五月出游季，療休養(yǎng)走起

◎無(wú)為

五月出游季，療休養(yǎng)走起

◎無(wú)為

勞動(dòng)光榮，休養(yǎng)快樂(lè)。五月出游季，療休養(yǎng)走起。不同于傳統(tǒng)意義上的旅游，療休養(yǎng)既是咱職工作為勞動(dòng)者辛勤工作之余的特殊福利，又是法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利。療休養(yǎng)的意義不小，企業(yè)能夠?qū)β毠ひ辕熜蒺B(yǎng)作為褒獎(jiǎng)，是對(duì)廣大勞動(dòng)者的尊重和認(rèn)可。同時(shí)，職工通過(guò)療休養(yǎng)身心得到放松，可以更好地投入工作，以主人翁的意識(shí)發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是非常有益的。下面，小編就為大家介紹一下療休養(yǎng)的基本情況。

Part1

小新：什么是職工療休養(yǎng)？哪些人可以去療休養(yǎng)？

小編：職工療休養(yǎng)是勞動(dòng)者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，是國(guó)家法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利。其主要任務(wù)是通過(guò)舉辦療休養(yǎng)院、所，來(lái)恢復(fù)與增進(jìn)職工的身體健康，降低職工的疾病率，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動(dòng)熱情，投入生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)。

政策規(guī)定療休養(yǎng)對(duì)象面向廣大職工，以一線(xiàn)職工和工會(huì)會(huì)員為主，優(yōu)先考慮長(zhǎng)期從事有毒有害（或工作強(qiáng)度大）崗位的職工、各類(lèi)先進(jìn)模范人物，照顧因工負(fù)傷和即將退休的職工。

（一）從事有毒有害作業(yè)的職工。

（二）獲得勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的職工。

（三）在本單位工作年限較長(zhǎng)，且從未享受過(guò)療休養(yǎng)的在職職工。

其中，勞模療休養(yǎng)是職工療休養(yǎng)事業(yè)的重要組成部分，每年全總及各級(jí)省市總都會(huì)組織勞模參加勞模療休養(yǎng)。勞模是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們工作在科研和生產(chǎn)第一線(xiàn)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有的長(zhǎng)年在野外工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，休假時(shí)間少。勞模療養(yǎng)不僅使勞模的休養(yǎng)權(quán)和健康權(quán)有了可靠保證，充分體現(xiàn)政府對(duì)勞模的關(guān)心，而且還凸顯了人文關(guān)懷精神，有利于大力弘揚(yáng)勞模精神，培養(yǎng)更多先進(jìn)勞動(dòng)者。

Part2

小新：去哪兒療休養(yǎng)？療休養(yǎng)包含什么內(nèi)容？療休養(yǎng)的時(shí)候都做些什么？

小編：療休養(yǎng)原則上在市內(nèi)，以工人療休養(yǎng)院、各單位內(nèi)部培訓(xùn)中心、招待所等具有療休養(yǎng)接待能力的場(chǎng)所為主。

療休養(yǎng)的內(nèi)容沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，職工療養(yǎng)院主要提供三方面的服務(wù)：職工療休養(yǎng)、職工體檢和工會(huì)干部培訓(xùn)等。

療休養(yǎng)一方面是釋放壓力，調(diào)養(yǎng)身心。各工人療養(yǎng)院都依托當(dāng)?shù)刎S富的自然資源、歷史文化資源、民族風(fēng)情資源，讓廣大職工在美麗的自然風(fēng)光中盡情放松。另一方面是健康體檢。療養(yǎng)院一般都配備先進(jìn)的體檢醫(yī)療設(shè)備，為職工提供健康管理服務(wù)，通過(guò)體檢、評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)和專(zhuān)家的健康建議，讓職工對(duì)自己的健康“了然于胸”，做到“未雨綢繆”、“防患于未然”。

Part3

小新：職工療休養(yǎng)如何組織開(kāi)展？

小編：職工療休養(yǎng)工作一般由各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一組織管理。市總工會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定本市實(shí)際，負(fù)責(zé)制定職工療休養(yǎng)管理制度；各區(qū)、產(chǎn)業(yè)局工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工療休養(yǎng)的具體組織和管理工作，制定實(shí)施辦法；各單位工會(huì)負(fù)責(zé)制訂本單位職工療休養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

企業(yè)單位每年參加療休養(yǎng)人員的數(shù)量，由企業(yè)職代會(huì)討論決定；單位每年參加療休養(yǎng)人員的數(shù)量由本單位根據(jù)工作任務(wù)和福利費(fèi)提取情況合理安排。時(shí)間根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際情況統(tǒng)籌合理安排。

Part4

小新：今年上海市總工會(huì)對(duì)于職工療休養(yǎng)有何政策傾斜？

小編：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，深化工會(huì)改革，更好服務(wù)職工，切實(shí)為職工辦好事、做實(shí)事，上海市總工會(huì)在2017年繼續(xù)開(kāi)展“上海工會(huì)職工療休養(yǎng)行動(dòng)”。

休養(yǎng)地點(diǎn)為：沙家浜、西山、黃山休養(yǎng)院，南京湯山、揚(yáng)州、江西廬山工人療養(yǎng)院。

補(bǔ)貼對(duì)象：面向基層、面向一線(xiàn)職工，以公共服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、有毒有害等特殊工種職工和各類(lèi)先進(jìn)工作者為優(yōu)先，同一對(duì)象原則上不重復(fù)安排。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照“市總工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)貼一點(diǎn)，基層單位出一點(diǎn)”的原則，市總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)組織職工參加療休養(yǎng)行動(dòng)的，給予所選計(jì)劃1/3的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。