創(chuàng)新職工文體活動(dòng) 凝心聚力服務(wù)大局

程金玉+陳亞勇+鄢守成

摘要：近年來(lái)，正陽(yáng)縣供電公司工會(huì)在開(kāi)展企業(yè)文體活動(dòng)方面進(jìn)行了很多有益的探索。如何創(chuàng)新組織開(kāi)展文體活動(dòng)，如何進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，使文體活動(dòng)成為職工強(qiáng)身健體、陶冶情操的積極方式，成為企業(yè)文化建設(shè)的有效載體，凝心聚力服務(wù)公司發(fā)展，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有不可忽視的作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；文體活動(dòng)；服務(wù)大局

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）007-0-01

一、文體活動(dòng)的重要意義

1.有利于促進(jìn)職工素質(zhì)的提升

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，文體活動(dòng)是促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升的一個(gè)重要的載體。通過(guò)運(yùn)用豐富多彩的文化活動(dòng)，不僅能夠有效的增長(zhǎng)職工的知識(shí)，陶冶職工的情操，與此同時(shí)，通過(guò)多樣的體育活動(dòng)，也能強(qiáng)化職工的身體，增強(qiáng)職工的意志。通過(guò)文體活動(dòng)的開(kāi)展，來(lái)促進(jìn)員工自身素質(zhì)的提升，并以此來(lái)使之能夠有更加充沛的體力，去投入到實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中。

2.有利于化解職工的不良情緒

就針對(duì)于目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)的供電企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，因此，員工所面臨的任務(wù)也就相對(duì)來(lái)說(shuō)比較艱巨。其中，尤其是針對(duì)于基層電力職工來(lái)說(shuō)，其自身所承擔(dān)的生產(chǎn)與安全壓力都非常大，因此，比較容易出現(xiàn)負(fù)面情緒。在這樣的情況下，企業(yè)工會(huì)可以通過(guò)舉辦各種文體活動(dòng)及時(shí)疏導(dǎo)不良情緒、讓職工在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上酣暢淋漓發(fā)泄壓力，在舞臺(tái)上展示才藝找回自信，在歡歌笑語(yǔ)中化解對(duì)高強(qiáng)度工作的厭惡感和恐懼感。

3.文體活動(dòng)是改善人際關(guān)系的“潤(rùn)滑稽”

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，要想促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展，首先要做的，就是建立良好的人文關(guān)系與工作秩序。從一方面來(lái)說(shuō)，通過(guò)舉辦群眾性的文體活動(dòng)，能夠在輕松愉快地氛圍下密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)了思想交流和感情互動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面，以此來(lái)強(qiáng)化職工的企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。而從另一方面來(lái)說(shuō)，通過(guò)文體活動(dòng)，可以更好的強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力與向心力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增進(jìn)相互信任與了解，及時(shí)消除摩擦，營(yíng)造一種和諧的關(guān)系。

4.文體活動(dòng)是思想教育的“好陣地”

開(kāi)展文體活動(dòng)是提升職工思想品質(zhì)的良好載體。通過(guò)文體活動(dòng)的開(kāi)展，不但能夠更好的讓職工展現(xiàn)自我，強(qiáng)化職工之間的交流與合作，同時(shí)，也能夠通過(guò)職工之間的相互比較，來(lái)找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)。這樣一來(lái)，能夠更好的營(yíng)造健康向上的文化氛圍，提高職工的思想作風(fēng)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，建成一只“召之即來(lái)、來(lái)則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝”的優(yōu)秀隊(duì)伍。

二、如何開(kāi)展文體活動(dòng)

1.文體活動(dòng)要結(jié)合職工“興趣”的需求

一是結(jié)合職工的“情”。事實(shí)上，職工對(duì)于一些懷舊活動(dòng)比較熱衷，例如，青年職工喜歡球類(lèi)，老年職工喜歡紅色革命歌曲等。所以說(shuō)，在組織文體活動(dòng)時(shí)，必須要這些問(wèn)進(jìn)行充分關(guān)注，來(lái)吸引更多職工參與進(jìn)來(lái)。

二是結(jié)合職工的“趣”。在進(jìn)行實(shí)際的文體活動(dòng)組織過(guò)程中，必須要充分重視職工的興趣，才能更好的激發(fā)職工熱情，與此同時(shí)，其不僅能夠體現(xiàn)出職工的自我價(jià)值，同時(shí)，也能夠更好的增強(qiáng)電力企業(yè)職工體魄，增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力。

2.組織開(kāi)展文體活動(dòng)要適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)

首先，就針對(duì)于活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，要求其必須要具有較強(qiáng)的趣味性和針對(duì)性。在實(shí)際的工程施工過(guò)程中，施工人員需要長(zhǎng)期在野外工作，而變電值班的人員責(zé)任也非常的重大。所以說(shuō)，在進(jìn)行實(shí)際的活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分提高活動(dòng)的趣味性，提高職工的參與積極性。

其次，就針對(duì)于文體活動(dòng)的形式來(lái)說(shuō)，要求其應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出多樣化與小型化。因?yàn)榛鶎诱舅哂忻黠@的廣泛性，再加上職工的愛(ài)好與文化等的差異，導(dǎo)致其將會(huì)出現(xiàn)更多層次的需求，所以說(shuō)，要求工會(huì)強(qiáng)化對(duì)基層業(yè)務(wù)的引導(dǎo)，根據(jù)自身情況，因地制宜地開(kāi)展文體活動(dòng)，讓盡可能多的職工在文體活動(dòng)中找到施展自己才能的舞臺(tái)。

三是在文體活動(dòng)的組織上要求適時(shí)開(kāi)展，精心安排。開(kāi)展文體活動(dòng)需要充分結(jié)合實(shí)際情況，并且在進(jìn)行實(shí)際的活動(dòng)舉辦開(kāi)展時(shí)，針對(duì)于賽期較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用周末的時(shí)間進(jìn)行。這樣一來(lái)，不但不會(huì)對(duì)正常工作產(chǎn)生影響，又能提高各部門(mén)的參賽熱情。

3.以業(yè)余協(xié)會(huì)為載體，引導(dǎo)職工自?shī)首詷?lè)

首先，應(yīng)當(dāng)建立堅(jiān)實(shí)的協(xié)會(huì)組織基礎(chǔ)，并對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行優(yōu)化與完善。要求公司的工會(huì)從經(jīng)費(fèi)當(dāng)中選出充足的費(fèi)用，來(lái)為其提供必要的資金支撐。建立完善目標(biāo)考核機(jī)制，根據(jù)考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)于工作突出，若其能夠獲得良好的職工評(píng)價(jià)，則應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于評(píng)價(jià)較差的協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)，則應(yīng)予以取消或類(lèi)似協(xié)會(huì)進(jìn)行整合重組。

二是依托協(xié)會(huì)，開(kāi)展問(wèn)題“組合”活動(dòng)。通過(guò)協(xié)會(huì)將文體活動(dòng)項(xiàng)目“組合”起來(lái)，通過(guò)多個(gè)文體項(xiàng)目，來(lái)串聯(lián)成文體活動(dòng)，確保各個(gè)文體項(xiàng)目，都可以吸引“情投意合”的愛(ài)好者參與其中，體現(xiàn)出群眾性特征。

三是借助協(xié)會(huì)力量，按“項(xiàng)目制”籌備組織文體活動(dòng)。由于企業(yè)基層單位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多，因此，在進(jìn)行實(shí)際的文體活動(dòng)過(guò)程中，其中，特別是針對(duì)于大型的藝術(shù)節(jié)或者運(yùn)動(dòng)會(huì)來(lái)說(shuō)，其所需要的籌備與組織任務(wù)過(guò)于繁重，需要有大量的精力投入，而如果我們將項(xiàng)目交由協(xié)會(huì)籌辦，那么，其不但能夠有效的調(diào)動(dòng)職工的積極性，同時(shí)，也能夠解決人員不足的問(wèn)題，確保其能夠保持經(jīng)常性開(kāi)展的態(tài)勢(shì)。

4.活化載體，突出主題，推進(jìn)文體活動(dòng)發(fā)展

一是用“聯(lián)賽制”全面普及常規(guī)比賽活動(dòng)。聯(lián)賽制改變以往體育鍛煉的模式，具有周期長(zhǎng)、密度小、參賽機(jī)會(huì)多的特點(diǎn)，可以吸引更多的人參與和熱愛(ài)這項(xiàng)活動(dòng)，促使比賽能夠更加常態(tài)化。其次，要求其應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開(kāi)展各種夜色活動(dòng)，例如，攝影協(xié)會(huì)可組織會(huì)員進(jìn)行采風(fēng)創(chuàng)作，拍攝反映電力職工工作生活的作品集，頌揚(yáng)一線電力職工無(wú)私奉獻(xiàn)的可貴精神。也可鼓勵(lì)其全程參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的拍攝，用鏡頭記錄活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在每年底，可以對(duì)一年的攝影作品進(jìn)行評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行集中展出。

總之，企業(yè)是個(gè)大家庭，也是小社會(huì)，每個(gè)職工都是重要的一員。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，職工的精神面貌，將會(huì)對(duì)企業(yè)的面貌產(chǎn)生直接的影響。而通過(guò)運(yùn)用文體活動(dòng)，能夠有效改變這種精神面貌，并提高職工的向心力，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，職工文體活動(dòng)在企業(yè)中是應(yīng)當(dāng)切切實(shí)實(shí)抓好的大事，需要我們的工會(huì)、協(xié)會(huì)以及全體員工的共同努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]中電聯(lián).中國(guó)電力企業(yè)管理.2015（11）.

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