發(fā)展經(jīng)濟(jì)“性別紅利”不可小覷

關(guān)邨

我是《中關(guān)村》雜志的“鐵桿粉條”，每期必讀，最讓我難忘的是，十多年來每年早春時(shí)節(jié)3月號(hào)刊中，都要凸顯“鏗鏘玫瑰”之色彩，“特別報(bào)道”一組有關(guān)“巾幗豪杰”的故事。今年記者筆下的“托起生命方舟的醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)業(yè)者”胡瀾，攻克“顯示技術(shù)不斷創(chuàng)新追夢(mèng)”的洪曉雯，“為智慧城市制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”的專家馬蓉……舊瓶新華，讓人感到“創(chuàng)業(yè)如此美麗”，她們的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比顏值高。

由此想開去，“21世紀(jì)什么最重要？人才?！比涨盀g覽一篇2017年《中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)者報(bào)告》的長(zhǎng)文，提出“女性是這個(gè)世界上最未充分利用且能起到杠桿作用的資源，下一個(gè)30年，女性將是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎”。報(bào)告者疾呼：必須“為創(chuàng)業(yè)女性加速，撬動(dòng)性別資源的‘杠桿”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家多看重中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“土地”、“人口”、“改革”等諸多“紅利”，卻往往忽視了“支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)帶來巨大的性別紅利”。

“創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)無性別運(yùn)動(dòng)”，婦女擎起半邊天。舉目觀察當(dāng)今世界，全球白手創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家“女富豪”，中國(guó)占三分之二，位列美國(guó)、英國(guó)之前。2017年白手起家全球“女首富”也是中國(guó)人。中國(guó)女性在商界的成功，不僅成為推動(dòng)性別平等的巨大動(dòng)力，還成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大亮點(diǎn)。然而，“傲慢與偏見”看待女性的陋習(xí)至今難改。一位女企業(yè)家直言道，“我不喜歡‘女版馬云這個(gè)稱呼”。無獨(dú)有偶，有一篇文章的題目竟然也是《別人叫我“女版馬云”》。日前又看到清華教授顏寧不愿意稱她為“女科學(xué)家”……。于是，面對(duì)這種隱形歧視，只有了抗?fàn)?，憑什么只有“女版馬云”卻沒有“男版董明珠”？“鏗鏘玫瑰”的這一反詰，讓“大男人”無言以對(duì)。

“一分錢難倒英雄漢”。資本，是制約女性企業(yè)的重要因素。國(guó)外的調(diào)查顯示：2010年至2015年，全球僅有10%的風(fēng)險(xiǎn)投資流向了女性。據(jù)測(cè)，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)缺口達(dá)3000億美元之多?！吨袊?guó)企業(yè)家》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，48%來自自有資金，18%是向家人、朋友的借款，17%來自銀行貸款和風(fēng)險(xiǎn)投資支持。可見，女性創(chuàng)業(yè)銀行貸款和風(fēng)險(xiǎn)投資的使用比例較低。

“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。女企業(yè)家尋覓合伙人比“談戀愛還難”。如果說《中關(guān)村》雜志的小編們竭力為“鏗鏘玫瑰”唱頌歌，那么《中國(guó)企業(yè)家》8年前孕育的“木蘭匯”，旨在倡導(dǎo)女性商業(yè)精神，展現(xiàn)女性商業(yè)和公益力量，已然結(jié)出碩果。一經(jīng)推出，便得到了木蘭匯理事董明珠、何巧女、韓小紅等多位商界女性領(lǐng)袖的支持。作為商界女性領(lǐng)袖俱樂部，經(jīng)過8年沉淀，木蘭匯已匯聚中國(guó)近半數(shù)百億女性掌門人，成為發(fā)掘和傳遞商業(yè)女性領(lǐng)袖智慧的重要平臺(tái)。木蘭加速器將通過互動(dòng)載體之“標(biāo)桿學(xué)習(xí)、企業(yè)診斷”，連接和孵化具有潛力的商業(yè)女性，共同解決初創(chuàng)企業(yè)面臨的三大問題——資金、資源和經(jīng)驗(yàn)，從而幫助創(chuàng)業(yè)女性突破自我局限，成就女性商業(yè)夢(mèng)想。

開發(fā)“性別紅利”，“撬動(dòng)性別資源杠桿”，既需要女性提升自身能力，更需要打造良好的社會(huì)氛圍。所謂“自身能力”，系指“宏觀戰(zhàn)略決策”、“自信抗壓的素質(zhì)”、“人脈資源整合”、“持續(xù)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力”、“學(xué)習(xí)新知的靈感”和“交流聯(lián)誼的熱情”等諸多方面。所謂“社會(huì)氛圍”，主要是轉(zhuǎn)變“根深蒂固的偏見與傳統(tǒng)觀念”。盡管說創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)“無性別運(yùn)動(dòng)”，事實(shí)上，在男性占主導(dǎo)地位的商業(yè)世界對(duì)性別的偏見一直存在。專家建議，政府引導(dǎo)，提供有針對(duì)性、面向女性創(chuàng)業(yè)者的政策、金融、評(píng)價(jià)系統(tǒng)等方面的支持體系。還希望，在社群活動(dòng)中，女性通過教育、培訓(xùn)，獲得資金，搭建人脈、尋找導(dǎo)師，開拓事業(yè)，情感支持，尤其是提高女性在商界的話語權(quán)。

古往今來，女性總是不斷地扮演各種角色。歷史因她們而多彩，故事因她們而生動(dòng)。毛澤東時(shí)代把婦女從“夫權(quán)”中解放出來，習(xí)總書記對(duì)婦女工作寄予厚望，實(shí)現(xiàn)男女平等的道路上依然有荊棘?！碍h(huán)顧世界，各國(guó)各地區(qū)婦女發(fā)展水平仍然不平衡，男女權(quán)利、機(jī)會(huì)、資源分配仍然不平等，社會(huì)對(duì)婦女潛能、才干、貢獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)仍然不充分”。這正是我們繼續(xù)努力改進(jìn)的方向。