如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作

張雪娟

摘要：在我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，女性醫(yī)療人員數(shù)量較多，超出總?cè)藬?shù)的一半，所以女性作為醫(yī)院中的“半邊天”，其所能夠發(fā)揮的作用不容忽視。面對這樣的情況，醫(yī)院工會(huì)在開展思想政治工作中，就應(yīng)提高對女工思想政治工作的重視程度，并采取有效地措施落實(shí)這一工作。本文就如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作進(jìn)行了分析，并提出了自己的看法，以供參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；工會(huì)；女工思想政治工作

在醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革中，工會(huì)女工思想政治工作是非常關(guān)鍵的部分，以往工會(huì)并沒有注重女工思想政治工作，進(jìn)而導(dǎo)致了部分女工的價(jià)值觀、道德觀以及人生觀錯(cuò)誤，對待工作不嚴(yán)謹(jǐn)，在工作過程中屢次與患者以及患者家屬發(fā)生沖突，從而使得醫(yī)患矛盾更加嚴(yán)重。面對如此情況，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革中，工會(huì)提高了對女工思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施解決女工思想政治工作中的問題，進(jìn)而取得了較為顯著的工作效果。

一、分析醫(yī)院女工工作現(xiàn)狀

在醫(yī)院中，女性工作者的數(shù)量比較多，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，但同時(shí)，女性工作者與患者發(fā)生沖突的概率也比較高，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因有很多，比如說女工在工作中業(yè)務(wù)繁重，加上家庭以及生活的壓力，使得女工想要獲得升遷機(jī)會(huì)，需要付出更多的努力，但即使付出了努力，也存在不公平現(xiàn)象，這樣就導(dǎo)致了女工的心理不平衡，久而久之，女工會(huì)將消極的情緒帶入到工作中，在日復(fù)一日繁瑣的工作中，很多女工會(huì)失去耐心，在工作中敷衍了事，情緒化嚴(yán)重[1]。另外，女工的情感比較細(xì)膩，在工作中與同事的矛盾，與患者的沖突，會(huì)使女工在工作中越來越情緒化，其思想日益受到束縛，進(jìn)而影響其工作。

二、醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作中存在的問題

（一）女工思想政治意識薄弱

雖然目前倡導(dǎo)的是男女平等，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，還存在很多男女不平等現(xiàn)象，比如說部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在開展工作中，并沒有認(rèn)識到女性工作者的重要性，所以醫(yī)院工會(huì)在開展思想政治工作中，忽視了女工，并沒有針對女工思想政治工作的開展制定明確的計(jì)劃，同時(shí)也沒有落實(shí)女工思想政治工作。女工思想政治工作意識的薄弱，使得女工思想政治工作形式化嚴(yán)重，其實(shí)質(zhì)性作用并沒有體現(xiàn)出來。

（二）組織結(jié)構(gòu)不健全

在工會(huì)思想政治工作中，工會(huì)注重的是經(jīng)濟(jì)收入，在構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)過程中，也是將經(jīng)濟(jì)收益放在首位，在此種情況下，女工思想政治工作處于邊緣化，工會(huì)并沒有針對女工思想政治工作構(gòu)建專門的組織結(jié)構(gòu)，在組織結(jié)構(gòu)缺失的情況下， 女工思想政治工作自然無法取得理想的效果。

（三）思想政治工作方法落后

在工會(huì)女工思想政治工作中，工會(huì)人員采用的工作方法比較落后。在工作中，工會(huì)人員并沒有認(rèn)識到女工的思想特點(diǎn)，也不了解女工思想的變化，堅(jiān)持采用宣傳欄、板報(bào)等傳統(tǒng)方式進(jìn)行思想政治工作，這樣傳統(tǒng)的工作方法，不能符合女工的思想發(fā)展需求，而且也無法有針對性的解決問題[2]。因此，在思想政治工作方法落后的情況下，女工思想政治工作的效果并不理想。

三、醫(yī)院工會(huì)有效開展女工思想政治工作的對策

醫(yī)院作為重要的機(jī)構(gòu)，其內(nèi)部開展的每一項(xiàng)工作都有其必然意義，以女工思想政治工作為例，女性工作者在醫(yī)院中所占比例較大，若是沒有女性工作者，或者是女工在工作中玩忽職守，那么醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)展就會(huì)變得十分緩慢，由此可以看出，女工在醫(yī)院中具有重要的地位。面對這樣的情況，對女工進(jìn)行單獨(dú)的思想政治教育是非常有必要的。下文中針對醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作的開展，提出了幾點(diǎn)具體的意見，內(nèi)容如下：

（一）強(qiáng)化女工思想政治工作意識

意識是行動(dòng)的導(dǎo)向，是行動(dòng)的指引者，想要將行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，就需要先具有意識，因此，在女工思想政治工作開展之前，應(yīng)先強(qiáng)化女工思想政治意識。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識到女工的重要性，了解女工在醫(yī)院工作中所發(fā)揮的作用，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)樹立女工思想政治意識，將女工思想政治工作提到日程上來，擬定具體的工作計(jì)劃。其次，工會(huì)工作人員，應(yīng)樹立全新的思想政治工作理念，在工作中，應(yīng)深刻認(rèn)識到女工思想不健康的危害，進(jìn)而針對女工這一群體，有效開展思想政治工作。

（二）構(gòu)建完善的女工思想政治工作機(jī)制

在醫(yī)院思想政治工作開展過程中，完善的工作機(jī)制是基礎(chǔ)，若是工作機(jī)制不健全，那么思想政治工作人員在工作中就沒有制度可依，從而影響工作的有效性。面對如此情況，工會(huì)部門應(yīng)構(gòu)建完善的工作機(jī)制。

首先，應(yīng)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化健全。思想政治工作覆蓋范圍十分廣泛，而女工又是遍布各個(gè)科室，所以在進(jìn)行女工思想政治工作中，若是單獨(dú)依靠一個(gè)部門的力量，是很難取得理想成效的。面對如此情況，工會(huì)就應(yīng)構(gòu)件完善的組織結(jié)構(gòu)，以工會(huì)為主，以其他結(jié)構(gòu)為輔，共同來開展思想政治工作，通過全工作人員參與，才能更好地落實(shí)思想政治工作[3]。

其次，應(yīng)構(gòu)建完善的責(zé)任機(jī)制。在女工思想政治工作開展過程中，工會(huì)部門應(yīng)對這一工作的職責(zé)進(jìn)行具體的劃分，實(shí)施誰主管，誰負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，應(yīng)將思想政治工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，通過責(zé)任階梯式的方式，來實(shí)現(xiàn)思想政治工作職責(zé)的劃分。

（三）創(chuàng)新思想政治工作形式

在女工思想政治工作中，采取何種工作形式是非常關(guān)鍵的，傳統(tǒng)的工作形式已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展需求，工會(huì)在開展思想政治工作中，應(yīng)對工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。在開展女工思想政治工作中，工作人員應(yīng)意識到女性和男性人員的差別，女性職工容易被家庭、生活等環(huán)境所影響，而且一般女性的抗壓力能力以及心理承受能力比較差，所以工會(huì)工作人員在開展思想政治工作中，應(yīng)該對女工的思想變化進(jìn)行分析，找出女工的利益需求，關(guān)心女工的生活情況，進(jìn)而找出對女工思想產(chǎn)生影響的因素，然后有針對

性的開展思想政治工作。同時(shí)，在開展思想政治工作中，還應(yīng)采取關(guān)懷政策和實(shí)際解決問題相結(jié)合的政策。也就是說，工會(huì)在開展女工思想政治工作中，應(yīng)該幫助女工解決實(shí)際問題，讓女工感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖，在此基礎(chǔ)上，思想政治工作人員傳遞思想政治理念，才能更好地被女工所接受，有效地提高女工的思想觀念水平。

（四）組建高素質(zhì)的女工思想政治教育團(tuán)隊(duì)

工會(huì)中的工作人員是執(zhí)行女工思想政治工作的主體，其自身修養(yǎng)以及綜合素質(zhì)對女工思想政治工作的開展效果有著至關(guān)重要的影響，所以醫(yī)院應(yīng)該對工會(huì)思想政治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓思想政治工作人員了解并掌握更多的知識，從而提高其自身修養(yǎng)[4]。另外，在進(jìn)行培訓(xùn)中，還應(yīng)實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)際工作的結(jié)合，進(jìn)而促使工會(huì)工作人員能夠在培訓(xùn)中學(xué)以致用，將掌握到的新思想政治工作方法應(yīng)用到實(shí)踐中，進(jìn)而促使女工思想政治工作能夠取得更加理想的效果。

四、結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在醫(yī)院發(fā)展過程中，思想政治工作是必不可少的一部分，它是醫(yī)院生命線，對醫(yī)院的發(fā)展有著積極的作用。醫(yī)院中傳統(tǒng)的思想政治工作方式，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。因此，醫(yī)院在發(fā)展過程中，應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待思想政治工作，尤其是女工思想政治工作，應(yīng)及時(shí)的創(chuàng)新思想政治工作觀念，推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展，讓醫(yī)院的女工思想政治工作成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李振修.國營醫(yī)院工會(huì)在職工思想政治工作開展方面的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（33）：18-18.

[3]譚桂珍.在醫(yī)院工會(huì)中如何開展“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”[J].東方企業(yè)文化，2015（7）：152-152，155.

[4]劉晚霞.加強(qiáng)思想政治工作開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面[J].醫(yī)學(xué)信息（中旬刊），2010，05（8）：2223-2224.