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白春禮：人才培養(yǎng)為“一帶一路”人文交流奠定民意基礎(chǔ)

中國科學院院長白春禮

5月9日上午，國新辦就中科院科技支撐“一帶一路”建設(shè)成果情況舉行發(fā)布會。中科院院長白春禮在發(fā)布會上表示，人才培養(yǎng)在“一帶一路”建設(shè)當中發(fā)揮非常重要的作用。中國科學院希望通過幾類人才培養(yǎng)計劃，真正為“一帶一路”建設(shè)提供優(yōu)秀的人才，為沿線各國科學家人文交流、建立友誼奠定堅實的民意基礎(chǔ)。

白春禮表示，我們現(xiàn)在為“一帶一路”沿線國家和地區(qū)做人才培養(yǎng)，有兩個方面，一個是提供獎學金，為“一帶一路”沿線國家青年科學家到中國科學院攻讀碩士學位、博士學位提供學習的條件和獎學金的支持。第二方面，共同舉辦一些培訓班，培訓科研管理人才。這個培訓班可能時間長短不一，但是基于雙方共同感興趣的基礎(chǔ)，很大程度上是要滿足被培養(yǎng)國家對人才的需求和渴望，主要集中在生態(tài)、環(huán)境、生物技術(shù)、資源保護、大氣環(huán)境等領(lǐng)域，很多是與我們海外的9個基地、5個卓越中心緊密結(jié)合的。這種人才培養(yǎng)是對“一帶一路”沿線各國科學家人文交流、友誼的建立，奠定了非常好的民意基礎(chǔ)。

白春禮認為，國際的交流與合作能否成功，很大程度上基于是不是有很好的人才，人才能起到橋梁和紐帶的作用，如果沒有人才作為基礎(chǔ)，所有的交流都虛化了，只有把理想和計劃變成現(xiàn)實，必須有能干、有事業(yè)心、愿意為之奮斗的人才，所以人才培養(yǎng)在“一帶一路”建設(shè)當中發(fā)揮非常重要的作用。中科院希望通過幾類人才培養(yǎng)計劃，真正為“一帶一路”建設(shè)提供非常優(yōu)秀的人才、奠定堅實的基礎(chǔ)，希望他們回到各自國家之后，能夠發(fā)揮重要的作用。（來源：中國網(wǎng)，2017年5月18日）

俄媒：中國成為國際合作理念“領(lǐng)路人”

俄羅斯衛(wèi)星網(wǎng)近日發(fā)表《絲路智庫點評“一帶一路”論壇成果》的文章稱，繼“一帶一路”國際合作高峰論壇落下帷幕后，5月16日，絲路國際智庫網(wǎng)絡2017年會在北京舉行。與會專家認為，國際社會對中國“一帶一路”倡議的態(tài)度不一，欠發(fā)達國家對這一倡議非常歡迎，工業(yè)發(fā)達國家則傾向于認為相關(guān)項目合作可能會存在困難。但他們指出，中國正在成為國際合作理念的主要“領(lǐng)路人”。

俄羅斯科學院世界經(jīng)濟和國際關(guān)系研究所專家謝爾蓋·盧科寧指出：“各國在參與‘一帶一路’問題上開始出現(xiàn)明顯差別。欠發(fā)達國家對這一倡議百分之百地歡迎，而工業(yè)發(fā)達國家則希望了解在此框架下與中國合作可能會出現(xiàn)哪些麻煩和困難，試圖弄清哪些領(lǐng)域符合它們的利益，哪些領(lǐng)域與中國的倡議相悖。俄羅斯有必要制定‘一窗式’原則，以便讓中方知道去哪里了解項目情況。此外，一系列國家與中國合作已有自己的議程，往往會忽視一體化組織的利益?！?/p>

俄羅斯財政部長西盧安諾夫在“一帶一路”國際合作高峰論壇上指出了積聚金融資源的必要性。他說：“我們創(chuàng)建了一些有中方和其他伙伴參與的國際金融組織。金融創(chuàng)新十分重要，許多項目需要進行長期融資，如基礎(chǔ)設(shè)施項目。為此我們需要引進高素質(zhì)的專家，政府可以吸引私營經(jīng)濟參與其中?！?/p>

波蘭投資與貿(mào)易局副局長克日什托夫·森格爾表示：“現(xiàn)在貿(mào)易保護主義日漸盛行，貿(mào)易壁壘不斷增多，所以‘一帶一路’倡議應聯(lián)合各個國家和組織，共同解決遇到的問題。首先是金融領(lǐng)域。開發(fā)銀行與私營銀行可以開展合作，共同研究降低大型投資風險和制定新避險機制等問題?！?/p>

泰國湄公學院院長瓦查拉·里拉瓦特指出：“基礎(chǔ)設(shè)施對經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義，但人力資源、政治原則等，對發(fā)展貿(mào)易和擴大投資流也非常重要。湄公河流域國家屬于不發(fā)達國家，同時也參與‘一帶一路’倡議項目的落實。我們首先需要解決專業(yè)人才缺乏的問題。”（來源：參考消息網(wǎng)，2017年5月22日）

退歐負面效應：英國面臨人才危機

英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會首席執(zhí)行官Kevin Green

英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會（REC）近日發(fā)布的報告表明，英國正陷入技術(shù)人才短缺的局面。

根據(jù)REC的數(shù)據(jù)，4月份英國固定工作增長放緩至去年10月份以來最低。其中工程崗位需求最大，緊隨其后的是IT和護士。同時，對臨時工的需求也以今年以來最快的速度增長。

REC首席執(zhí)行官Kevin Green說：“英國所有地區(qū)所有領(lǐng)域?qū)T工的需求都有所增長。但符合崗位要求的人則越來越少。

“我們的失業(yè)率達到了2005年以來的最低，而在英國退歐帶來的不確定性下，在職員工對于跳槽愈發(fā)猶疑。同時，英鎊的下跌和未來移民政策不明令一些歐盟籍人才不愿在英國就業(yè)。

“而員工短缺還有著更深遠的影響，比如，全球廣受贊譽的英國工程業(yè)就因為難以找到合適的技術(shù)雇員而岌岌可危。”

移民和人才輸入如今已成為英國企業(yè)和政府間的戰(zhàn)場。

5月8日，英國首相特蕾莎·梅再次重申將凈移民數(shù)量降至10萬以下。英國最大行業(yè)游說團體英國工業(yè)聯(lián)合會（CBI）則回應稱，政府的移民目標對英國經(jīng)濟弊大于利。

CBI總干事Carolyn Fairbairn說：“正如英國企業(yè)的供應鏈通過向歐洲大陸買賣原材料、半成品和成品與歐盟經(jīng)濟相整合，員工也在雙方之間流通，如果這一靈活度喪失，將是非常嚴重的沖擊?！?/p>

就業(yè)市場顧問公司CIPD的Gerwyn Davies也曾聲稱：“這令那些歷史上依賴于非英國籍員工的行業(yè)面臨嚴重的招聘危機，它們將對歐盟移民未來政策的改變尤其敏感。”

其中受到打擊最為嚴重的是公共行業(yè)，43%的教育業(yè)雇主和49%的醫(yī)療業(yè)雇主稱“相信他們雇員中的歐洲移民考慮在2017年離開所在單位”。

不幸的是，英國員工也無法從中獲益。有大約1/4的雇主稱，對于歐盟員工離開的崗位，他們會繼續(xù)空置，只有不到1/10的雇主稱會花更高的價錢來吸引英國本土員工。（來源：新浪財經(jīng)，2017年5月10日）

日本推動看護服務輸出 率先在中國開啟人才培養(yǎng)項目

據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站報道，面向亞洲培養(yǎng)看護人才的日本官民合作機制已正式啟動。日本大型護理服務設(shè)施運營商Medical Care Service（MCS）與日本政府健康醫(yī)療戰(zhàn)略室以及國際醫(yī)療福祉大學合作，開始在哈爾濱開展護士培訓業(yè)務。目的是將日本的看護技術(shù)在亞洲推廣，開拓日本企業(yè)的商務機會。

日本在此前提出了“亞洲健康構(gòu)想”，旨在通過官民合作實現(xiàn)看護等服務的輸出。今年2月以自民黨特命委員會以及政府部門健康醫(yī)療戰(zhàn)略室為核心成立了“國際·亞洲健康構(gòu)想?yún)f(xié)議會”，產(chǎn)學官聯(lián)合，推動人才培養(yǎng)以及看護器材的輸出。

目前，在中國的人才培養(yǎng)項目正在哈爾濱第一醫(yī)院實施。大約200名中國護士接受了有關(guān)日本對認知癥和感染癥等應對措施的培訓。此外，該項目還將推廣至東南亞各國。從亞洲總體來看，老齡化進程日益加劇，日本在該方面的經(jīng)驗值得各國借鑒。（來源：人民網(wǎng)，2017年5月17日）