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    “七步四學(xué)魅力課堂”在中學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的實(shí)效經(jīng)驗(yàn)

    2017-06-14 15:06:34高杰
    報(bào)刊薈萃(上) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:魅力課堂中學(xué)數(shù)學(xué)

    高杰

    摘要:新課程改革的大背景下,我校推行“七步四學(xué)魅力課堂”,在中學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中,回顧過去,很有成效;著眼現(xiàn)今,也有不足;展望未來,有待扎實(shí)推進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:中學(xué)數(shù)學(xué);魅力課堂;實(shí)效經(jīng)驗(yàn)

    2015年秋季學(xué)期課改的浪潮已在我校七年級和高一年級推開,在深化推廣課改的進(jìn)程中,我校全體課改成員認(rèn)識統(tǒng)一,行政有為,推進(jìn)有力,銳意課改。廣大教師求真務(wù)實(shí),潛心研究,深刻感悟,快速成長,形成了七年級和高一年級人人談?wù)n改,班班建小組,個(gè)個(gè)來評價(jià)的課改氛圍。課改已成為我校數(shù)學(xué)教育教學(xué)的主旋律。

    一、前期工作回顧

    (一)精心準(zhǔn)備,為課改做好一切保障

    1.建立健全了組織機(jī)構(gòu),強(qiáng)化課改組織領(lǐng)導(dǎo)

    學(xué)校成立了以校長為組長、行政領(lǐng)導(dǎo)為成員的課改領(lǐng)導(dǎo)小組,對課改工作進(jìn)行組織管理。

    2.制定了課改方案、集體備課制度,聽、評課制度

    學(xué)校研究制定了課堂教學(xué)改革實(shí)施方案、集體備課制度、學(xué)習(xí)小組評比制度,并在實(shí)施過程中得以充實(shí)和完善。

    3.加大宣傳的力度,課改氛圍濃厚

    我們利用教師例會(huì),課改教師會(huì)宣傳課改工作,通過培訓(xùn)讓全校教師了解教育新觀念,制作課改展板,校園處處營造出濃厚的課改氛圍。

    4.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),積極投身課改

    組織全體教師學(xué)習(xí)新課程理論、學(xué)校課堂教學(xué)改革方案,教師能正確理解掌握新課程理念,能自覺踐行新課程理念,積極投身新課改中。

    (二)研培結(jié)合,全面提升教師素質(zhì)

    1.教研互動(dòng)共前行

    (1)教務(wù)處收集、整理、印發(fā)了課改相關(guān)資料,為教師掃清各種障礙,增強(qiáng)課改的信心;

    (2)“以課促研,以研促教”。本期我校舉行課改觀摩課、課改教研課。課改領(lǐng)導(dǎo)小組聽課評課。課后的評課、議課,人人參與、人人發(fā)言。

    (3)課改老師經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為,對成功和教訓(xùn)進(jìn)行理性思考。

    2.集體備課重落實(shí)

    學(xué)校每周每個(gè)教研組舉行一次集體備課。每次集體備課由備課組長打考勤,備課組長組織,主備教師主講,同學(xué)科教師討論。力爭做到集思廣益,群策群力,集體備課形成《導(dǎo)學(xué)案》初稿,修改后交教務(wù)處審閱,形成《導(dǎo)學(xué)案》正式文稿,在同年級中使用。

    (三)立足課堂,“七步四學(xué)”指導(dǎo)教學(xué)

    在課改中,我校強(qiáng)化質(zhì)量意識,深化課堂教學(xué)改革,始終以“七步四學(xué)”的課堂教學(xué)模式為主線,以各科“導(dǎo)學(xué)案”為載體,以教師為主導(dǎo)、以學(xué)習(xí)小組為單位,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究、鞏固提升,從而推進(jìn)新課程課堂教學(xué)改革。

    1.搭建競爭平臺——組建小組

    要求各班選拔時(shí)以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹骶€,兼顧到性別、性格的內(nèi)向與外向、遵守紀(jì)律情況等因素,采用“組內(nèi)異質(zhì),組問同質(zhì)”的組織方式,合理分好小組,選拔好組長。組長是小組的核心,必須素質(zhì)過硬、品學(xué)兼優(yōu),組織能力強(qiáng)。

    2.制定出小組評價(jià)細(xì)則

    評價(jià)細(xì)則從組員的參與狀況、合作策略的技能、交流的質(zhì)量、小組活動(dòng)的秩序、組員學(xué)習(xí)效果、小組成員的角色扮演、活動(dòng)結(jié)果的匯報(bào)水平等方面進(jìn)行評價(jià)。

    3.落實(shí)小組評價(jià)結(jié)果

    每節(jié)課由專人進(jìn)行登記,分小組進(jìn)行評價(jià),每天做好總結(jié);每月進(jìn)行評價(jià)。

    二、現(xiàn)今存在的問題

    (1)課堂活力不夠的問題。

    (2)小組合作簡單,小組學(xué)習(xí)次序不好。

    (3)開學(xué)初教師都積極、認(rèn)真組織,課堂有序,到期末部分學(xué)科的教師開始放松,課堂組織、管理混亂。

    (4)期末有教師和學(xué)生反應(yīng)教學(xué)進(jìn)度完不成,趕進(jìn)度,通過調(diào)查,絕大部分能夠完成,只有少數(shù)不能完成,不能完成的有的是因?yàn)槔蠋熣埣?,有的是沒有按照教學(xué)計(jì)劃來上,組織不到位。

    (5)集體備課從開始就沒有組織好,備課組的老師都到齊時(shí)間不多,有的是有課,有的是沒有參加,有的組長形同虛設(shè)。

    三、下一步工作打算

    我們將認(rèn)真總結(jié)反思前階段課改工作的得失,找準(zhǔn)問題,對癥下藥。將前階段課改工作中發(fā)現(xiàn)的問題作為下一階段工作的重點(diǎn),創(chuàng)新舉措,強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校課改工作。

    一是解決課堂活力不夠的問題。作為課改的主陣地和課改的核心,我們的課堂教學(xué)距離新課改的要求還有較大差距。教師角色和教學(xué)行為、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變效果還不明顯。學(xué)校將通過電子備課完善導(dǎo)學(xué)案,加強(qiáng)集體備課、加強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)等途徑促使教師角色和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,在課堂大力提倡“相信自己,你一定能做好”、“你真棒”、“老師再給你一次機(jī)會(huì),你再試試”、“再努力一下你就成功了”、“你說得太好了,我怎么就沒有想到呢?”等賞識性評價(jià)語言,讓教師帶著尊重、贊賞走近學(xué)生,讓課堂教學(xué)充滿溫馨和活力。

    二是解決小組合作簡單的問題。小組學(xué)習(xí)次序不好,合作意識不夠,學(xué)生發(fā)言沒有中心,部分同學(xué)把它當(dāng)成了發(fā)揮自己的潛能、表現(xiàn)自己才能的舞臺,有的討論內(nèi)容過于簡單,缺乏討論、研究、交流的價(jià)值,還有的學(xué)生在合作時(shí)無所事事,浪費(fèi)課堂時(shí)間。需要加強(qiáng)小組建設(shè)的指導(dǎo)。

    總之,我校的課改工作已小荷初露尖尖角。我們將在以后的數(shù)學(xué)教學(xué)中,創(chuàng)新工作舉措,扎實(shí)推進(jìn)課改,使我校的數(shù)學(xué)教學(xué)工作能更百日桿頭,更進(jìn)一步。

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