我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及建設(shè)途徑

施煚琿

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益復(fù)雜化的今天，會(huì)計(jì)造假事件也屢屢發(fā)生，會(huì)計(jì)這一職業(yè)承受著巨大的信任危機(jī)。這和財(cái)務(wù)人員缺少職業(yè)道德有直接的關(guān)系，為了盡可能地規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，提升財(cái)務(wù)質(zhì)量水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。本文通過(guò)分析造成我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德不足的原因，提出了增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)途徑

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）010-0-02

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中應(yīng)該遵守的、能表現(xiàn)出會(huì)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)的、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)關(guān)系的總的規(guī)章制度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)章制度包含下面幾個(gè)方面：提升服務(wù)、堅(jiān)守崗位、參加管理、提升技術(shù)、奉公守法、堅(jiān)守準(zhǔn)則、公正公平。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)工作的重要性越發(fā)突出，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和完整性對(duì)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展起到了無(wú)法取代的作用。而會(huì)計(jì)人員是和金錢打交道的，其道德的高低對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和完整性有重要的作用。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在巨大的物質(zhì)利誘面前喪失了道德。他們利用自己手中的職權(quán)，制造假賬，誠(chéng)信危機(jī)四起。會(huì)計(jì)道德成為我們亟待解決的難題。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因

（一）會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善，部分單位對(duì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)、實(shí)施及監(jiān)督落后，導(dǎo)致會(huì)計(jì)虛假現(xiàn)象的出現(xiàn)

根據(jù)有關(guān)資料，不少會(huì)計(jì)信息虛假案件中的財(cái)務(wù)人員是主犯所占的比重為20.2%，根據(jù)上級(jí)的命令造假的所占的比重為36.8%，被強(qiáng)迫造假所占的比重為17.1%。表明我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)還存在很多不足，現(xiàn)階段執(zhí)行的法律制度已跟不上行業(yè)的發(fā)展速度，已有落伍的趨勢(shì)；同時(shí)現(xiàn)階段的法律法規(guī)內(nèi)部也不夠協(xié)調(diào)，法律法規(guī)之間也不夠配套，使其不能充分發(fā)揮應(yīng)有的效用。在實(shí)際工作中，由于相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制不完善，部分單位內(nèi)控制度不健全，審計(jì)制度不完善，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，玩忽職守，弄虛作假。另外，財(cái)務(wù)人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層之間是從屬的關(guān)系，缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)強(qiáng)迫財(cái)務(wù)人員依照他們的意圖行事，財(cái)務(wù)人員通常會(huì)進(jìn)退兩難。對(duì)于某些財(cái)務(wù)人員來(lái)講，如果造假的風(fēng)險(xiǎn)和收益失衡，其在思考之后通常會(huì)依照領(lǐng)導(dǎo)的意愿行事，使財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用不能有效的發(fā)揮。

（二）會(huì)計(jì)本身的素質(zhì)比較低，缺少職業(yè)道德

首先，我國(guó)的財(cái)務(wù)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)比較低，?？浦蠈W(xué)歷的就能做會(huì)計(jì)師，本科以上的就能做高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)職業(yè)的考試，不管是考試的內(nèi)容還是科目都不完善，太看重會(huì)計(jì)的規(guī)章制度和實(shí)務(wù)，缺少對(duì)會(huì)計(jì)道德的考察。會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)不科學(xué)，導(dǎo)致不少財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，知識(shí)水準(zhǔn)不夠，學(xué)歷偏低。其次，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員中中高級(jí)職稱所占比重比較小，初級(jí)職稱所占比重比較大，這導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)的不平衡。在現(xiàn)實(shí)工作中，財(cái)務(wù)人員存在專業(yè)素質(zhì)不高以及知識(shí)水平停留在過(guò)去的問(wèn)題，他們不能及時(shí)了解新的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，綜合素質(zhì)比較差，技術(shù)能力低，某些財(cái)務(wù)人員很少參加會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，在平時(shí)的工作中也不注意提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)，不管是在理論上、具體操作上，還是在技術(shù)上的水平都不高。再次，某些財(cái)務(wù)人員缺少職業(yè)道德教育以及職業(yè)信仰，他們?nèi)狈?yīng)有的法制觀念，缺少愛崗敬業(yè)以及誠(chéng)實(shí)工作的精神。在平常的工作中不能奉公守法、實(shí)事求是地處理業(yè)務(wù)。他們?yōu)榱藗€(gè)人的利益，枉顧法律，進(jìn)行造假、更改、隱藏以及損壞會(huì)計(jì)信息，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。甚至有財(cái)務(wù)人員使用自己手中的權(quán)利貪污受賄，最后走上犯罪。

（三）財(cái)務(wù)人員缺少法律意識(shí)

某些財(cái)務(wù)人員在巨大的利益面前，不能堅(jiān)守底線，貪圖享受，為了滿足自己的欲望，視法律如無(wú)物，利用自己手中的權(quán)利以身試法，個(gè)人偽造、變?cè)?、隱匿會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)謀取私利。在國(guó)家、社會(huì)大眾的利益和單位的利益產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，不依據(jù)法律規(guī)則行事，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為觸犯法律的活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，甚至進(jìn)行造假，參加做假、變更不真實(shí)的會(huì)計(jì)資料、賬本等，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，給單位造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會(huì)影響。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

（一）健全完善我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，原有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，應(yīng)借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，進(jìn)一步建立健全我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，明確權(quán)責(zé)。同時(shí)規(guī)范各種原則的執(zhí)行細(xì)節(jié)，規(guī)范會(huì)計(jì)定義及會(huì)計(jì)計(jì)算方式，減少灰色地帶，增強(qiáng)其可控行。同時(shí)做好修補(bǔ)和完善工作，讓其和金融以及稅法的法律法規(guī)相協(xié)調(diào)，符合社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。此外，還要改進(jìn)處罰財(cái)務(wù)人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)的處理細(xì)則，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管水平，增加對(duì)會(huì)計(jì)犯法的懲罰程度，追究其法律責(zé)任，有效發(fā)揮國(guó)家法律的威懾力。從而到達(dá)在法律上約束企業(yè)法人和會(huì)計(jì)，把其職業(yè)道德限制在法律的范疇內(nèi)。

（二）建立健全內(nèi)控制度，提高內(nèi)部控制有效性

內(nèi)控制度保障了會(huì)計(jì)資料的正確性以及完整性，能預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及資源，有利于企業(yè)的發(fā)展。完善企業(yè)的內(nèi)控，能有效的約束財(cái)務(wù)人員的行為，所以應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)輪換制，改善內(nèi)控的流程，創(chuàng)建內(nèi)部控制監(jiān)管，改進(jìn)自我評(píng)級(jí)機(jī)制，完善會(huì)計(jì)核算機(jī)制。此外，還要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的行為進(jìn)行約束，讓其公正公平的使用手中的權(quán)利。為了使單位領(lǐng)導(dǎo)不敢明令會(huì)計(jì)人員做假，可以定時(shí)公開企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，增加財(cái)務(wù)工作的透明度，讓全體員工共同監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。對(duì)于那些來(lái)自各方面的授意所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)虛假，要逐級(jí)的追究責(zé)任，讓違規(guī)的成本以及風(fēng)險(xiǎn)增加，對(duì)那些揭發(fā)會(huì)計(jì)虛假行為的財(cái)務(wù)人員要在法律上制定保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)條件，讓財(cái)務(wù)人員在法律的基礎(chǔ)上，堅(jiān)守職業(yè)道德。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)， 提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

第一，要加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)的道德。愛崗敬業(yè)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。誠(chéng)實(shí)守信，是保證經(jīng)濟(jì)有序進(jìn)行，創(chuàng)造良好外部環(huán)境的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的核心。可以通過(guò)多種形式的考核和繼續(xù)教育培訓(xùn)， 堅(jiān)持不懈地把愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中， 使得“干一行，愛一行”、“誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬”等觀念深入人心。使得會(huì)計(jì)人員擁有強(qiáng)烈的義務(wù)感、責(zé)任感以及榮譽(yù)感，在平常的工作中能依照會(huì)計(jì)規(guī)章制度進(jìn)行工作，在誘惑面前，做到問(wèn)心無(wú)愧、堅(jiān)守原則、依法辦事，全心全意為人民服務(wù)。

第二，會(huì)計(jì)人員也要不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升自身的業(yè)務(wù)能力。改革開放之后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制開始越發(fā)完善，這要求從業(yè)人員提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉高領(lǐng)域、高層次的專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)，提高會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力、專業(yè)創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力以及組織協(xié)調(diào)能力。會(huì)計(jì)人員要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要不斷的付出努力，學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)新知識(shí)和新技能，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及能力。

（四）加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳力度，利用新聞媒體的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)管，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德其是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要各個(gè)單位、部門以及全社會(huì)共同努力。通過(guò)新聞媒體的宣傳報(bào)道，可以全方位的開展職業(yè)道德教育，形成正確的價(jià)值向?qū)В瑺I(yíng)造良好的外部環(huán)境。新聞報(bào)道對(duì)先進(jìn)典型事跡的宣傳，充分發(fā)揮了各類型、各層次的先進(jìn)集體和個(gè)人的示范作用，使人們學(xué)有榜樣，趕有方向。而對(duì)那些違紀(jì)行為、丑惡現(xiàn)象、不正之風(fēng)的曝光，也營(yíng)造了老鼠過(guò)街人人喊打的社會(huì)氛圍，對(duì)不法行為起到威懾作用。

（五）加大執(zhí)法力度， 保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行

會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)主因是執(zhí)法不嚴(yán)格。我國(guó)公布的《會(huì)計(jì)法》雖然明確了企業(yè)法人、財(cái)務(wù)人員的有關(guān)職責(zé)、權(quán)利以及法律責(zé)任，但是在實(shí)際工作中，《會(huì)計(jì)法》沒(méi)有充分的發(fā)揮其約束力。所以，要增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，做到嚴(yán)格執(zhí)法，違法必查。針對(duì)財(cái)務(wù)人員造假、貪污受賄或者命令、指使財(cái)務(wù)人員造假等行為要做到嚴(yán)懲不貸。該批評(píng)的就批評(píng)，該懲罰的就懲罰，該吊銷其資格證的就吊銷資格證，如果已經(jīng)觸犯法律的就要追求其刑事責(zé)任，堅(jiān)決杜絕“ 以罰代刑”、“下不為例”等情形，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律的公正性。

（六） 建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

創(chuàng)建誠(chéng)信檔案其所包括的對(duì)象應(yīng)該是全部的財(cái)務(wù)人員和他們的領(lǐng)導(dǎo)。誠(chéng)信檔案應(yīng)記錄的內(nèi)容包含以下幾種：警示信息、基本信息、提示信息以及守信信息。誠(chéng)信檔案重點(diǎn)記錄財(cái)務(wù)人員的實(shí)際情況，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的違法行為要進(jìn)行提示，包括嚴(yán)重違法亂紀(jì)的行為，受到處理的行為。在具體的執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)誠(chéng)信檔案執(zhí)行動(dòng)態(tài)管理的方式，下級(jí)財(cái)政部門應(yīng)逐級(jí)整理歸納到財(cái)政部。各個(gè)下級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)其所填寫信息的正確性以及公正性，財(cái)政部主要負(fù)責(zé)制定誠(chéng)信檔案的管理制度、研究資料、更新以及維護(hù)網(wǎng)站、培訓(xùn)以及解釋綜測(cè)，指導(dǎo)和監(jiān)管下級(jí)部門的誠(chéng)信檔案管理工作。誠(chéng)信記錄內(nèi)容應(yīng)一直持續(xù)到這個(gè)人不再擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)為止。建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)的自身約束性，讓有誠(chéng)信有威信的會(huì)計(jì)從業(yè)者受到社會(huì)大眾的尊重及信任，讓失信者受到警示。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)要建設(shè)物質(zhì)文明以及精神文明首先要做的就是建設(shè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，這是建設(shè)國(guó)家道德最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)人員只有遵守法律的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)行業(yè)才能健康有序的發(fā)展，才能凈化整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境，讓其健康的發(fā)展，才能有利于社會(huì)道德的發(fā)展，才能有利于經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。建設(shè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期且非常艱巨的過(guò)程，不但需要財(cái)務(wù)人員不斷提升自己的綜合素質(zhì)，還需要全國(guó)人民的共同協(xié)作，以法律規(guī)定為基礎(chǔ)，依據(jù)不斷變化的現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)容?？偟膩?lái)說(shuō)，我們要提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，就需要不斷對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn)，積極探索建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有效方式，創(chuàng)造良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的外部環(huán)境。只有這樣，會(huì)計(jì)職業(yè)才會(huì)擁有新穎的面貌、高尚的情操、良好的社會(huì)公信力，會(huì)計(jì)職業(yè)才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為社會(huì)主義事業(yè)繼續(xù)添磚加瓦。

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