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    基于人才成長的高職學校學生宿舍管理研究

    2017-06-08 03:32:05李娟
    內(nèi)蒙古教育·基教版 2017年2期
    關鍵詞:人本化制度化信息化

    李娟

    摘要:近年來各高校學生公寓事故頻頻發(fā)生,在社會各界引起了廣泛的關注。為了減少這些安全問題,切實維護廣大學生的生命安全,國家教育部門針對各個高校的不同特點頒布了一系列法規(guī)制度,并要求按照有關標準進行操作,不能做表面工作,要落實到行動之中,堅持現(xiàn)代化的管理體制,融入全新的、規(guī)范化的學生公寓管理理念。本文就針對現(xiàn)階段學生公寓管理,分析出現(xiàn)的問題,并針對這些問題提出一些科學、有效和可行的解決方案,供大家參考。

    關鍵詞:公寓管理;人本化;制度化;信息化

    隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的學生公寓事故表明,對于學生的管理已經(jīng)不能停留在原先的學習方面,而要對其進行學習以及生活的全面管理,只有這樣高校才能培育出一批具有較高綜合素質的優(yōu)秀人才,完善教育事業(yè)的管理體制,進而提高我國的軟實力,使我國在激烈的國際競爭之中立于不敗之地。

    一、當前高職學校學生宿舍管理

    在當前的社會條件下,一些學校對于宿舍管理的認識不夠深入,在傳統(tǒng)觀念里,學生宿舍應該是由宿管科管理,后勤部門主要負責宿舍硬件設備的管理。殊不知,宿舍同時也是對學生進行思想教育的陣地。這是當前學校宿舍管理中存在的問題。一般而言,學校認為學生的教育問題應該是由老師負責,但是,這樣顯然是達不到效果的,其次,就是有關責任的劃分,在一些高職學校的宿舍中學生問題的責任劃分存在很大的問題。舉例來說,當學生宿舍出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時,一般宿舍的管理人員無法處理,或者按照程序來走,就應該交給學工處處理,但是有時候學工處也處理不了,就會導致學生的違規(guī)問題無法得到及時解決。從管理層面來說,這也是因為學校的宿舍管理制度不健全。最后,就是學校人員分配方面的問題,目前,許多高職學校擴大招生,這也會給宿舍管理人員的工作帶來很大的障礙。

    在當前的高職學生中,大部分是90后獨生子女,這些學生意識里大多帶有很強的主觀色彩,給宿舍的管理工作帶來很大的障礙,因為這些學生心理不太成熟,大部分比較叛逆。宿舍的管理也要考慮學生的心理狀態(tài)。這些學生大多想法大膽,敢想敢做,比較偏執(zhí),會導致在宿舍管理時,困難不小。學生在做事時不會考慮太多,遇到問題和挫折時,往往會做出不理智的行為。學生的素質參差不齊會給管理人員的工作帶來很大的沖擊。

    高職學校的管理體系不夠成熟。由上文可知,由于在高職學校的宿舍管理中責任劃分不明確,會導致宿舍的管理不夠成熟。究其原因,還是因為當前的宿舍管理模式存在問題,宿舍管理體制不健全。在當前的高職學校的宿舍管理中,大部分會采用學工處主管,學生自律組織為輔的管理方式,這會導致學生的日常管理中出現(xiàn)問題。

    比如,宿舍的硬件設施出現(xiàn)問題,應該是后勤部門負責,但是要報學生處,工作流程麻煩,學生處的工作量加大,學生的問題也不能及時得到解決。在這種管理模式下,學生宿舍的紀律能得到保證,有利于學生的紀律管理。還有一種就是由后勤部門主管,顯而易見,就是學校宿舍的硬件設施能夠得到保證,問題能夠及時反映。但是,學生的紀律管理方面存在問題。

    綜上所述,要想建立一個成熟的學生宿舍管理體系,首先應該建立一個完整的管理方案,在學生宿舍的管理中,學工處與后勤部門應該緊密聯(lián)系,共同為建立一個完整的學生宿舍管理體系做出努力。這是當今高職學校的宿舍管理中亟待解決的問題。

    二、基于人才成長的高職學校學生宿舍管理措施

    (一)育人理念人本化

    要知道,學校的所有工作都是圍繞學生進行的,通俗來講也就是一切以學生為本,大家試想,如果學校工作與學生脫離,那么結果就會得不償失。

    具體來講,一方面對學生而言,特別是對那些自律性不高的學生,要知道這個時期是青少年習慣養(yǎng)成以及情緒控制能力培養(yǎng)階段,一旦發(fā)生問題,對于他們今后的發(fā)展是極為不利的。

    另一方面,如果學生得不到發(fā)展,久而久之學校也就得不到發(fā)展,聲譽也會明顯下降。所以,無數(shù)事實證明學校一定要將以學生為中心的辦學理念融入到所有工作之中,只有這樣才能保障學生以及學校的發(fā)展。

    (二)運作方式制度化

    俗話說得好“無規(guī)矩不成方圓”,的確,只有有了規(guī)章制度才能保障學生公寓得到有效管理。由于傳統(tǒng)的教學模式只注重對學生的學習管理,不能對其進行全面的管理。這種做法已經(jīng)完全不能適應新的社會要求,要想保障學生們?nèi)姘l(fā)展,學校必須引進先進的管理體制和理念。不是說有一套管理體制就好,重要的是這套體制具有科學性和可操作性,不能脫離實際。

    好的管理體制會促進學生和學校的發(fā)展,差的管理體制則會阻礙其提升。當然,需要特別注意的是行動。實踐是一切認識的來源,也是檢驗認識真理性的唯一標準。所以,將一切工作都圍繞該體制進行才能真正發(fā)揮作用,保障學生們的生命安全,維護其切身利益。

    大家都知道,只有這樣才能促進學生的全面發(fā)展,保障學生在充分掌握全面專業(yè)知識的前提下,培養(yǎng)自律意識,養(yǎng)成良好的生活習慣,在現(xiàn)實生活之中感受制度化的管理模式,充分認識到遵紀守法的重要性。此外,這也可以減少目前越來越多的高校學生公寓事故,維護公寓管理秩序。

    (三)安全防范預警信息化

    現(xiàn)階段,由于高校學生數(shù)量較多,所以盡管做到“人本化”以及“制度化”的管理,但是多少也會出現(xiàn)一些問題。為了避免這種情況,當代高校也要適應當今社會科學技術的發(fā)展趨勢,運用計算機網(wǎng)絡對學生進行系統(tǒng)化的管理,由于這種模式具有較高的精確性以及便捷性,所以越來越多的高校采取這種方式。事實證明信息化的高校學生公寓管理在很大程度上避免了這些問題。

    由于是信息化管理,所以高校要投入較多的人力、物力和財力資源,但這一切都是值得的。在這種網(wǎng)絡式的管理之下,一方面可以做到防患于未然,也就是提前根據(jù)可能會出現(xiàn)的公寓安全隱患制定防范措施,例如,定期檢查宿舍、每學期末根據(jù)各個宿舍的情況評選文明宿舍并給予一定的獎勵等。除此之外,還有一個優(yōu)勢,那就是在問題發(fā)生之后可以第一時間通知各個領域,以便大家及時解決處理這些問題。

    三、結束語

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)深入到每個領域。高??梢赃\用新媒體,例如微博、微信等來廣泛宣傳公寓安全教育工作。特別是在新生人住之前,可以安排一次新生規(guī)章制度考試或是新生主題班會,讓學生了解公寓安全管理的重要性。endprint

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