新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新問題的探討

楊相棟

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家經(jīng)濟體制的創(chuàng)新改革，我國經(jīng)濟環(huán)境在不斷地發(fā)生改變，不斷地涌現(xiàn)出新的經(jīng)濟形式。財會管理作為企業(yè)最基本經(jīng)濟活動中的一個部分，給企業(yè)會計業(yè)務(wù)中的合理運行帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在變幻莫測的新經(jīng)濟環(huán)境中傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)很難滿足企業(yè)的發(fā)展，在當今創(chuàng)新型經(jīng)濟環(huán)境中，想要保持企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中的發(fā)展優(yōu)勢就需要提高企業(yè)的綜合水平，根據(jù)新的經(jīng)濟環(huán)境做出相應(yīng)的改革調(diào)整，在財務(wù)管理上更要創(chuàng)新管理方法。本文針對新經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)財務(wù)管理面臨的問題進行探討分析，并且根據(jù)實際情況，為企業(yè)在財會管理方面提供創(chuàng)新科學的方法，以便企業(yè)適應(yīng)新的經(jīng)濟體制的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟背景；企業(yè)財會管理；創(chuàng)新

伴隨著國家經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，人們的生活水平從物質(zhì)到精神上的各個方面都有所提升。隨著各種形式的經(jīng)濟體制的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法已經(jīng)不能滿足創(chuàng)新型經(jīng)濟體制的要求，這種管理水平低、效率低的陳舊的企業(yè)管理方式嚴重地妨礙了企業(yè)在未來新經(jīng)濟中發(fā)展。因此，企業(yè)在財務(wù)管理發(fā)展水平滯后的情況下，首要的是對傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法進行創(chuàng)新改革，尋找新型有效的管理模式。

一、企業(yè)財會管理上面臨的問題

（一）傳統(tǒng)的管理觀念和手段

目前我國的財會管理模式還屬于傳統(tǒng)的管理模式階段，但是在信息技術(shù)方面的應(yīng)用，大部分企業(yè)在財會管理網(wǎng)絡(luò)化上的水平還屬于基礎(chǔ)的起步階段，在技術(shù)和管理方法層面上還存在不少問題。這種財務(wù)管理的工作理念不僅不能合理聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)外部資源吸收的作用，還妨礙了企業(yè)在總體上對生產(chǎn)活動長遠經(jīng)營的預(yù)見性安排。低水平、低效率的財務(wù)管理方法阻礙了財務(wù)管理作用的有效發(fā)揮，使得財務(wù)管理在企業(yè)管理中漸漸地失去應(yīng)有的地位和作用。

（二）企業(yè)財會管理職工涵養(yǎng)低

由于現(xiàn)在經(jīng)濟的快速發(fā)展，出現(xiàn)各種各樣的企業(yè)，工作職位寬裕，所以企業(yè)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)員工跳槽的情況。然后就員工的自身情況來看，很多員工本身對財會管理的專業(yè)知識掌握不全面的情況下，又跟不上現(xiàn)代化財會管理知識跟新的節(jié)奏。也就是說，在知識快速跟新的時代，員工卻處于一種落后的狀態(tài)，于是出現(xiàn)企業(yè)的管理政策跟不上新的經(jīng)濟體制的改變，技術(shù)得不到創(chuàng)新。員工的不確定性對企業(yè)的長遠發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的安定性有著重要影響。

二、新經(jīng)濟體制的發(fā)展對企業(yè)財會管理的影響

（一）市場經(jīng)濟體制的完善對企業(yè)財會管理上的新要求

在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，市場經(jīng)濟主要以市場為發(fā)展主題，以效率為經(jīng)濟發(fā)展目的，企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展條件下參與到市場供求體系中，隨著市場價格波動企業(yè)產(chǎn)品的價格也隨之波動，并且企業(yè)缺少自主經(jīng)營權(quán)，市場缺乏活力，面臨著重組、破產(chǎn)和倒閉的風險。在這種情況下，企業(yè)的管理制度需要不斷地創(chuàng)新改革，根據(jù)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，研究新的財務(wù)管理制度，解決基本的資金問題。

（二）經(jīng)濟全球化的發(fā)展對企業(yè)財會管理的影響

經(jīng)濟全球化是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢也是21世紀經(jīng)濟發(fā)展的一個重要特征。經(jīng)濟全球化的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展帶來了機會，同時也打擊了傳統(tǒng)發(fā)展模式的企業(yè)。在企業(yè)財會管理方面看，經(jīng)濟全球化使得生產(chǎn)和產(chǎn)品國際化，帶動了國際間資金的頻繁流動促進投資金融的國際化。為了讓經(jīng)濟適應(yīng)國際化的潮流，各國開始放寬和鼓勵對外投資的發(fā)展。資金的自由流通，使生產(chǎn)膨脹發(fā)展，面對這種情況，企業(yè)可以通過創(chuàng)新有效的財會管理方式規(guī)避風險并尋找發(fā)展機遇。

（三）科技創(chuàng)新對企業(yè)財會管理的關(guān)鍵影響

電子商務(wù)的高速發(fā)展網(wǎng)路貿(mào)易活動已經(jīng)成為人們生活中的一部分，這種新的交易方式需要企業(yè)進一步完善和提升財務(wù)管理去適應(yīng)人們新的交易喜好和習慣。同時新的技術(shù)創(chuàng)新活動也促進著企業(yè)財會管理方面的改革創(chuàng)新。

三、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新的策略

（一）財會管理理念的創(chuàng)新

在新經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財會管理變得日漸復(fù)雜，對此企業(yè)要樹立高效、積極、開放的財務(wù)管理理念。企業(yè)可以采用先進或者智能化的財務(wù)管理技術(shù)對市場進行分析和財務(wù)預(yù)測。在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，企業(yè)財務(wù)管理也必須適時創(chuàng)新才能跟上社會發(fā)展的腳步，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提高企業(yè)財會管理的能力

在新經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)還應(yīng)注意對財會管理崗位員工自身能力的培養(yǎng)，員工不僅要熟練掌握財會管理方面的專業(yè)知識，還要在學習提高相應(yīng)的信息技術(shù)處理能力。

（三）先進信息技術(shù)的創(chuàng)新引用

財會管理信息系統(tǒng)在整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中有著重要影響，以財會管理為核心引用先進的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理模式，可以高效、集中、快速的管理企業(yè)信息，促進企業(yè)管理水平的提高。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理模式也是現(xiàn)代電子商務(wù)信息技術(shù)發(fā)展的趨勢所趨，這種模式使得財務(wù)管理從靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展，從而保證企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運作中的問題，降低了企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)的風險。

結(jié)語

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理必須將企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟性目標和社會性目標進行統(tǒng)一，企業(yè)財務(wù)管理不但要追求經(jīng)濟利益，更要注重社會效益的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新改革企業(yè)財務(wù)管理制度，企業(yè)才能向多元化、現(xiàn)代化格局發(fā)展。在進行企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展時，堅持以人為本的準則，積極為企業(yè)員工的利益考慮，調(diào)動員工的積極性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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