企業(yè)與村（居）關(guān)工委結(jié)對新模式

浙江省紹興市柯橋區(qū)關(guān)工委副主任徐民江

企業(yè)與村（居）關(guān)工委結(jié)對新模式

浙江省紹興市柯橋區(qū)關(guān)工委副主任徐民江

浙江省紹興市柯橋區(qū)是全國最大的紡織產(chǎn)業(yè)集群地,是全國綜合經(jīng)濟實力十強縣(區(qū))，被稱作是一座“托在布上”的城市。這里以民營經(jīng)濟為主，外來人口眾多。如何管理好、服務好、關(guān)心好數(shù)量巨大的“新柯橋人”，一直是各級黨委政府的一樁大事，也是關(guān)工委“急黨政所急，想青少年所想，盡關(guān)工委所能”的一樁實事。

目前，全區(qū)已建有434家企業(yè)關(guān)工委，組建率達到了92.5%。

在民營企業(yè)組建關(guān)工委的過程中，我們探索實施了“一結(jié)對四對接”的村企結(jié)對新模式。這就是每個村或者居委會的關(guān)工委，都和一家企業(yè)結(jié)對組建關(guān)工委。在日常工作中實行四個對接：活動對接，村（居）關(guān)工委在假期里組織中小學生與企業(yè)的青年員工開展聯(lián)誼活動，踐行社會主義核心價值觀；資源對接，企業(yè)把置換下來的電腦、電視機等設(shè)備捐給結(jié)對的村（居），有的企業(yè)出資為結(jié)對的村（居）購買少兒讀物、課桌椅等，促進教育資源互補；人才對接，村（居）關(guān)工委在假期里組織動員在校大學生到結(jié)對企業(yè)勞動實踐，企業(yè)關(guān)工委在參加勞動實踐的大學生中挑選合適的人才，進行定向培養(yǎng)，促進專業(yè)人才培養(yǎng)；幫困對接，企業(yè)關(guān)工委還組織本單位青年工人與村（居）困難家庭的子女“一對一”結(jié)對，幫困助學。