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    會(huì)計(jì)信息失真問題研究及對策

    2017-06-27 01:04:50李軼冰
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年12期
    關(guān)鍵詞:力度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)信息

    摘要:會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)管理的一種手段,以信息系統(tǒng)的表現(xiàn)形式參與經(jīng)濟(jì)管理。在市場經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的今天,會(huì)計(jì)工作所發(fā)揮的作用越來越大,越來越重要。會(huì)計(jì)信息以各種方式滲透了社會(huì)生活的方方面面,成為人們經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)。然而當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題嚴(yán)重,將直接影響到經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。本文從會(huì)計(jì)失真及其分類開始介紹,針對會(huì)計(jì)信息失真提出了加強(qiáng)誠信道德教育、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、完善公司制度、著力外部監(jiān)管、完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等建議。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)信息失真

    中圖分類號:F230 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)012-0-01

    一、會(huì)計(jì)信息失真的概述

    1.會(huì)計(jì)信息失真

    一個(gè)企業(yè)的管理階層需要向他的股東,債權(quán)人,政府,以及其他的利益相關(guān)者提供企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況,就要定期的進(jìn)行賬務(wù)記錄,在此基礎(chǔ)上出具資產(chǎn)負(fù)債表,利潤表,現(xiàn)金流量表及財(cái)務(wù)附注。這就是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的整個(gè)過程。當(dāng)這其中的那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生了問題,將會(huì)造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的蝴蝶效應(yīng),我們稱之為會(huì)計(jì)信息失真。它是衡量財(cái)務(wù)工作可信度的主要的指標(biāo)之一。

    一方面可能是由于原始憑證的錄入與最后產(chǎn)生的財(cái)務(wù)報(bào)表存在差異,這種輸入與輸出之間的不匹配造成了會(huì)計(jì)信息失真;另一方面也可能是最后財(cái)務(wù)報(bào)告的提供形式或者是最終的數(shù)據(jù)并沒有反應(yīng)除了企業(yè)或者說會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

    2.會(huì)計(jì)信息的無意失真

    會(huì)計(jì)信息的無意失真是指在會(huì)計(jì)核算的過程中,發(fā)生了財(cái)務(wù)信息的錯(cuò)誤,然而這種錯(cuò)誤是無意的,非主觀決定的。很多時(shí)候,它也被人們稱之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤??梢詮娜齻€(gè)方面來看會(huì)計(jì)信息的無意失真:首先是抄寫錯(cuò)誤,在原始憑證的填列和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算上。其次是財(cái)務(wù)人員的大意和不理解。最后是對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策法規(guī)的錯(cuò)誤使用。

    3.會(huì)計(jì)信息的故意失真

    它從某種意義上來說就是一種舞弊行為,是有組織,有預(yù)謀的造假行為。財(cái)務(wù)人員或者其實(shí)際控制人只為局部或者企業(yè)的利益,不顧財(cái)務(wù)信息的相關(guān)使用者的利益,有意篡改財(cái)務(wù)原始憑證,記賬憑證以及相關(guān)資料,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的報(bào)告與真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在著較為嚴(yán)重的差異。在這過程中,由于財(cái)務(wù)人員或者其實(shí)際控制人對其錯(cuò)誤進(jìn)行有意的掩飾,一般很難被發(fā)現(xiàn),典型的是賬賬不符,賬證不符和賬實(shí)不符,后者是最難被檢查出來的。

    二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

    1.會(huì)計(jì)制度的不完善

    (1)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度具有不完善性。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)中的成員的背景不具有廣泛性。這導(dǎo)致了制造出來的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能適應(yīng)市場中的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。比方說:不便于差異化的投資主體對企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)管;行業(yè)內(nèi),行業(yè)間的各種比較將會(huì)受到阻礙;企業(yè)本身也不利于開展多元化經(jīng)營等等。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度的內(nèi)容有的缺乏實(shí)際操作性。再次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度具有滯后性,其內(nèi)容往往落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展,隨著時(shí)代的進(jìn)步,新的經(jīng)濟(jì)情況,新的問題的不斷出現(xiàn),常常會(huì)出現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒有具體規(guī)定應(yīng)該如何處理,產(chǎn)生了無章可循的局面。三是人類智力的有限性注定不能完全能處理可觀世界的每一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

    (2)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和政策提供了可選擇性。對同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法,會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)完全不同的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營后果,就如同固定資產(chǎn)折舊而言,既可以用雙倍余額遞減法,又可以用年數(shù)總和法,還可以用年限平均法或者工作量法。這樣一來企業(yè)就可以給自己選擇更為有利的方法,為會(huì)計(jì)信息的失真找到了貌似合法的借口。然而有些企業(yè)為了自身的利益胡亂選擇一些不適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)方法從而產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。

    2.外部監(jiān)督及治理不到位

    (1)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督機(jī)制缺失。企業(yè)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督機(jī)制是指政府機(jī)構(gòu)或者專業(yè)團(tuán)體對企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督,但基本上都不盡人意。內(nèi)部監(jiān)督主要是企業(yè)內(nèi)部部門發(fā)起的自我監(jiān)督,因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)基本著眼于自身,也具有爭議性。一方面,在國家監(jiān)督中,財(cái)政部門、稅務(wù)部門、審計(jì)部門等各自監(jiān)督,并且執(zhí)法監(jiān)督的尺度不一致,對查出的會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度小,不足以起到警戒的作用,從而削弱了國家監(jiān)督的力度。另一方面,在社會(huì)監(jiān)督中也存在很多的問題。再有就是部分的注冊會(huì)計(jì)師自身道德觀念不高,為了自身利益,串通企業(yè)出具虛假的審計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告,助長了會(huì)計(jì)報(bào)表的造假。

    (2)執(zhí)法機(jī)關(guān)對會(huì)計(jì)處罰力度不夠。我國雖有會(huì)計(jì)法,但執(zhí)法的力度不夠。從政府的角度來看,當(dāng)發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)造假事件后,對該種行為或放任不管,或懲罰力度不強(qiáng),達(dá)不到威懾的目的,相比西方國家的處罰力度較小,達(dá)不到教化的作用;從會(huì)計(jì)人員的角度來看,由于造假成本小,他們也愿意冒著被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)來進(jìn)行造假行為。我國政府過度依賴于行政處罰和刑事處罰,而漠視了民事賠償?shù)男Ч?,這是會(huì)計(jì)歷史上的倒退。

    三、會(huì)計(jì)信息失真的治理策略

    1.不斷完善公司制度

    第一,奉行現(xiàn)代企業(yè)制度,讓企業(yè)能健康的在市場經(jīng)濟(jì)的大海里遨游就必須堅(jiān)持政企分開,切斷政府對企業(yè)的指令行為,建立產(chǎn)權(quán)清晰,制度科學(xué),盈虧自負(fù),創(chuàng)新自強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)模式。第二,改變會(huì)計(jì)管理體制。首先,可以實(shí)行和完善會(huì)計(jì)人員委派制度,讓財(cái)務(wù)人員處于真正的獨(dú)立地位,消除受控于企業(yè)的尷尬境地。其次,要考核和監(jiān)督企業(yè)的管理層,規(guī)范高層管理公司的行為,從組織上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,這樣才能有效的約束管理層的權(quán)力,牽制管理層利用職權(quán)干涉會(huì)計(jì)工作,損害利益相關(guān)者的權(quán)益。

    2.加強(qiáng)外部監(jiān)管,加大處罰力度和執(zhí)法力度

    第一,加強(qiáng)外部監(jiān)督。首先,政府的外部監(jiān)督部門間要做到分工明確和協(xié)調(diào)統(tǒng)一,要處理好重復(fù)和執(zhí)法尺度不一致的矛盾。其次,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的力量,尤其是我國加快了注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展,迅速建立起一支高素質(zhì)的注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。同樣也要注意職業(yè)道德水平的建設(shè),堅(jiān)持客觀,公正的執(zhí)業(yè)態(tài)度。第二,加大處罰力度和執(zhí)法力度,兩者缺一不可。一方面,建立民事賠償制度。充分利用好刑事責(zé)任和行政責(zé)任的懲罰性,加之以民事責(zé)任的補(bǔ)償性,降低了外部監(jiān)督的成本,增加了投資者參與管理的積極性,加大了會(huì)計(jì)失真的警醒作用。另一方面,增強(qiáng)執(zhí)法強(qiáng)度和打擊力度,奉行“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石晶晶.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策研究[D].河南大學(xué),2010.

    [2]韓淑珍.倫理學(xué)視角的會(huì)計(jì)信息失真分析[D].西安理工大學(xué),2010.

    作者簡介:李軼冰(1991-),男,漢族,山西運(yùn)城人,研究生。

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