創(chuàng)新組織生活 激發(fā)基層活力

□秦 茹

創(chuàng)新組織生活 激發(fā)基層活力

□秦 茹

提高認(rèn)識(shí)、制度保障、創(chuàng)新形式和激發(fā)活力是新形勢(shì)下豐富組織生活的關(guān)鍵和追求。

組織生活對(duì)每一名黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增進(jìn)思想交流，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督、增強(qiáng)黨組織活力具有十分重要的意義、但從目前調(diào)研情況看，黨的組織生活，特別是基層黨的組織生活還存在一些不足。如何解決這些問題，不斷創(chuàng)新、豐富黨的組織生活，激發(fā)基層活力，是一項(xiàng)重要課題。

提高認(rèn)識(shí)是前提

從調(diào)研情況看，部分基層黨組織對(duì)黨的組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，存在黨的組織生活“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，有人錯(cuò)誤地認(rèn)為政工干部過黨內(nèi)組織生活就行了，沒必要全體黨員集體過組織生活，有的基層黨組織的組織生活處于一種停滯狀態(tài)。因此，提高基層黨組織生活重要性的認(rèn)識(shí)，是增強(qiáng)黨性、提升基層黨組織生活質(zhì)量的根本前提。

嚴(yán)格的組織生活，可以使每一名共產(chǎn)黨員時(shí)刻牢記自己的身份，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺接受黨的管理、教育和監(jiān)督。嚴(yán)格的組織生活，可以不斷提高黨員的政治素質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員身上存在的問題，保證黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的組織生活中起到表率和帶頭作用，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，從而影響和帶動(dòng)各級(jí)黨組織扎實(shí)做好黨的各項(xiàng)工作。

制度保障是基礎(chǔ)

總體來講，目前各基層黨組織能夠把黨的組織生活擺在較為突出的位置，但是，也有部分基層黨組織在堅(jiān)持組織生活制度、創(chuàng)新組織生活形式、豐富組織生活內(nèi)容、對(duì)黨員的管理與教育等方面，還存在走過場(chǎng)、重形式等問題，對(duì)制度的落實(shí)沒有開展評(píng)比考核，使制度成了“擺設(shè)”，落實(shí)成了“做樣子”，對(duì)黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力造成一定的影響。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活五項(xiàng)制度。通過認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評(píng)議黨員制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等黨的組織生活五項(xiàng)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹的方式方法，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，不斷激發(fā)組織生活的活力。

有效發(fā)揮考核與評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，以“考核+評(píng)價(jià)”推動(dòng)組織生活質(zhì)量的提升。要針對(duì)組織生活的主要內(nèi)容，制定相應(yīng)的制度與考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)組織生活的具體要求、程序、內(nèi)容等制定明確的考核細(xì)則，使考核工作有據(jù)可循?？荚u(píng)必須有結(jié)論、有評(píng)價(jià)，通過考評(píng)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、推廣經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)，不斷推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的有效提升。

江蘇南通石油分公司開展示范站站長(zhǎng)及領(lǐng)班現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提升基層黨員干部管理能力，為美好生活加油。張飚 攝

創(chuàng)新形式是關(guān)鍵

新的形勢(shì)與任務(wù)，對(duì)黨的組織生活提出了新的要求，企業(yè)要不斷探索創(chuàng)新組織生活方式，努力增強(qiáng)組織生活的實(shí)效性。目前，江蘇石油許多單位在創(chuàng)新黨的組織生活方式方法上進(jìn)行了很好的實(shí)踐與探索。例如常州公司黨委的“道德大講堂”、徐州公司黨委的“員工大講堂”、無錫公司黨委的 “黨課互聯(lián)網(wǎng)+”、連云港公司基層黨支部的“黨員輪流上黨課”等活動(dòng)，集廣大共產(chǎn)黨員的智慧，讓大家一起為如何過好黨的組織生活獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一是“講”，堅(jiān)持抓好傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)教育形式，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)講，普通黨員也上臺(tái)講，講理想、講體會(huì)、講心得、講身邊好人故事，以小見大，加強(qiáng)思想建設(shè)。二是“談”，將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開展“大討論”“大家談”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部圍繞當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題展開專題討論，引導(dǎo)黨員主動(dòng)思考，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。三是“看”，充分利用多媒體和中國(guó)石化遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，組織黨員觀看電教片、專題報(bào)道、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，讓黨員接受最直觀的教育。四是“動(dòng)”，組織生活形式要開放化，要?jiǎng)悠饋?、走出去，到基層一線去過組織生活，到先進(jìn)的基層組織去體驗(yàn)組織生活，讓黨員有對(duì)比、有感受，不斷創(chuàng)新黨的組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容，增強(qiáng)組織生活的吸引力和凝聚力。

激發(fā)活力是追求

激發(fā)基層組織活力要注重對(duì)黨支部書記專業(yè)化培養(yǎng)和教育。企業(yè)要制定黨務(wù)工作者能力提升規(guī)劃，通過集中培訓(xùn)、分別輪訓(xùn)、外出考察、崗位交流等多種方式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

豐富活動(dòng)形式，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。開展組織生活要采取學(xué)習(xí)導(dǎo)讀、重點(diǎn)引領(lǐng)發(fā)言、主題式研討、辯論、優(yōu)秀事跡演講、網(wǎng)上互動(dòng)交流、參觀紅色文化、參與公益活動(dòng)等動(dòng)態(tài)方式，讓黨員有新鮮感，增強(qiáng)組織生活吸引力。通過普通黨員輪流上黨課等多種黨內(nèi)組織活動(dòng)，給廣大黨員提供展示自己多方面才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)廣大黨員以飽滿的熱情、樂觀的態(tài)度、昂揚(yáng)的士氣投入工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

(作者單位：江蘇石油）