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    基于校企合作復(fù)合型卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)機制研究

    2017-06-15 23:13:35丁永電劉蘇銘
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年10期
    關(guān)鍵詞:復(fù)合型人才校企合作

    丁永電++劉蘇銘

    摘 要 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展對人才培養(yǎng)提出了新的要求。傳統(tǒng)的教育教學(xué)已經(jīng)不能滿足農(nóng)林行業(yè)的需要。因此國賓提出了卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計劃工程。事實了宜春學(xué)院多年來一直在按照農(nóng)林行業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)產(chǎn)銷對路的人才。宜春學(xué)院經(jīng)過努力,已經(jīng)爭取到了國家卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)項目----農(nóng)科類卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計劃,江西省卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計劃項目——園林專業(yè)、農(nóng)科類專業(yè)、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)等三個省級卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計劃項目。并將其切實實施。十年來,做出了一定的成績,為人才培養(yǎng)走出了一條新的道路。

    關(guān)鍵詞 校企合作 農(nóng)林人才培養(yǎng) 復(fù)合型人才

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A

    1卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)是新時代對高等農(nóng)林人才教育提出的基本要求

    農(nóng)業(yè)是關(guān)系國計民生的重要支柱產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展,對建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起到十分重要的作用。隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)業(yè)類專業(yè)的服務(wù)主體及服務(wù)內(nèi)涵都出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變;農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化的大幅度推進,以及企業(yè)深層次發(fā)展內(nèi)在的需求,要求農(nóng)業(yè)人才知識儲備復(fù)合化、能力創(chuàng)新化。這就需要改變傳統(tǒng)教育模式,及時確定相應(yīng)的人才培養(yǎng)目標,并準確把握專業(yè)定位,調(diào)整和提高農(nóng)科類專業(yè)輸出人才的素質(zhì)。否則就有可能出現(xiàn)供求的錯位。近年來,畜牧生產(chǎn)各種問題頻頻發(fā)生,如“三聚氰胺”事件、“布魯氏菌”事件、“瘦肉精”事件等,這充分說明農(nóng)業(yè)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)亟待提高。因此根據(jù)社會需求,適應(yīng)社會發(fā)展,構(gòu)建合理完整系統(tǒng)和科學(xué)的知識學(xué)習(xí)體系,以培養(yǎng)高素質(zhì)的人才是十分必要的。

    宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)類各專業(yè)如農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)科類、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè),是在1958年經(jīng)原宜春農(nóng)學(xué)院開辦的農(nóng)林??茖I(yè)的基礎(chǔ)上逐漸發(fā)展起來的。這是實踐性和應(yīng)用性很強的學(xué)科,對學(xué)生的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)要求較高。依據(jù)專業(yè)特點和江西農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求,宜春學(xué)院農(nóng)科專業(yè)建設(shè)的定位是堅持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,適應(yīng)并服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展,面向市場、面向企業(yè)、面向地方經(jīng)濟建設(shè),立足江西、服務(wù)全省、輻射全國,以學(xué)科建設(shè)為支撐,以培養(yǎng)思想品德優(yōu)良、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,具有實踐精神和創(chuàng)新能力強的復(fù)合型農(nóng)林人才人才為目標。變“知識本位”進一步拓寬專業(yè)范圍,輸出“復(fù)合化實用型”人才,為江西農(nóng)業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展的后勁提供人才支撐。

    2卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)目標的實施方略

    (1)建立培養(yǎng)卓越農(nóng)林人才“卓越計劃”人才培養(yǎng)方案。遵循國家教育部教育改革精神,根據(jù)本校農(nóng)科類專業(yè)教學(xué)與實踐的特點,結(jié)合國內(nèi)畜牧行業(yè)人才要求,探索地方院校卓越農(nóng)林人才卓越人才教育培養(yǎng)的質(zhì)量標準技能要求,以及達到這些要求的課程體系設(shè)置,形成完整的培養(yǎng)卓越農(nóng)林人才“卓越計劃”人才培養(yǎng)方案。

    (2)創(chuàng)建校企互融,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)共贏。卓越農(nóng)林人才師培養(yǎng)計劃需要多方合作,從校企雙方長期利益考慮,在“互惠互利、雙向受益”的基礎(chǔ)上建立長期、穩(wěn)定的校企互動合作關(guān)系,積極探索校企合作的辦學(xué)模式,形成一套相關(guān)合作管理機制,使之能成為一種有效的,可實施的制度化,規(guī)范化的合作模式。

    (3)建立完善的實踐教學(xué)體系。建立實驗、技能綜合訓(xùn)練、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、社會實踐、畢業(yè)設(shè)計(論文)、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃等環(huán)節(jié)為一體的學(xué)生實踐教學(xué)體系;形成以教師、實驗技術(shù)人員或?qū)嵙?xí)技術(shù)人員、學(xué)生為參與主體,構(gòu)建教學(xué)與科研相結(jié)合、教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合、教學(xué)與社會實踐相結(jié)合的“三結(jié)合”實踐教學(xué)體系。

    (4)培養(yǎng)提高學(xué)生綜合能力。從學(xué)生適應(yīng)實際工作需要的能力和滿足企業(yè)崗位要求出發(fā),通過開辦培訓(xùn)班、綜合技能訓(xùn)練等形式加強對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),促進學(xué)生全面發(fā)展。同時以企業(yè)需求為依托,聯(lián)合企業(yè)共同開展形式多樣的專業(yè)技能競賽活動,并由企業(yè)出資設(shè)立科研基金和獎學(xué)基金,進一步濃厚學(xué)術(shù)氛圍,吸引學(xué)生參與各類創(chuàng)新實踐活動,是理論與實際聯(lián)系更加緊密。

    (5)培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)好、具有健全人格的高素質(zhì)創(chuàng)新型農(nóng)林人才人才。

    3卓越農(nóng)林人才卓越人才培養(yǎng)具體改革措施

    3.1實行“3+1”人才培養(yǎng)方案

    圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標定位,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,調(diào)整課程設(shè)置,強化基礎(chǔ)理論和實踐技能的培養(yǎng)。前三年重點是強化專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能訓(xùn)練,與同類高校交流,在課程設(shè)置和考試考核方面統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試卷;最后一年讓學(xué)生在畜牧企業(yè)預(yù)上崗培訓(xùn)、頂崗訓(xùn)練,按企業(yè)正式員工一樣進行管理,完成綜合實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)。整個實施過程,由學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合進行,由學(xué)校專職教師和企業(yè)兼職教師指導(dǎo)與組織,實施地點以企業(yè)為主,實施內(nèi)容為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的技術(shù)改革、新產(chǎn)品開發(fā)、良種繁育體系、疫病防控體系的建立等于企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)、亟待解決的問題。

    3.2開辦企業(yè)特色“培訓(xùn)班”加強培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力

    從2000年開始,宜春學(xué)院先后與北京大北農(nóng)集團、江西正邦集團和北京偉嘉集團開辦了大北農(nóng)班、正邦班、金色農(nóng)華班和偉嘉班,校企聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型農(nóng)林人才人才;并從2008年開始,宜春學(xué)院一直免費為學(xué)生組建了“適合中國特色養(yǎng)豬模式場長(經(jīng)理)培訓(xùn)班”。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展,農(nóng)科類專業(yè)在人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、實踐教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量保障體系日趨完善,形成了適應(yīng)地方經(jīng)濟和發(fā)展需要,符合教育規(guī)律的新教學(xué)模式,宜春學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)學(xué)生的社會適應(yīng)能力和社會認同率非常高。本科畢業(yè)生的一次性就業(yè)率為95%以上。師資隊伍教學(xué)水平不斷提高,在校企合作辦學(xué),創(chuàng)新人才培養(yǎng)上積累了較為豐富的辦學(xué)經(jīng)驗。

    3.3建立校內(nèi)外創(chuàng)新基地

    依托宜春學(xué)院畜牧養(yǎng)殖基地——宜春市學(xué)苑生態(tài)實驗農(nóng)場的平臺,自主設(shè)立校內(nèi)實訓(xùn)和創(chuàng)新基地;吸引企業(yè)來校共同設(shè)立動物疫病診斷中心、動物生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中心等。選擇與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)龍頭或代表性企業(yè),簽訂協(xié)議,確立長期合作關(guān)系,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進一步擴大企業(yè)與高校人才培養(yǎng)的范圍、深化合作內(nèi)容,探索培養(yǎng)農(nóng)林人才專業(yè)卓越人才的有效途徑。從2005年至今,宜春學(xué)院先后與北京大北農(nóng)集團、江西正邦集團和北京偉嘉集團等合作開辦了大北農(nóng)班、正邦班和偉嘉班。

    3.4構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

    以培養(yǎng)卓越農(nóng)林人才卓越人才目標設(shè)置課程,改革課程體系和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,建立突出農(nóng)林人才職業(yè)技能培養(yǎng)的課程標準,加強課程建設(shè)規(guī)劃與研究工作。對通識課和學(xué)科基礎(chǔ)課進行整合,按照基礎(chǔ)優(yōu)先,理論與實踐結(jié)合,后期個性化教學(xué)實踐為主的教學(xué)模式設(shè)置課程組織教學(xué)。近年來,宜春學(xué)院抓住教育必須適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、必須為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的核心,及時進行教學(xué)改革,設(shè)立了面向動物生產(chǎn)的實踐類課程,建立了由校內(nèi)、外環(huán)節(jié)共同構(gòu)成的科學(xué)教學(xué)體系,教學(xué)內(nèi)容涉及實用性立論、專業(yè)技術(shù)、技能訓(xùn)練、綜合素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)等。在現(xiàn)有課程體系上,針對“卓越計劃”,制定一個比較科學(xué)合理的教學(xué)體系。

    3.5加強師資隊伍建設(shè)

    很多高校教師都是大學(xué)畢業(yè)后直接進入教師崗位,從高校到高校,缺乏生產(chǎn)實踐方面的經(jīng)驗,包括對動物生產(chǎn)、動物疾病防治等方面的經(jīng)驗。農(nóng)科類專業(yè)是應(yīng)用科學(xué),應(yīng)用科學(xué)必須與生產(chǎn)相結(jié)合,才能體現(xiàn)出它的應(yīng)用性和直觀性。所以,首先應(yīng)該重視年輕教師的生產(chǎn)實踐,要定期安排有關(guān)專業(yè)的教師到校內(nèi)和企業(yè)實習(xí)基地工作,讓他們從生產(chǎn)和可科研中得到鍛煉和提高,培養(yǎng)雙師型教師隊伍。聘請具有較高學(xué)術(shù)水平的專家和豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)高級農(nóng)林人才師,作為學(xué)校的兼職教師,加強師資隊伍建設(shè)。

    3.6加強校企之間的合作

    卓越農(nóng)林人才卓越人才培養(yǎng)計劃的實施,必將進一步深化校企合作辦學(xué)的人才培養(yǎng)模式。學(xué)校和企業(yè)可以在科研、教學(xué)、培訓(xùn)、實習(xí)等方面開展多層次的合作。通過教師下企業(yè)開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、員工培訓(xùn)等方式,為企業(yè)提供技術(shù)支持,調(diào)動企業(yè)參與人才培養(yǎng)與教學(xué)改革的積極性,開創(chuàng)校企共贏的局面。學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(論文)選題必須源于實習(xí),并受學(xué)校指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職教師共同指導(dǎo)。除了校企共同參與卓越農(nóng)林人才卓越人才教育培養(yǎng)計劃的全過程,學(xué)院還與企業(yè)聯(lián)合參與學(xué)生管理,成立卓越教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組,制定相關(guān)規(guī)章制度,將學(xué)生安全穩(wěn)定放在首位。

    參考文獻

    [1] 薛偉,郭德禹,林文樹.基于卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃的森林工程專業(yè)教學(xué)體系的研究[J].森林工程,2014(06).

    [2] 薛偉,耿志偉,汪洪濤.面向林業(yè)重點工程建設(shè)的森林工程人才培養(yǎng)體系的研究[J].森林工程,2014(01).

    [3] 肖生苓,王立海,董希斌,張佩劍,王劍,薛偉,張希棟.森林工程專業(yè)實驗教學(xué)平臺建設(shè)[J].森林工程,2013(03).

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