• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以探究能力提升為核心培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的實(shí)踐

    2017-06-22 22:42何翔張昀燊匡鵬舉
    東方教育 2017年6期
    關(guān)鍵詞:研討考核創(chuàng)新能力

    何翔+張昀燊+匡鵬舉

    摘要:創(chuàng)新素養(yǎng)的提升和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是各高校亟待解決的核心問題,不同的教育工作者從多個層面對該問題進(jìn)行了探索和實(shí)踐,電子科技大學(xué)通信與信息工程學(xué)院提出了以探究能力培養(yǎng)為核心的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新思路,在該思想的指導(dǎo)下,改變了傳統(tǒng)的教與學(xué)的關(guān)系,重構(gòu)了課堂的組織形式,從老師單純的講授改變?yōu)閹熒杏懟?,隨著教育理念的改變,課程的考核方式也作了調(diào)整,從傳統(tǒng)注重知識考核的期中期末考試變成注重學(xué)生能力考查的的項(xiàng)目報(bào)告、學(xué)生自評互評、師生互評等考核方式。同時(shí)打造了優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)平臺,通過探究的方式提升學(xué)生處理復(fù)雜工程問題,提升學(xué)生創(chuàng)新能力。

    引言

    培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的精神和提升學(xué)生創(chuàng)新能力是工程應(yīng)用人才培養(yǎng)過程中的兩大核心問題,這既是高等教育由外延式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展不得不遇到的問題,也是決定著高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心內(nèi)容。自“教與學(xué)”大討論在全國范圍內(nèi)火熱開展以來,如何開展創(chuàng)新教育,如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神等話題得到越來越多的人的關(guān)注,國內(nèi)眾多教育工作者也提出了很多有價(jià)值的成果,比如吉林大學(xué)孟慶繁1提出了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效途徑是開展探索性實(shí)驗(yàn)教學(xué),溫州大學(xué)楊剛2提出了以創(chuàng)客教育為載體的創(chuàng)新能力培養(yǎng),教育部高等教育司鐘秉林3提出構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合育人的方式提升大學(xué)生創(chuàng)新能力。電子科技大學(xué)通信與信息工程學(xué)院通過以探究能力培養(yǎng)為核心提出了大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新思路。

    一、教與學(xué)的理念

    所謂教學(xué)模式,就是在教與學(xué)的過程中,教師與學(xué)生通過某種形式來組織一堂課程,那么這種組織關(guān)系就形成了所謂的教學(xué)模式,不同的課堂組織關(guān)系意味著不同的教學(xué)模式。在傳統(tǒng)的教學(xué)關(guān)系中,大多采取以“教師和教學(xué)”為中心的組織形式,課堂上教師授課和學(xué)生被動學(xué)習(xí)共同構(gòu)成了這種教學(xué)模式的組織形式。傳統(tǒng)的以教為中心的教學(xué)模式根源在于高校擴(kuò)招導(dǎo)致產(chǎn)生懸殊的生師比而不得不采用的一種教學(xué)形式。但是,隨著教育理念的轉(zhuǎn)變,教育資源的加大投入,高校已經(jīng)慢慢由粗放式的教學(xué)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N更為精細(xì)的以學(xué)為中心的教學(xué)關(guān)系。

    在傳統(tǒng)的教學(xué)關(guān)系中,教為主,學(xué)為次,從而帶來的結(jié)果是評價(jià)反饋的缺席,評價(jià)反饋既針對學(xué)生,也針對教師。傳統(tǒng)的教學(xué)方式,學(xué)生的學(xué)習(xí)情況得不到及時(shí)反饋,從而導(dǎo)致學(xué)生無法認(rèn)識到學(xué)習(xí)過程中的錯誤并及時(shí)改正;老師的教學(xué)過程的反饋得不到及時(shí)反饋,使得老師在教學(xué)過程中無法調(diào)整教學(xué)策略和方式,產(chǎn)生的結(jié)果是課程授課質(zhì)量得不到提升。

    以學(xué)為中心就是要改變傳統(tǒng)的教師與學(xué)生的關(guān)系,重新定義和組織課堂教學(xué)整個過程。以學(xué)為中心的教學(xué)理念可以通過多種課堂組織形式來實(shí)現(xiàn),電子科技大學(xué)通信與信息工程學(xué)院通過以探究式能力培養(yǎng)為核心來重新組織教師與學(xué)生的課堂互動關(guān)系,這不僅涉及到課堂組織形式的轉(zhuǎn)變,還涉及課程考核模式的改變。探究能力的培養(yǎng)不僅針對理論教學(xué),更多的是依靠實(shí)踐教學(xué)過程來實(shí)施。

    二、探究式小班教學(xué)成為“教與學(xué)”新的組織形式

    通信學(xué)院自2014年起開始大力改革通信工程(大類)的人才培養(yǎng)方案,逐步建設(shè)起包含新生研討課、探究式小班課、學(xué)科前沿課在內(nèi)的“三位一體”的課程體系。新生研討課由知名教授開設(shè),面向剛?cè)雽W(xué)的新生,通過對專業(yè)通識內(nèi)容進(jìn)行研討建立學(xué)生專業(yè)興趣、提升探究能力以及重塑大學(xué)學(xué)習(xí)新方式。

    探究式小班課程是面向高年級開始的專業(yè)課程,班級學(xué)生不超過30人,重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)生探究能力的培養(yǎng),以通信工程專業(yè)的核心課程《通信原理》為例,采取的組織形式為SPOC翻轉(zhuǎn)課程的模式,學(xué)生于課外自學(xué)課程視頻,自學(xué)視頻過程中,學(xué)生可以反復(fù)的學(xué)習(xí)該課程內(nèi)容直至掌握。而在課堂教學(xué)中,教師就不再講述基礎(chǔ)知識,可以就某個課題讓學(xué)生進(jìn)行深入的探討,最后在課堂上把研討的結(jié)果進(jìn)行展示和答辯,教師和其余學(xué)生擔(dān)當(dāng)評委來對某個組的研究成果進(jìn)行評判。整個教學(xué)過程,教師和學(xué)生的關(guān)系拆分為線上和線下的關(guān)系,線上老師通過網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)和習(xí)題把控學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的效果,線下在課堂上教師實(shí)時(shí)引導(dǎo)學(xué)生討論內(nèi)容促使他們積極地深入地思考。

    而學(xué)科前沿課則是科研轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源的典型例子,專家教授將科研成果中涉及到的新知識和新技術(shù)轉(zhuǎn)化為專業(yè)課程,為學(xué)生帶來學(xué)科前沿知識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。

    三、考核“知識”向考核“能力”進(jìn)行轉(zhuǎn)變

    高校課程的考核方式長期以來顯得不太合理,考核的內(nèi)容集中在書本中的知識和內(nèi)容,而且還是書本中知識的一小部分,缺乏對學(xué)生的能力的考核,當(dāng)然也無從談起對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。有一項(xiàng)針對大學(xué)生的調(diào)查顯示,學(xué)生對于當(dāng)前的考試內(nèi)容是否能夠全面的考核出學(xué)生將來在工作中所需要的能力和水平,調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)一邊倒的狀況4,認(rèn)為當(dāng)前的考核方式不能夠考核處將來工作所需要的能力占到總?cè)藬?shù)的68.68%,也即是說絕大部分學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前的考核方式有問題,學(xué)生的意見反映了當(dāng)前僅針對知識的考核已經(jīng)越來越無法滿足學(xué)生對于能力培養(yǎng)的需求了,也無法滿足用人單位對于大學(xué)生的需求。通信學(xué)院在進(jìn)行課程改革的同時(shí),轉(zhuǎn)變教與學(xué)的關(guān)系,同時(shí)在考核方式上也作了較大的調(diào)整以適應(yīng)這種改革的需要。以通信工程專業(yè)的專業(yè)課《數(shù)字信號處理》為例,課改之前的考核內(nèi)容有1)課程作業(yè),2)期中考試,4)上機(jī)考試,3)期末考試。為配合學(xué)生的探究式能力的培養(yǎng),課改后的考核形式有1)MOOC學(xué)習(xí)(5%),2)三次月考(15%),3)平時(shí)作業(yè) 10 ,4)項(xiàng)目報(bào)告(15%),5)研討互評自評(15%),6)期末考試(40%)。通過改革考核內(nèi)容,帶來的好處有一方面能夠通過多個角度及時(shí)的觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,形成及時(shí)評價(jià)反饋的過程,第二方面的益處在于該考核內(nèi)容不僅對于知識的考核,還對學(xué)生的探究式過程進(jìn)行評價(jià),學(xué)生的參與程度和討論的效果也作為給分的依據(jù),學(xué)生的主動學(xué)習(xí)的能力得到有效地調(diào)動,第三方面是通過互評將考核的實(shí)施方由老師轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生,學(xué)生小組內(nèi)對于每個同學(xué)對于內(nèi)容的貢獻(xiàn)進(jìn)行評分,可以形成集體的監(jiān)督機(jī)制,因?yàn)槟硞€學(xué)生的懶惰可能拖累全隊(duì)的得分,從而該學(xué)生會得到其他學(xué)生的監(jiān)督。

    四、依靠實(shí)踐教學(xué)平臺提升學(xué)生處理復(fù)雜性實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?/p>

    依托1個國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,3個國家級工程實(shí)踐教育中心和16個校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,學(xué)院構(gòu)建了如圖1所示的“1基礎(chǔ)3方向+創(chuàng)新”實(shí)踐教學(xué)平臺,實(shí)踐教學(xué)實(shí)現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變:從驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容向綜合性復(fù)雜性實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,以教師為主體的傳統(tǒng)組織形態(tài)向以學(xué)生為主體的分組研討式實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從機(jī)械模仿的思路向創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。通過給定一個具體的系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn),由多個學(xué)生分組合作,對實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和所需要的平臺進(jìn)行研討形成一份完整的設(shè)計(jì)方案,再根據(jù)方案內(nèi)容搭建實(shí)驗(yàn)平臺完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,整個過程,學(xué)生不再是機(jī)械的重復(fù)實(shí)驗(yàn)步驟,而是自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,不同的小組經(jīng)過研討會得到不同的方案,那么實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的路徑也會呈現(xiàn)巨大的差異,整個過程充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性以及積極的探究態(tài)度,最終的結(jié)果是學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提升。

    依托于該實(shí)踐教學(xué)平臺,重新規(guī)劃了課程體系,通過調(diào)整課程內(nèi)實(shí)驗(yàn)課時(shí)比重,改變傳統(tǒng)的“重理論輕實(shí)驗(yàn)”課程結(jié)構(gòu),變?yōu)椤袄碚摵蛯?shí)驗(yàn)并重”的新架構(gòu),例如通信原理挑戰(zhàn)性課程的理論和實(shí)驗(yàn)比例從傳統(tǒng)的7:1變?yōu)?:1,高級語言程序設(shè)計(jì)理論與實(shí)驗(yàn)比例從傳統(tǒng)的1:1變?yōu)?:2,讓理論與實(shí)踐充分貫通融合。

    改革課程結(jié)構(gòu),學(xué)生實(shí)驗(yàn)不再是驗(yàn)證式的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容由傳統(tǒng)的驗(yàn)證式的實(shí)驗(yàn)改成學(xué)生分組獨(dú)立的完成復(fù)雜性的系統(tǒng)設(shè)計(jì),教師在實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)的過程中通過評估學(xué)生的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)來引導(dǎo)學(xué)生具體實(shí)施。以網(wǎng)絡(luò)工程《綜合課程設(shè)計(jì)》為例,本專業(yè)100余名學(xué)生可以在6個復(fù)雜性系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中任選一個,如表1所示。

    學(xué)生選定課題后,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的老師會把學(xué)生分組,每個小組根據(jù)實(shí)驗(yàn)?zāi)康脑O(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,然后不同的小組在實(shí)驗(yàn)室里答辯各自的實(shí)驗(yàn)方案,再由指導(dǎo)教師引導(dǎo)實(shí)施,因此就算是同一個題目,不同的小組設(shè)計(jì)出來的方案也會不一樣,從根本上杜絕了學(xué)生抄襲的可能性,同時(shí)通過學(xué)生小組間的互評和各自答辯的機(jī)制,消除小組內(nèi)某個學(xué)生偷懶的傾向,每個學(xué)生都必須為整個系統(tǒng)貢獻(xiàn)自己的力量,負(fù)責(zé)不同的部分。實(shí)驗(yàn)上課的內(nèi)容主要是學(xué)生研討各自的方案是否可行,執(zhí)行效果是否正確,指導(dǎo)老師在過程中引導(dǎo)學(xué)生的討論,并對研討結(jié)果作評價(jià),不再教授基礎(chǔ)知識,學(xué)生也不僅僅學(xué)習(xí)基本的設(shè)備操作知識,而是進(jìn)行大型的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟慶繁, 逯家輝, 王貞佐,等. 探索性實(shí)驗(yàn)是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效途徑[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索, 2004, 23(1):85-88.

    [2]楊剛. 創(chuàng)客教育:我國創(chuàng)新教育發(fā)展的新路徑[J]. 中國電化教育, 2016(3):8-13.

    [3]鐘秉林. 深入開展產(chǎn)學(xué)研合作教育培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才[J]. 中國高等教育, 2000 (21):15-16.

    [4]陸迎霞. 大學(xué)課程考試制度研究——基于山西大學(xué)商務(wù)學(xué) 院的問卷調(diào) 查分析[J]. 運(yùn)城學(xué)院學(xué)報(bào),2013(4):98-102.

    基金項(xiàng)目:電子科技大學(xué)2016年教師實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究項(xiàng)目《工程教育認(rèn)證下的通信本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式改革的研究》,項(xiàng)目號:bksjy-2016-8。

    猜你喜歡
    研討考核創(chuàng)新能力
    拓展探究實(shí)驗(yàn) 培養(yǎng)創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    使命與擔(dān)當(dāng):福建省高中語文名師“整本書閱讀與研討”專題研討
    恩施市 “四變”樹考核新風(fēng)
    《計(jì)算方法》關(guān)于插值法的教學(xué)方法研討
    《計(jì)算方法》關(guān)于插值法的教學(xué)方法研討
    使命與擔(dān)當(dāng):福建省高中語文名師“整本書閱讀與研討”專題研討
    360度考核的自我校正機(jī)制
    “網(wǎng)絡(luò)研討”實(shí)現(xiàn)教師多元發(fā)展
    中國古代的考核制度
    又大又黄又爽视频免费| 中文资源天堂在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 深夜a级毛片| 全区人妻精品视频| 高清视频免费观看一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 免费看av在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 一级毛片电影观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美性感艳星| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产乱人视频| 国产有黄有色有爽视频| 搞女人的毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲综合色惰| 免费看a级黄色片| 国产免费一级a男人的天堂| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人freesex在线| 黄色欧美视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 精品久久久久久久久av| 在线天堂最新版资源| 伦精品一区二区三区| 精品久久久噜噜| 直男gayav资源| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品夜色国产| 日本欧美国产在线视频| 欧美性感艳星| 精品久久国产蜜桃| 777米奇影视久久| 亚洲欧洲国产日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 1000部很黄的大片| 在线a可以看的网站| 中文资源天堂在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av二区三区四区| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久国产精品人妻一区二区| 最近手机中文字幕大全| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品专区欧美| 日本与韩国留学比较| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av中文av极速乱| av网站免费在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文资源天堂在线| 97在线人人人人妻| 欧美成人午夜免费资源| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 日本爱情动作片www.在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 69av精品久久久久久| 一级片'在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区二区性色av| 九九在线视频观看精品| 在线a可以看的网站| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久国产av精品国产电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久综合国产亚洲精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 69人妻影院| 国产av国产精品国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 久久久色成人| 大香蕉97超碰在线| 性色avwww在线观看| 欧美激情在线99| 亚洲最大成人av| 一本色道久久久久久精品综合| 久久99热这里只有精品18| 黄片wwwwww| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品自拍成人| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人亚洲欧美一区二区av| 成年女人看的毛片在线观看| 日本午夜av视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 69人妻影院| 综合色丁香网| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级毛片久久久久久久久女| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人爽女人下面视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久欧美国产精品| 久久久欧美国产精品| 九草在线视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 交换朋友夫妻互换小说| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日啪夜夜撸| 99热国产这里只有精品6| 日韩大片免费观看网站| 国产男人的电影天堂91| 高清av免费在线| 夫妻午夜视频| 青春草亚洲视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品女同一区二区软件| 69av精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品国产av成人精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲四区av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 精品酒店卫生间| 男人舔奶头视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级毛片我不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| av在线app专区| 亚洲人成网站高清观看| 成人欧美大片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看av片永久免费下载| av在线蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久综合国产亚洲精品| 丝袜美腿在线中文| 免费观看的影片在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美97在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人freesex在线| 亚洲成人av在线免费| 国产成人精品久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色婷婷久久久亚洲欧美| 超碰97精品在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇的逼水好多| 岛国毛片在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人91sexporn| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆乱淫一区二区| 赤兔流量卡办理| 久久久久久九九精品二区国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人特级av手机在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| av专区在线播放| 九九在线视频观看精品| 久久久久久九九精品二区国产| 美女主播在线视频| 一级片'在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久网色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产色婷婷99| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品人妻少妇| 在线观看一区二区三区| 成人国产av品久久久| 国产爽快片一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩视频在线欧美| 伦精品一区二区三区| 永久网站在线| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产欧美人成| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚州av有码| 春色校园在线视频观看| videos熟女内射| 久久久久久久久久人人人人人人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝袜美腿在线中文| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色日韩在线| 国产成人91sexporn| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人精品一,二区| 国产探花极品一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 大码成人一级视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美 日韩 精品 国产| 成人午夜精彩视频在线观看| av天堂中文字幕网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久精品性色| 18禁动态无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 91久久精品国产一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 嫩草影院入口| 麻豆乱淫一区二区| 男女那种视频在线观看| 国产成人freesex在线| 日韩人妻高清精品专区| 中国三级夫妇交换| 69av精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本色播在线视频| 成人特级av手机在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产av码专区亚洲av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 麻豆成人av视频| 亚洲精品自拍成人| 深爱激情五月婷婷| 丰满少妇做爰视频| 久久久久性生活片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 我要看日韩黄色一级片| 男人爽女人下面视频在线观看| 天堂网av新在线| av福利片在线观看| 久久99精品国语久久久| 777米奇影视久久| 亚洲四区av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青青草视频在线视频观看| 99热全是精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜日本视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩一区二区视频免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本色播在线视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人freesex在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产视频首页在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产色婷婷99| 黄色日韩在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品伦人一区二区| 亚洲无线观看免费| 黄片无遮挡物在线观看| 国产综合精华液| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝袜喷水一区| 国产精品久久久久久久电影| 日韩伦理黄色片| 69人妻影院| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久久久久久久亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 九草在线视频观看| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片久久久久久久久女| 久久人人爽人人片av| 看黄色毛片网站| 久久久午夜欧美精品| 在线观看一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 女人被狂操c到高潮| 国产探花极品一区二区| 亚洲天堂av无毛| 综合色av麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 一级片'在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 欧美人与善性xxx| 91aial.com中文字幕在线观看| 18禁在线播放成人免费| 女人被狂操c到高潮| 日韩国内少妇激情av| eeuss影院久久| 最后的刺客免费高清国语| av在线老鸭窝| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| freevideosex欧美| 大片电影免费在线观看免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 九草在线视频观看| 精品午夜福利在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲色图av天堂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 少妇 在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 五月天丁香电影| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品人妻熟女av久视频| 丝袜喷水一区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产av不卡久久| 免费黄色在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 97在线视频观看| 成年免费大片在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲国产日韩| 日本欧美国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 97在线人人人人妻| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线观看免费高清a一片| 高清毛片免费看| 九九在线视频观看精品| 97超视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人一区二区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久精品精品| 亚洲成人久久爱视频| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片电影观看| 又爽又黄a免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老乐熟女国产| 欧美3d第一页| 日韩国内少妇激情av| av免费在线看不卡| 99久久精品国产国产毛片| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久九九精品影院| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看免费高清a一片| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 欧美性感艳星| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品酒店卫生间| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 搞女人的毛片| 久久久国产一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 熟女av电影| 亚洲欧洲国产日韩| 在线免费十八禁| 伦精品一区二区三区| 亚洲av男天堂| 日韩一区二区三区影片| 成年版毛片免费区| 一级片'在线观看视频| 成人二区视频| 少妇高潮的动态图| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 岛国毛片在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲经典国产精华液单| 大片电影免费在线观看免费| 欧美3d第一页| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 综合色av麻豆| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲91精品色在线| 99热这里只有是精品在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成人一二三区av| 免费观看av网站的网址| eeuss影院久久| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品久久久久久久电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 高清在线视频一区二区三区| 男人舔奶头视频| 插阴视频在线观看视频| kizo精华| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 搡老乐熟女国产| 国产69精品久久久久777片| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | freevideosex欧美| 久久久久精品性色| 欧美三级亚洲精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久久大av| 成人鲁丝片一二三区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费av毛片视频| 国产精品久久久久久精品古装| av网站免费在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 看免费成人av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一本色道久久久久久精品综合| 成年av动漫网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 人妻少妇偷人精品九色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜精品一区二区三区免费看| 99热国产这里只有精品6| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜福利久久久久久| 六月丁香七月| 国产精品99久久久久久久久| 夫妻午夜视频| 日本一本二区三区精品| eeuss影院久久| 国产精品久久久久久久久免| 2022亚洲国产成人精品| av女优亚洲男人天堂| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清有码在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久大av| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利高清视频| 性色avwww在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻视频免费看| 韩国av在线不卡| 国产高潮美女av| 五月天丁香电影| av福利片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日韩视频在线欧美| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品国产成人久久av| 国产免费又黄又爽又色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 特大巨黑吊av在线直播| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 免费av观看视频| 嫩草影院精品99| av专区在线播放| 大码成人一级视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产69精品久久久久777片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产人妻一区二区三区在| 永久免费av网站大全| 精品人妻熟女av久视频| av网站免费在线观看视频| 在线免费十八禁| 我的老师免费观看完整版| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美国产精品一级二级三级 | 五月开心婷婷网| 午夜免费鲁丝| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产欧美人成| 青春草视频在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩中字成人| 免费看日本二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av中文av极速乱| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美xxⅹ黑人| 春色校园在线视频观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲最大成人手机在线| 在线天堂最新版资源| 大香蕉97超碰在线| 精品熟女少妇av免费看| 国模一区二区三区四区视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩一区二区| 综合色丁香网| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久久久成人| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦理片在线播放av一区| 久久影院123| 色5月婷婷丁香| 国精品久久久久久国模美| 欧美区成人在线视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久网色| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产成人一精品久久久| 最新中文字幕久久久久| 高清毛片免费看| 国产精品一及| 成人一区二区视频在线观看| 久久影院123| 九草在线视频观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩在线观看h| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩大片免费观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 大片电影免费在线观看免费| 秋霞伦理黄片| 嫩草影院精品99| 特级一级黄色大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av在线播放精品| 国产成人精品福利久久| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品久久久久久|