示,假設H1、H3、H4和H7不成立,其余假設均成立。對于檢驗成立的研究假設,其對應要素對區(qū)域協同創(chuàng)新的驅動機理或影響機理前文已做分析,不再贅述。基于成立研究假設可以推斷:加強高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)、維持適度的市場競爭強度、培養(yǎng)市場的創(chuàng)新需求,以及完善創(chuàng)新中介與創(chuàng)新平臺等策略可以有效促進區(qū)域協同創(chuàng)新的發(fā)展。

    基于意愿與行為和績效間的正向關系[23],結合被推翻假設的內容可以推斷:較好的協同創(chuàng)新績效不會抑制創(chuàng)新主體的協同創(chuàng)新意愿,反而會增強其協同創(chuàng)新意愿?;诖耍疚恼J為引導創(chuàng)新主體的持續(xù)進入是促進區(qū)域協同創(chuàng)新的有效策略。研究假設H7的推翻說明當前我國區(qū)域協同創(chuàng)新主要由政府所驅動,企業(yè)、高校和科研院所等創(chuàng)新主體的驅動作用相對不足,可通過政府政策手段引導和驅動區(qū)域協同創(chuàng)新具有較高的合理性和可行性。

    3結論與展望

    本文通過理論分析和實證研究得出如下結論和策略建議:

    (1)區(qū)域協同創(chuàng)新由自動因和他動因兩個層面的六大因素共同驅動,并主要受政府、市場和企業(yè)三方面動力因素的驅動,其中政府動因的驅動強度最高,說明目前我國區(qū)域協同創(chuàng)新仍以政府驅動為主。

    (2)創(chuàng)新主體距離對區(qū)域協同創(chuàng)新具有顯著的負向影響;外部協作能力對區(qū)域協同創(chuàng)新起正向推動作用,而內部控制能力則對區(qū)域協同創(chuàng)新起抑制作用;區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境質量對協同創(chuàng)新具有重要的正向推動作用。

    (3)假設檢驗結果說明較好的協同創(chuàng)新績效會增強協同創(chuàng)新意愿。通過政府政策等手段引導和驅動區(qū)域協同創(chuàng)新具有較高的合理性和可行性。

    (4)通過“促進區(qū)域經濟發(fā)展,完善區(qū)域協同創(chuàng)新體系與平臺”“構建良好的區(qū)域協同創(chuàng)新環(huán)境”“促進區(qū)域協同創(chuàng)新體系外要素進入協同創(chuàng)新體系”,以及“通過政府政策等引導和驅動區(qū)域協同創(chuàng)新”等策略可有效推動區(qū)域協同創(chuàng)新進程。

    本文的研究成果對促進區(qū)域協同創(chuàng)新實踐和完善協同創(chuàng)新理論體系均具有一定的意義。然而,本文在驅動因素及影響因素全面性等方面尚存在有待完善之處,需在后續(xù)研究中解決。

    參考文獻:

    [1]崔永華,王冬杰. 區(qū)域民生科技創(chuàng)新系統的構建[J]. 科學學與科學技術管理,2011(7):95-99.

    [2]Bjorn Asheim, Michael Dunford. Regional Futures[J]. Regional Studies, 1997 (3): 445-455.

    [3]張玉臣. 長三角區(qū)域協同創(chuàng)新研究[M]. 北京:化學工業(yè)出版社,2009. 70-77.

    [4]張協奎,林冠群,陳偉清. 促進區(qū)域協同創(chuàng)新的模式與策略思考[J]. 管理世界,2015(10):174-175.

    [5]陳佳貴等. 中國工業(yè)化報告:15個重點工業(yè)行業(yè)現代化水平的評價與研究[M]. 北京:社會科學文獻出版社,2009. 303-324.

    [6]張慧穎,吳紅翠. 基于創(chuàng)新過程的區(qū)域創(chuàng)新系統協調發(fā)展的比較研究[J]. 情報雜志,2011(8):12-17.

    [7]毛艷華. 區(qū)域創(chuàng)新系統的內涵及其政策涵義[J]. 經濟學家,2007(2):84-90.

    [8]Freeman C. Networks of Innovators: A Synthesis of Research Issues[J]. Research Policy, 1991 (20): 10-15.

    [9]范斐,杜德斌,游小珺,等. 基于能力結構關系模型的區(qū)域協同創(chuàng)新研究[J]. 地理科學,2015(1):66-74.

    [10]王國紅,周建林,梁曉燕. 基于SD的區(qū)域協同創(chuàng)新網絡結構風險研究[J]. 科技進步與對策,2015(8):40-45.

    [11]尹彥. 基于粗糙集和Choquet積分的區(qū)域協同創(chuàng)新能力評價[J]. 統計與決策,2015(16):39-42.

    [12]Cooke, Schienstock. Structural Competitiveness and Learning Region[J]. Enterprise and Innovation Management Studies, 2000 (3): 265-280.

    [13]Elisa Giuliani. Cluster Absorptive Capability: An Evolutionary Approach for Industrial Clusters in Developing Countries[R]. DRUID Summer Conference, 2002, 6-8 June.

    [14]Xibao Li. Chinas Regional Innovation Capacity in Transition: An Empirical Approach[J]. Research Policy, 2009 (2): 338-357.

    [15]許彩俠.區(qū)域協同創(chuàng)新機制研究[J].科研管理,2012(5):19-25.

    [16]Shinn T, Lamy E. Paths of Commercial Knowledge: Forms and Consequences of University-Enterprise Synergy in Scientist Sponsored Firms[J]. Research Policy, 2006 (10): 1465-1476.

    [17]Davies J S. Conjuncture or Disjuncture? An Institutional Analysis of Local Regeneration Partnerships in the UK[J]. International Journal of Urban and Regional Research, 2004 (3): 570-585.

    [18]Nerkar A, Paruchuri S. Evolution of R&D Capabilities: The Role of Knowledge Networks within a Firm[J]. Management Science, 2005 (5): 771-785.

    [19]Drejer I, Jorgensen B H. The Dynamic Creation of Knowledge: Analyzing Public-Private Collaborations[J]. Technovation, 2005 (2): 83-94.

    [20]綦良群,王成東,蔡淵淵. 中國裝備制造業(yè)R&D效率評價及其影響因素研究[J]. 研究與發(fā)展管理,2014(2):111-118.

    [21]戚湧,郭逸. 基于SFA方法的科技資源市場配置效率評價[J]. 科研管理,2015(3):84-91.

    [22]Griliches Z. Estimates of the Aggregate Agricultural Production Function from Cross-Section Data[J]. American Journal of Agricultural Economic, 1963 (2): 419-428.

    [23]徐建中,曲小瑜. 基于扎根理論的裝備制造企業(yè)環(huán)境技術創(chuàng)新行為驅動因素的質化研究[J]. 管理評論,2014(10):90-101.

    (責任編輯:王楠)

    猜你喜歡
    驅動因素實證研究影響因素
    生產性服務業(yè)集聚的驅動因素與模式研究
    遼寧省鄉(xiāng)村旅游發(fā)展驅動力因素分析
    公司EVA現狀及EVA驅動因素分析
    玉雕專業(yè)學生專業(yè)認同的實證研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:10:25
    中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅動力
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    認知語言視角下英語詞匯多義習得的實證研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:05:25
    農業(yè)生產性服務業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    實證分析會計信息對股價的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    在线免费十八禁| 插阴视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人妻夜夜爽99麻豆av| 岛国毛片在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 特级一级黄色大片| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久热久热在线精品观看| 男插女下体视频免费在线播放| 好男人视频免费观看在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日日撸夜夜添| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品美女久久久久久| 黄色日韩在线| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲图色成人| 中文字幕免费在线视频6| 欧美3d第一页| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利视频1000在线观看| www.色视频.com| 边亲边吃奶的免费视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av黄色大香蕉| 久久精品久久久久久久性| 男女国产视频网站| 男女国产视频网站| 久久久精品94久久精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人国产麻豆网| av在线观看视频网站免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| ponron亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av日韩在线播放| 三级经典国产精品| 国产毛片a区久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日本视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇的逼水好多| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲在线自拍视频| 丝袜喷水一区| 高清在线视频一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 免费看日本二区| 久久精品久久久久久久性| 日韩中字成人| 国产av在哪里看| 国产极品天堂在线| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一区二区三区高清视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品视频女| 国产av在哪里看| 国产精品无大码| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品热视频| 久久久久久伊人网av| 日韩大片免费观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 青春草视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 观看免费一级毛片| 日韩电影二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av专区在线播放| 精品一区二区三卡| 欧美潮喷喷水| 黄色欧美视频在线观看| av专区在线播放| 欧美潮喷喷水| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美高清成人免费视频www| 免费看不卡的av| 亚洲成色77777| 国产熟女欧美一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜精品一二区理论片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 搞女人的毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 永久网站在线| 欧美精品一区二区大全| 2021天堂中文幕一二区在线观| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品国产自在天天线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天堂√8在线中文| 久久精品综合一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女视频在线观看网站免费| 老司机影院成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 99热这里只有精品一区| 精品久久久噜噜| 97超碰精品成人国产| 日韩国内少妇激情av| 97超碰精品成人国产| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品一二三| 国产精品一区二区在线观看99 | eeuss影院久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品一区二区大全| 国产精品国产三级专区第一集| 3wmmmm亚洲av在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 午夜激情久久久久久久| 搡老乐熟女国产| 午夜福利视频精品| 久久久色成人| 嘟嘟电影网在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av不卡免费在线播放| av国产免费在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲最大成人av| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 秋霞伦理黄片| 99视频精品全部免费 在线| 午夜视频国产福利| 午夜日本视频在线| 国产精品1区2区在线观看.| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av福利一区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲伊人久久精品综合| 精品一区在线观看国产| 亚洲高清免费不卡视频| 久99久视频精品免费| 久热久热在线精品观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久国产网址| 人体艺术视频欧美日本| 日本与韩国留学比较| 美女主播在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清在线视频一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 波野结衣二区三区在线| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 黑人高潮一二区| 成人漫画全彩无遮挡| av国产久精品久网站免费入址| 午夜免费激情av| 青春草国产在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜免费男女啪啪视频观看| h日本视频在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 床上黄色一级片| 精品久久久久久久末码| 亚洲人与动物交配视频| 99久久人妻综合| 波多野结衣巨乳人妻| .国产精品久久| 日日啪夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一级毛片在线| 日韩视频在线欧美| 日韩电影二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美+日韩+精品| 麻豆成人av视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久99热6这里只有精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线播放无遮挡| 永久免费av网站大全| 男女下面进入的视频免费午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 禁无遮挡网站| 如何舔出高潮| 中文字幕av在线有码专区| 国内精品美女久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 少妇的逼好多水| 亚洲高清免费不卡视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲在线自拍视频| 一个人看的www免费观看视频| 五月伊人婷婷丁香| or卡值多少钱| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 又爽又黄a免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久综合国产亚洲精品| 最近2019中文字幕mv第一页| av在线老鸭窝| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩在线观看h| 一级a做视频免费观看| 97热精品久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品人妻久久久久久| av网站免费在线观看视频 | 一区二区三区四区激情视频| 51国产日韩欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美+日韩+精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 一级av片app| 少妇的逼水好多| 1000部很黄的大片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色欧美视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费看美女性在线毛片视频| 熟女人妻精品中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品久久国产蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 高清毛片免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 激情 狠狠 欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色配什么色好看| 久久99精品国语久久久| 少妇的逼好多水| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人精品福利久久| 深夜a级毛片| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线免费观看的www视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 波多野结衣巨乳人妻| 国产高潮美女av| 亚洲av成人av| 一区二区三区乱码不卡18| 99久国产av精品| 欧美高清成人免费视频www| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品一区在线观看国产| 久久久久性生活片| 日韩在线高清观看一区二区三区| av网站免费在线观看视频 | 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产在线男女| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻系列 视频| 尾随美女入室| 亚洲av中文av极速乱| 日韩强制内射视频| 亚洲人与动物交配视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99久久精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99久久精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国国产精品蜜臀av免费| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产在视频线在精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄片无遮挡物在线观看| av在线播放精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 五月天丁香电影| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线观看av片永久免费下载| 激情五月婷婷亚洲| 51国产日韩欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久午夜欧美精品| 深夜a级毛片| 色播亚洲综合网| 99久久人妻综合| 插逼视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 91av网一区二区| 久久6这里有精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 韩国av在线不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 天堂网av新在线| 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲人成网站在线播| 国产老妇女一区| 九色成人免费人妻av| 在线观看一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 我的女老师完整版在线观看| 久久久色成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产三级在线视频| 国产 一区精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成网站在线播| 熟女电影av网| 国产精品三级大全| 美女高潮的动态| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 草草在线视频免费看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲电影在线观看av| 欧美另类一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 九九在线视频观看精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久久久免| av网站免费在线观看视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩综合久久久久久| 国产视频首页在线观看| 免费黄网站久久成人精品| av.在线天堂| 中国国产av一级| 亚洲精品第二区| 色综合色国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 三级国产精品片| 少妇高潮的动态图| 日韩大片免费观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 一级黄片播放器| 网址你懂的国产日韩在线| 国产黄a三级三级三级人| 美女高潮的动态| av.在线天堂| 我要看日韩黄色一级片| 直男gayav资源| 久久精品人妻少妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美另类一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色日韩在线| 久久久久久国产a免费观看| 伊人久久国产一区二区| 久久精品人妻少妇| 日本免费a在线| 在线观看人妻少妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美97在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 街头女战士在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热6这里只有精品| 国产精品一区二区在线观看99 | 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜爱爱视频在线播放| 岛国毛片在线播放| 色哟哟·www| 九九爱精品视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品久久久久久久久av| 亚洲av不卡在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲丝袜综合中文字幕| 草草在线视频免费看| 国产中年淑女户外野战色| 九九在线视频观看精品| 超碰av人人做人人爽久久| 黄色欧美视频在线观看| 少妇丰满av| 国产精品一区www在线观看| h日本视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 网址你懂的国产日韩在线| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产av新网站| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品久久久久久久久av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产免费福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品一区蜜桃| 男女边摸边吃奶| 好男人视频免费观看在线| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久伊人网av| 国产精品一二三区在线看| av天堂中文字幕网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产视频内射| 成人亚洲欧美一区二区av| 我要看日韩黄色一级片| 午夜久久久久精精品| 日韩人妻高清精品专区| 欧美一区二区亚洲| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美精品v在线| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久国产网址| 亚洲国产欧美在线一区| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美日韩东京热| 成人特级av手机在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 禁无遮挡网站| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品一及| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久末码| 亚洲图色成人| 午夜日本视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 干丝袜人妻中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 最新中文字幕久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美人与善性xxx| 亚洲国产欧美人成| videos熟女内射| 国产精品无大码| 能在线免费观看的黄片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看av片永久免费下载| 97热精品久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 夫妻午夜视频| 成人美女网站在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 女人被狂操c到高潮| 国产永久视频网站| 国内精品宾馆在线| 成年版毛片免费区| 日本免费a在线| 免费看不卡的av| 国产av不卡久久| 国产色婷婷99| 黑人高潮一二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 水蜜桃什么品种好| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本一本综合久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久国内精品自在自线图片| 国产有黄有色有爽视频| 嫩草影院入口| 亚洲色图av天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品精品国产色婷婷| 青春草视频在线免费观看| 777米奇影视久久| 国产成人精品一,二区| 亚洲av免费在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av.av天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品成人久久久久久| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品成人久久久久久| 极品教师在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费观看日本| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av福利片在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 九九在线视频观看精品| 99久久精品国产国产毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机影院成人| 日韩欧美 国产精品| 国产成人aa在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕av成人在线电影| 一级黄片播放器| 亚洲真实伦在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人二区视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费看日本二区| 亚洲自拍偷在线| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 精品一区二区免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 97超碰精品成人国产| 亚洲怡红院男人天堂| 国产美女午夜福利| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩大片免费观看网站| 直男gayav资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁在线播放成人免费| 99re6热这里在线精品视频| 两个人视频免费观看高清| 色网站视频免费| 午夜免费激情av| 久久久久久九九精品二区国产| 青春草国产在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 成年av动漫网址| 一级毛片 在线播放|