現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策研究

蔡敏

摘要：會計審計一般是對單項、單位數(shù)量的經(jīng)濟活動進行審核，其審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經(jīng)濟項目的審計工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有效地控制企業(yè)財務風險。但是從目前我國會計審計工作的現(xiàn)狀來看，還存在著很多的不足。本文主要分析現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題，探討解決企業(yè)會計審計工作問題的有效措施，旨在為我國會計審計工作提供參考。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計審計；存在問題；解決對策

中圖分類號：F239.5 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-0-02

前言

會計審計是市場經(jīng)濟體制不斷深化基礎上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟管理中常用的一種經(jīng)濟活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟事務發(fā)揮著至關重要的作用。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟活動中會計與審計是兩種不同的經(jīng)濟活動，審計主要是對會計憑證、會計賬簿和會計報表等財務會計資料及其所反映的財政、財務收支活動的真實、合法、效益進行審查和評價。會計活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分，它本身是審計監(jiān)督的主要對象。在審計產(chǎn)生之初，審計人員主要從審查會計資料入手，對會計資料中反映的問題進行審查。但是在市場經(jīng)濟不斷深入的基礎上審計工作已經(jīng)不能與財務會計資料脫離，否則審計工作難以進行。

一、會計審計概述

會計審計是國家授權或者接受委托的專門機構或人員，對被審計單位的財政、財務收支、經(jīng)濟管理活動及相關材料的真實性、正確性、合規(guī)性和效益性進行審查和監(jiān)督，評價經(jīng)濟責任，鑒證經(jīng)濟業(yè)務，用以維護財經(jīng)法紀、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。審計對象不僅包括會計信息及其所反映的財政、財務收支活動，還包括其他經(jīng)濟信息及其所反映的經(jīng)濟活動。審計的基本工作方法是審查和評價，即搜集證據(jù)，查明事實，對照標準，做出好壞優(yōu)劣的判斷。主要目標是不僅要審查評價會計資料及其所反映的財政、財務收支狀況的真實性、合法性，而且還要審查有關經(jīng)濟活動的效益型。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

（一）會計審計缺乏獨立性

大部分企業(yè)的內(nèi)部審計部門主要是由領導直接參與管理，這種情況雖然對管理層控制會計審計部門，以及做出適當?shù)臅嫑Q策發(fā)揮著積極的作用，但是在領導直接參與的會計審計工作中，會計審計部門的地位就存在較大的模糊性，并且會計審計部門執(zhí)行經(jīng)濟活動任務的時候，還要承擔起對領導的監(jiān)督責任。導致會計審計工作以及審計部門嚴重的缺乏獨立性，會計審計工作的展開受到了很大的阻礙，難以真正的發(fā)揮會計審計部門的只能和作用。

（二）會計審計體制存在較大的缺失

企業(yè)建立自身內(nèi)部的會計審計工作機制主要的目的在于促使管理者能夠自覺的履行自己的職責，也是企業(yè)內(nèi)部領導階層實施自我約束的一種經(jīng)濟刺激行為，所以會計審計工作必須有完善的審計制度作為保障。但是對我國眾多企業(yè)的考察情況來看，企業(yè)基本上采用的都是內(nèi)部審計和職業(yè)管理雙軌并行，審計部門在企業(yè)內(nèi)部處于一個尷尬的地位，并且沒有完善的審計制度對其工作性質(zhì)進行明確的規(guī)定，導致審計部門并沒有真正起到監(jiān)督的作用，所以會計審計工作的有效性和獨立性難以體現(xiàn)出來。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計手段和方法不恰當

企業(yè)在社會市場經(jīng)濟環(huán)境中發(fā)展目標發(fā)生了變化，但是大部分企業(yè)并沒有對傳統(tǒng)的審計手段和方法做出適應性的調(diào)整，始終堅持傳統(tǒng)經(jīng)濟模式下“查錯防弊”為主的合規(guī)、合法性審計，這種審計的根本是一種被動的審計方式，不能有效的對企業(yè)的領導干部的經(jīng)營責任審計發(fā)揮作用。其次，審計水平的局限性，導致企業(yè)的審計方法和手段主要局限與傳統(tǒng)的查賬方法，并沒有科學、合理的審計技術評價方式和會計審計機制，難以輔助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟目標，對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。

（四）會計審計人員的綜合素質(zhì)存在較大的偏差

當前會計審計工作是一項具有技術性的工作，對會計審計人員的技術技能和綜合素質(zhì)都提出了較高的要求，但是從眾多企業(yè)的會計審計人員的調(diào)查分析來看，企業(yè)內(nèi)持有會計審計證書的工作人員很少，并且每個會計審計人員之間的綜合素質(zhì)存在較大的差異。并且多數(shù)會計審計人員對基本的理論知識，以及相關的法律常識掌握不牢靠，并且不具備專業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務處理能力，不能獨立的完成具有復雜性的會計審計工作。其次，會計審計工作與企業(yè)整體運作的經(jīng)濟效益有著直接的關系，會計審計工作涉及到了財政金融、經(jīng)濟、法律等眾多領域的知識，所以會計審計人員需要具備法律、計算機、財務、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等知識儲備，但是企業(yè)的會計審計人員多數(shù)不能同時滿足這些要求。

三、解決會計審計問題的方法和措施

（一）保證企業(yè)會計審計部門的獨立性

會計審計部門的主要職責是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善審計計劃；根據(jù)年度審計工作計劃，組織進行企業(yè)各項審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見；檢查公司財務及相關部門審計意見的執(zhí)行情況；負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通；跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議，所以會計審計部門在企業(yè)管理工作中扮演著重要的角色。由此可見，會計審計部門必須具備一定的權威性和獨立性，只有在保證自身獨立性的基礎上才能完全發(fā)揮自身的職能。所以企業(yè)要結合自身財務工作的實際情況，構建一種新的內(nèi)部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業(yè)領導和管理層的控制，保證運行的獨立性，最大程度的提高審計結論的準確性和權威性。

（二）兼顧效率和風險，提高會計審計工作質(zhì)量

在社會主義市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)要想保持自己的市場競爭力，不僅要在會計審計工作中重視經(jīng)濟活動的效率，還要對經(jīng)濟活動中潛在的風險保持較高的警惕性。企業(yè)要利用詳細審計與抽樣審計結合的審計方法，最大程度的降低審計工作風險。傳統(tǒng)的審計方法主要是通過隨機抽樣的方法進行相關的審計判斷，這種單一的會計審計方法存在較大的風險，因為樣本具有一定的隨機性，并不能真實的反映整體經(jīng)濟狀況。所以現(xiàn)代審計方法將詳細審計與抽樣審計有機的結合起來，切實提高企業(yè)控制風險的能力，提高會計審計工作的質(zhì)量。其次，現(xiàn)階段科學信息技術在不斷的發(fā)展，企業(yè)會計審計工作要注重對現(xiàn)代先進技術的應用，例如，計算機審計軟件，可以提高會計審計工作的效率，還能最大程度的減小誤差，對企業(yè)的整體的發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。

（三）企業(yè)要拓展內(nèi)部審計范圍

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎上，企業(yè)的經(jīng)濟活動范圍也在逐漸的擴大，所以企業(yè)對自己內(nèi)部的部門、人員的職能劃分越來越細。在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部的審計范圍也應該適當?shù)臄U大，能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)組織機構等進行監(jiān)督審查，促使生產(chǎn)組織方式的科學性。其次，企業(yè)內(nèi)部的會計審計部門不僅能夠發(fā)揮對各項經(jīng)濟活動監(jiān)督作用，還能對企業(yè)的重大經(jīng)濟活動起到指導性的作用，所以企業(yè)應該將會計審計工作重心企業(yè)經(jīng)營活動中帶傾向性的、重大的問題上。企業(yè)的會計審計部門也要對相關的審計數(shù)據(jù)進行規(guī)范化的調(diào)查，在保證數(shù)據(jù)真實的基礎上做出針對性的決策，及時的向上級部門匯報工作情況，與企業(yè)領導管理層形成有效溝通和協(xié)商的機制。

（四）提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平

會計審計人員的技術技能，以及綜合素質(zhì)直接決定了會計審計工作的質(zhì)量，所以企業(yè)在會計審計人員招進的時候要秉持嚴格、公正的原則，必須要求持證上崗，杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生。其次，要做好會計審計人員的培訓工作，因為市場動態(tài)在不斷的發(fā)生變化，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態(tài)變化進行更新。最后，企業(yè)要建立會計審計人員的崗位考核機制，對于考核不合格的工作人員要加大針對性的培訓，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎。

四、結語

綜上所述，會計審計是市場經(jīng)濟體制不斷深化基礎上的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代我國企業(yè)經(jīng)濟管理中常用的一種經(jīng)濟活動形式，對處理企業(yè)的經(jīng)濟事務發(fā)揮著至關重要的作用。審計過程與決算編制過程基本相同，決定著企業(yè)各個項目的各項支出情況，所以企業(yè)要做好經(jīng)濟項目的審計工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有效的控制企業(yè)財務風險。企業(yè)必須認識到內(nèi)部會計審計工作中存在的問題，支持會計審計部門的獨立性，兼顧效率和風險，拓展內(nèi)部審計范圍，不斷提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平，保證會計審計工作的效率和質(zhì)量。

參考文獻：

[1]賈楠.企業(yè)會計審計中的問題與對策探討[J].今日湖北（中旬刊），2013（10）.

[2]王玉辭.現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題分析及應對策略探討[J].財會學習，2015（17）.

作者簡介：蔡 敏（1983-），女，中國注冊會計師，中國注冊稅務師，會計學本科畢業(yè)，管理學學士。