完善企業(yè)黨建工作的重要性

劉健

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟下，眾多實力強勁的企業(yè)占有了較大的市場份額，其業(yè)務(wù)的工作范圍也涉及了許多領(lǐng)域。在這種情況下，完善企業(yè)黨建工作便顯得十分重要，現(xiàn)代企業(yè)通過開展黨建工作來促進(jìn)其在商業(yè)市場中的競爭力，也可以通過開展具有傳統(tǒng)文化氣息濃重的建設(shè)活動，增強其在民眾心目中的企業(yè)形象，可見完善企業(yè)黨建工作的重要性。因此，下文將簡要敘述完善企業(yè)黨建工作的重要性，以期為相關(guān)工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞：完善黨建工作；企業(yè)；重要性

企業(yè)黨建工作在企業(yè)的全部建設(shè)中起著不可或缺的作用，對現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展具有舉足輕重的現(xiàn)實意義。在市場經(jīng)濟的長期運營下，現(xiàn)代企業(yè)必須秉承著批判繼承以及拓新的觀念，將相關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心效益充分顯示出來，并以此為領(lǐng)頭羊，大力促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的完善，不斷地改善以及改進(jìn)開展現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的主要方式，更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展以及文化傳統(tǒng)的繼承，進(jìn)而提高現(xiàn)代企業(yè)所獲取的經(jīng)濟效益以及社會效益，提高企業(yè)的社會競爭力和企業(yè)個體形象。

一、完善企業(yè)黨建工作的重要性

（一）完善企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展

經(jīng)濟是政治以及文化的基礎(chǔ)，而現(xiàn)代企業(yè)在國家經(jīng)濟的快速發(fā)展中起著不可或缺的作用?，F(xiàn)代企業(yè)既可以滿足人們在精神領(lǐng)域以及物質(zhì)領(lǐng)域的需求，使人們的生活質(zhì)量得以提升，還有利于促進(jìn)我國在國際商業(yè)界的地位以及國際影響力。然而，與此同時，某些企業(yè)為了謀取經(jīng)濟利潤而忽視社會效益，不惜利用一些黑心手段來做一些見不得人的事，“黑心企業(yè)”這一貶義詞也應(yīng)運而生。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)無疑是黨建工作開展不到位的一個反映。因此，相關(guān)開展企業(yè)黨建工作的工作人員應(yīng)該加強完善企業(yè)黨建工作，盡力抵擋和排除社會不正之風(fēng)，增強、培育公司高層或者其他管理人員的社會責(zé)任感以及社會環(huán)保等意識，使其加強管理以及監(jiān)督生產(chǎn)過程以及售賣過程的合法操作，使該企業(yè)變成守法且依法經(jīng)營的合法企業(yè)，即通過完善黨建工作來促進(jìn)企業(yè)的健康、合法發(fā)展進(jìn)步。

（二）完善企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，社會是在不斷發(fā)展的，時代是在不停變遷的。在這過程中，企業(yè)也在不斷地擴展規(guī)模，企業(yè)需要加強文化建設(shè)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，設(shè)計出更為人性化的服務(wù)或者硬件設(shè)施等，從而獲取民心。因此，企業(yè)高層管理工作人員需要進(jìn)行接收適當(dāng)?shù)奈幕?，從而使其保持正確的前進(jìn)方向以及不斷釋放和傳播正能量。因此，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，必須適當(dāng)?shù)亻_展一些關(guān)于文化建設(shè)的工作，使企業(yè)沾染上少許的文化氣息，不斷地對高層管理人員以及底層工作人員的思想道德修養(yǎng)和政治文化修養(yǎng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶嵘团嘤?，不斷地貫徹“以人文本”的企業(yè)經(jīng)營的理念，也就是說通過完善企業(yè)黨建工作倆促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)在文化建設(shè)上的進(jìn)步發(fā)展，促進(jìn)其不斷躍升。

（三）完善企業(yè)競爭力有助于增強現(xiàn)代企業(yè)在市場上的競爭力

自從改革開放后，我國的經(jīng)濟可謂是有了質(zhì)的飛躍，在世界上所占的市場份額也自不斷地提升。當(dāng)然，這是我國眾多企業(yè)共同努力的結(jié)果，然而，如今的企業(yè)在市場中的競爭力戰(zhàn)爭可謂是愈演愈烈，各自的市場競爭力很難脫穎而出。在這一背景下，完善企業(yè)黨建工作便相當(dāng)重要了。黨建工作有著其獨特的意義，其可以企業(yè)整個運行的過程中不斷傳輸工作人員的思想觀念，更加有力地不斷調(diào)動員工參與工作的積極性，使得高層的管理人員起到領(lǐng)導(dǎo)模范作用，不斷地增強其在經(jīng)濟市場上的競爭力。黨建工作的展開可以在一定程度上增強工作人員的創(chuàng)新精神以及參與工作的積極性和熱情，不斷地感到緊迫感，從而有效地將工作壓力進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作的動力，不時地進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新。

二、完善企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）加大力度來對企業(yè)黨建工作的內(nèi)容宣傳

開展企業(yè)黨建工作的相關(guān)人員要更好完善其工作方式，合理、適當(dāng)?shù)男麄饕约爸v解。這里的宣傳并不只是“形式主義”，而是指正規(guī)、正式地讓企業(yè)的管理人員接受黨建的所有內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，再開展對其他員工的黨建教育工作。管理高層人員需要充分了解其中的重要特性，對黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行全方位的了解。除此之外，這些人員還需要發(fā)揮模范領(lǐng)導(dǎo)作用，在以身作則的情況下來帶領(lǐng)企業(yè)全體人員參與進(jìn)來，從而使其更有說服力，進(jìn)而提高所有工作人員自身在黨建問題上的覺悟。

（二）制定、建立相關(guān)合理的獎勵制度

事實上，除了少數(shù)龍頭企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)自身的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)大都是較為單一的，而其自身的質(zhì)量以及數(shù)量要想滿足市場需求，少不得員工的辛勤付出。然而，在少數(shù)企業(yè)中，許多員工參與工作的積極性低、熱情度不高，從而使得生產(chǎn)往往不達(dá)標(biāo)。在這種情況下，企業(yè)的高層人員可以根據(jù)黨建工作的內(nèi)容來建立一些較為合理的獎勵制度，通過一些福利以及獎勵政策來促進(jìn)參與工作的積極性。除此之外，還可以利用獎勵政策鼓勵員工在生產(chǎn)過程中不斷地創(chuàng)新，以此來激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。

三、結(jié)束語

總的來講，黨建工作的順利開展將有利于企業(yè)更好更穩(wěn)定地謀取經(jīng)濟利益和社會效益，促使企業(yè)自身的茁壯成長，提升員工的創(chuàng)新和參與工作的積極性和熱情，促進(jìn)企業(yè)在文化建設(shè)方面的進(jìn)步，不斷地在市場上提升自身競爭力。

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