淺談廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)改革期思想政治工作

陳沛

摘要：為有效落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展意見》（中發(fā)〔2015〕33號）、《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于組織開展深化農(nóng)墾改革專項試點工作的通知》（農(nóng)墾辦〔2016〕18號）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會、廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于推進廣西農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》（桂發(fā)〔2017〕3號）文件精神，廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)將面臨新一輪的改革，在改革時期，絕大部分員工思想波動較大。因此，做好職工的思想教育工作，推動職工隊伍建設(shè)工作的有序進行，滿足農(nóng)墾制糖企業(yè)改革發(fā)展過程中對于企業(yè)員工素質(zhì)的基本訴求，為企業(yè)的健康快速發(fā)展準備了必要條件。

關(guān)鍵詞：制糖企業(yè)；思想政治；工作

中圖分類號：D64；F324.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-0-02

一、思想政治工作概述

習(xí)近平總書記在黨建工作會議中指出，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，開拓國有企業(yè)發(fā)展的全新模式，推動國有企業(yè)運行組織模式以及發(fā)展戰(zhàn)略在新的歷史背景下的升級優(yōu)化。為了達到這一目標，首先是要做好國有企業(yè)職工的思想政治工作，人力資源管理作為企業(yè)運行管理機制的核心構(gòu)成，思想政治工作的合理化進行在保證企業(yè)運行管理效率，發(fā)揮人才優(yōu)勢等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，在一定程度上實現(xiàn)了企業(yè)良好文化氛圍的構(gòu)建。

1.思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育

它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。社會主義環(huán)境下的思想政治工作將社會主義以及共產(chǎn)主義作為基本框架與核心環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)教育的過程中，努力提升人們的思想政治認知水平，幫助其樹立爭取的世界觀、價值觀以及人生觀。也使得人們在日常工作的過程中，能夠用正確的政治觀點以及立場來解決所遇到的各類問題。

2.思想政治工作將人作為自身的主要的作用對象，著力提升人們的思想認知程度、培養(yǎng)起正確的政治觀點

將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等理論成果作為引導(dǎo)，涵蓋了群眾路線、黨員教育等多方面的內(nèi)容，很好的適應(yīng)了現(xiàn)階段黨建工作的客觀需求。思想政治工作作為新階段黨建工作的重要組成部分，在很大程度上推動了社會主義精神文明建設(shè)活動的有序進行。同時以思想政治工作為起點，能夠在一定程度上為經(jīng)濟建設(shè)等活動提供必要的精神支持，滿足了現(xiàn)階段我國社會主義建設(shè)工作的客觀要求。

二、思想政治教育在農(nóng)墾制糖企業(yè)中的必要性

廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)（共計10家制糖公司），多數(shù)制糖公司創(chuàng)建于上世紀六七十年代，多數(shù)有著五十多年歷史。農(nóng)墾制糖企業(yè)與眾多國有大制糖企業(yè)一樣，經(jīng)歷了從建廠至20世紀90年代中期的平穩(wěn)發(fā)展期、九十年代后期市場調(diào)整的蕭條期、2000年以后的二次發(fā)展期。隨著農(nóng)墾改革的不斷深入，以及制糖行業(yè)的不斷發(fā)展，為適應(yīng)現(xiàn)代制糖企業(yè)的發(fā)展要求，2017年，廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)迎來了新一輪的改革潮。在改革中，只有做好職工的思想政治工作，才能確保農(nóng)墾制糖企業(yè)職工的思想政治穩(wěn)定，保持農(nóng)墾制糖企業(yè)文化的獨立性，提高農(nóng)墾制糖企業(yè)文化的自信度，不斷提升企業(yè)總體管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟收益的快速增長。

1.思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段

當前，農(nóng)墾制糖企業(yè)共有10家，每家企業(yè)的正式職工都在600人左右，如果加上生產(chǎn)期外包工、季節(jié)工等約450人，企業(yè)每年用工在1050人左右。因此，制糖企業(yè)的用工管理是較為復(fù)雜的，難度可想而知。實踐證明，企業(yè)管理的最佳方式在于通過調(diào)動員工參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性、主動性，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢以及創(chuàng)新因素的作用?；谶@種考量，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要重視起思想政治工作，將其與農(nóng)墾制糖企業(yè)改革工作進行結(jié)合，以期推動改革工作的科學(xué)高效進行。

2.思想政治工作是農(nóng)墾制糖企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理涉及到的工作內(nèi)容極為復(fù)雜，為了保證管理工作的有效化進行，企業(yè)要重視起人力資源管理工作的重要性，提升管理水平。廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)在進行工作結(jié)構(gòu)調(diào)整以及改革的過程中，要有意識地提升職工的思想認知水平，充分發(fā)掘積極有效的因素，增強思想政治認知水平，從思想認識方面，為推進改革工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

3.思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證

在企業(yè)管理體系中，人作為管理工作的重要參與者，同時也是接受管理的客體，從現(xiàn)階段制糖企業(yè)的發(fā)展階段來看，其生產(chǎn)工藝主要強調(diào)的是“安全、均衡、連續(xù)、高效”，上一道工序必須滿足下一道工序的質(zhì)量要求。在制糖生產(chǎn)中包括諸多環(huán)節(jié)，而在諸多環(huán)節(jié)中，人是最活躍、最主要的因素，生產(chǎn)設(shè)備的安全運行，生產(chǎn)資料（水、電、汽、物）的配置，都需要通過人來實現(xiàn)。為了進一步提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，僅僅依靠嚴格管理流程，往往難以達到目標。而提升薪資水平等物質(zhì)手段雖然能夠在一定程度上激發(fā)起員工參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，但是持久性較差，在長時間內(nèi)難以真正發(fā)揮作用。人的思想意識以及價值追求會在長時間內(nèi)對人的行為帶來最為直接的影響，因此為了促進企業(yè)的健康快速發(fā)展，促進生產(chǎn)質(zhì)量的提升，需要工作人員努力構(gòu)建起思想教育體系，在教育過程中，幫助員工樹立起良好的世界觀、價值觀以及人生觀，培養(yǎng)起員工的主人翁精神。

三、創(chuàng)新廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作思路

思想政治工作對于企業(yè)的健康發(fā)展以及改革工作而言有著十分重大的現(xiàn)實意義。為此為了充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，需要將其與企業(yè)生產(chǎn)目標、企業(yè)運行管理體系、文化建設(shè)等進行結(jié)合，通過這種方式提升企業(yè)思想政治工作的活力，推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。

1.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合

中特色社會主義理論體系作為中國共產(chǎn)黨思想理論的結(jié)晶，其在小康社會建設(shè)過程中扮演著十分關(guān)鍵的作用。思想政治工作與黨的理論教育結(jié)合的過程中，需要從多個層面入手，確保兩者之間的有效銜接，努力培養(yǎng)起企業(yè)員工正確的意識。例如幫助員工樹立起科學(xué)發(fā)展的意識觀念，使得員工能夠?qū)⒖茖W(xué)發(fā)展觀納入到自身工作之中，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展；競爭意識的樹立，使得員工能夠從一個更加宏觀的角度對待自身的職業(yè)發(fā)展，從而產(chǎn)生工作的積極性主動性，激發(fā)制糖企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新因子。

2.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合

制糖企業(yè)的思想政治工作要與經(jīng)濟活動進行結(jié)合，推動二者的可持續(xù)發(fā)展，在保證企業(yè)正常經(jīng)濟收益的同時，努力提升企業(yè)員工的思想認識水平。基于這種考量，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，要將其與生產(chǎn)經(jīng)營目標進行結(jié)合，使其滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)，力求以思想政治工作為切入點，解決企業(yè)經(jīng)濟運行過程中所遇到的各類難點與問題，在促進企業(yè)健康快速發(fā)展的同時。在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，使員工之間形成良好的凝聚力，以及企業(yè)與員工之間良性的互動。

3.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)的目標在于實現(xiàn)企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)的科學(xué)高效運作，使其充分滿足社會之一市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)發(fā)展的客觀要求。因此在思想政治工作開展的過程中，要有意識地將其與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)進行結(jié)合，并以此為突破口，逐步轉(zhuǎn)變國有企業(yè)運行管理的作風(fēng)，相關(guān)工作人員要深入到生產(chǎn)第一線，對員工集中反應(yīng)的問題進行解決，形成務(wù)實高效的作風(fēng)。同時要構(gòu)建起現(xiàn)代化的監(jiān)督機制，管理人員要立足于企業(yè)發(fā)展的實際，以及制糖企業(yè)思想政治教育工作的重點要求，將思想政治工作的落實開展情況進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)進行追責(zé)處理，確保思想政治工作的有序開展。

4.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。

農(nóng)墾制糖企業(yè)在進行可持續(xù)發(fā)展模式探索的過程中，需要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，積極探討體制創(chuàng)新發(fā)展，在這一過程中，需要企業(yè)管理者針對于政治思想教育工作的客觀要求，努力增強思想政治工作的高效性。為了確保二者之間的有效結(jié)合，需要以實事求是、與時俱進的精神，探討思想政治工作開展的新方式，使得企業(yè)思想政治工作能夠真正的與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，使得企業(yè)員工在日常工作中，能夠真正的接受政治思想教育的積極影響，形成良好的思想意識，為制糖企業(yè)的健康快速發(fā)展提供思想支持，促進企業(yè)員工思想水平的提升。

5.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

國有企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作之間存在著較為緊密的聯(lián)系，良好的企業(yè)文化能夠在更加廣闊的范圍內(nèi)，為員工的思想意識、價值觀念以及精神追求提供良好的氛圍。而企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，將黨的基本路線、指導(dǎo)方針等融入到思想政治工作之中，使得員工在潛移默化的過程中，逐漸提升自身的思想政治認知程度，提升了思想政治工作的效率，滿足了企業(yè)發(fā)展的實際需求。

6.農(nóng)墾制糖企業(yè)思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合

解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活，在實際操作的過程中，需要根據(jù)實際情況，將思想政治工作進行探索，同時這項工作的開展離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、結(jié)語

總之，我們廣西農(nóng)墾制糖企業(yè)一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與農(nóng)墾制糖企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為農(nóng)墾制糖企業(yè)實現(xiàn)改革跨越發(fā)展服務(wù)。

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作者簡介：陳 沛（1984-），男，壯族，廣西來賓人，現(xiàn)就職于廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團紅河制糖有限公司，助理政工師，學(xué)士學(xué)位、主要從事企業(yè)職工思想政治工作及企業(yè)行政管理工作。