新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析

邊利強

摘要：近年來，隨著科技的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭也日趨激烈，面對新時期的大環(huán)境，企業(yè)的長遠發(fā)展不僅需要依靠大量資金和先進設(shè)備，更需要具有較高素質(zhì)的員工隊伍。本文主要分析新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，探討改進的對策，以期為企業(yè)政工隊伍建設(shè)提供理論支持。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；政工隊伍建設(shè)

新時期社會面臨快速變革和發(fā)展的大環(huán)境，在企業(yè)大發(fā)展過程中也出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，例如員工政治思想有待提高、思維模式有待改進，員工過于看重個人利益而忽視企業(yè)發(fā)展甚至社會效益等等。企業(yè)建設(shè)一支得力的政工隊伍，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想意識和政治覺悟，從而提升員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，關(guān)系到企業(yè)各項工作的順利開展，也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展，是企業(yè)穩(wěn)步向前的重要保證。

一、目前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）專業(yè)性政工人才緊缺

新時期市場經(jīng)濟競爭日趨激烈的大環(huán)境下，多數(shù)企業(yè)將工作的重心放在了企業(yè)的生產(chǎn)和效益上，而忽視了對企業(yè)員工思想政治的教育與引導(dǎo)，政工隊伍的建設(shè)更是欠缺，殊不知忽視了這部分工作直接關(guān)系到了企業(yè)的人心所向和可持續(xù)發(fā)展，提別是企業(yè)員工如果長期處于一種思想素質(zhì)低下的狀態(tài)，對企業(yè)的未來發(fā)展勢必會產(chǎn)生極大的消極影響。而當(dāng)前絕大部分企業(yè)缺乏專業(yè)性強的政工人才隊伍，且已有的政工團隊還出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象，或者不少政工年齡偏大，雖然工作經(jīng)驗豐富，但他們學(xué)識偏低、思想老舊、缺乏創(chuàng)新能力等，極不利于高速發(fā)展勢頭下企業(yè)思想政治教育工作的推進。因此，目前企業(yè)急需補入新鮮血液，使政工隊伍更為完備。

（二）政工隊伍思想模式有待改進

日益變換的社會發(fā)展環(huán)境，要求企業(yè)政工的思維模式和工作方法能夠與時俱進，跟上時代的步伐和要求。然而，目前絕大部分企業(yè)的政工人員墨守成規(guī)，拘泥于已有的傳統(tǒng)思維模式，這相當(dāng)程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。而企業(yè)部分政工人員極少有機會進入學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)再學(xué)習(xí)，其知識未能得到及時更新，甚至存在知識層面不高的情況。企業(yè)一味注重效益目標，對企業(yè)職工的技能培訓(xùn)投入較多，而對政工人員的知識教育存在重視不夠的現(xiàn)象。新時期，企業(yè)面對風(fēng)云變幻的外部環(huán)境，對企業(yè)職工的思想政治教育關(guān)系到企業(yè)的興旺和繁榮，因此，企業(yè)更要注重對政工隊伍的建設(shè)。

二、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的對策

（一）企業(yè)要加強對思想政治教育工作的重視

要想做好企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，首先，需要企業(yè)轉(zhuǎn)變態(tài)度，重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，只有如此，才能調(diào)動起政工人員的工作積極性。企業(yè)若做不到這一點，企業(yè)的政工隊伍建設(shè)就會淪為一句空話、套話?？梢哉f，企業(yè)的重視是政工隊伍建設(shè)、工作開展的強大動力，企業(yè)員工也會在潛移默化中加入到思想政治教育工作的開展中來。因此，說到底，加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，首先需要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視和支持，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想層面上的改變，這樣，政工隊伍自身在工作、自我學(xué)習(xí)上才會有更大的自覺性和自信心。

（二）加強對企業(yè)政工隊伍的建設(shè)

首先，企業(yè)要提高政工隊伍整體綜合素質(zhì)和思想修養(yǎng)，要為政工人員提供進修、學(xué)習(xí)的機會，幫助政工人員轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新思想方法、端正思想態(tài)度，服務(wù)人民、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)，要確保企業(yè)政工人員的思想政治素質(zhì)達到一名優(yōu)秀政工人員應(yīng)具備的高度。其次，要敢于吸收專業(yè)性強的新人才，為政工隊伍注入新鮮血液，使新老員工之間有跟多的思想碰撞，探索出適合本企業(yè)的具體實情的工作方法，互相監(jiān)督、共同進步，保證企業(yè)內(nèi)部思想政治工作能夠順利開展，提高整體的工作效率。

（三）堅持“以人為本”的原則開展相關(guān)工作

企業(yè)政工的工作主要是對企業(yè)員工的思想政治教育工作，是面向一線群眾的工作，所以，政工隊伍必須秉持“以人為本”的原則開展工作，始終將企業(yè)職工的利益和權(quán)益放在首位。首先，要充分聽取企業(yè)員工的意見和建議，有目的的開展思想政治教育，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，增強企業(yè)員工的主人公意識，使企業(yè)員工間形成一種強大的凝聚力，促進企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。其次，要傾聽企業(yè)員工的聲音，關(guān)心員工在現(xiàn)實中遇到的困難和問題，維護廣大群眾的根本利益，當(dāng)員工出現(xiàn)被不公正對待時，政工人員應(yīng)積極的為他們尋求解決途徑，最大化的實現(xiàn)他們的需求和利益。再次，政工要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”，要與企業(yè)員工形成一種和諧、平等的關(guān)系，杜絕以高高在上、頤指氣使的態(tài)度面對工作。

（四）政工隊伍黨性教育不能懈怠

社會的飛速發(fā)展、國內(nèi)外的交流愈加頻繁，人們面臨的機遇與挑戰(zhàn)增多，面臨的誘惑同樣也在增多。企業(yè)政工要想做好思想政治教育工作，自身的廉潔、公正的黨性修養(yǎng)尤為重要。也就是說，企業(yè)加強政工隊伍建設(shè)，離不開對政工人員思想、黨性的教育，可重點通過對企業(yè)政工人員政治、理論、作風(fēng)、思想、紀律等方面來進行黨性修養(yǎng)教育，提高企業(yè)政工人員自身的思想政治教育工作。企業(yè)要想政工人員做好思想政治工作，就必須保證政工隊伍每一位成員黨性的純潔性，特別是要重視政工人員的思想覺悟、作風(fēng)建設(shè)、工作創(chuàng)新能力等方面的教育和培養(yǎng)，保證政工隊伍的黨性修養(yǎng)始終達到一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的黨性標準。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)應(yīng)充分意識到思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展所起的積極作用，加強對企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，為政工人員提供培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)的機會，積極引進專業(yè)性強的新鮮人才，大力放手讓政工人員在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治教育工作，提高企業(yè)全體員工的思想素養(yǎng)。只有建設(shè)一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的政工隊伍，才能為企業(yè)的發(fā)展提供動力支持，才能保證在新時期的大環(huán)境下使企業(yè)走向更大更強的發(fā)展之路。

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