行政事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設探析

李思文

摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計在各行各業(yè)都得到了廣泛的應用。在我國的行政事業(yè)單位，尤其要注重對會計的職業(yè)道德建設，因為它關乎到了整個單位的機密問題。本文主要介紹了會計職業(yè)道德的概念和原則要求，并進一步分析了行政事業(yè)單位會計道德建設的優(yōu)化策略。

關鍵詞：會計；行政；事業(yè)單位；職業(yè)道德；優(yōu)化策略

一、會計職業(yè)道德的概念和原則要求

會計人員作為企業(yè)當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專業(yè)素養(yǎng)，還需要擁有良好的職業(yè)道德水平，擁有責任感，這對于提升會計信息的質量大有裨益。

會計職業(yè)道德的原則主要包括了：愛崗敬業(yè)，要會計人員能夠熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，可以適應工作需求；熟悉有關的法律法規(guī)，了解國家的規(guī)章制度，并且結合會計工作進行廣泛地宣傳；依法辦事，會計根據(jù)會計法律和規(guī)章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀，會計人員在辦理有關業(yè)務時，應當病癥實事求是的態(tài)度；搞好服務工作，會計人員需要熟悉本單位的生產經(jīng)營以及業(yè)務管理的有關情況。最重要的一點，即會計人員應保守本單位的商業(yè)秘密，不得私自地向外界透露本單位的信息。

二、行政事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設的策略

（一）嚴格落實審計監(jiān)督工作

事業(yè)單位的職能、性質都決定了事業(yè)單位在成本核算上不需要花費太大的經(jīng)歷，但是任何時候，任何一個行業(yè)都需要講究效率。當下，一些事業(yè)單位已經(jīng)有了企業(yè)的性質，但是和企業(yè)的運行方式相比，還存在著諸多的不足。實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以分為人力、物力、財力等方面的經(jīng)營活動。財務監(jiān)督工作的目的在于有效地遏制一些違反會計職業(yè)道德的法律行為，及時地發(fā)現(xiàn)職業(yè)活動當中存在的各項問題和偏差，督促財務人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。一方面，行政事業(yè)單位要嚴格落實內部控制制度，不能以情分的大小來管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務管理當中的各項漏洞進一步提升財務管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監(jiān)督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務人員自覺遵守紀律，規(guī)范自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監(jiān)督的工作作用就是要發(fā)現(xiàn)會計在經(jīng)濟管理活動當中存在的問題，對其進行有力的批評與教育，并產生一定的震懾作用。在對行業(yè)的管理上，采用雙重組合的方式，可以更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，進一步提升本單位的經(jīng)濟管理效率，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。

（二）強化會計工作人員的道德意識

行政事業(yè)單位的會計工作人員要加強自身的思想政治學習工作，堅持正確的人生觀、價值觀與世界觀，培養(yǎng)自身健康的職業(yè)情感和社會責任感，將職業(yè)道德建設擺在第一位。自覺約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛自己的工作，不斷提升自身的服務意識。除此之外，行政單位的會計人員也需要進一步強化自身的學習技能，提升自身的理論水平、業(yè)務技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業(yè)單位的財務分析和每個在事業(yè)單位工作的人都密切相關，實現(xiàn)對財務人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質工作，嚴格按照相關的方式方法操作。最重要的一點，行政事業(yè)單位的會計人員要進一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業(yè)的財務秘密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務型工作人員。讓群眾滿意，讓領導放心，做好自身的工作職責。

（三）建立會計職業(yè)道德評價機制

在《會計法》中存在著明確的規(guī)定，工作人員要認真執(zhí)行會計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對于一些精神可嘉的會計人員要做出物質上的獎勵。行政事業(yè)單位也應該積極地結合本單位的實際情況，建立切實可行的評價機制。一方面要對自覺遵守職業(yè)道德的會計基于物質或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學習中提升自身的道德素養(yǎng)，另一方面，要讓職業(yè)道德和會計評優(yōu)工作相融合，產生良好的激勵效應，使得財務會計人員在追求成績和職稱的同時，也會關注自身的職業(yè)道德形象，改進自身的工作作風，提升服務的水平。除此之外，行政事業(yè)單位還要進一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務管理部門要實現(xiàn)對項目成本、收入等問題的進一步管理。財務管理人員要嚴格執(zhí)行權責制度，結合具體的項目工作量確定工作成本，根據(jù)實際的收入管理區(qū)分析，確保工程項目在財務方面科學、合理、準確。不僅如此，財務部門也要做好精細化核算，實現(xiàn)對項目工作人員的精細化考核，根據(jù)按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績效掛鉤。

三、結語

總的來說，會計可以有效地提升企業(yè)的管理效率和水平，進而為其企業(yè)獲得更強的市場競爭力。但是，當下的會計行業(yè)存在的失真問題已經(jīng)成為了一個普遍的現(xiàn)象，為了進一步穩(wěn)定我國的經(jīng)濟發(fā)展，加強會計行業(yè)的職業(yè)道德建設刻不容緩，我國政府將會計行業(yè)存在的問題已經(jīng)提到了一個空前的高度，這無疑對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義，但是真正地實現(xiàn)會計職業(yè)道德建設的達標，還需要采取一些有效的、必要的措施。

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（作者單位：河南省人民勝利渠管理局）