王海洋
陜西延長石油(集團)有限責(zé)任公司(簡稱為延長石油),是中國擁有石油和天然氣勘探開發(fā)資質(zhì)的四家企業(yè)之一。延長石油重組以來,通過重組融合,優(yōu)化整合資源,加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,不斷地做大做強,無不體現(xiàn)著開拓創(chuàng)新精神。延長石油當(dāng)前正處在新的發(fā)展階段,就需要用開拓創(chuàng)新的精神去解決前進道路上的新問題、新困難,需要有創(chuàng)新精神去推動企業(yè)的發(fā)展。延長石油深入學(xué)習(xí)貫徹中省有關(guān)會議精神,站在可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)和諧社會的高度把安全、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、節(jié)能工作放在更加重要的位置來抓,根據(jù)相關(guān)法律,結(jié)合公司實際分別制定了切實可行的管理制度,初步形成了一套完整的安全、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量工作管理體系,為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。
一、延長石油企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
延長油田是具有百年歷史的大企業(yè)。經(jīng)過幾代人的不懈努力,形成了濃厚的文化沉淀,培育和形成了以“埋頭苦干”為核心的獨立自主、自力更生的創(chuàng)業(yè)精神;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛企如家的老礦傳統(tǒng);任勞任怨、顧全大局的無私奉獻精神;實事求是、善于創(chuàng)造、勇于開拓的創(chuàng)新精神等。近年來,隨著企業(yè)重組的不斷推進,企業(yè)規(guī)模和效益不斷增強,企業(yè)文化建設(shè)也越來越受到?jīng)Q策層的關(guān)注,在企業(yè)文化建設(shè)中做了許多有益的探索和努力,既有傳承不衰的老傳統(tǒng),又有與時俱進的時代特色。改革開放以來,國有大中型企業(yè)改革不斷深化,對企業(yè)文化的重視程度不斷加大,企業(yè)文化的發(fā)展如火如荼。但石油能源企業(yè),由于其發(fā)展道路的特殊性、行業(yè)的壟斷性和產(chǎn)品的不可替代性,使其長期處于市場利好現(xiàn)狀的掩飾下,更容易忽略企業(yè)文化的建設(shè),從而在完善現(xiàn)代企業(yè)制度和實現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)過程中可能出現(xiàn)問題。如延長石油的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀與集團的發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng),需要重新規(guī)劃建設(shè)。
但是延長石油企業(yè)文化建設(shè)還有很大優(yōu)勢,只是沒有很好地提煉挖掘和整理??偨Y(jié)起來呈現(xiàn)以下優(yōu)勢:有著百年發(fā)展歷史的延長石油,在黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)管理等方面積累了寶貴的經(jīng)驗;同時也積淀了極為豐富和獨具特色的企業(yè)文化資源?!奥耦^苦干”就是對當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)精神的充分肯定和高度概括,是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的傳家寶,要不斷地繼承和發(fā)揚;延長石油各板塊公司有著不同的歷史發(fā)展背景,其中蘊含著許多優(yōu)秀的企業(yè)文化,是集團公司企業(yè)文化建設(shè)的寶貴資源和財富;黨中央在延安13年,具有獨特的紅色文化,最主要的思想傳承就是“自力更生、艱苦奮斗”延安精神,是延長石油傳統(tǒng)文化的寶貴財富;延長石油正處在科學(xué)發(fā)展的新階段,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好,企業(yè)的實力不斷增強,職工收入穩(wěn)步增長,員工的認(rèn)同感正在不斷提升和加強;延長石油以“強化管理、苦練內(nèi)功、提升競爭”為實際行動,夯實基礎(chǔ)管理,改進和規(guī)范各項專業(yè)管理,加大融資與對外合作力度,推進安全環(huán)保節(jié)能和穩(wěn)定工作,有力推動各項管理工作邁上了新臺階;延長石油狠抓科技進步,不斷加大人才引進和培養(yǎng)步伐,發(fā)揮科技支撐作用,增強了企業(yè)的發(fā)展后勁;延長石油決策層富有科學(xué)發(fā)展意識和戰(zhàn)略眼光,對企業(yè)文化高度重視,把企業(yè)文化建設(shè)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度。總體來說,延長石油企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀可以概括如下:
一是培育和弘揚了企業(yè)精神,員工核心價值觀得到提升?!奥耦^苦干,開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神的確立,使集團公司在培育企業(yè)核心理念方面取得了實質(zhì)性的突破。通過大力宣傳教育,使企業(yè)精神更加人格化、形象化、具體化,逐步使這一精神深植于員工心中,潛在地發(fā)揮了導(dǎo)向、激勵、規(guī)范和凝聚的作用,為全面實現(xiàn)“十一五”奮斗目標(biāo)起到了積極的推動作用。二是積極營造了延長石油大文化氛圍,企業(yè)凝聚力不斷增強。制定了《“十一五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,在實施中,按照企業(yè)文化建設(shè)的基本思路和奮斗目標(biāo),抓好各項任務(wù)落實的同時,通過參與國家、省、市各類活動,處處營造“延長石油人”的大文化氛圍。加大了內(nèi)部各單位間的參觀、學(xué)習(xí)、交流活動,有效地增強了企業(yè)內(nèi)部間的了解、認(rèn)同,企業(yè)的凝聚力和向心力日益增強。三是積極推進了集團品牌戰(zhàn)略,塑造了延長石油新形象。用各類媒體加大企業(yè)形象和品牌宣傳力度,通過加入中國石化協(xié)會、中國石油學(xué)會等行業(yè)組織,參加歐亞論壇、西洽會、煤博會等各種活動,參與社會公益事業(yè),增強了延長石油的公信力。2008年公司被評為陜西省“十大品牌 百年品牌”,延長石油的品牌形象和影響力日益彰顯。四是積極開展了各類文化活動,促進了精神文明建設(shè)。各單位按照集團公司要求,積極開展了形式多樣、豐富多彩的主題文化活動,營造了良好的文化氛圍,促進了管理文化、安全文化、廉政文化、學(xué)習(xí)文化等諸多方面的專項企業(yè)文化建設(shè),推動了各項工作的順利開展。積極開展文明單位創(chuàng)建,延長石油被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”,延安煉油廠榮獲“全國石油和化工先進集體”,定邊采油廠東仁溝采油隊榮獲國家級“青年文明號”等。積極開展員工業(yè)余文化活動,豐富了生活,陶冶了情操。歌舞劇《山丹丹》作為陜西省國慶60周年進京獻禮劇目在國家大劇院成功演出。積極履行社會責(zé)任,開展扶貧幫困、救災(zāi)捐資、對口援建及慈善救助活動,2009年集團公司榮獲“中國慈善突出貢獻單位獎”稱號。
二、延長石油企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
延長石油集團由多個主體企業(yè)組成,各自的產(chǎn)生背景、發(fā)展水平、經(jīng)營理念有著較大差距,各個主體具有不同的管理模式和文化理念。在重組整合、深入融合過程中,由于歷史、觀念、認(rèn)識等原因,不同程度產(chǎn)生管理沖突和文化排斥現(xiàn)象,導(dǎo)致影響企業(yè)進一步順利發(fā)展。目前企業(yè)文化建設(shè)仍處于起步探索階段,存在的主要問題可以概括為:企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)代管理理念未得到足夠重視,忽視企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在層次;集團公司文化主導(dǎo)地位沒有充分顯示,忽視企業(yè)文化建設(shè)的長期性和系統(tǒng)性;將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神,使企業(yè)文化脫離企業(yè)管理;存在把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、精神文明建設(shè)混為一談和相互替代等問題。
三、延長石油企業(yè)文化建設(shè)的必要性
一是企業(yè)文化建設(shè)是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。黨中央提出的“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”,不僅是對于國家和各地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略要求,對于石油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也具有重要的指導(dǎo)意義。即使是優(yōu)秀的企業(yè)文化,也難保永遠(yuǎn)優(yōu)秀,它必須與時俱進,吐故納新,不斷發(fā)展,才能永葆青春活力。從企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的要求來看,企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要內(nèi)容,企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn),運用經(jīng)濟手段是重要的途徑,但決非唯一的途徑,它還需要有政治手段、文化手段等其他途徑的支持。目前,延長石油學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動正在如火如荼地深入展開,在此過程中,企業(yè)文化凸顯其重要功能。因此,在激烈競爭的當(dāng)今,以科學(xué)發(fā)展為引領(lǐng)構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化,把培育企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來,把無形的東西轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘?、使職工見得到、摸得著、并能通過努力獲得實惠的東西,使企業(yè)的文化真正起到凝聚人心、統(tǒng)一步調(diào)的作用,從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
二是企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。構(gòu)建社會主義和諧社會,是黨從全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面出發(fā)而提出的一項偉大的戰(zhàn)略任務(wù),它體現(xiàn)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求。和諧社會要求和諧企業(yè),和諧的企業(yè)需要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。和諧的企業(yè)文化是一種良好的企業(yè)生存狀態(tài),是一種融洽有效的組織氛圍,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容和重要途徑。在和諧的企業(yè)文化中,員工感到心靈充實,感到積極上進,與人相處充滿建設(shè)性,愿意為企業(yè)的目標(biāo)而努力。和諧企業(yè)其實就是“文化和諧、利益和諧、能力和諧,文化和諧是基礎(chǔ),利益和諧是關(guān)鍵,能力和諧是保證”。從另外一個角度看,企業(yè)生存與環(huán)境、資源和文化這三個要素緊密相關(guān),環(huán)境、資源屬于企業(yè)外部的因素,是客觀的,文化屬于企業(yè)內(nèi)部的因素,是主觀的,可以彌補客觀資源的不足。
三是企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)延長石油可持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)文化與企業(yè)管理密不可分,一個企業(yè)無論實力多么雄厚,它的企業(yè)文化建設(shè)一旦停步不前,失去了創(chuàng)新的動力,這個企業(yè)必將會成為強弩之末。優(yōu)秀的企業(yè)文化是促進企業(yè)發(fā)展和進步的強大的內(nèi)在驅(qū)動力,它對企業(yè)的發(fā)展起到提供精神動力和智力支持的作用,會給企業(yè)帶來有形和無形的、經(jīng)濟和社會的雙重效益。從這個意義上說,延長石油能否不斷做大做強,長大成為世界級企業(yè),能否再輝煌100年,與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著密切關(guān)系。眾所周知,物質(zhì)資源總有一天會枯竭,但是企業(yè)文化卻是生生不息的,它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。世界上著名的長壽公司都有一個共同特征,就是他們都有一套堅持不懈的核心價值觀,有其獨特的企業(yè)文化。近年來,國內(nèi)眾多企業(yè)所提倡的第二次創(chuàng)業(yè),其目標(biāo)實際上就是企業(yè)的可持續(xù)成長,而可持續(xù)成長的關(guān)鍵就是能夠使企業(yè)的核心價值觀在適應(yīng)市場、技術(shù)與社會環(huán)境變化的前提下得以繼承和延續(xù),這就需要企業(yè)文化來完成。因此,建設(shè)優(yōu)秀的延長石油企業(yè)文化,無疑可以最大地激發(fā)有利因素,提高企業(yè)的核心競爭力和精神凝聚力,從而確保延長石油的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
(作者單位:延長油田股份有限公司)