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    醫(yī)院后勤基建管理優(yōu)化分析

    2017-06-22 08:11:08馮彬
    中國(guó)管理信息化 2017年5期
    關(guān)鍵詞:問題醫(yī)院管理

    馮彬

    (濟(jì)寧市傳染病醫(yī)院,山東 濟(jì)寧 272031)

    [摘 要] 進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在不斷的加快,醫(yī)療事業(yè)也取得了很大的進(jìn)步,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施投入也在不斷增加,這也要求醫(yī)院基建的時(shí)候做好管理工作,解決后勤基建管理中存在的問題,更新觀念,進(jìn)行管理制度的制定,將后勤基建管理的作用發(fā)揮出來(lái)。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)院;后勤基建;管理;問題

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 055

    [中圖分類號(hào)] R197.3;TU246.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2017)05- 0106- 02

    0 引 言

    醫(yī)院進(jìn)行后勤基建管理的目的便是為了幫助醫(yī)院擴(kuò)大醫(yī)療業(yè)務(wù)、增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療保證的設(shè)備設(shè)置,做好科研工作。所以,我們必須真正的認(rèn)識(shí)到醫(yī)院后勤基建管理的重要性,并分析其中存在的問題找到策略解決問題。

    1 醫(yī)院基建管理過程中存在的主要問題

    (1)基建管理人員的綜合素質(zhì)較差。建設(shè)工程項(xiàng)目管理本身對(duì)專業(yè)性的要求比較高,而在建筑中醫(yī)院建筑工程項(xiàng)目本身便是復(fù)雜多樣的,不但需要建設(shè)管理人員本身的專業(yè)技術(shù)技能比較高,還要求其職業(yè)道德素養(yǎng)比較高。但是就現(xiàn)在而言,基建管理人員往往都不是專業(yè)出身,專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面較差,在醫(yī)院基建的過程中,不但無(wú)法將管理的作用發(fā)揮出來(lái),甚至很難勝任自己的職位,想做到專業(yè)化管理更是無(wú)從談起。并且在進(jìn)行項(xiàng)目管理的時(shí)候,由于管理人員本身的問題,直接導(dǎo)致了醫(yī)院基建項(xiàng)目在工程進(jìn)度、資金投入以及安全質(zhì)量等方面控制的力度較差,直接導(dǎo)致了醫(yī)院基建無(wú)法實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

    (2)基建財(cái)務(wù)管理比較薄弱。首先,醫(yī)院基建資金投入和資金短缺存在一定的矛盾?,F(xiàn)在很多醫(yī)院都存在就診難和住院難的問題,這也將這種矛盾很好的體現(xiàn)了出來(lái),醫(yī)院環(huán)境設(shè)置無(wú)法很好的滿足患者的實(shí)際需要,所以,醫(yī)院在基建方面的投入也需要加大。 其次,醫(yī)院基建財(cái)務(wù)管理的時(shí)候,很多醫(yī)院對(duì)其不夠重視,不但基建財(cái)務(wù)管理人員比較少,其業(yè)務(wù)能力也比較差,沒有真正的認(rèn)識(shí)到完整基建財(cái)務(wù)管理制度建立的重要性。比如,很多醫(yī)院沒有正確的認(rèn)識(shí)到管理工作,僅僅將其看成成本會(huì)計(jì)核算,并且在使用基建項(xiàng)目資金的時(shí)候,計(jì)劃欠缺,資金周轉(zhuǎn)受限等。

    (3)對(duì)基建工程設(shè)計(jì)不夠重視。工程設(shè)計(jì)對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)是非常重要的,不但會(huì)影響到項(xiàng)目的順利進(jìn)行,還會(huì)直接決定工程的質(zhì)量。所以,我們必須重視醫(yī)院基建工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟。就現(xiàn)在的工程設(shè)計(jì)而言,絕大多數(shù)的設(shè)計(jì)方案并沒有引起醫(yī)院的重視。往往在選定設(shè)計(jì)方法后便進(jìn)行初步設(shè)計(jì)。而初步設(shè)計(jì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目而言是非常重要的,需要考慮的因素較多,但是我國(guó)醫(yī)院基建設(shè)計(jì)單位往往會(huì)選擇招投標(biāo)的方法,這也導(dǎo)致了最終選擇的設(shè)計(jì)方案不夠公平和公正。

    2 優(yōu)化醫(yī)院后勤基建管理的策略

    (1)重視管理人員專業(yè)素質(zhì)提高。首先,在選拔管理人員的時(shí)候,必須嚴(yán)格,不但要求其能夠掌握基本的建筑專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的理論,還需要其能夠?qū)⑷嗣竦睦娣旁谑滓奈恢?,只有這樣才能夠切實(shí)做好管理工作。其次,基建管理涉及到的學(xué)科比較多,這便要求基建管理人員必須提高自身的專業(yè)水平。所以,必須重視管理人員的教育培訓(xùn),定期進(jìn)行培訓(xùn),給管理人員提供機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通,切實(shí)提高管理人員的素養(yǎng),確保其在掌握專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,能夠抵抗不良風(fēng)氣,嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)做事。

    (2)做好財(cái)務(wù)管理工作。醫(yī)院后勤基建財(cái)務(wù)管理是非常重要的。首先,需要重視后勤基建工程審計(jì),嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)辦事,確保最后的審計(jì)報(bào)告真正的合理科學(xué)。其次,在基建項(xiàng)目竣工后,需要及時(shí)返還履約保證金,返還時(shí)間是合同約定時(shí)間或者是項(xiàng)目驗(yàn)收合格的時(shí)間。若是一再的不還,不但會(huì)導(dǎo)致相關(guān)單位出現(xiàn)損失,還會(huì)增加收回的難度,為了確保履約保證金能夠及時(shí)地收回,便必須及時(shí)地清理賬目。

    (3)重視基建工程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的優(yōu)化。首先需要嚴(yán)格要求管理人員,確保其能夠很好的掌握設(shè)計(jì)的工作,只有這樣才能夠全面的了解整個(gè)工程,將自己的監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)。其次,需要重視工程設(shè)計(jì)。不但需要分類整理工藝、功能布局以及相關(guān)的工程數(shù)據(jù),還需要在方案完成后,邀請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)研究其可行性,確保得出的方案是最優(yōu)的。最后,在設(shè)計(jì)結(jié)束后,還應(yīng)該選擇水平比較高的團(tuán)隊(duì)來(lái)施工,并做好技術(shù)性的符合,確保所有項(xiàng)目都是合理科學(xué)的。

    3 結(jié) 語(yǔ)

    醫(yī)院后勤基建管理對(duì)于醫(yī)院基建是非常重要的,需要所有人的共同努力。所以,在進(jìn)行醫(yī)院后勤基建管理的時(shí)候,必須真正的了解其中存在的問題,才能夠有針對(duì)性的采取策略解決問題。此外,相關(guān)工作人員,還應(yīng)該重視經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),不斷的提高工程管理和財(cái)務(wù)管理的有效性,切實(shí)提高醫(yī)院基建管理的水平。

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