談話提醒紀(jì)實(shí)簿 挺紀(jì)在前“小盾牌”

劉曉靜

談話提醒紀(jì)實(shí)簿 挺紀(jì)在前“小盾牌”

劉曉靜

領(lǐng)導(dǎo)班子集體談心談話

走出區(qū)委辦公樓，仁和區(qū)大龍?zhí)多l(xiāng)黨委書記賴云平看了看表，已是下午1時(shí)許。他手里緊緊攥著談話提醒紀(jì)實(shí)簿，這里面記錄著仁和區(qū)委書記任礎(chǔ)軍對(duì)他的談話要求。

“要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)‘一崗雙責(zé)’，做到一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨的建設(shè)……”賴云平將紀(jì)實(shí)簿里的內(nèi)容牢牢記在心里。

這是仁和區(qū)開展黨員干部談話提醒工作，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的一個(gè)縮影。截至目前，仁和區(qū)共談話提醒黨員干部1100余人次，其中，誡勉談話12人次，約談函詢67人次，有效筑起了拒腐防變的第一道堤壩。

?準(zhǔn)確定位，明確談話方向

賴云平手中的紀(jì)實(shí)簿全稱為“攀枝花市仁和區(qū)落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任談話提醒紀(jì)實(shí)簿”，是仁和區(qū)根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)談話提醒工作實(shí)施辦法（試行）》的工作要求，于去年印發(fā)并配套使用。其目的在于通過紀(jì)實(shí)簿實(shí)現(xiàn)“臺(tái)賬化”管理，對(duì)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”情況進(jìn)行如實(shí)記錄，并列入日常檢查和年度考核，成為把紀(jì)律挺在前面的“小盾牌”。

“談話提醒紀(jì)實(shí)簿，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一個(gè)痕跡化印證，各級(jí)各部門要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開展談話提醒工作，談話中務(wù)必突出群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理情況……”任礎(chǔ)軍在科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉潔談話中強(qiáng)調(diào)了談話提醒方向。

“在紀(jì)實(shí)簿中，對(duì)談話主題和范圍、談話主要內(nèi)容、實(shí)施程序、監(jiān)督考核等也作出了明確要求?！比屎蛥^(qū)紀(jì)委書記周國順介紹說，區(qū)委書記帶頭對(duì)區(qū)委班子成員開展談話提醒，各班子成員按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則對(duì)分管單位“一把手”進(jìn)行談話，以此類推層層傳導(dǎo)壓力。

?編號(hào)管理，“量身定制”方案

打開紀(jì)實(shí)簿，每一本紀(jì)實(shí)簿上都有一個(gè)編號(hào)，審核發(fā)現(xiàn)問題的，根據(jù)紀(jì)實(shí)簿上的編號(hào)對(duì)應(yīng)責(zé)任人追究其責(zé)任。

開展談話提醒工作時(shí)，被談話對(duì)象的態(tài)度林林總總：有的吊兒郎當(dāng)，以為談話提醒只是走過場；有的瞻前顧后，想開口“認(rèn)賬”，又“抹不開面子”；有的等待觀望，對(duì)自身問題“遮遮掩掩”。

每一次談話提醒都像是在打一場心理戰(zhàn)，談話前都要根據(jù)被談話對(duì)象的性格特點(diǎn)和工作態(tài)度，結(jié)合被反映的問題，“量身定制”談話提醒方案，并記錄在紀(jì)實(shí)簿上。

“針對(duì)不同的談話對(duì)象，有的就開門見山、直奔主題；有的要循序漸進(jìn)、步步為營；有的則要旁敲側(cè)擊、乘勢而上?！比屎蛥^(qū)監(jiān)察局局長陳明標(biāo)介紹說，有的甚至要反復(fù)多次談話才能領(lǐng)會(huì)組織關(guān)愛，大徹大悟。

?揭短亮丑，倒逼責(zé)任落實(shí)

作為仁和區(qū)全面從嚴(yán)治黨的“小貼士”，談話提醒紀(jì)實(shí)簿有效提醒談話主體落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”，力抓隊(duì)伍建設(shè)和管理……許多黨員干部將紀(jì)實(shí)簿當(dāng)作“貼心小衛(wèi)士”。

被談話后，賴云平以談話提醒為警醒，切實(shí)挑起了“一崗雙責(zé)”的擔(dān)子，不僅和副鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記、中層干部一一談話，還召開了全體職工集體談話會(huì)，強(qiáng)化各崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

和賴云平一樣，仁和區(qū)各級(jí)黨委書記在被談話后，通過自查自找，認(rèn)真反思，重新捋順工作思路，切實(shí)擔(dān)負(fù)起狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

“談話提醒紀(jì)實(shí)簿就是談話提醒工作落實(shí)的印證，是進(jìn)一步倒逼責(zé)任落實(shí)的見證?！标惷鳂?biāo)說道。

?防微杜漸，抓早抓小抓細(xì)

無數(shù)案例表明，許多黨員干部從“好同志”變成“階下囚”，均是因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)小錯(cuò)誤、小問題積累而成。將談話內(nèi)容記錄在談話提醒紀(jì)實(shí)簿，能讓被談話人記得更加深刻，時(shí)刻審視自身行為與紅線之間的距離，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

“感謝組織對(duì)我的問題進(jìn)行及時(shí)談話教育，不然小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，后悔也于事無補(bǔ)了?！比屎蛥^(qū)扶貧和移民工作局局長助理程美玲接受談話提醒時(shí)坦言，在面對(duì)工作中存在的問題時(shí)，自己是局中人，還好組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的“病癥”，對(duì)癥開了藥方，才免于“病入膏肓”。

這也是許多被談話提醒干部的共同心聲。“談話提醒是幫助自己提高認(rèn)識(shí)，是對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)，更是一劑‘治病救人’的良藥。在今后的工作中，要以此為鞭策，在守紀(jì)律講規(guī)矩上作出表率?！背堂懒嵩诩o(jì)實(shí)簿背面鄭重地寫下本次談話所感。（責(zé)編：舒小鈴）

（作者單位：仁和區(qū)紀(jì)委 ）