國內(nèi)

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我國將設(shè)立國家職業(yè)資格目錄

5月24日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定設(shè)立國家職業(yè)資格目錄，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻提升職業(yè)水平。會議確定，一是公布國家職業(yè)資格目錄，通過取消、合并等再減少一批職業(yè)資格，二是設(shè)置準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）必須關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等，且有法律法規(guī)或國務(wù)院決定為依據(jù)；設(shè)置水平評價類職業(yè)資格，應(yīng)是具有較強(qiáng)專業(yè)性和社會通用性、技術(shù)技能要求較高、行業(yè)管理和人才建設(shè)確需的職業(yè)或工種；三是依法設(shè)置的職業(yè)資格必須納入國家目錄，特別是新設(shè)職業(yè)資格要征求社會意見并報國務(wù)院批準(zhǔn)。

助力巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)，拓寬婦女增收路

5月23日，大型公益活動“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢行動”啟動儀式在北京舉行。活動旨在通過舉辦公益培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽、合作創(chuàng)業(yè)等形式，帶動廣大農(nóng)村貧困婦女、留守婦女、進(jìn)城務(wù)工女性、待業(yè)女性投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專題培訓(xùn)班在成都開班

5月22日，四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專題培訓(xùn)班在成都開班，各市（州）、縣（市、區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)，以及省人社廳相關(guān)處、局、中心負(fù)責(zé)人共270多人參加培訓(xùn)。省人社廳副廳長田杰指出，要按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，把培訓(xùn)的普遍性要求與就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，通過務(wù)實化、專業(yè)化的培訓(xùn)，幫助干部開闊視野、把握政策、熟悉業(yè)務(wù)，提高工作能力。據(jù)悉，全省人社部門今年將繼續(xù)把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在工作首位，重點(diǎn)做好大學(xué)生、貧困家庭勞動力、去產(chǎn)能分流安置職工等重點(diǎn)人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動實現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量的就業(yè)。

四川人社系統(tǒng)召開規(guī)模最大的干部培訓(xùn)班

5月15日，四川省人社事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討班在成都正式開班，拉開了今年我省人社系統(tǒng)干部大培訓(xùn)的序幕。全省各市（州）及縣（市、區(qū)）人社局長、省人社廳副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共340多人參加開班儀式，集中學(xué)習(xí)政策解讀、形勢研判、領(lǐng)導(dǎo)力提升以及人社業(yè)務(wù)講座等課程。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長、省公務(wù)員局局長戴允康出席開班儀式并講話，省人社廳黨組成員、副廳長、省公務(wù)員局黨組書記賴榮主持開班儀式。

據(jù)悉，此次大培訓(xùn)聚焦中心大局、堅持問題導(dǎo)向、突出分層分類，將從5月中旬到6月下旬在成都連續(xù)舉辦5期，分別以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系工作等專題舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每期4天，邀請國內(nèi)知名專家和人社部、國家公務(wù)員局相關(guān)司局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任授課講師。按照計劃，大培訓(xùn)將覆蓋1300多人，這將是四川省人社系統(tǒng)有史以來規(guī)模最大、層次最高的一次脫產(chǎn)培訓(xùn)。

四川出臺18條政策促進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

5月4日，四川省出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》，共計18條，對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困縣（市、區(qū)）、民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的招聘配備、培養(yǎng)使用、流動管理、評價激勵、服務(wù)保障等方面提出了一系列優(yōu)惠政策措施。一是放寬基層事業(yè)單位人員招聘政策，其中規(guī)定基層事業(yè)單位公開招聘人員，可將學(xué)歷放寬到大專，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬到高中、中職（含中專、技工校）；二是放寬基層事業(yè)單位崗位管理政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位通過特設(shè)崗位引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，其所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術(shù)八級，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制；三是積極引導(dǎo)各類人才向基層一線流動，拓寬基層柔性引才渠道；四是改革基層專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，對論文、科研、外語和計算機(jī)應(yīng)用能力等不作統(tǒng)一或硬性要求；五是加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)保障，落實好績效工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇政策，拓展服務(wù)渠道，簡化服務(wù)流程，為基層人才提供優(yōu)質(zhì)高效便捷服務(wù)。

信息來源：新華社 中國政府網(wǎng)

四川省人力資源和社會保障廳 本刊記者