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    心系孩子,獻身教育

    2017-06-27 22:53:38趙樹民
    新教育時代·教師版 2017年18期
    關(guān)鍵詞:懲戒班干部班級

    趙樹民

    引言

    步入教師這個行業(yè),跨上三尺講臺,一路走來,二十幾載,和孩子們一起成長,一起經(jīng)歷,一起學習,從迷茫到愛上教師這個職業(yè),從不知所措到胸有成竹。初為人師,沒有經(jīng)驗,缺乏理念。一度陷入了工作的低谷,新上任時的滿腔熱情貽盡無幾,迷茫、失落。直到拜讀了我國著名教育家魏書生——“如何當好班主任”這個主題的演講稿后,猶如井底之蛙跳出了井底,得以看到了廣袤的藍天。領(lǐng)悟到其中蘊涵的道理,學習如何管理學生的方法?!安唤?jīng)一番風霜苦,哪得臘梅吐清香”。在此本人多年的點滴體會淺談如下:

    一、組建強有力的班委會

    班干部是班級的核心力量,對班級建設(shè)起著重要的作用。每學年開學初,筆者都認真組織學生召開班委會成員民主選舉會,讓學生公開、公平、公正的推選出思想品行好、責任心強、熱愛同學的班干部。然后叫班干部和同學們各自寫出一份“承諾書”,內(nèi)容就是班干部寫出如何積極帶頭做好模范榜樣,不徇私舞弊,和同學打成一片,管理好班集體;學生寫出如何積極、主動配合、支持班干部的工作,一同為搞好我們這個班集體出謀劃策。再把寫出的承諾內(nèi)容作為一次主題班會,通過演講的形式表現(xiàn)出來,叫每個同學作到心中有數(shù),責任明確,作好為班級出力,為個人努力奮斗的決心。

    二、真情愛生、以情育人

    發(fā)自內(nèi)心的愛比被動的職責更重要。只有用真心,動真情,做實事,走進學生的心,才能得到他們的認可。用赤誠的心關(guān)愛學生的成長,對學習、身體、心理有特殊情況的學生更要給予更多的關(guān)愛和保護。

    那年,班里新轉(zhuǎn)來一位女同學,她比同齡的孩子低矮、瘦小,初來乍到,班里有些同學瞧不起她,不愿和她說話、玩耍,甚至她的同桌無事生非的對我說:“老師,趙紅麗身上很難聞,我不想和她坐在一起了?!睂γ孢@個學生的這種說法,我也沒有刻意去批評,而是笑著對她說:“張陽,你怎么這么對待同學呢?假如別人這樣對待你,你心里會怎樣呢?你要學會理解、接納別人,別人也會喜歡你的,你就會有很多好朋友”。聽完我的話,張陽紅著臉說:“老師,我是聽其他同學說的,我也就跟著說,其實趙紅麗并不難聞?!庇谑窃谝院蟮娜兆永铮n堂上對她多提問,哪怕回答的不對,也會笑一笑,對她說“沒關(guān)系”下次努力;課下,我會當著同學們的面拉她的手,摸她的頭,和她坐在一起問這問那。起初,有些學生投來了驚奇還是好奇的目光,慢慢地,我發(fā)現(xiàn)和趙紅麗玩耍的孩子多了,她的臉上掛著甜甜的笑容,找不到當初的那種委屈、失望的神情了。 愛心,應(yīng)是我們教育者永不言敗的最后一道防線。

    三、注重差異,全面育人

    “沒有教不好的學生,只有不會教的老師”。作為老師,不能再用“一刀切”、“一根指揮棒”來教育、培養(yǎng)學生,而是要因材施教,給不同學生以不同的要求,才能做到全面育人。

    班里李容同學學習倒是一般,可是她的音色很好,于是,在指導(dǎo)訓(xùn)練后,學校舉行的各種演講比賽就叫她去參加,第一次就得了第一名。從此,班里的這項任務(wù)非她莫屬,而且是屢屢奪冠。不知不覺,她的學習自覺性高了,作文水平也提高了。

    四、嚴寬相濟,全面提升學生的心理素質(zhì)

    經(jīng)過長時間的親身經(jīng)歷,對所有學生采用相同的教育方法,有時會適得其反,就像對那些經(jīng)常性小錯不斷的學生,就要給點“顏色”看看。比如,對經(jīng)常遲到的學生,讓他第二天做一次校門督警員;對亂扔垃圾者,讓他清理垃圾筒;對懶散的學生,讓他當著老師的面整理書包等。沒有“懲戒”就沒有教育,沒有“懲戒”的教育不能說是真正的教育。但要把握好懲戒的“度”,“懲戒”絕不是體罰,而是通過一定的“懲戒”途徑培養(yǎng)學生對自己的行為負責。,對不當行為最嚴厲的懲罰,就是不準參加發(fā)生不當行為時所進行的活動。這樣的“懲戒”都是善意的,學生都可以接受。馬卡連柯說過,“確定整個懲罰制度的基本原則,就是要盡可能多地尊重一個人,也要盡可能多地要求他?!痹谫p識、寬容教育無果的情況下,基于教育為本的懲戒,一定能取得效果。

    五、給學生創(chuàng)造良好的心境,教給學生學習的熱情

    語文教師,不管是高、中、低哪個年級,不是枯燥、乏味的讀課文、認生字;認生字、讀課文。而是充滿生機、樂趣、在課堂上以熱情的語氣肯定學生,以贊賞的眼光激勵學生,他們的心里會充滿幸福與喜悅,表現(xiàn)得很興奮;指責、挖苦、嘲諷學生,則無疑是給他們心靈的天空蒙上一片沉重的烏云。帶著真誠的微笑去鼓勵學生,使學生感到教師平易近人,對老師產(chǎn)生一種親切的信任感可以最大限度地縮短師生之間的心理距離,聽課便覺得輕松愉快,師生配合默契,從而形成愉快和諧的課堂氛圍。

    六、教會學生做人

    現(xiàn)在的孩子是在親人百般呵護、萬般疼愛下長大的。完全過著“衣來伸手、飯來張口”的舒適生活,不關(guān)心他人、任性、自私、怕吃苦、自主能力差、缺乏責任心。這與當今社會與人的素質(zhì)要求格格不入。

    有一次,去親戚家到了吃午飯的時候了,他家上初二的兒子回來了,飯菜端上了桌子。只見媽媽端起一碗飯,倒醋,倒鹽,最后倒辣椒粉,本來以為是給她自己搗騰,沒想到她把放好醬、醋、鹽、辣椒的飯送到了兒子手中,我有點驚奇,問到:“你怎么這樣伺候兒子呢?”她笑著說,如果做的是湯飯,兒子就直接吃,如果是干面,兒子就不知道往飯里放什么,放多少,只好給他“代勞”。此刻,我似乎看到了很多這樣的孩子,即使他們“學習”再好,怎能經(jīng)得起社會現(xiàn)實的考驗?zāi)兀?/p>

    在給學生布置別樣的家庭“作業(yè)”,如,回到家里要幫家人做事,然后第二天在課堂上講給同學聽聽,最后動筆寫出做事的時間、地點、過程、心里感受。要寫出真情實感。寫出后還要在班里抽出一定時間進行“讀一讀,聽一聽,比一比”活動,評出最能打動老師和同學的事跡。這是讓孩子從身邊的一件件小事做起,從學會尊重、關(guān)心最親愛的父母長輩開始,逐漸學會關(guān)心他人,關(guān)心社會。并將“關(guān)心他人”的實踐活動內(nèi)化為自覺行動。,形成一種良好的品質(zhì)。 從而促進學生身心素質(zhì)得到主動發(fā)展。

    綜觀以上所述,做好班主任工作還不只是這些。作為班主任應(yīng)有高度的責任心、上進心和使命感,運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。要給人以陽光,你心中必須擁有太陽。只要我們的心中裝有孩子,擁有對教育事業(yè)的滿腔熱情,我們才能適應(yīng)社會發(fā)展的要求,跟上時代的步伐。我們的工作就會做得更好,我們的教育事業(yè)就會興旺發(fā)達。

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