新形勢下高職教學(xué)管理工作的特點及隊伍素質(zhì)要求

李鑫

摘 要：該文以新形勢下高職教學(xué)管理工作的特點為主要出發(fā)點，對新形勢下高職院校教學(xué)管理隊伍建設(shè)的素質(zhì)要求進(jìn)行著重探討，以期為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒，從而更好地構(gòu)建高素質(zhì)、強能力的高職院校教學(xué)管理隊伍，為高職院校的教育教學(xué)、日常管理工作所服務(wù)。

關(guān)鍵詞：高職院校 教學(xué)管理工作 特點 隊伍素質(zhì)

中圖分類號：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）05（a）-0236-02

現(xiàn)階段，我國正處于社會主義改革的攻堅階段，為了進(jìn)一步提高我國高等教育的綜合水平，實現(xiàn)由經(jīng)濟(jì)大國向人力資源強國、經(jīng)濟(jì)強國的方向發(fā)展，相關(guān)人員則需要從人力資源管理這一方面入手，逐步促使高職教育教學(xué)管理隊伍由規(guī)?；騼?nèi)涵化的方向發(fā)展，更好地完成我國人才強國的教育培養(yǎng)目標(biāo)。對此，該文以高職院校教學(xué)管理工作為主要研究對象，對其特征及隊伍建設(shè)的素養(yǎng)要求進(jìn)行簡要分析與重點討論。

1 新形勢下高職教學(xué)管理工作的特點

1.1 系統(tǒng)性與整體性并存

新形勢下高職院校教學(xué)管理工作具有系統(tǒng)性和整體性并存的特點。高職院校教學(xué)管理工作涵蓋和涉及多項內(nèi)容，下設(shè)多個教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，其中包括教務(wù)處、院系管理、各專業(yè)課程教學(xué)管理部門等。在此框架之下，各部門要按照一定的管理流程來開展與之相對應(yīng)的教學(xué)工作，如組織安排、計劃推進(jìn)、教學(xué)反饋、管理評價等，從而保證教學(xué)管理工作落實和踐行在實際之中。由此可見，面對冗雜、繁瑣的教學(xué)管理工作，高職院校需要擁有完整嚴(yán)密的教學(xué)組織機(jī)制才能保證教學(xué)管理工作的良性運作，提高高職院校整體質(zhì)量[1]。此外，高職院校教學(xué)管理工作需要環(huán)環(huán)相扣，如果其中的某一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題則將會影響其整體工作效果。因此，在高職院校教學(xué)管理工作之中，要樹立全局觀念，對各環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，從而保證各部門之間的協(xié)調(diào)一致。

1.2 創(chuàng)新性與超前性統(tǒng)一

新形勢下高職院校教學(xué)管理工作具有創(chuàng)新性與超前性統(tǒng)一的特點。高職院校以培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才為主，是我國現(xiàn)代化高等教育體系的重要組成部分，其在建設(shè)和發(fā)展過程中備受我國政府、黨政機(jī)構(gòu)、人民群眾的廣泛關(guān)注，立足于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，根據(jù)市場發(fā)展的客觀要求我國相關(guān)人員要制定能夠促進(jìn)高職院校教育發(fā)展的一系列方針政策，從而保證高職教育朝著科學(xué)化、精準(zhǔn)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。同時，高職院校要結(jié)合當(dāng)前自身教育培養(yǎng)的現(xiàn)狀，對自身的教學(xué)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新變革，要將眼光放在長足發(fā)展的層面之中，培養(yǎng)社會、市場需要的應(yīng)用技能型人才，市場經(jīng)濟(jì)形勢與人才培養(yǎng)目標(biāo)的融會貫通。

1.3 民主性與服務(wù)性融合

新形勢下高職院校教學(xué)管理工作具有民主性與服務(wù)性融合的特點。師生是高職院校教學(xué)管理工作的主要服務(wù)對象，教師在教學(xué)過程中要對教育方案、課程設(shè)計、評價反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整與優(yōu)化創(chuàng)新，從而發(fā)揮自身的引導(dǎo)組織作用，與此同時，強調(diào)學(xué)生的教學(xué)主體地位，遵循其發(fā)展和成長的客觀規(guī)律，通過兩者的共同努力來實現(xiàn)教學(xué)效果的最大化。換言之，教師要對學(xué)生給予尊重，鼓勵學(xué)生積極參與到教學(xué)管理的各個環(huán)節(jié)之中，最大限度的彰顯素質(zhì)教育的民主內(nèi)涵，從而提高高職教育的教學(xué)實效性[2]。此外，高職院校是為學(xué)生的發(fā)展所服務(wù)，從本質(zhì)來講教學(xué)管理工作也是服務(wù)思想的重要表現(xiàn)形式，通過全方位的服務(wù)措施調(diào)動師生參與的主動性和積極性，實現(xiàn)民主性與服務(wù)性的有機(jī)融合。

2 新形勢下高職院校教學(xué)管理隊伍建設(shè)的素質(zhì)要求

2.1 理論知識要求

新形勢下高職院校教學(xué)管理人員要具有扎實穩(wěn)固的理論知識，從而為教學(xué)管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。首先，教育理論知識，教學(xué)管理者要以教育學(xué)的相關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)對其拓展的學(xué)科理論知識進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，其中包括教育心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、高等教育學(xué)等，準(zhǔn)確掌握大學(xué)生身心發(fā)展的現(xiàn)實情況，更好地為其所服務(wù)。其次，管理理論知識，能夠針對當(dāng)前教學(xué)管理的各種情況進(jìn)行合理安排，將管理學(xué)、社會學(xué)、系統(tǒng)論等相關(guān)理論知識融入其中，切實有效地提高教學(xué)管理水平[3]。最后，專業(yè)理論知識，教育者要對自身所教授的專業(yè)課程詳盡了解，其中包括專業(yè)崗位發(fā)展前景、專業(yè)知識課程教學(xué)、課程體系的優(yōu)化構(gòu)建等。

2.2 素養(yǎng)要求

新形勢下高職院校教學(xué)管理人員要具有良好的素質(zhì)，提高教學(xué)管理的整體水平和整體質(zhì)量。

第一，思想政治素養(yǎng)，教育者要明確高職院校教學(xué)管理工作的重要性和其存在價值，具有較高的思想政治素養(yǎng)，能夠?qū)Ω黜椆芾砉ぷ鬟M(jìn)行深入理解，具有極高的教育責(zé)任心和歷史使命感，可以將自身的畢生精力奉獻(xiàn)給教育事業(yè)，以飽滿積極、昂揚向上的工作熱情投入其中，注重教學(xué)整體利益的強化。

第二，職業(yè)道德素養(yǎng)，教育管理者要樹立生本教育思想，將教書育人、管理育人的思想觀念落實到實際工作之中，為高職院校教學(xué)管理工作所服務(wù)，迎合時代發(fā)展形勢對自身的教學(xué)理念進(jìn)行及時的創(chuàng)新變革。同時，要具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，保有謙虛求進(jìn)的品質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。

第三，自我身心素養(yǎng)，一方面，教育管理者要具備良好的身體素質(zhì)，能夠更好地適應(yīng)快節(jié)奏的教學(xué)管理工作；另一方面，要具備過硬的心理素質(zhì)，面對教學(xué)管理工作中存在的問題可以通過聽音樂、運動的方式來更好地調(diào)控自身情緒，以積極的心態(tài)應(yīng)對教學(xué)管理問題。

2.3 能力要求

新形勢下高職院校教學(xué)管理人員要擁有綜合性能力，以此來滿足管理隊伍穩(wěn)步建設(shè)的客觀需要，推動高職院校教育管理事業(yè)的長足深化發(fā)展。其中，對高職院校教學(xué)管理人員的能力要求主要包括以下幾方面。

其一，科研學(xué)習(xí)能力，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和高等教育體制的不斷深化，相關(guān)的教育理論知識也隨之豐富和完善，這就要求教育工作者能夠針對當(dāng)前的科研成果進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷充盈自身的教學(xué)理論體系從而掌握新理論，針對教學(xué)管理工作存在的客觀問題運用新理論進(jìn)行及時分析，以便提高教學(xué)管理的實效性。

其二，組織調(diào)控能力，高職院校教學(xué)管理工作具有系統(tǒng)性和整體性并存的特點，這就要求教育管理者能夠在工作過程中加強與各部門之間的有效聯(lián)動，具有較強的組織調(diào)控能力，能夠以清晰明確的思路應(yīng)對工作中存在的各項問題。此外，在教學(xué)管理工作開展過程中不可避免的會遇到某些阻力，這就需要各部門人員強化溝通程度，獲得強有力的部門支持。

其三，文字表達(dá)能力，高職院校教學(xué)管理方案的頒布與落實均是以書面文字的形式進(jìn)行傳遞，對此，高職院校教學(xué)管理者要對上級所下達(dá)的各項指令進(jìn)行詳盡理解，制定規(guī)范、客觀、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章文件，以便對教學(xué)管理工作做出有效指導(dǎo)。

其四，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力，高職院校教學(xué)管理者要能夠針對當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的發(fā)展形勢，不斷強化自身的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力，掌握相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用知識，通過自身技能的不斷強化，切實有效地提高教學(xué)管理效率，加快高職教學(xué)管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。

其五，政策落實能力，高職院校教學(xué)管理者要能夠針對當(dāng)前上級頒布的各項教育方針、教學(xué)政策進(jìn)行深入理解，準(zhǔn)確把握教學(xué)管理的前進(jìn)方向，以此來為基礎(chǔ)在教學(xué)工作之中進(jìn)一步的落實與踐行，從而制定符合其要求的教學(xué)管理方案。

3 結(jié)語

高職院校作為我國高等教育體系的重要組成部分，要以提高教學(xué)教育質(zhì)量為主要任務(wù)，將此作為促進(jìn)高職院校長足發(fā)展的重要助推劑，其中實現(xiàn)這一目標(biāo)則需要通過教學(xué)管理這一途徑完成，對此，高職教學(xué)管理隊伍在建設(shè)過程中需要具備三方面理論知識、三種素養(yǎng)和五種能力，從而提高教學(xué)管理的整體效果。

參考文獻(xiàn)

[1] 譚永平.工學(xué)結(jié)合模式下高職院校教學(xué)管理隊伍建設(shè)策略[J]. 高教論壇，2016（7）：79-82.

[2] 劉田.高職旅游管理專業(yè)教師隊伍實踐教學(xué)能力培養(yǎng)的研究——以亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].商業(yè)教育，2016（11）：12-15.

[3] 楊曉峰.對提高高職院校檔案管理人員整體素質(zhì)的幾點認(rèn)識[J].黑龍江檔案，2015（5）：114.